琴行老師考勤管理制度

琴行老師考勤管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)琴行管理，規(guī)范老師考勤行為，確保教學(xué)工作的正常有序開展，特制定本考勤管理制度。2.適用范圍本制度適用于琴行全體授課老師。3.考勤原則考勤管理遵循客觀公正、公開透明、嚴(yán)格規(guī)范的原則，確保每位老師的出勤情況得到準(zhǔn)確記錄和有效管理。二、考勤內(nèi)容1.工作時(shí)間琴行正常工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間區(qū)間]，老師應(yīng)根據(jù)課程安排按時(shí)到崗授課。2.簽到與簽退老師需在每次授課前[X]分鐘到達(dá)琴行，在指定的簽到表上進(jìn)行簽到，注明到達(dá)時(shí)間。授課結(jié)束后，老師應(yīng)在簽退表上簽字，注明離開時(shí)間。3.請(qǐng)假老師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)，并提交給琴行負(fù)責(zé)人審批。請(qǐng)假[X]天以內(nèi)（含[X]天）由琴行負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過[X]天的，需經(jīng)琴行老板審批。因突發(fā)情況無法提前請(qǐng)假的，應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天上班前及時(shí)電話告知琴行負(fù)責(zé)人，并在事后[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。4.遲到與早退上課鈴響后到達(dá)琴行視為遲到，提前下課離開琴行視為早退。遲到或早退每次扣除[X]元績(jī)效獎(jiǎng)金；遲到或早退超過[X]分鐘，按曠工半天處理。5.曠工未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不到崗授課的，視為曠工。曠工半天扣除[X]元績(jī)效獎(jiǎng)金，曠工一天扣除[X]元績(jī)效獎(jiǎng)金，并扣除當(dāng)日授課課時(shí)費(fèi)。連續(xù)曠工超過[X]天或累計(jì)曠工超過[X]天的，琴行有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.考勤記錄方式琴行安排專人負(fù)責(zé)考勤記錄，使用考勤簽到表和請(qǐng)假申請(qǐng)表進(jìn)行日?？记诘怯??？记谟涗洃?yīng)包括老師的姓名、授課日期、簽到時(shí)間、簽退時(shí)間、請(qǐng)假情況等信息。2.考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)以自然月為周期，每月最后一個(gè)工作日對(duì)全月考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。3.考勤結(jié)果公示每月初，琴行將上月考勤結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。老師如對(duì)考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向琴行負(fù)責(zé)人提出申訴，琴行將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并給予答復(fù)。四、請(qǐng)假管理1.病假老師因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假證明應(yīng)包括診斷結(jié)果、建議休息天數(shù)等信息。病假期間，扣除當(dāng)日授課課時(shí)費(fèi)的[X]%；連續(xù)病假超過[X]天的，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。2.事假老師因個(gè)人事務(wù)請(qǐng)假，應(yīng)提前安排好課程，確保不影響琴行正常教學(xué)秩序。事假期間，扣除當(dāng)日授課課時(shí)費(fèi)的[X]%；連續(xù)事假超過[X]天的，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。3.婚假符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的老師，可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完。婚假期間，工資照發(fā)，不扣除授課課時(shí)費(fèi)。4.產(chǎn)假女老師生育可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，琴行根據(jù)實(shí)際情況安排代課老師。產(chǎn)假結(jié)束后，老師應(yīng)提前[X]天向琴行提出返崗申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按時(shí)返崗工作。5.喪假老師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。喪假期間，工資照發(fā)，不扣除授課課時(shí)費(fèi)。五、加班管理1.加班定義因琴行工作需要，老師在正常工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，視為加班。2.加班申請(qǐng)老師如需加班，應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)表，注明加班原因、加班時(shí)間，并提交給琴行負(fù)責(zé)人審批。未經(jīng)審批的加班視為無效加班。3.加班補(bǔ)償琴行安排老師加班的，將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的加班補(bǔ)償。加班補(bǔ)償方式為調(diào)休或支付加班工資。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排完成；加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算發(fā)放。六、考勤監(jiān)督與處罰1.監(jiān)督機(jī)制琴行成立考勤監(jiān)督小組，定期對(duì)老師的考勤情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。考勤監(jiān)督小組由琴行負(fù)責(zé)人、教學(xué)主管等人員組成。2.處罰措施對(duì)于違反考勤管理制度的老師，琴行將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰措施包括口頭警告、書面警告、扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同等。一年內(nèi)累計(jì)遲到、早退次數(shù)達(dá)到