離職手續(xù)完成證明及勞動(dòng)關(guān)系終止書(6篇)VIP

第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE離職手續(xù)完成證明及勞動(dòng)關(guān)系終止書(6篇)離職手續(xù)完成證明及勞動(dòng)關(guān)系終止書第1篇【通用離職手續(xù)完成證明及勞動(dòng)關(guān)系終止書】

被證明人/單位基本信息：

姓名：____________

性別：____________

證件號(hào)碼號(hào)碼：____________

聯(lián)系方式：____________

證明具體事項(xiàng)：

1.被證明人/單位已按照勞動(dòng)合同約定完成所有工作交接。

2.被證明人/單位已結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等款項(xiàng)。

3.被證明人/單位已退還公司所有物品及資料。

4.被證明人/單位已辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于離職登記、離職證明領(lǐng)取等。

證明依據(jù)：

1.《勞動(dòng)合同》

2.《員工離職手續(xù)辦理流程》

3.《工資支付憑證》

4.《物品退還清單》

出具單位信息：

單位名稱：____________

單位地址：____________

聯(lián)系方式：____________

日期：____________

單位公章：離職手續(xù)完成證明及勞動(dòng)關(guān)系終止書第2篇【離職手續(xù)完成證明及勞動(dòng)關(guān)系終止書】

被證明人/單位基本信息：

姓名：________________________

性別：________________________

證件號(hào)碼號(hào)碼：____________________

聯(lián)系方式：____________________

證明具體事項(xiàng)：

一、被證明人/單位已按照公司規(guī)定完成所有離職手續(xù)；

二、勞動(dòng)關(guān)系已依法終止；

三、雙方無任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

證明依據(jù)：

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；

2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；

3.公司內(nèi)部規(guī)章制度；

4.雙方簽訂勞動(dòng)合同；

5.其他相關(guān)文件。

出具單位信息：

單位名稱：____________________

單位地址：____________________

聯(lián)系方式：____________________

日期：________________________

出具單位：（蓋章）

年月日離職手續(xù)完成證明及勞動(dòng)關(guān)系終止書第3篇【離職手續(xù)完成證明及勞動(dòng)關(guān)系終止書】

被證明人/單位基本信息：

姓名（）性別（）證件號(hào)碼號(hào)碼（）民族（）出生日期（）年（）月（）日

單位名稱（）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（）法定代表人（）聯(lián)系方式（）聯(lián)系方式（）

證明事項(xiàng)：

一、被證明人/單位于（）年（）月（）日至（）年（）月（）日與我公司/單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、被證明人/單位因（）原因于（）年（）月（）日向我公司/單位提出離職申請(qǐng)。

三、被證明人/單位已按照公司/單位規(guī)定辦理完離職手續(xù)，包括但不限于：

1.工作交接；

2.財(cái)務(wù)結(jié)算；

3.證件、資料歸還；

4.其他應(yīng)辦理事項(xiàng)。

證明依據(jù)：

一、勞動(dòng)合同書；

二、離職申請(qǐng)；

三、離職交接單；

四、其他相關(guān)證明材料。

出具單位信息：

單位名稱（）地址（）聯(lián)系方式（）聯(lián)系地址（）

日期：（）年（）月（）日

【防偽標(biāo)識(shí)】

【法律責(zé)任條款】

一、本證明書一經(jīng)出具，即視為對(duì)公司/單位及被證明人/單位勞動(dòng)關(guān)系終止事宜予以確認(rèn)。

二、本證明書具有法律效力，如被證明人/單位因故提出異議，公司/單位有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

三、本證明書如有偽造、變?cè)臁⑼扛牡刃袨?，將依法追究法律?zé)任。

【公章】離職手續(xù)完成證明及勞動(dòng)關(guān)系終止書第4篇[公司名稱]離職手續(xù)完成證明及勞動(dòng)關(guān)系終止書

被證明人基本信息：

姓名：________

性別：________

證件號(hào)碼號(hào)：________

入職日期：________

離職日期：________

職位：________

證明事項(xiàng)：

1.被證明人已按照公司規(guī)定完成所有離職手續(xù)。

2.被證明人與本公司勞動(dòng)關(guān)系已正式終止。

3.本公司已按照合同約定支付被證明人全部工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

證明依據(jù)：

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

2.《員工離職手續(xù)辦理流程》

3.《員工工資支付規(guī)定》

4.《離職員工福利待遇結(jié)算單》

出具單位信息：

公司名稱：________

地址：________

聯(lián)系方式：________

地址：________

經(jīng)辦人信息：

姓名：________

職位：________

聯(lián)系方式：________

此證明及勞動(dòng)關(guān)系終止書一式兩份，一份交被證明人，一份由本公司存檔。

[公司名稱]

[日期]年[月份]日

[公章]離職手續(xù)完成證明及勞動(dòng)關(guān)系終止書第5篇【通用版離職手續(xù)完成證明及勞動(dòng)關(guān)系終止書】

【被證明人/單位基本信息】

姓名：________

性別：________

證件號(hào)碼號(hào)碼：________

出生日期：________

民族：________

聯(lián)系方式：________

【證明】

茲證明：

1.__________（姓名/名稱）于________年__月__日入職我公司/單位，擔(dān)任________崗位。

2.根據(jù)雙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為________，自________年__月__日起至________年__月__日止。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，________（姓名/名稱）于________年__月__日正式提出離職申請(qǐng)。

4.自提出離職申請(qǐng)之日起，________（姓名/名稱）已按照公司/單位規(guī)定完成所有離職手續(xù)，包括但不限于：

a.結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等款項(xiàng)；

b.清理工作場(chǎng)所，歸還公司/單位物品；

c.完成工作交接，保證工作順利進(jìn)行；

d.依法辦理離職手續(xù)。

5.根據(jù)上述情況，現(xiàn)證明________（姓名/名稱）與我公司/單位勞動(dòng)關(guān)系已正式終止。

【證明依據(jù)】

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

2.雙方簽訂勞動(dòng)合同

3.離職申請(qǐng)及相關(guān)文件

【出具單位信息】

單位名稱：_________________

單位地址：_________________

聯(lián)系方式：_________________

地址：_________________

【簽署欄】

被證明人/單位簽字（蓋章）：_________________

日期：_________________

【備注】

付款方式：_________________

其他事項(xiàng)：_________________

（單位公章）

________年__月__日離職手續(xù)完成證明及勞動(dòng)關(guān)系終止書第6篇[公司名稱]

離職手續(xù)完成證明及勞動(dòng)關(guān)系終止書

被證明人/單位基本信息：

姓名：________________________

性別：______

出生日期：____年____月____日

證件號(hào)碼號(hào)碼：________________________

聯(lián)系方式：________________________

公司名稱：________________________

地址：________________________

聯(lián)系方式：________________________

證明具體事項(xiàng)：

被證明人/單位在____年____月____日至____年____月____日期間，與我公司簽訂勞動(dòng)合同，擔(dān)任____崗位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)因____原因（可填寫“個(gè)人原因”、“公司原因”、“合同到期”等），雙方勞動(dòng)合同已依法終止。

證明依據(jù)：

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

2.公司內(nèi)部勞動(dòng)合同管理制度

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