大連船舶重工人事助理的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告2700字_第1頁
大連船舶重工人事助理的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告2700字_第2頁
大連船舶重工人事助理的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告2700字_第3頁
大連船舶重工人事助理的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告2700字_第4頁
大連船舶重工人事助理的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告2700字_第5頁
已閱讀5頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

大連大連船舶重工公司人事助理的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告目錄 1 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4(1)人力資源規(guī)劃。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃決定人力資源規(guī)劃，人力資源規(guī)劃是人(2)招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃屬于人力資源規(guī)劃的一部分，包括內(nèi)容有招聘預(yù)(3)招聘實(shí)施。即通過招聘需求分析明確崗位人才畫像，通過發(fā)布招聘廣(4)招聘選拔。即企業(yè)依據(jù)崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用心理學(xué)、管理學(xué)等學(xué)(5)錄用決策。即對(duì)招聘選拔結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)估并做出是否給與錄用的決二、大連大連船舶重工公司招聘現(xiàn)狀(一)流程崗位說明書，大連大連船舶重工公司部門HRG收到通過審核后的流程開始執(zhí)行4個(gè)階段，即招聘需求確認(rèn)、執(zhí)行招聘、招聘選拔及錄用。從大連船舶重工公司(二)渠道(三)標(biāo)準(zhǔn)(一)招聘規(guī)劃制定不合理(二)招聘流程及其實(shí)施不標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)前，大連大連船舶重工公司中的大多數(shù)人對(duì)公司招聘流程的標(biāo)準(zhǔn)化不滿(一)合理制定人力規(guī)劃(二)規(guī)范公司招聘流程些等，所有這些都要專業(yè)人士展開討論并做出最終決定致謝默默支持與理解表達(dá)最真摯的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論