護理實訓(xùn)室日常管理制度VIP

護理實訓(xùn)室日常管理制度一、總則（一）目的為了加強護理實訓(xùn)室的管理，確保實訓(xùn)教學(xué)的順利進行，提高學(xué)生的實踐操作能力和職業(yè)素養(yǎng)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于護理實訓(xùn)室的所有使用人員，包括教師、學(xué)生及其他相關(guān)工作人員。（三）管理原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保實訓(xùn)過程中人員和設(shè)備的安全。2.規(guī)范操作原則：嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行實訓(xùn)，保證實訓(xùn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。3.資源共享原則：合理配置實訓(xùn)室資源，提高資源利用率，實現(xiàn)資源共享。4.服務(wù)教學(xué)原則：以服務(wù)實訓(xùn)教學(xué)為宗旨，為教學(xué)活動提供有力支持。二、實訓(xùn)室使用管理（一）實訓(xùn)室開放時間1.正常教學(xué)期間，實訓(xùn)室按照課程安排的時間開放。2.課余時間，學(xué)生如需使用實訓(xùn)室，需提前向指導(dǎo)教師申請，并在教師的指導(dǎo)下進行操作。3.節(jié)假日期間，實訓(xùn)室原則上不對外開放，如有特殊情況需要開放，需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)。（二）使用申請1.教師使用實訓(xùn)室進行教學(xué)活動，需提前填寫《護理實訓(xùn)室使用申請表》，注明使用時間、實訓(xùn)項目、參與學(xué)生人數(shù)等信息，提交實訓(xùn)室管理部門審核。2.學(xué)生使用實訓(xùn)室進行自主學(xué)習(xí)或?qū)嵺`操作，需先向指導(dǎo)教師提出申請，經(jīng)教師同意后，由教師填寫《護理實訓(xùn)室使用申請表》，提交實訓(xùn)室管理部門審批。3.其他人員因工作需要使用實訓(xùn)室，需提前向?qū)嵱?xùn)室管理部門提交書面申請，說明使用目的、時間、內(nèi)容等，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可使用。（三）使用安排1.實訓(xùn)室管理部門根據(jù)申請情況，統(tǒng)籌安排實訓(xùn)室的使用時間和人員。2.對于多個申請使用同一時間段的情況，按照教學(xué)優(yōu)先、合理安排的原則進行協(xié)調(diào)。3.未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人員不得擅自使用實訓(xùn)室。（四）使用記錄1.每次實訓(xùn)室使用結(jié)束后，使用人員需如實填寫《護理實訓(xùn)室使用記錄》，包括使用時間、實訓(xùn)項目、設(shè)備運行情況等。2.實訓(xùn)室管理人員負(fù)責(zé)對使用記錄進行檢查和整理，并存檔備案。三、設(shè)備管理（一）設(shè)備采購1.根據(jù)實訓(xùn)教學(xué)的需求，制定設(shè)備采購計劃，經(jīng)相關(guān)部門審批后組織實施。2.采購設(shè)備時，要嚴(yán)格按照采購程序進行，選擇質(zhì)量可靠、性能優(yōu)良、符合教學(xué)要求的設(shè)備。3.設(shè)備到貨后，由實訓(xùn)室管理人員、采購人員和使用教師共同進行驗收，檢查設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、型號、質(zhì)量等是否符合要求，填寫《設(shè)備驗收單》。（二）設(shè)備登記1.對采購的設(shè)備進行詳細登記，建立設(shè)備臺賬，記錄設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、購置時間、價格、使用部門等信息。2.設(shè)備臺賬要定期更新，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。（三）設(shè)備維護1.制定設(shè)備維護計劃，定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行。2.設(shè)備出現(xiàn)故障時，使用人員應(yīng)及時報告實訓(xùn)室管理人員，由管理人員聯(lián)系專業(yè)維修人員進行維修，并做好維修記錄。3.對于大型設(shè)備或關(guān)鍵設(shè)備，要建立專人負(fù)責(zé)制度，確保設(shè)備的安全使用和維護。（四）設(shè)備報廢1.設(shè)備因損壞嚴(yán)重?zé)o法修復(fù)或技術(shù)性能落后無使用價值時，由使用部門提出報廢申請，填寫《設(shè)備報廢申請表》。2.實訓(xùn)室管理部門組織相關(guān)人員對報廢設(shè)備進行鑒定，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理報廢手續(xù)。3.報廢設(shè)備要及時清理，妥善處理，避免造成環(huán)境污染。四、耗材管理（一）耗材采購1.根據(jù)實訓(xùn)教學(xué)的需求，制定耗材采購計劃，經(jīng)相關(guān)部門審批后組織實施。2.采購耗材時，要選擇質(zhì)量合格、價格合理的產(chǎn)品，確保耗材的質(zhì)量和供應(yīng)。3.建立耗材供應(yīng)商檔案，對供應(yīng)商的信譽、產(chǎn)品質(zhì)量等進行評估和管理。（二）耗材庫存管理1.設(shè)立耗材倉庫，對采購的耗材進行分類存放，建立庫存臺賬，記錄耗材的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、出入庫時間等信息。2.定期對耗材庫存進行盤點，確保賬實相符。3.做好耗材的防潮、防火、防盜等工作，保證耗材的質(zhì)量不受影響。（三）耗材領(lǐng)用1.教師和學(xué)生根據(jù)實訓(xùn)教學(xué)的需要，填寫《耗材領(lǐng)用申請表》，注明領(lǐng)用耗材的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等信息，提交實訓(xùn)室管理人員審核。2.實訓(xùn)室管理人員按照審批后的申請表發(fā)放耗材，并做好領(lǐng)用記錄。3.嚴(yán)格控制耗材的領(lǐng)用數(shù)量，避免浪費。五、安全管理（一）安全責(zé)任1.實訓(xùn)室管理部門負(fù)責(zé)制定安全管理制度，明確安全責(zé)任，確保實訓(xùn)室的安全。2.教師是實訓(xùn)教學(xué)過程中的安全第一責(zé)任人，要加強對學(xué)生的安全教育，指導(dǎo)學(xué)生正確使用設(shè)備和耗材，防止發(fā)生安全事故。3.學(xué)生要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從教師的管理，不得擅自進行危險操作。（二）安全設(shè)施1.配備必要的安全設(shè)施，如消防器材、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。2.在實訓(xùn)室顯著位置張貼安全警示標(biāo)志，提醒使用人員注意安全。（三）安全檢查1.定期對實訓(xùn)室進行安全檢查，重點檢查設(shè)備運行情況、電氣安全、消防安全、通風(fēng)換氣等方面，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄，并下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，確保整改到位。（四）安全事故處理1.發(fā)生安全事故時，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施進行救援，保護現(xiàn)場，并及時報告相關(guān)部門。2.對安全事故進行調(diào)查分析，查明原因，分清責(zé)任，提出處理意見和防范措施。3.做好安全事故的善后處理工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。六、衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分1.將實訓(xùn)室劃分為若干個衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，明確各責(zé)任區(qū)的責(zé)任人。2.衛(wèi)生責(zé)任區(qū)包括實訓(xùn)設(shè)備、操作臺面、地面、門窗、墻壁等區(qū)域。（二）衛(wèi)生要求1.保持實訓(xùn)設(shè)備的清潔，定期擦拭，無灰塵、無污漬。2.操作臺面要整潔，物品擺放整齊，無雜物。3.地面要干凈，無垃圾、無積水。4.門窗、墻壁要保持清潔，無蜘蛛網(wǎng)、無污漬。（三）衛(wèi)生檢查1.定期對實訓(xùn)室的衛(wèi)生情況進行檢查，檢查結(jié)果納入對責(zé)任人的考核。2.對衛(wèi)生不達標(biāo)的責(zé)任區(qū)，要及時下達整改通知，責(zé)令責(zé)任人限期整改。七、人員管理（一）教師管理1.教師要嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，按時上下課，不得遲到、早退、曠課。2.認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計實訓(xùn)教學(xué)方案，確保實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。3.加強對學(xué)生的指導(dǎo)和管理，及時解決學(xué)生在實訓(xùn)過程中遇到的問題。4.積極參與實訓(xùn)室的建設(shè)和管理，提出合理化建議。（二）學(xué)生管理1.學(xué)生要遵守學(xué)校的規(guī)章制度和實訓(xùn)室的管理規(guī)定，按時參加實訓(xùn)教學(xué)活動。2.尊重教師，聽從教師的指導(dǎo)，認(rèn)真完成實訓(xùn)任務(wù)。3.愛護實訓(xùn)設(shè)備和耗材，節(jié)約使用資源，不得隨意損壞和浪費。4.保持實訓(xùn)室的整潔衛(wèi)生，不得在實訓(xùn)室內(nèi)吸煙、飲食、亂扔垃圾等。（三）其他人員管理1.其他人員進入實訓(xùn)室要遵守實訓(xùn)室的管理規(guī)定，服從管理人員的安排。2.不得擅自操作實訓(xùn)設(shè)備，如需使用，需經(jīng)管理人員同意，并在教師的指導(dǎo)下進行。八、考核與獎懲（一）考核1.建立實訓(xùn)室使用人員考核制度，對教師、學(xué)生及其他相關(guān)工作人員的工作表現(xiàn)進行考核。2.考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、遵守規(guī)章制度等方面。3.考核方式采用平時考核與定期考核相結(jié)合的方式，平時考核由實訓(xùn)室管理人員負(fù)責(zé)記錄，定期考核由相關(guān)部門組織實施。（二）獎勵1.對在實訓(xùn)室管理和使用過程中表現(xiàn)突出的個人或集體，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書