微型消防站日常管理制度VIP

微型消防站日常管理制度總則目的為加強公司微型消防站的規(guī)范化管理，提高微型消防站應對火災等突發(fā)事件的能力，保障公司人員生命財產安全和正常生產經營秩序，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內微型消防站的日常管理工作，包括微型消防站隊員的選拔、培訓、值班、器材維護等相關活動。基本原則1.預防為主：通過加強消防安全宣傳教育、日常檢查巡查等措施，預防火災事故的發(fā)生。2.快速反應：確保微型消防站隊員在接到火災報警后能夠迅速出動，及時有效地進行初期火災撲救。3.科學管理：運用科學的方法和手段，對微型消防站的人員、器材、訓練等進行合理安排和管理。組織架構與職責微型消防站組織架構微型消防站設站長1名，副站長12名，隊員若干名。站長全面負責微型消防站的日常管理工作；副站長協(xié)助站長開展工作；隊員負責具體的滅火、應急救援等任務。各崗位職責1.站長職責負責微型消防站的全面管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。組織隊員開展消防安全培訓和演練，提高隊員的業(yè)務素質和應急處置能力。定期檢查微型消防站的器材裝備，確保其完好有效。協(xié)調與公司其他部門及外部消防機構的關系，保障微型消防站工作的順利開展。在火災發(fā)生時，擔任現(xiàn)場指揮，組織隊員進行滅火和應急救援工作。2.副站長職責協(xié)助站長開展工作，負責分管的具體工作任務，如隊員培訓、器材管理等。在站長不在時，履行站長職責，指揮微型消防站的各項工作。參與制定和完善微型消防站的各項管理制度和操作規(guī)程。組織隊員進行日常訓練和考核，提高隊員的業(yè)務水平。3.隊員職責積極參加消防安全培訓和演練，熟練掌握消防器材的使用方法和滅火、應急救援技能。嚴格遵守微型消防站的各項管理制度，服從命令，聽從指揮。負責微型消防站器材裝備的日常維護保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。定期對公司內部進行消防安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患。在火災發(fā)生時，迅速趕赴現(xiàn)場，按照指揮開展滅火和應急救援工作。隊員選拔與培訓隊員選拔1.選拔范圍：面向公司全體員工，優(yōu)先選拔具有一定消防知識、身體素質較好、責任心強的員工。2.選拔條件熱愛消防工作，具有較強的責任心和使命感。身體健康，能夠適應滅火和應急救援工作的需要，年齡原則上在1845周歲之間。具備初中以上文化程度，具有一定的學習能力和溝通能力。無違法違紀記錄。3.選拔程序個人報名：符合選拔條件的員工自愿填寫報名申請表。資格審查：由微型消防站管理部門對報名人員進行資格審查，確定參加選拔的人員名單。體能測試：包括耐力、速度、力量等方面的測試，確保隊員具備良好的身體素質。業(yè)務考核：考核內容包括消防知識、器材操作、應急處置等，檢驗隊員的業(yè)務水平。綜合評定：根據(jù)體能測試和業(yè)務考核結果，結合個人表現(xiàn)進行綜合評定，確定入選隊員名單。隊員培訓1.培訓目標使隊員熟悉公司內部的消防設施和器材分布情況，掌握其使用方法。提高隊員的火災撲救技能和應急救援能力，確保能夠迅速、有效地應對初期火災。增強隊員的消防安全意識，使其能夠積極參與公司的消防安全管理工作。2.培訓內容消防法律法規(guī)和消防安全知識：包括《中華人民共和國消防法》、火災預防、火災報警、火災撲救等基礎知識。公司內部消防設施和器材的使用：如滅火器、消火栓、滅火器具、應急照明等器材的操作方法。滅火技能：包括火災撲救的基本原則、方法、戰(zhàn)術等。應急救援技能：如疏散引導、傷員急救、現(xiàn)場秩序維護等。消防安全管理知識：如防火巡查、火災隱患排查整改、消防檔案管理等。3.培訓方式內部培訓：由微型消防站站長或經驗豐富的隊員擔任教員，定期組織隊員進行集中培訓。外部培訓：根據(jù)實際需要，邀請消防機構的專業(yè)人員進行授課培訓，提高隊員的專業(yè)水平。實地操作培訓：在公司內部設置模擬火災場景，讓隊員進行實地操作演練，增強其實際操作能力。線上學習：利用網絡平臺，提供消防安全學習資料，供隊員自主學習。4.培訓計劃制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。每月至少組織1次集中培訓，每次培訓時間不少于2小時。新隊員入職后，應及時進行入職培訓，培訓時間不少于3天。根據(jù)實際情況，適時組織專項培訓，如針對新安裝的消防設施進行操作培訓等。值班制度值班安排1.微型消防站實行24小時值班制度，確保隨時能夠應對火災等突發(fā)事件。2.值班人員由微型消防站隊員輪流擔任，值班表提前一周制定并公布。3.值班人員應嚴格按照值班表執(zhí)行值班任務，不得擅自離崗、脫崗。值班職責1.堅守崗位，密切關注公司內部的消防安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類消防安全問題。2.認真接聽火災報警電話，詳細記錄報警信息，包括報警時間、地點、火勢等情況。3.接到火災報警后，立即通知站長，并迅速組織隊員攜帶滅火器材趕赴現(xiàn)場。4.在火災現(xiàn)場，協(xié)助消防機構開展滅火和應急救援工作，提供相關信息和支持。5.做好值班記錄，包括值班期間的消防安全情況、火災報警處理情況、器材裝備檢查情況等。交接班制度1.值班人員應提前10分鐘到達值班崗位，做好交接班準備工作。2.交接班時，上一班值班人員應將值班期間的情況向接班人員進行詳細交接，包括未處理完畢的事項、器材裝備狀況等。3.接班人員應對交接內容進行認真檢查和確認，如發(fā)現(xiàn)問題應及時向上一班值班人員提出。4.交接雙方在值班記錄上簽字確認后，交接班手續(xù)方為完成。器材裝備管理器材裝備配備1.根據(jù)公司的實際情況和消防安全需求，配備必要的消防器材裝備，如滅火器、消火栓、滅火器具、應急照明、疏散指示標志等。2.器材裝備的配備應符合國家相關標準和規(guī)定，并定期進行更新和補充。器材裝備維護保養(yǎng)1.建立器材裝備維護保養(yǎng)制度，明確維護保養(yǎng)責任人和維護保養(yǎng)周期。2.隊員應定期對器材裝備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。3.對于發(fā)現(xiàn)的器材裝備故障或損壞，應及時進行維修或更換，并做好記錄。4.定期對器材裝備進行全面檢查和測試，確保其性能符合要求。器材裝備使用管理1.隊員應熟練掌握器材裝備的使用方法，嚴格按照操作規(guī)程進行操作。2.在使用器材裝備前，應檢查其是否完好有效，發(fā)現(xiàn)問題不得使用。3.使用后的器材裝備應及時進行清理、復位，并進行維護保養(yǎng)。4.嚴禁私自挪用、轉借或損壞器材裝備，如有違反，將依法依規(guī)追究責任。器材裝備報廢更新1.對于達到報廢年限或因損壞無法修復的器材裝備，應及時進行報廢處理。2.報廢器材裝備應填寫報廢申請表，經微型消防站管理部門審核后，報公司領導批準。3.根據(jù)公司的發(fā)展和消防安全需求，及時更新補充器材裝備，確保器材裝備的配備符合要求。日常檢查巡查制度檢查巡查人員微型消防站隊員應定期對公司內部進行消防安全檢查巡查，同時鼓勵全體員工積極參與消防安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。檢查巡查內容1.消防設施和器材：檢查滅火器、消火栓、滅火器具、應急照明、疏散指示標志等是否完好有效，是否被遮擋、挪用。2.電氣設備：檢查電氣線路是否完好，有無私拉亂接、過載、短路等現(xiàn)象，電氣設備是否正常運行。3.易燃易爆物品：檢查易燃易爆物品的儲存、使用是否符合規(guī)定，是否存在泄漏、揮發(fā)等安全隱患。4.疏散通道和安全出口：檢查疏散通道是否暢通無阻，安全出口是否鎖閉、堵塞，疏散指示標志和應急照明是否正常。5.消防控制室：檢查消防控制室設備是否正常運行，值班人員是否在崗在位，值班記錄是否完整。檢查巡查頻次1.微型消防站隊員每周至少進行1次全面的消防安全檢查巡查。2.對重點部位（如配電室、倉庫、機房等）應每天進行檢查巡查。3.在重大節(jié)日、重要活動前，應進行專項消防安全檢查巡查。檢查巡查記錄1.檢查巡查人員應認真填寫檢查巡查記錄，記錄檢查巡查的時間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.檢查巡查記錄應妥善保存，以備查閱。對于發(fā)現(xiàn)的火災隱患，應及時填寫《火災隱患整改通知單》，明確整改責任人、整改期限和整改措施。火災隱患整改1.對于檢查巡查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患，應立即采取措施進行整改。能夠立即整改的，應立即整改到位；不能立即整改的，應制定整改計劃，明確整改措施和整改期限，并報微型消防站管理部門備案。2.整改責任人應按照整改計劃認真組織實施整改工作，確?；馂碾[患得到及時消除。3.微型消防站管理部門應對火災隱患整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作落實到位。對于逾期未整改的，應追究整改責任人的責任。演練制度演練計劃1.制定年度演練計劃，明確演練的內容、時間、地點、參與人員等。2.演練內容應包括火災撲救、人員疏散、應急救援等項目，確保隊員能夠熟練掌握各項應急處置技能。3.每年至少組織4次綜合性演練，每季度至少組織1次專項演練。演練實施1.演練前，應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟、人員分工等。2.提前通知參與演練的人員，使其熟悉演練方案和各自的職責。3.在演練過程中，應模擬真實的火災場景，檢驗隊員的應急反應能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。4.演練結束后，應及時對演練情況進行總結評估，針對演練中存在的問題，提出改進措施和建議。演練總結1.每次演練結束后，微型消防站應及時召開總結會議，對演練情況進行全面總結。2.總結內容應包括演練的基本情況、取得的成效、存在的問題及改進措施等。3.將演練總結報告報公司領導和微型消防站管理部門備案，為今后的演練工作提供參考。獎懲制度獎勵1.對于在微型消防站工作中表現(xiàn)突出的隊員，給予以下獎勵：通報表揚：在公司內部進行通報表揚，表彰其優(yōu)秀表現(xiàn)。物質獎勵：給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。晉升機會：在職務晉升、崗位調整等方面給予優(yōu)先考慮。2.獎勵情形包括但不限于以下幾種：在火災撲救、應急救援等工作中表現(xiàn)英勇，為保護公司人員生命財產安全做出突出貢獻的。在消防安全培訓、演練等工作中成績優(yōu)異，為提高微型消防站整體業(yè)務水平做出重要貢獻的。積極發(fā)現(xiàn)和消除重大火災隱患，避免火災事故發(fā)生的。對微型消防站管理工作提出合理化建議，被采納后取得顯著成效的。懲罰1.對于違反微型消防站日常管理制度的隊員，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育：對違反制度情節(jié)較輕的隊員，進行批評教育，責令其改正錯誤。警告：對違反制度情節(jié)較重的隊員，給予警告處分，并記錄在案。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，給予一定數(shù)額的罰款。辭退：對違反制度情節(jié)嚴重，造成不良后果的隊員，予以辭退。2.懲罰情形包括但不限于