應(yīng)急管理著制服管理制度VIP

應(yīng)急管理著制服管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司應(yīng)急管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保應(yīng)急管理人員在執(zhí)行任務(wù)時能夠著裝統(tǒng)一、規(guī)范，展現(xiàn)公司良好形象，保障應(yīng)急工作的高效開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司應(yīng)急管理部門全體工作人員，包括應(yīng)急指揮人員、應(yīng)急救援隊員、應(yīng)急信息聯(lián)絡(luò)人員等。（三）基本原則1.統(tǒng)一規(guī)范原則：應(yīng)急管理制服的款式、顏色、標(biāo)識等應(yīng)保持統(tǒng)一規(guī)范，體現(xiàn)公司應(yīng)急管理的專業(yè)性和嚴(yán)肅性。2.實用功能原則：制服設(shè)計應(yīng)充分考慮應(yīng)急工作的實際需求，具備防護(hù)、便捷等功能，確保應(yīng)急人員在執(zhí)行任務(wù)時能夠安全、高效地開展工作。3.形象展示原則：通過統(tǒng)一著裝，展示公司應(yīng)急管理隊伍的良好形象，增強(qiáng)社會公眾對公司應(yīng)急工作的信任和認(rèn)可。二、著裝規(guī)范（一）制服配備1.應(yīng)急指揮人員：配備指揮制服，包括指揮服上衣、指揮服褲子、指揮帽、領(lǐng)帶、肩章、臂章等。2.應(yīng)急救援隊員：配備救援制服，包括救援服上衣、救援服褲子、頭盔、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、反光背心等。3.應(yīng)急信息聯(lián)絡(luò)人員：配備聯(lián)絡(luò)制服，包括聯(lián)絡(luò)服上衣、聯(lián)絡(luò)服褲子、工作帽、胸牌等。（二）著裝要求1.工作時間：應(yīng)急管理部門工作人員在工作時間必須穿著相應(yīng)的制服。2.整潔得體：制服應(yīng)保持整潔、干凈，無污漬、破損。穿著時要扣好紐扣、拉好拉鏈，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。3.配套穿著：按照規(guī)定配套穿著制服及相關(guān)配飾，不得擅自更改制服款式或搭配非規(guī)定的服裝和配飾。4.標(biāo)識佩戴：正確佩戴肩章、臂章、胸牌等標(biāo)識，標(biāo)識應(yīng)清晰、完整，不得故意損壞或遮擋標(biāo)識。（三）著裝場合1.應(yīng)急響應(yīng)期間：在接到應(yīng)急事件通知，進(jìn)入應(yīng)急響應(yīng)狀態(tài)時，必須立即穿著相應(yīng)的制服，迅速趕赴現(xiàn)場開展應(yīng)急工作。2.應(yīng)急演練期間：在參加公司組織的應(yīng)急演練活動時，應(yīng)穿著制服，按照演練要求進(jìn)行各項操作。3.日常工作期間：應(yīng)急管理部門工作人員在日常辦公、會議、培訓(xùn)等工作場合，應(yīng)穿著制服，展示應(yīng)急管理隊伍的良好形象。4.對外活動期間：代表公司參加對外應(yīng)急管理交流、宣傳等活動時，應(yīng)穿著制服，體現(xiàn)公司應(yīng)急管理的專業(yè)性和權(quán)威性。三、制服使用與維護(hù)（一）領(lǐng)用與發(fā)放1.新入職應(yīng)急管理部門工作人員：由公司人力資源部門統(tǒng)一辦理制服領(lǐng)用手續(xù)，根據(jù)其崗位配備相應(yīng)的制服及配飾。2.制服更換：因工作調(diào)動、崗位變動等原因需要更換制服的，由所在部門提出申請，經(jīng)公司應(yīng)急管理部門審核后，報人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)。3.制服丟失或損壞：因個人原因?qū)е轮品G失或損壞的，由本人提出書面申請，說明原因，經(jīng)所在部門核實后，報公司應(yīng)急管理部門審批。審批通過后，由本人按照規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用，重新領(lǐng)取制服。（二）使用管理1.個人保管：應(yīng)急管理部門工作人員應(yīng)妥善保管自己的制服及配飾，不得轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。2.定期檢查：所在部門應(yīng)定期對應(yīng)急管理制服進(jìn)行檢查，確保制服的完好率和使用率。發(fā)現(xiàn)問題及時上報公司應(yīng)急管理部門，并進(jìn)行維修或更換。3.特殊情況處理：在執(zhí)行應(yīng)急任務(wù)過程中，如制服出現(xiàn)損壞影響正常工作的，應(yīng)及時向現(xiàn)場負(fù)責(zé)人報告，并采取臨時替代措施。任務(wù)結(jié)束后，及時對損壞的制服進(jìn)行維修或更換。（三）清洗與維護(hù)1.清洗頻率：根據(jù)制服的使用情況，定期進(jìn)行清洗。一般情況下，夏季每周清洗12次，冬季每兩周清洗1次。2.清洗方式：應(yīng)按照制服的洗滌說明進(jìn)行清洗，可采用專業(yè)干洗或水洗的方式。對于有特殊要求的制服，如帶有防護(hù)涂層、防水功能等，應(yīng)選擇合適的清洗方法，避免損壞制服的功能。3.維護(hù)保養(yǎng)：制服在清洗后，應(yīng)進(jìn)行熨燙、整形，保持制服的平整、挺括。同時，要注意對制服的配飾進(jìn)行保養(yǎng)，如肩章、臂章、胸牌等，避免丟失或損壞。對于制服上的標(biāo)識、編號等，不得擅自更改或涂抹。四、著裝監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體公司應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)對應(yīng)急管理制服的著裝情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。同時，公司人力資源部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等有權(quán)對制服著裝情況進(jìn)行不定期抽查。（二）檢查內(nèi)容1.著裝規(guī)范：檢查應(yīng)急管理部門工作人員是否按照規(guī)定穿著制服，著裝是否整潔得體，配套是否齊全，標(biāo)識是否佩戴正確。2.著裝場合：檢查工作人員是否在規(guī)定的著裝場合穿著制服，有無擅自不穿制服或穿著便服的情況。3.制服使用與維護(hù)：檢查制服的領(lǐng)用、發(fā)放、使用、保管、清洗、維護(hù)等情況是否符合規(guī)定。（三）違規(guī)處理1.首次發(fā)現(xiàn)違規(guī)：對于首次發(fā)現(xiàn)著裝不規(guī)范、未在規(guī)定場合穿著制服等違規(guī)行為的，由公司應(yīng)急管理部門進(jìn)行口頭提醒，并要求其立即改正。2.再次發(fā)現(xiàn)違規(guī)：對于再次發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的，公司應(yīng)急管理部門將進(jìn)行書面通報批評，并記錄在個人績效考核檔案中。3.多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重：對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、降職、辭退等。同時，因違規(guī)行為給公司造成不良影響的，違規(guī)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、附則（一）解釋