幼兒園師生手機管理制度VIP

幼兒園師生手機管理制度總則1.目的為營造健康、和諧、有序的幼兒園教育教學環(huán)境，保障師生的身心健康和正常教學秩序，規(guī)范幼兒園師生手機使用行為，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本幼兒園全體教師、工作人員以及幼兒。3.基本原則遵循教育規(guī)律，以幼兒全面發(fā)展為核心，引導師生正確認識和使用手機，減少手機對教育教學活動和師生生活的負面影響，促進師生之間的有效溝通和互動。教師手機使用管理1.上班期間教學時間：在正常教學時段，教師應將手機調至靜音或關機狀態(tài)，放置在辦公室指定位置，不得在課堂上使用手機，確保全身心投入教學，關注每一位幼兒的學習和發(fā)展。課間休息：可在課間適當查看手機，但需注意時間控制，避免因過度使用手機而影響與幼兒的互動交流。如遇緊急情況需要接聽電話，應盡量避開幼兒，到教室外或相對安靜的區(qū)域進行處理。2.非教學時間工作溝通：教師可根據工作需要使用手機進行與幼兒園相關的工作溝通，如接收工作通知、與家長交流幼兒情況等。但應及時回復重要信息，確保工作的高效運轉。個人事務：在不影響工作的前提下，教師可利用業(yè)余時間處理個人事務，但要注意不得在工作時間內頻繁處理個人事務，以免影響工作效率和質量。3.特殊情況處理如遇突發(fā)緊急事件，教師可立即使用手機進行必要的聯(lián)系和處理，但事后應及時向園領導匯報事件情況及處理結果。工作人員手機使用管理1.行政后勤人員上班期間：行政后勤人員在工作時間應保持手機暢通，以便及時接收工作任務和處理各類事務。但在進入教學樓、幼兒活動區(qū)域等場所時，應將手機調至靜音或關機狀態(tài)，避免手機鈴聲對幼兒造成干擾。工作要求：在處理與幼兒園相關的工作時，要及時、準確地回復信息和接聽電話，確保各項工作順利進行。對于重要工作信息，應做好記錄，并及時傳達給相關人員。2.安保人員值班期間：安保人員在值班時手機必須保持開機狀態(tài)，以便及時應對各類突發(fā)事件。同時，要注意手機的使用場合，不得在值班室內長時間玩手機游戲、瀏覽無關信息等，確保能夠隨時履行安保職責。巡邏期間：巡邏過程中，如遇緊急情況可立即使用手機報警或與相關部門聯(lián)系。巡邏結束后，應及時將巡邏情況通過手機向帶班領導匯報。3.其他工作人員其他工作人員應參照上述要求，根據自身工作性質和特點，合理使用手機，確保不影響工作的正常開展。在為幼兒提供服務或參與教育教學活動時，要將手機置于合適狀態(tài)，避免對幼兒產生不良影響。幼兒手機使用管理1.原則上：幼兒園不提倡幼兒攜帶手機入園。如因特殊情況確需攜帶手機入園，幼兒家長應提前向班級教師提出申請，并填寫《幼兒手機入園申請表》，說明攜帶手機的原因及聯(lián)系方式等信息。2.申請流程家長申請：家長需在入園前一天將填寫好的《幼兒手機入園申請表》提交給班級教師。教師審核：班級教師收到申請表后，應認真審核家長申請的原因和必要性。對于符合條件的申請，教師予以批準，并告知家長幼兒在園期間手機的使用規(guī)定。備案登記：教師將批準的申請表進行備案登記，記錄幼兒姓名、班級、攜帶手機型號及家長聯(lián)系方式等信息。3.使用規(guī)定入園后：幼兒將手機交給班級教師統(tǒng)一保管，教師應妥善保存幼兒手機，確保手機安全。在離園時，教師再將手機歸還幼兒。特殊情況：如遇緊急情況需要聯(lián)系家長，教師可使用幼兒園固定電話或其他通訊設備與家長取得聯(lián)系。如因特殊原因需幼兒臨時使用手機，教師應在旁監(jiān)督，確保幼兒正確使用手機，避免影響其他幼兒和教學活動。手機使用監(jiān)督與檢查1.設立監(jiān)督機制成立監(jiān)督小組：由園領導、各部門負責人及教師代表組成手機使用監(jiān)督小組，負責對幼兒園師生手機使用情況進行定期檢查和不定期抽查。公布舉報渠道：在幼兒園內顯著位置公布手機使用違規(guī)行為舉報電話和郵箱，鼓勵全體師生對違規(guī)使用手機的行為進行監(jiān)督舉報。對于舉報屬實的人員，給予一定的獎勵。2.檢查方式定期檢查：監(jiān)督小組每周至少進行一次全面檢查，重點檢查教師在教學時間是否使用手機、幼兒是否違規(guī)攜帶手機入園等情況。檢查結果及時進行通報，并記錄在案。不定期抽查：監(jiān)督小組可根據實際情況進行不定期抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正和處理。抽查情況也應進行詳細記錄，作為對師生手機使用管理的重要依據。3.違規(guī)處理教師違規(guī)：對于在教學時間使用手機、在幼兒面前過度使用手機影響教育教學活動等違規(guī)行為的教師，第一次發(fā)現(xiàn)給予警告處分，并在全園范圍內進行通報批評；第二次發(fā)現(xiàn)責令其寫出書面檢討，并扣除當月績效獎金的[X]%；第三次發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)輕重給予降職、降薪或辭退等處理。工作人員違規(guī)：行政后勤人員、安保人員等工作人員如違反手機使用管理規(guī)定，影響工作正常開展或造成不良影響的，第一次發(fā)現(xiàn)給予批評教育，責令立即改正；第二次發(fā)現(xiàn)扣除當月績效獎金的[X]%；第三次發(fā)現(xiàn)給予相應的紀律處分，如警告、記過等。幼兒違規(guī)：對于違規(guī)攜帶手機入園的幼兒，第一次發(fā)現(xiàn)由教師對其進行批評教育，并通知家長加強監(jiān)管；第二次發(fā)現(xiàn)沒收手機，由教師代為保管至學期末，學期末由家長來園領取，并對家長進行誡勉談話；第三次發(fā)現(xiàn)本學期內禁止該幼兒攜帶手機入園。附則1.制度解釋權本制度由本幼兒園負責解釋。在執(zhí)行過程中，如遇特殊情況或需要對制度進行調整，由幼兒園領導班子研