公司事故統(tǒng)計管理制度VIP

公司事故統(tǒng)計管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司事故管理，及時、準(zhǔn)確地統(tǒng)計事故信息，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取有效的預(yù)防措施，防止事故再次發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工在工作過程中發(fā)生的各類事故的統(tǒng)計管理。（三）事故定義本制度所指事故是指在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中，突然發(fā)生的、與工作相關(guān)的意外事件，造成人員傷亡、財產(chǎn)損失或?qū)菊Ｉa(chǎn)經(jīng)營秩序產(chǎn)生影響的情況。（四）事故分類1.生產(chǎn)安全事故：指在生產(chǎn)過程中發(fā)生的，導(dǎo)致人員傷亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或生產(chǎn)中斷的事故，包括但不限于火災(zāi)、爆炸、中毒、窒息、觸電、高處墜落、機(jī)械傷害、坍塌等。2.質(zhì)量事故：指產(chǎn)品質(zhì)量不符合規(guī)定要求，導(dǎo)致產(chǎn)品報廢、返工、退貨或?qū)τ脩粼斐蓳p失的事故。3.設(shè)備事故：指公司內(nèi)各類生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施因非正常損壞，影響生產(chǎn)正常進(jìn)行或造成經(jīng)濟(jì)損失的事故。4.交通事故：指公司員工在執(zhí)行公務(wù)或上下班途中發(fā)生的車輛交通事故。5.其他事故：指除上述事故類型以外的其他意外事件，如環(huán)境污染事故、信息安全事故等。二、事故報告（一）報告原則事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人；部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門報告；安全管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向政府相關(guān)部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。（二）報告內(nèi)容1.事故發(fā)生的時間、地點；2.事故的簡要經(jīng)過；3.事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失；4.已經(jīng)采取的措施；5.其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。（三）報告方式事故報告可以采用書面報告、電話報告或電子郵件報告等方式，但必須確保報告內(nèi)容準(zhǔn)確、及時、完整。書面報告應(yīng)加蓋部門公章，并由報告人簽字確認(rèn)。三、事故調(diào)查（一）調(diào)查組織1.一般事故：由公司安全管理部門牽頭，相關(guān)部門配合組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。2.較大事故：由公司主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，安全管理部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、人力資源部門、法務(wù)部門等組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。3.重大事故：按照國家有關(guān)規(guī)定，由政府相關(guān)部門組織成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，公司積極配合。（二）調(diào)查職責(zé)1.查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失；2.認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任；3.提出對事故責(zé)任者的處理建議；4.總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施；5.提交事故調(diào)查報告。（三）調(diào)查程序1.事故調(diào)查組到達(dá)事故現(xiàn)場后，應(yīng)立即進(jìn)行現(xiàn)場勘查、拍照、錄像等工作，收集與事故有關(guān)的證據(jù)材料；2.詢問事故現(xiàn)場有關(guān)人員，了解事故發(fā)生的經(jīng)過和相關(guān)情況，并做好記錄；3.查閱與事故有關(guān)的文件、資料、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等；4.對事故現(xiàn)場的設(shè)備、設(shè)施、工具等進(jìn)行檢查、測試和分析；5.組織相關(guān)人員進(jìn)行事故原因分析，確定事故的直接原因和間接原因；6.根據(jù)事故原因分析結(jié)果，認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任；7.提出對事故責(zé)任者的處理建議和防范、整改措施；8.撰寫事故調(diào)查報告，經(jīng)事故調(diào)查組全體成員簽字后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（四）調(diào)查期限事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告；特殊情況下，經(jīng)負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府批準(zhǔn)，提交事故調(diào)查報告的期限可以適當(dāng)延長，但延長的期限最長不超過60日。四、事故統(tǒng)計（一）統(tǒng)計部門公司安全管理部門負(fù)責(zé)公司事故的綜合統(tǒng)計工作，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門通報事故統(tǒng)計情況。（二）統(tǒng)計內(nèi)容1.事故發(fā)生的時間、地點、部門、事故類型；2.事故經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失；3.事故原因分析、事故性質(zhì)認(rèn)定、事故責(zé)任劃分；4.事故處理情況（包括對事故責(zé)任者的處理結(jié)果）；5.事故防范和整改措施的落實情況。（三）統(tǒng)計周期事故統(tǒng)計以自然月為周期，每月[具體日期]前，各部門應(yīng)將本部門上月發(fā)生的事故情況報安全管理部門。安全管理部門應(yīng)在每月[具體日期]前完成上月事故的統(tǒng)計匯總工作，并形成事故統(tǒng)計報表報公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。（四）統(tǒng)計分析1.安全管理部門應(yīng)定期對事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，繪制事故趨勢圖、事故原因分析圖等，找出事故發(fā)生的規(guī)律和特點；2.分析事故發(fā)生的原因，包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素、管理上的漏洞等；3.評估事故造成的損失，包括人員傷亡損失、財產(chǎn)損失、生產(chǎn)中斷損失等；4.根據(jù)事故分析結(jié)果，提出針對性的預(yù)防措施和建議，為公司安全管理決策提供依據(jù)。五、事故處理（一）責(zé)任認(rèn)定1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，確定事故的直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；2.對于因違反操作規(guī)程、規(guī)章制度等人為因素導(dǎo)致的事故，應(yīng)追究相關(guān)人員的直接責(zé)任；3.對于因設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)不到位、安全防護(hù)裝置缺失等物的不安全狀態(tài)導(dǎo)致的事故，應(yīng)追究設(shè)備管理部門和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；4.對于因安全管理不到位、規(guī)章制度不健全等管理因素導(dǎo)致的事故，應(yīng)追究安全管理部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（二）處理措施1.對事故責(zé)任者，根據(jù)事故的性質(zhì)、情節(jié)和造成的后果，按照公司相關(guān)規(guī)定給予批評教育、警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等處理；2.對于因事故導(dǎo)致人員傷亡的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，給予傷亡人員及其家屬相應(yīng)的賠償和撫恤；3.對于因事故造成公司財產(chǎn)損失的，應(yīng)責(zé)令事故責(zé)任部門和責(zé)任人采取措施進(jìn)行賠償，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；4.對于事故防范和整改措施落實不到位的部門和責(zé)任人，應(yīng)責(zé)令其限期整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。（三）整改措施1.事故責(zé)任部門應(yīng)針對事故原因，制定切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)；2.整改措施應(yīng)包括技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施等，確保從根本上消除事故隱患；3.安全管理部門應(yīng)對事故責(zé)任部門的整改措施落實情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作按時完成；4.整改完成后，事故責(zé)任部門應(yīng)提交整改報告，安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗收，驗收合格后方可銷案。六、事故預(yù)防（一）安全教育培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能；2.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等；3.新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)；4.對從事特種作業(yè)的人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。（二）安全檢查1.公司應(yīng)建立健全安全檢查制度，定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患；2.安全檢查應(yīng)包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等；3.安全檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令責(zé)任部門限期整改；4.對重大事故隱患，應(yīng)實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效的治理。（三）應(yīng)急預(yù)案1.公司應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案；2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容；3.公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)能力；4.應(yīng)急演練應(yīng)包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練結(jié)束后應(yīng)及時總結(jié)評估，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。（四）風(fēng)險管理1.公司應(yīng)建立風(fēng)險管理體系，對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各類風(fēng)險進(jìn)行識別、評估和控制；2.風(fēng)險識別應(yīng)包括對人的風(fēng)險、物的