公司節(jié)假日安全管理制度VIP

公司節(jié)假日安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司節(jié)假日期間的安全管理，確保公司財產和員工生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內的所有場所、設施設備等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預防為主，綜合治理，確保節(jié)假日期間不發(fā)生安全事故。2.責任明確原則：明確各部門、各崗位在節(jié)假日安全管理中的職責，做到責任到人。3.全面覆蓋原則：涵蓋公司生產經營活動的各個環(huán)節(jié)、各個區(qū)域，不留安全死角。二、組織與職責（一）節(jié)假日安全管理領導小組成立以公司總經理為組長，各副總經理為副組長，各部門負責人為成員的節(jié)假日安全管理領導小組。其職責如下：1.全面領導公司節(jié)假日期間的安全管理工作，制定安全管理方針和目標。2.審議和批準節(jié)假日安全管理工作計劃、措施及應急預案。3.協(xié)調解決安全管理工作中的重大問題，對安全工作進行監(jiān)督檢查和考核。（二）各部門職責1.生產部門負責本部門生產區(qū)域內的設備設施、作業(yè)環(huán)境等的安全檢查和維護，確保節(jié)假日期間正常運行。加強對員工的安全教育，督促員工遵守安全操作規(guī)程，杜絕違規(guī)作業(yè)。制定并實施本部門節(jié)假日期間的安全生產應急預案，組織應急演練。2.行政部門負責公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的安全管理，包括消防設施檢查、水電安全等。安排節(jié)假日期間的值班人員，確保通訊暢通，及時處理各類安全問題。負責公司車輛的安全管理，檢查車輛狀況，確保節(jié)假日期間車輛使用安全。3.安保部門加強公司門禁管理，嚴格人員、車輛出入登記，防止無關人員和車輛進入公司。負責公司巡邏工作，定時巡查公司各區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。配合其他部門做好安全管理工作，協(xié)助處理突發(fā)事件。4.其他部門按照“誰主管、誰負責”的原則，負責本部門業(yè)務范圍內的安全管理工作，落實安全防范措施。三、安全檢查與隱患排查（一）節(jié)前檢查1.各部門在節(jié)假日放假前[X]天內，組織本部門員工對工作區(qū)域進行全面的安全檢查。檢查內容包括設備設施運行狀況、消防器材配備及有效性、電氣線路安全、易燃易爆物品存放等。2.安全管理領導小組在節(jié)前組織一次全公司范圍的聯(lián)合安全大檢查，對重點區(qū)域、關鍵設備進行重點檢查。檢查結束后，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行匯總，明確整改責任部門和整改期限。（二）節(jié)中檢查1.各部門值班人員在節(jié)假日期間每天對本部門工作區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。2.安保部門加強巡邏頻次，對公司重點部位、敏感區(qū)域進行重點監(jiān)控，確保公司安全。3.行政部門定期對辦公區(qū)域的水電設施進行檢查，防止發(fā)生水電事故。（三）節(jié)后檢查1.節(jié)假日結束后第一天，各部門組織員工對工作區(qū)域進行節(jié)后安全檢查，恢復正常生產經營秩序。2.安全管理領導小組對全公司進行節(jié)后安全復查，檢查節(jié)前安全隱患整改情況，對未完成整改的隱患跟蹤督促整改。（四）隱患排查與整改1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，各部門要建立隱患臺賬，詳細記錄隱患內容、發(fā)現(xiàn)時間、整改責任人、整改期限等信息。2.能立即整改的隱患，要立即進行整改；對于不能立即整改的隱患，要制定切實可行的整改措施，明確整改期限和責任人，確保隱患得到及時消除。3.整改完成后，責任部門要進行自查，確認隱患已整改到位，并向安全管理領導小組提交整改報告。安全管理領導小組對整改情況進行復查，形成閉環(huán)管理。四、值班管理（一）值班安排1.行政部門負責制定公司節(jié)假日值班表，明確值班人員名單、值班時間、值班地點及值班職責。2.值班人員應包括公司領導、各部門管理人員及普通員工，確保各部門、各崗位在節(jié)假日期間均有人員值班。3.值班表應提前[X]天公布，值班人員要提前做好工作交接，熟悉值班工作內容和要求。（二）值班職責1.及時接聽和處理公司內外的電話、傳真等信息，傳達上級指示和公司工作安排。2.對公司各區(qū)域進行巡查，檢查安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取相應措施。3.處理公司內的突發(fā)事件，按照應急預案進行應急處置，并及時向上級領導匯報事件進展情況。4.做好值班記錄，記錄值班期間的工作情況、事件處理過程及結果等。5.保持與公司各部門的溝通協(xié)調，確保公司各項工作在節(jié)假日期間有序進行。（三）值班紀律1.值班人員必須按時到崗值班，不得遲到、早退、脫崗。如有特殊情況需要請假，必須提前向行政部門報備，并安排好替班人員。2.值班期間要堅守崗位，認真履行職責，不得擅離職守、做與值班工作無關的事情。3.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，保守公司機密。4.對值班期間因工作不力、失職等導致的安全事故或其他問題，將追究值班人員的責任。五、消防管理（一）消防設施維護1.行政部門負責定期對公司內的消防設施進行檢查和維護，確保消防設施完好有效。檢查內容包括滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等。2.每月對滅火器進行外觀檢查，檢查壓力是否正常、零部件是否完好，對過期或損壞的滅火器及時進行更換或維修。3.每季度對消火栓進行一次全面檢查，包括閥門開啟情況、水槍水帶是否完好等，確保消火栓能正常使用。4.每年對自動噴水滅火系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)等進行維護保養(yǎng)和檢測，確保其運行正常。（二）消防通道管理1.確保公司內的消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內堆放雜物、停放車輛等。2.定期對消防通道進行巡查，發(fā)現(xiàn)堵塞消防通道的行為及時制止并清理。（三）消防安全教育1.安保部門負責組織公司員工進行消防安全知識培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。2.培訓內容包括消防法律法規(guī)、火災預防知識、火災報警方法、滅火器使用方法、疏散逃生技巧等。3.新員工入職時要進行消防安全知識培訓，培訓合格后方可上崗。4.每年至少組織一次公司范圍內的消防安全演練，檢驗和提高公司的應急處置能力。六、電氣安全管理（一）電氣設備檢查1.各部門負責對本部門使用的電氣設備進行日常檢查，檢查內容包括設備外觀、運行狀況、接地情況等。2.電氣設備使用人員在使用前要對設備進行檢查，確保設備正常后方可使用；使用過程中要注意觀察設備運行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時停機并報告。3.行政部門定期組織對公司內的電氣線路進行檢查，檢查線路是否老化、破損、過載等，及時發(fā)現(xiàn)并消除電氣安全隱患。（二）電氣作業(yè)管理1.電氣作業(yè)人員必須持證上崗，嚴格遵守電氣安全操作規(guī)程。2.進行電氣作業(yè)時，必須辦理相關作業(yè)許可證，采取必要的安全防護措施，確保作業(yè)安全。3.非電氣專業(yè)人員不得擅自進行電氣設備的安裝、維修、改造等作業(yè)。七、易燃易爆物品管理（一）儲存管理1.公司內涉及易燃易爆物品儲存的部門，要設置專門的儲存場所，并符合相關安全規(guī)定。2.儲存場所要保持通風良好，嚴禁煙火，設置明顯的警示標志。3.易燃易爆物品要分類存放，嚴禁混存，并按照規(guī)定控制儲存數(shù)量。（二）使用管理1.使用易燃易爆物品的部門，要制定嚴格的使用操作規(guī)程，確保使用安全。2.使用人員必須經過專業(yè)培訓，熟悉易燃易爆物品的性能和安全操作要求。3.使用過程中要嚴格控制用量，剩余的易燃易爆物品要及時妥善存放。八、車輛安全管理（一）車輛檢查1.節(jié)假日期間使用公司車輛的部門或個人，在出車前要對車輛進行全面檢查，包括車輛外觀、輪胎、剎車、燈光、機油、冷卻液等。2.確保車輛各項性能指標正常，嚴禁駕駛存在安全隱患的車輛。（二）駕駛員管理1.駕駛員必須具備合法有效的駕駛證，遵守交通法規(guī)，文明駕駛。2.出車前要保證充足的休息，嚴禁疲勞駕駛、酒后駕駛。3.行車過程中要系好安全帶，嚴格按照規(guī)定速度行駛，注意觀察路況，確保行車安全。九、食品安全管理（如有涉及食堂等餐飲場所）（一）食品采購管理1.負責食堂食品采購的部門要選擇正規(guī)的供應商，確保所采購食品的質量安全。2.采購的食品要索取發(fā)票、檢驗檢疫證明等相關憑證，建立食品采購臺賬。（二）食品加工管理1.食堂工作人員要嚴格遵守食品加工操作規(guī)范，保持加工場所清潔衛(wèi)生。2.食品加工過程要做到生熟分開，煮熟煮透，防止食物中毒。（三）食品儲存管理1.食品儲存場所要保持通風良好，溫度、濕度適宜，防止食品變質。2.食品要分類存放，隔墻離地，避免交叉污染。十、應急管理（一）應急預案制定1.各部門結合本部門實際情況，制定相應的節(jié)假日安全應急預案，包括火災、地震、泄漏、突發(fā)疾病等方面的應急預案。2.應急預案要明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等內容。（二）應急演練1.各部門定期組織應急演練，檢驗和提高應急預案的可行性和有效性。2.演練結束后，要對應急演練進行總結評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應急預案進行修訂完善。（三）應急處置1.發(fā)生突發(fā)事件時，現(xiàn)場人員要立即報告本部門負責人，并按照應急預案采取相應的應急措施。2.各部門負責人接到報告后，要迅速組織人員進行應急處置，并及時向公司領導和安全管理領導小組報告事件情況。3.公司領導和安全管理領導小組要根據事件情況，指揮協(xié)調各部門進行應急救援工作，確保事件得到妥善處理。十一、培訓與教育（一）安全培訓計劃行政部門會同安保部門制定公司年度節(jié)假日安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間等。（二）培訓內容1.安全法律法規(guī)和公司安全管理制度。2.各類安全操作規(guī)程和應急處置技能。3.典型安全事故案例分析。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司內部安全管理人員或專業(yè)技術人員進行培訓。2.外部培訓：根據需要邀請外部專家進行培訓或組織員工參加外部培訓課程。（四）培訓考核1.對參加安全培訓的員工進行考核，考核方式可以采用考試、實際操作等。2.考核結果作為員工績效考核和晉升的重要依據之一，對考核不合格的員工要進行補考或重新培訓。十二、獎懲措施（一）獎勵1.在節(jié)假日安全管理工作中表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的部門或個人