




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
機(jī)電bim管理制度一、總則(一)目的為規(guī)范公司機(jī)電BIM技術(shù)的應(yīng)用與管理,提高工作效率,保證項目質(zhì)量,促進(jìn)公司整體技術(shù)水平的提升,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及機(jī)電BIM技術(shù)應(yīng)用的項目、部門及人員。(三)基本原則1.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)原則:建立統(tǒng)一的機(jī)電BIM模型標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn),確保各項目之間的兼容性和協(xié)同性。2.高效協(xié)作原則:強調(diào)各專業(yè)之間、各部門之間的高效協(xié)作,充分發(fā)揮BIM技術(shù)的優(yōu)勢,實現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作。3.持續(xù)改進(jìn)原則:鼓勵不斷探索和創(chuàng)新,持續(xù)優(yōu)化BIM技術(shù)在機(jī)電工程中的應(yīng)用,提高工作質(zhì)量和效率。二、組織與職責(zé)(一)機(jī)電BIM管理小組1.組成:由公司主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,技術(shù)負(fù)責(zé)人、各專業(yè)負(fù)責(zé)人、BIM技術(shù)骨干等為成員。2.職責(zé)負(fù)責(zé)制定和修訂機(jī)電BIM管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各項目機(jī)電BIM技術(shù)的應(yīng)用,解決重大技術(shù)問題。對機(jī)電BIM技術(shù)應(yīng)用成果進(jìn)行審核和評估,推動技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)驗分享。(二)項目機(jī)電BIM團(tuán)隊1.組成:由項目經(jīng)理擔(dān)任負(fù)責(zé)人,機(jī)電各專業(yè)BIM工程師、相關(guān)技術(shù)人員等組成。2.職責(zé)負(fù)責(zé)項目機(jī)電BIM模型的創(chuàng)建、維護(hù)和更新,確保模型的準(zhǔn)確性和完整性。根據(jù)項目需求,利用BIM模型進(jìn)行碰撞檢測、施工進(jìn)度模擬、工程量統(tǒng)計等應(yīng)用分析,并提供相應(yīng)的報告和建議。配合項目各專業(yè)進(jìn)行技術(shù)交底、施工方案優(yōu)化等工作,促進(jìn)各專業(yè)之間的協(xié)同合作。負(fù)責(zé)與其他相關(guān)方(如設(shè)計單位、業(yè)主、監(jiān)理等)進(jìn)行BIM數(shù)據(jù)的交流和共享,及時反饋問題和需求。(三)人員職責(zé)分工1.項目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)項目機(jī)電BIM技術(shù)應(yīng)用的組織和協(xié)調(diào)工作,確保BIM工作與項目整體目標(biāo)一致。協(xié)調(diào)項目各專業(yè)之間的工作,保障BIM模型與其他專業(yè)模型的有效對接和協(xié)同。審核BIM團(tuán)隊提交的各項成果報告,對項目機(jī)電BIM技術(shù)應(yīng)用效果負(fù)責(zé)。2.機(jī)電專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)本專業(yè)BIM工程師進(jìn)行模型創(chuàng)建和應(yīng)用分析,審核專業(yè)模型的準(zhǔn)確性和完整性。參與項目BIM技術(shù)應(yīng)用方案的制定,提出專業(yè)技術(shù)需求和建議。配合項目其他專業(yè)進(jìn)行技術(shù)溝通和協(xié)調(diào),解決專業(yè)間的技術(shù)問題。3.BIM工程師按照公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和項目要求,負(fù)責(zé)機(jī)電BIM模型的創(chuàng)建、修改和完善工作。運用BIM技術(shù)進(jìn)行碰撞檢測、施工進(jìn)度模擬、工程量統(tǒng)計等應(yīng)用分析,生成相關(guān)報告。協(xié)助項目各專業(yè)進(jìn)行技術(shù)交底,根據(jù)BIM模型提供可視化的技術(shù)支持。負(fù)責(zé)BIM模型數(shù)據(jù)的管理和維護(hù),確保數(shù)據(jù)的安全性和可追溯性。4.其他技術(shù)人員配合BIM工程師完成相關(guān)工作任務(wù),如提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、協(xié)助模型創(chuàng)建等。學(xué)習(xí)和掌握BIM技術(shù),在工作中積極應(yīng)用BIM成果,提高工作效率和質(zhì)量。三、機(jī)電BIM模型標(biāo)準(zhǔn)(一)模型精度1.根據(jù)項目不同階段的需求,確定機(jī)電BIM模型的精度等級,如LOD100、LOD200、LOD300、LOD400、LOD500等。2.在項目前期規(guī)劃階段,可采用較低精度的模型(如LOD100LOD200),用于概念設(shè)計和方案討論;在設(shè)計階段,逐步提高模型精度至LOD300,滿足設(shè)計深度要求;在施工階段,進(jìn)一步細(xì)化模型至LOD400LOD500,為施工提供詳細(xì)的指導(dǎo)。(二)模型元素命名規(guī)則1.采用統(tǒng)一的命名規(guī)則對機(jī)電BIM模型中的各類元素進(jìn)行命名,確保名稱的唯一性和規(guī)范性。2.命名應(yīng)包含元素類別、系統(tǒng)名稱、位置信息等關(guān)鍵要素,便于識別和管理。例如:“空調(diào)水冷凍水管一層A軸至B軸”。(三)模型顏色編碼1.為機(jī)電BIM模型中的不同系統(tǒng)和設(shè)備設(shè)置統(tǒng)一的顏色編碼,以便于區(qū)分和識別。2.顏色編碼應(yīng)遵循簡潔、直觀、易于記憶的原則,例如:紅色表示消防系統(tǒng),藍(lán)色表示空調(diào)水系統(tǒng),綠色表示電氣系統(tǒng)等。(四)模型圖層管理1.建立清晰的圖層管理體系,對機(jī)電BIM模型中的不同元素進(jìn)行分層管理。2.圖層設(shè)置應(yīng)符合行業(yè)規(guī)范和公司標(biāo)準(zhǔn),便于模型的繪制、編輯和查看。例如:將管道、設(shè)備、橋架等分別設(shè)置在不同的圖層上,并根據(jù)需要設(shè)置圖層的可見性、鎖定狀態(tài)等屬性。四、機(jī)電BIM工作流程(一)項目啟動階段1.項目中標(biāo)后,項目經(jīng)理組織召開項目機(jī)電BIM技術(shù)應(yīng)用啟動會,明確項目BIM目標(biāo)、任務(wù)和要求。2.機(jī)電BIM團(tuán)隊根據(jù)項目需求,制定詳細(xì)的BIM工作計劃,包括模型創(chuàng)建進(jìn)度計劃、應(yīng)用分析計劃、數(shù)據(jù)交付計劃等,并提交項目管理小組審核。(二)設(shè)計階段1.與設(shè)計單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),獲取項目機(jī)電設(shè)計圖紙和相關(guān)資料。2.BIM工程師根據(jù)設(shè)計圖紙,創(chuàng)建初步的機(jī)電BIM模型,并與設(shè)計單位進(jìn)行模型會審,及時反饋問題和建議,協(xié)助設(shè)計單位優(yōu)化設(shè)計方案。3.在設(shè)計過程中,持續(xù)更新和完善BIM模型,確保模型與設(shè)計變更同步,為后續(xù)施工階段提供準(zhǔn)確的設(shè)計依據(jù)。(三)施工階段1.根據(jù)施工進(jìn)度計劃,及時更新機(jī)電BIM模型,反映工程實際進(jìn)展情況。2.利用BIM模型進(jìn)行碰撞檢測,提前發(fā)現(xiàn)并解決各專業(yè)之間的碰撞問題,減少施工中的返工和變更。3.進(jìn)行施工進(jìn)度模擬,合理安排施工順序和資源調(diào)配,優(yōu)化施工方案,確保項目按時交付。4.基于BIM模型進(jìn)行工程量統(tǒng)計和成本核算,為項目成本控制提供數(shù)據(jù)支持。(四)竣工驗收階段1.根據(jù)工程實際完成情況,對機(jī)電BIM模型進(jìn)行最終完善,形成竣工模型。2.利用竣工模型進(jìn)行工程資料整理和歸檔,為項目后期維護(hù)和管理提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。3.配合業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)方進(jìn)行竣工驗收,通過BIM模型展示工程成果,提高驗收效率和質(zhì)量。五、機(jī)電BIM數(shù)據(jù)管理(一)數(shù)據(jù)存儲1.建立公司級的機(jī)電BIM數(shù)據(jù)存儲服務(wù)器,采用集中存儲的方式管理項目BIM數(shù)據(jù)。2.按照項目名稱和階段對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類存儲,確保數(shù)據(jù)的有序性和可查找性。3.定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲在不同的物理位置,如外部硬盤、云端存儲等。(二)數(shù)據(jù)安全1.制定嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全管理制度,對機(jī)電BIM數(shù)據(jù)的訪問權(quán)限進(jìn)行分級管理。2.只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能訪問和使用相關(guān)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的保密性和安全性。3.對數(shù)據(jù)的傳輸和共享進(jìn)行加密處理,防止數(shù)據(jù)在傳輸過程中被竊取或篡改。(三)數(shù)據(jù)共享與交換1.建立機(jī)電BIM數(shù)據(jù)共享平臺,實現(xiàn)項目各參與方之間的數(shù)據(jù)實時共享和交換。2.明確數(shù)據(jù)共享的范圍、方式和頻率,確保各方能夠及時獲取最新的BIM數(shù)據(jù)。3.在數(shù)據(jù)共享和交換過程中,遵循統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和格式,保證數(shù)據(jù)的兼容性和一致性。六、機(jī)電BIM技術(shù)培訓(xùn)與考核(一)培訓(xùn)計劃1.人力資源部門會同機(jī)電BIM管理小組,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工技能需求,制定年度機(jī)電BIM技術(shù)培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等方面的內(nèi)容,并確保培訓(xùn)計劃的針對性和實用性。(二)培訓(xùn)內(nèi)容1.BIM基礎(chǔ)知識:包括BIM概念、原理、軟件操作界面等。2.機(jī)電專業(yè)BIM應(yīng)用:如機(jī)電各專業(yè)模型創(chuàng)建、碰撞檢測、施工進(jìn)度模擬、工程量統(tǒng)計等。3.協(xié)同工作流程:介紹如何在團(tuán)隊環(huán)境下進(jìn)行BIM模型的協(xié)同創(chuàng)建和應(yīng)用,以及與其他專業(yè)的協(xié)同工作方法。4.行業(yè)最新動態(tài):及時了解國內(nèi)外機(jī)電BIM技術(shù)的發(fā)展趨勢和應(yīng)用案例,拓寬員工視野。(三)培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn):由公司內(nèi)部的BIM技術(shù)專家或經(jīng)驗豐富的工程師擔(dān)任培訓(xùn)講師,進(jìn)行集中授課或現(xiàn)場指導(dǎo)。2.外部培訓(xùn):根據(jù)培訓(xùn)需求,選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的BIM技術(shù)培訓(xùn)班或研討會,學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗。3.在線學(xué)習(xí):利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺,提供豐富的BIM學(xué)習(xí)資源,供員工自主學(xué)習(xí)和提升。(四)考核機(jī)制1.建立機(jī)電BIM技術(shù)考核制度,對員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行定期考核。2.考核方式包括理論考試、實際操作考核、項目應(yīng)用成果評估等。3.考核結(jié)果與員工的績效評定、崗位晉升、薪酬調(diào)整等掛鉤,激勵員工積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用BIM技術(shù)。七、機(jī)電BIM技術(shù)應(yīng)用案例分享與獎勵(一)案例分享1.定期組織機(jī)電BIM技術(shù)應(yīng)用案例分享會,由項目團(tuán)隊介紹在項目中應(yīng)用BIM技術(shù)的經(jīng)驗、成果和遇到的問題及解決方案。2.鼓勵員工撰寫B(tài)IM技術(shù)應(yīng)用案例報告,分享自己在工作中的實踐經(jīng)驗和心得體會,并在公司內(nèi)部進(jìn)行推廣和交流。(二)獎勵機(jī)制1.設(shè)立機(jī)電BIM技術(shù)應(yīng)用獎勵基金,對在BIM技術(shù)應(yīng)用方面表現(xiàn)突出的項目團(tuán)隊和個人進(jìn)行表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家樂福員工管理制度
- 家庭健康卡管理制度
- 應(yīng)天門地攤管理制度
- 張貼型看板管理制度
- 影劇院衛(wèi)生管理制度
- 微基金運營管理制度
- 心理室使用管理制度
- 快遞員公司管理制度
- 急診手術(shù)間管理制度
- 總務(wù)處樓長管理制度
- 露營地自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案
- 實驗室生物安全委員會及職責(zé)
- 《船舶制造過程》課件
- 特種設(shè)備日管控、周排查、月調(diào)度模板
- 兒童膿毒血癥護(hù)理
- DB14∕T 1049.4-2021 山西省用水定額 第4部分:居民生活用水定額
- 《大學(xué)計算機(jī)基礎(chǔ)案例教程(微課版)第2版》全套教學(xué)課件
- 《籃球移動技術(shù) 行進(jìn)間傳球》教案(共三篇)
- 透析患者并發(fā)癲癇的護(hù)理
- 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作培訓(xùn)協(xié)議
- 食堂食材配送采購 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
評論
0/150
提交評論