學(xué)校請(qǐng)銷假管理制度

學(xué)校請(qǐng)銷假管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)學(xué)校的規(guī)范化管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保障師生員工的合法權(quán)益，特制定本請(qǐng)銷假管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職員工（包括專任教師、行政人員、教輔人員、工勤人員等）及在校學(xué)生。（三）基本原則1.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：請(qǐng)假審批按照管理權(quán)限，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)。2.誠(chéng)實(shí)守信原則：請(qǐng)假人應(yīng)如實(shí)提供請(qǐng)假事由和相關(guān)證明材料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。3.保障教學(xué)原則：請(qǐng)假安排應(yīng)盡量避免影響正常教學(xué)秩序，確保教學(xué)工作順利進(jìn)行。二、請(qǐng)假類別及審批權(quán)限（一）教職員工請(qǐng)假類別及審批權(quán)限1.病假請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由所在部門負(fù)責(zé)人審批。請(qǐng)假23天，由所在部門負(fù)責(zé)人審核，分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假4天及以上，由所在部門負(fù)責(zé)人、分管校領(lǐng)導(dǎo)審核，校長(zhǎng)審批。2.事假請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由所在部門負(fù)責(zé)人審批。請(qǐng)假23天，由所在部門負(fù)責(zé)人審核，分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假4天及以上，由所在部門負(fù)責(zé)人、分管校領(lǐng)導(dǎo)審核，校長(zhǎng)審批。3.婚假符合國(guó)家法定婚假天數(shù)的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批。如需延長(zhǎng)婚假，按照事假審批權(quán)限執(zhí)行。4.產(chǎn)假女教職工產(chǎn)假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由所在部門負(fù)責(zé)人審核，分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。產(chǎn)假期間如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，按照事假審批權(quán)限執(zhí)行。5.喪假教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，給予3天喪假。旁系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等）死亡，給予12天喪假。喪假由所在部門負(fù)責(zé)人審批。6.公假因參加學(xué)校安排的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)請(qǐng)假，由相關(guān)組織部門審批。因?qū)W校工作需要外出辦事請(qǐng)假，按照事假審批權(quán)限執(zhí)行。7.年假符合國(guó)家規(guī)定享受年假的教職工，年假申請(qǐng)由所在部門負(fù)責(zé)人審批。（二）學(xué)生請(qǐng)假類別及審批權(quán)限1.病假請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由班主任審批。請(qǐng)假23天，由班主任審核，系部輔導(dǎo)員審批。請(qǐng)假4天及以上，由班主任、系部輔導(dǎo)員審核，系部主任審批。2.事假請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由班主任審批。請(qǐng)假23天，由班主任審核，系部輔導(dǎo)員審批。請(qǐng)假4天及以上，由班主任、系部輔導(dǎo)員審核，系部主任審批。3.病假因特殊情況需請(qǐng)長(zhǎng)假（一周以上）的，由學(xué)生本人及其家長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)系部審核后報(bào)學(xué)校學(xué)生工作部門審批。4.婚假學(xué)生在校期間原則上不批準(zhǔn)婚假。如有特殊情況，需經(jīng)學(xué)校學(xué)生工作部門審批。5.喪假學(xué)生的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，給予3天喪假。喪假由班主任審批。旁系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等）死亡，給予12天喪假。喪假由班主任審批。三、請(qǐng)假流程（一）教職員工請(qǐng)假流程1.請(qǐng)假人填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、預(yù)計(jì)銷假時(shí)間等信息。2.將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》提交給所在部門負(fù)責(zé)人。3.部門負(fù)責(zé)人按照審批權(quán)限進(jìn)行審批，在申請(qǐng)表上簽署意見(jiàn)。4.如需分管校領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)審批的，請(qǐng)假人將申請(qǐng)表依次提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。5.審批通過(guò)后，請(qǐng)假人將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至學(xué)校辦公室備案。6.請(qǐng)假人在請(qǐng)假前應(yīng)妥善安排好工作，確保工作不受影響。對(duì)于重要工作，應(yīng)提前與同事做好交接。（二）學(xué)生請(qǐng)假流程1.請(qǐng)假學(xué)生填寫《學(xué)生請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、預(yù)計(jì)銷假時(shí)間等。2.將申請(qǐng)表提交給班主任。3.班主任按照審批權(quán)限進(jìn)行審批，簽署意見(jiàn)。4.如需系部輔導(dǎo)員或系部主任審批的，班主任將申請(qǐng)表依次提交給相關(guān)人員審批。5.審批通過(guò)后，申請(qǐng)表交至系部辦公室備案。6.請(qǐng)假學(xué)生在請(qǐng)假前應(yīng)向任課教師請(qǐng)假，說(shuō)明請(qǐng)假原因及請(qǐng)假時(shí)間，確保不耽誤課程學(xué)習(xí)。四、請(qǐng)假要求（一）請(qǐng)假申請(qǐng)1.請(qǐng)假人應(yīng)提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，以便學(xué)校和相關(guān)部門做好工作安排。緊急情況可先電話請(qǐng)假，但事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。2.請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)填寫完整、真實(shí)，不得涂改。如有虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（二）請(qǐng)假證明1.病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。診斷證明應(yīng)注明病情、建議休息時(shí)間等信息。2.婚假需提供結(jié)婚證明。3.產(chǎn)假需提供醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料。4.喪假需提供親屬死亡證明等相關(guān)材料。5.學(xué)生請(qǐng)假除特殊情況外，一般需提供家長(zhǎng)簽字的請(qǐng)假條。（三）續(xù)假如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假人應(yīng)在假期結(jié)束前提前辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假流程與請(qǐng)假流程相同，審批通過(guò)后方可繼續(xù)請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自續(xù)假的，按曠工處理。（四）銷假1.請(qǐng)假人應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后及時(shí)到學(xué)校銷假。銷假時(shí)，向批準(zhǔn)請(qǐng)假的部門或領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明請(qǐng)假期間的工作或?qū)W習(xí)情況，并提交相關(guān)證明材料（如病假的康復(fù)證明等）。2.學(xué)校辦公室或系部辦公室負(fù)責(zé)對(duì)銷假情況進(jìn)行記錄和核實(shí)。如發(fā)現(xiàn)請(qǐng)假人未按時(shí)銷假或請(qǐng)假情況與實(shí)際不符的，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、特殊情況處理（一）突發(fā)疾病或緊急情況1.教職員工或?qū)W生突發(fā)疾病或遇到緊急情況無(wú)法提前請(qǐng)假的，應(yīng)在第一時(shí)間向?qū)W校相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并及時(shí)就醫(yī)或處理。2.事后，應(yīng)盡快補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，說(shuō)明情況并提供相關(guān)證明材料。學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。（二）特殊工作任務(wù)或活動(dòng)1.在學(xué)校安排的特殊工作任務(wù)或重要活動(dòng)期間，原則上不批準(zhǔn)請(qǐng)假。如有特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.請(qǐng)假人應(yīng)提前與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作任務(wù)或活動(dòng)不受影響，并在請(qǐng)假期間做好工作交接。六、考勤管理（一）考勤記錄1.學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)對(duì)教職員工的考勤情況進(jìn)行記錄，包括出勤、遲到、早退、曠工等情況。2.系部辦公室負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的考勤情況進(jìn)行記錄，包括上課出勤、晚自習(xí)出勤等情況。3.考勤記錄應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)，作為績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)。（二）遲到、早退處理1.教職員工遲到或早退10分鐘以內(nèi)（含10分鐘），每月累計(jì)不超過(guò)3次的，給予口頭警告。2.遲到或早退1030分鐘，每次扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元。3.遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理。4.學(xué)生遲到或早退10分鐘以內(nèi)（含10分鐘），每月累計(jì)不超過(guò)3次的，給予批評(píng)教育。5.遲到或早退1030分鐘，每次扣除當(dāng)月班級(jí)量化考核分[X]分。6.遲到或早退30分鐘以上的，按曠課半天處理。（三）曠工處理1.教職員工曠工半天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。2.曠工1天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資[X]元，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并給予警告處分。3.曠工2天及以上，扣除當(dāng)月全部績(jī)效工資和獎(jiǎng)金，給予記過(guò)處分，并視情節(jié)輕重進(jìn)行進(jìn)一步處理。4.學(xué)生曠課半天，扣除當(dāng)月班級(jí)量化考核分[X]分，取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。5.曠課1天，扣除當(dāng)月班級(jí)量化考核分[X]分，給予警告處分。6.曠課2天及以上，扣除當(dāng)月班級(jí)量化考核分[X]分，給予記過(guò)處分，并視情節(jié)輕重進(jìn)行進(jìn)一步處理。七、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查學(xué)校定期對(duì)請(qǐng)銷假制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括請(qǐng)假手續(xù)是否齊全、審批是否規(guī)范、考勤記錄是否準(zhǔn)確等。（二）不定期抽查學(xué)校不定期對(duì)教職員工和學(xué)生的出勤情況進(jìn)行抽查，核實(shí)