公司節(jié)約飲用水管理制度VIP

公司節(jié)約飲用水管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司節(jié)約用水管理，增強(qiáng)員工節(jié)約用水意識(shí)，實(shí)現(xiàn)水資源的合理利用，降低公司運(yùn)營(yíng)成本，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及入駐公司的外來(lái)人員。（三）基本原則1.開源節(jié)流原則：在積極尋找水資源開源途徑的同時(shí)，大力倡導(dǎo)節(jié)約用水，減少浪費(fèi)。2.誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)原則：明確各部門、各區(qū)域及個(gè)人對(duì)所使用水資源的節(jié)約責(zé)任。3.教育與獎(jiǎng)懲相結(jié)合原則：通過宣傳教育提高員工節(jié)水意識(shí)，對(duì)節(jié)水表現(xiàn)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)浪費(fèi)水行為進(jìn)行處罰。二、節(jié)約用水管理職責(zé)（一）行政部門1.負(fù)責(zé)制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行公司節(jié)約用水管理制度。2.定期檢查公司內(nèi)的用水設(shè)施設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并維修漏水等問題。3.組織開展節(jié)約用水宣傳活動(dòng)，提高員工節(jié)水意識(shí)。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)用水設(shè)施設(shè)備的日常管理和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修。2.教育引導(dǎo)本部門員工養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正。3.配合行政部門做好節(jié)約用水相關(guān)工作，積極參與節(jié)水宣傳活動(dòng)。（三）員工個(gè)人1.自覺遵守公司節(jié)約用水管理制度，愛護(hù)用水設(shè)施設(shè)備。2.積極參與節(jié)約用水行動(dòng)，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)水現(xiàn)象及時(shí)制止并向相關(guān)部門報(bào)告。3.合理使用水資源，杜絕不必要的用水浪費(fèi)。三、用水設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備建設(shè)與安裝1.新建設(shè)施、改造項(xiàng)目等涉及用水設(shè)施設(shè)備的，應(yīng)選用節(jié)水型器具和設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、馬桶、飲水機(jī)等。2.在設(shè)計(jì)和安裝用水設(shè)施設(shè)備時(shí)，要充分考慮節(jié)水因素，優(yōu)化布局，提高水資源利用效率。（二）日常維護(hù)與檢查1.行政部門應(yīng)定期對(duì)公司內(nèi)的用水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡查，包括水龍頭、閥門、水管、水箱、飲水機(jī)等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理漏水、損壞等問題。2.各部門負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)用水設(shè)施設(shè)備的日常檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知行政部門維修。3.建立用水設(shè)施設(shè)備維護(hù)檔案，記錄維護(hù)時(shí)間、內(nèi)容、維修人員等信息，便于跟蹤管理。（三）維修與更換1.對(duì)于損壞的用水設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時(shí)維修，維修時(shí)盡量采用節(jié)水型的維修方法和材料，減少水資源浪費(fèi)。2.對(duì)于老化嚴(yán)重、耗水量大且無(wú)維修價(jià)值的用水設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換，更換為節(jié)水型產(chǎn)品。四、飲用水管理（一）飲用水供應(yīng)方式1.公司根據(jù)實(shí)際情況，采用桶裝水、直飲水等方式為員工提供飲用水。2.選擇有資質(zhì)、信譽(yù)好的飲用水供應(yīng)商，確保飲用水質(zhì)量安全。（二）飲水機(jī)使用管理1.各部門負(fù)責(zé)本部門飲水機(jī)的日常管理，包括清潔、維護(hù)等。2.員工應(yīng)正確使用飲水機(jī)，避免因操作不當(dāng)造成水的浪費(fèi)。如發(fā)現(xiàn)飲水機(jī)漏水等問題，應(yīng)及時(shí)通知本部門負(fù)責(zé)人報(bào)修。3.定期對(duì)飲水機(jī)進(jìn)行清洗消毒，防止細(xì)菌滋生，保障員工飲水健康。清洗消毒工作可由專業(yè)人員或經(jīng)過培訓(xùn)的員工負(fù)責(zé)，記錄清洗消毒時(shí)間、人員等信息。（三）桶裝水管理1.行政部門負(fù)責(zé)桶裝水的統(tǒng)一采購(gòu)、配送和更換。2.建立桶裝水領(lǐng)用登記制度，各部門領(lǐng)用桶裝水時(shí)需填寫領(lǐng)用登記表，注明領(lǐng)用時(shí)間、數(shù)量、用途等信息。3.合理安排桶裝水的更換時(shí)間，避免過早或過晚更換造成浪費(fèi)。在更換桶裝水時(shí)，要對(duì)空桶進(jìn)行妥善處理，可回收利用的進(jìn)行回收。五、日常用水行為規(guī)范（一）辦公區(qū)域用水1.員工在辦公期間應(yīng)按需使用水，如洗手、飲用等，避免長(zhǎng)流水現(xiàn)象。2.洗手時(shí)應(yīng)合理調(diào)節(jié)水龍頭水流大小，避免水流過大濺濕地面。3.禁止用桶裝水沖洗拖把、抹布等清潔工具。（二）衛(wèi)生間用水1.自覺愛護(hù)衛(wèi)生間用水設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)漏水、堵塞等問題及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。2.大小便后及時(shí)沖洗馬桶，避免不必要的多次沖洗。3.洗手后及時(shí)關(guān)閉水龍頭，杜絕長(zhǎng)流水。（三）公共區(qū)域用水1.保潔人員在進(jìn)行公共區(qū)域清潔時(shí)，應(yīng)合理使用水，采用節(jié)水型清潔工具和方法，如使用拖把擰干后拖地等。2.綠化灌溉應(yīng)根據(jù)植物需求合理澆水，采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，避免大水漫灌。六、節(jié)約用水宣傳與教育（一）宣傳活動(dòng)1.行政部門定期組織節(jié)約用水宣傳活動(dòng)，如張貼節(jié)水標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放節(jié)水宣傳資料、舉辦節(jié)水知識(shí)講座等。2.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，宣傳節(jié)約用水的重要性、方法和技巧，展示節(jié)水先進(jìn)事跡和典型案例。（二）培訓(xùn)教育1.將節(jié)約用水知識(shí)納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，使新員工了解公司節(jié)約用水管理制度和要求。2.定期組織全體員工進(jìn)行節(jié)約用水培訓(xùn)，提高員工的節(jié)水意識(shí)和技能，培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)水法律法規(guī)、用水設(shè)施設(shè)備操作方法、節(jié)水小竅門等。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.行政部門定期對(duì)公司各部門的節(jié)約用水情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括用水設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、員工用水行為規(guī)范執(zhí)行情況等。2.設(shè)立節(jié)約用水監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的浪費(fèi)水行為進(jìn)行舉報(bào)，行政部門對(duì)舉報(bào)信息及時(shí)進(jìn)行核實(shí)處理。（二）考核機(jī)制1.將節(jié)約用水納入部門績(jī)效考核體系，對(duì)節(jié)約用水工作表現(xiàn)突出的部門給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在浪費(fèi)水現(xiàn)象的部門進(jìn)行扣分處罰。2.對(duì)員工個(gè)人的節(jié)約用水情況進(jìn)行考核，對(duì)于節(jié)水意識(shí)強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于浪費(fèi)水行為屢教不改的員工進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在節(jié)約用水工作中表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)榮譽(yù)證書；給予一定金額的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表?yè)P(yáng)，宣傳其節(jié)水事跡。2.提出節(jié)約用水合理化建議并被公司采納實(shí)施，取得顯著節(jié)水效果的，給予建議人相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.對(duì)違反公司節(jié)約用水管理制度，存在浪費(fèi)水行為的部門或個(gè)人，給予以下處罰：批評(píng)教育；責(zé)令其立即改正浪費(fèi)水行為；根據(jù)情節(jié)輕重，給予一定金額的