臨床用血標本管理制度_第1頁
臨床用血標本管理制度_第2頁
臨床用血標本管理制度_第3頁
臨床用血標本管理制度_第4頁
臨床用血標本管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

臨床用血標本管理制度一、總則(一)目的為規(guī)范臨床用血標本的采集、運送、檢驗、保存及處理等環(huán)節(jié),確保臨床用血安全、有效,保障患者的醫(yī)療質(zhì)量和安全,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有涉及臨床用血標本的科室、部門及相關(guān)工作人員。(三)依據(jù)文件本制度依據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準制定。二、職責分工(一)臨床科室1.負責本科室患者臨床用血標本的正確采集,并確保采集過程符合規(guī)范要求。2.準確填寫用血申請單,詳細注明患者基本信息、診斷、用血種類及數(shù)量等內(nèi)容。3.將采集的血標本與用血申請單及時、安全地運送至輸血科。(二)輸血科1.負責接收臨床科室送來的用血標本及用血申請單,進行認真核對。2.按照操作規(guī)程對血標本進行血型鑒定、交叉配血試驗等相關(guān)檢驗。3.確保檢驗結(jié)果的準確性和及時性,及時向臨床科室反饋輸血相關(guān)信息。4.負責血標本的保存及處理,按照規(guī)定的期限保存標本以備復查。(三)護理部門1.協(xié)助臨床科室護士正確采集血標本,指導護士掌握標本采集的注意事項。2.監(jiān)督和檢查護理人員在血標本采集、運送過程中的執(zhí)行情況,確保操作規(guī)范。(四)檢驗科1.對輸血科送回的血標本進行必要的質(zhì)量復核,確保檢驗結(jié)果的可靠性。2.配合輸血科進行相關(guān)檢驗項目的技術(shù)支持和問題解決。(五)醫(yī)院管理部門1.負責對臨床用血標本管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,保障臨床用血標本管理工作的順利進行。三、用血申請(一)申請流程1.臨床醫(yī)師根據(jù)患者病情及用血需求,認真填寫用血申請單。申請單應包括患者姓名、性別、年齡、科別、床號、住院號、診斷、輸血指征、用血種類及數(shù)量等詳細信息。2.用血申請單應由經(jīng)治醫(yī)師簽字后,提交給本科室護士長審核。護士長應重點審核申請用血的必要性、輸血指征的合理性等,審核無誤后簽字確認。3.將審核后的用血申請單連同血標本一并及時送輸血科。(二)申請時間1.平診患者的用血申請應提前[X]小時提交至輸血科。2.急診患者的用血申請應在緊急輸血醫(yī)囑下達后[X]分鐘內(nèi)送至輸血科,并電話通知輸血科準備。(三)特殊用血申請1.對于大量用血、稀有血型用血、特殊用血(如自體輸血、輻照血液成分等)的申請,臨床科室應在申請單上注明原因,并提前與輸血科溝通協(xié)調(diào)。2.輸血科接到特殊用血申請后,應立即報告科室負責人,并組織相關(guān)人員進行評估和準備,確保用血安全。四、血標本采集(一)采集人員資質(zhì)1.血標本采集人員必須是經(jīng)過專業(yè)培訓、考核合格,取得護士執(zhí)業(yè)證書的注冊護士。2.實習護士、試用期護士在帶教老師的指導下,經(jīng)科室護士長批準后方可進行血標本采集操作。(二)采集前準備1.核對患者身份:嚴格執(zhí)行雙人核對制度,核對患者姓名、性別、年齡、科別、床號、住院號等信息,確保準確無誤。2.向患者或其家屬說明采血目的、方法及可能出現(xiàn)的不適,取得患者配合。3.準備合適的采血器材,如注射器、真空采血管等,并確保器材質(zhì)量合格、在有效期內(nèi)。4.選擇合適的采血部位,一般為肘正中靜脈或貴要靜脈,避免在輸液側(cè)肢體采血。(三)采集方法1.按照無菌操作原則,常規(guī)消毒穿刺部位皮膚,直徑約[X]cm。2.扎止血帶,囑患者握拳,使靜脈充盈。3.以適當角度進針,見回血后固定針頭,根據(jù)采血量要求抽取血液。4.如需采集多管血標本,應按照以下順序采集:血培養(yǎng)瓶抗凝管干燥管。5.采集完畢后,松開止血帶,囑患者松拳,迅速拔出針頭,用無菌棉球壓迫止血至無出血為止。(四)采集注意事項1.嚴禁在輸液、輸血的同側(cè)肢體采集血標本,以免影響檢驗結(jié)果。2.避免反復穿刺同一血管,防止造成局部血腫,影響再次采血。3.采集血標本時應防止溶血,避免劇烈震蕩、過度擠壓等。4.嚴格控制采血量,確保用血申請單、血標本及輸血記錄單上的采血量一致。5.如患者正在使用肝素等抗凝劑,應在申請單上注明,以便輸血科在交叉配血時考慮相關(guān)因素。(五)血標本標識1.血標本采集后,應立即在采血管上貼上標簽,標簽內(nèi)容應包括患者姓名、性別、年齡、科別、床號、住院號、標本類型(如全血、血清、血漿等)、采血日期及時間等。2.標簽應粘貼牢固,字跡清晰,確保信息準確無誤。3.將用血申請單與血標本一一對應,核對無誤后放入專用標本盒或標本袋中。五、血標本運送(一)運送人員資質(zhì)血標本運送人員應經(jīng)過相關(guān)培訓,了解血標本運送的注意事項和要求,確保血標本安全、及時送達輸血科。(二)運送容器1.采用專用的標本運送箱或標本袋運送血標本,確保容器密閉、清潔、無污染。2.標本運送箱內(nèi)應配備必要的防護用品,如冰袋等,以保證血標本在運送過程中的質(zhì)量穩(wěn)定。(三)運送要求1.血標本采集后應盡快送輸血科,一般要求在[X]分鐘內(nèi)送達。對于急診用血標本,應在[X]分鐘內(nèi)送達。2.運送過程中要注意避免劇烈震蕩、碰撞,防止血標本發(fā)生溶血、變質(zhì)等情況。3.標本運送人員應將用血申請單和血標本一起送至輸血科,并與輸血科工作人員進行認真交接,雙方簽字確認。六、血標本檢驗(一)檢驗流程1.輸血科工作人員接收血標本及用血申請單后,首先核對申請單與血標本的信息是否一致,包括患者姓名、性別、年齡、科別、床號、住院號、標本類型等。2.按照《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》及相關(guān)操作規(guī)程,對血標本進行血型鑒定、交叉配血試驗等檢驗項目。3.在檢驗過程中,嚴格執(zhí)行質(zhì)量控制制度,定期對檢驗設(shè)備進行校準和維護,確保檢驗結(jié)果的準確性和可靠性。4.檢驗完成后,認真填寫檢驗報告,報告內(nèi)容應包括血型、抗體篩選結(jié)果、交叉配血結(jié)果等,并由檢驗人員簽字確認。(二)檢驗結(jié)果審核1.檢驗報告完成后,應由輸血科負責人對檢驗結(jié)果進行審核。審核內(nèi)容包括檢驗方法的正確性、檢驗結(jié)果的合理性、報告格式的規(guī)范性等。2.如發(fā)現(xiàn)檢驗結(jié)果異?;蚩梢?,輸血科負責人應及時組織相關(guān)人員進行復查和分析,查找原因,確保結(jié)果準確無誤。3.審核無誤的檢驗報告應及時發(fā)放給臨床科室,同時做好記錄。(三)檢驗結(jié)果反饋1.輸血科應及時向臨床科室反饋用血標本的檢驗結(jié)果。對于常規(guī)用血,應在[X]小時內(nèi)反饋結(jié)果;對于急診用血,應在[X]分鐘內(nèi)電話告知初步結(jié)果,并在[X]小時內(nèi)出具正式報告。2.臨床科室接到檢驗結(jié)果反饋后,應及時查看報告,如有疑問或需要進一步了解相關(guān)情況,應及時與輸血科溝通。七、血標本保存(一)保存期限1.輸血科應按照相關(guān)規(guī)定保存血標本,一般全血、紅細胞懸液等標本應保存至輸血后[X]天。2.血漿、血清等標本應保存至臨床輸血治療結(jié)束后至少[X]年。(二)保存條件1.血標本應保存在專用的標本冰箱中,溫度控制在[X]℃[X]℃之間。2.定期檢查冰箱溫度,確保保存溫度穩(wěn)定,并做好溫度記錄。(三)標本處理1.超過保存期限的血標本,應按照醫(yī)院醫(yī)療廢物管理規(guī)定進行處理。2.在處理血標本時,應做好個人防護,防止發(fā)生職業(yè)暴露。八、質(zhì)量控制與持續(xù)改進(一)質(zhì)量控制措施1.定期對臨床用血標本管理的各個環(huán)節(jié)進行質(zhì)量檢查,包括血標本采集、運送、檢驗、保存等。2.建立質(zhì)量控制指標體系,對用血申請合格率、血標本采集合格率、檢驗報告準確率等指標進行監(jiān)測和分析。3.加強對工作人員的培訓和考核,提高其業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量意識,確保各項操作規(guī)范執(zhí)行。(二)問題反饋與整改1.對質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應及時進行反饋,分析原因,并制定整改措施。2.整改措施應明確責任部門、責任人及整改期限,確保問題得到有效解決。3.對整改情況進行跟蹤檢查,確保整改措施落實到位,持續(xù)改進臨床用血標本管理質(zhì)量。九、培訓與教育(一)培訓計劃制定1.根據(jù)臨床用血標本管理的實際需求,制定年度培訓計劃。培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內(nèi)容應涵蓋相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準、操作規(guī)程、質(zhì)量控制等方面的知識。(二)培訓實施1.定期組織開展培訓活動,培訓方式可采用集中授課、專題講座、操作演示、案例分析等多種形式。2.培訓結(jié)束后,應對培訓效果進行考核,考核方式可采用理論考試、技能操作考核等。3.將培訓考核結(jié)果與工作人員的績效考核掛鉤,激勵工作人員積極參加培訓,提高業(yè)務(wù)能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論