企業(yè)各項安全管理制度

企業(yè)各項安全管理制度一、總則1.目的為加強公司安全管理，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫及其他相關場所。3.基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。堅持以人為本，把保障員工生命安全和身體健康放在首位，做到安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動同計劃、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。二、安全管理職責1.公司管理層職責公司總經(jīng)理是公司安全管理工作的第一責任人，全面負責公司的安全管理工作，確保安全管理方針、政策、制度的貫徹執(zhí)行。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理抓好安全管理工作，負責分管領域的安全管理工作，定期組織安全檢查，及時消除安全隱患。各部門負責人是本部門安全管理工作的直接責任人，負責本部門的安全管理工作，組織實施安全管理制度和操作規(guī)程，對員工進行安全教育培訓。2.安全管理部門職責負責公司安全管理工作的綜合協(xié)調和監(jiān)督檢查，制定安全管理工作計劃和目標，組織開展安全檢查、隱患排查治理、安全培訓教育等工作。負責制定和修訂公司安全管理制度和操作規(guī)程，審核各部門安全管理制度和操作規(guī)程，指導各部門開展安全管理工作。負責組織安全事故的調查處理，分析事故原因，提出處理意見和防范措施，及時向上級主管部門報告安全事故情況。3.員工安全職責遵守國家法律法規(guī)和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓，掌握必要的安全知識和技能。積極參加公司組織的安全活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，配合公司做好安全管理工作。正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)、不冒險蠻干。三、安全管理制度1.安全教育培訓制度新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓時間不得少于規(guī)定學時，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。定期組織員工進行安全培訓教育，培訓內容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、觀看視頻等多種形式。對特殊工種作業(yè)人員必須進行專門的安全技術培訓，經(jīng)考試合格取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。特殊工種作業(yè)人員資格證書必須定期復審。鼓勵員工參加各類安全培訓教育活動，對在安全培訓教育工作中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。2.安全檢查制度公司定期組織安全檢查，檢查內容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全設施設備運行情況、員工安全操作情況等。安全檢查分為日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查和節(jié)假日檢查等。各部門每天進行安全自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對自查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即采取措施進行整改，不能立即整改的，要制定整改計劃，明確整改責任人，限期整改。安全管理部門負責對公司安全檢查情況進行匯總分析，對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患要及時下達整改通知書，督促相關部門進行整改。整改完成后要進行復查，確保安全隱患得到徹底消除。建立安全檢查臺賬，對安全檢查情況進行詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。安全檢查臺賬要妥善保存，以備查閱。3.隱患排查治理制度建立健全隱患排查治理工作機制，定期組織開展隱患排查治理工作。隱患排查治理工作要做到全面覆蓋、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患。對排查出的安全隱患要進行分類登記，建立隱患排查治理臺賬，明確隱患的基本情況、整改措施、整改責任人、整改期限等。按照“五落實”的要求對安全隱患進行整改，即整改措施、責任、資金、時限和預案落實。對重大安全隱患要實行掛牌督辦，確保整改到位。定期對隱患排查治理工作進行總結分析，查找隱患產(chǎn)生的原因，采取有效措施加以防范，防止同類隱患再次發(fā)生。建立隱患排查治理信息報送制度，及時向上級主管部門報告隱患排查治理工作情況。4.安全設施設備管理制度公司建立健全安全設施設備管理制度，加強對安全設施設備的采購、安裝、使用、維護、保養(yǎng)、檢測、報廢等全過程管理。安全設施設備必須符合國家有關標準和規(guī)定，確保其安全可靠運行。對新購置的安全設施設備要進行驗收，合格后方可投入使用。定期對安全設施設備進行維護保養(yǎng)，確保其性能良好。安全設施設備的維護保養(yǎng)要做好記錄，記錄內容包括維護保養(yǎng)時間、維護保養(yǎng)人員、維護保養(yǎng)內容等。按照規(guī)定對安全設施設備進行檢測檢驗，檢測檢驗機構必須具備相應資質。安全設施設備檢測檢驗合格后方可繼續(xù)使用。對存在安全隱患或超過使用年限的安全設施設備要及時進行維修、更換或報廢處理。安全設施設備的報廢要嚴格按照有關規(guī)定進行審批和處置。5.危險作業(yè)管理制度公司對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)實行嚴格的審批制度。危險作業(yè)前必須辦理危險作業(yè)審批手續(xù)，經(jīng)批準后方可進行作業(yè)。危險作業(yè)審批手續(xù)要明確作業(yè)內容、作業(yè)地點、作業(yè)時間、作業(yè)人員、安全措施等內容。危險作業(yè)審批手續(xù)要經(jīng)相關部門負責人和安全管理部門審核批準。危險作業(yè)前要對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，落實各項安全措施，確保作業(yè)安全。危險作業(yè)過程中要有專人進行監(jiān)護，發(fā)現(xiàn)異常情況要立即停止作業(yè)，采取措施進行處理。危險作業(yè)結束后要對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，確認無安全隱患后方可撤離現(xiàn)場。危險作業(yè)審批手續(xù)要及時歸檔保存。6.勞動防護用品管理制度公司按照國家有關規(guī)定為員工配備必要的勞動防護用品，勞動防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。建立勞動防護用品采購、驗收、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，確保勞動防護用品的質量和安全性能。定期組織員工進行勞動防護用品的培訓，使員工了解勞動防護用品的性能、用途和正確佩戴方法，提高員工的自我保護意識。監(jiān)督員工正確佩戴和使用勞動防護用品，對不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的員工要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要給予相應處罰。對勞動防護用品要進行定期檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時更換或報廢。勞動防護用品的報廢要按照有關規(guī)定進行審批和處置。7.消防安全管理制度公司建立健全消防安全管理制度，加強對消防安全工作的領導，落實消防安全責任制。按照國家有關規(guī)定配備消防設施設備，消防設施設備必須保持完好有效。定期組織對消防設施設備進行檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，確保其正常運行。加強對員工的消防安全教育，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。定期組織員工進行消防演練，檢驗和提高公司的應急處置能力。嚴禁在公司內吸煙和使用明火，確因工作需要動火的，必須辦理動火審批手續(xù)，經(jīng)批準后方可動火。動火作業(yè)要嚴格遵守動火操作規(guī)程，落實防火措施。保持公司內消防通道暢通，嚴禁在消防通道內堆放雜物。對占用、堵塞消防通道的行為要及時進行制止和清理。定期組織開展消防安全檢查，及時消除火災隱患。對發(fā)現(xiàn)的火災隱患要立即采取措施進行整改，不能立即整改的，要制定整改計劃，明確整改責任人，限期整改。8.職業(yè)健康管理制度公司建立健全職業(yè)健康管理制度，加強對職業(yè)健康工作的管理，保障員工的職業(yè)健康權益。按照國家有關規(guī)定為員工提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件，采取有效的職業(yè)病防護措施，預防職業(yè)病的發(fā)生。定期組織員工進行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病患者，要及時進行妥善處理。加強對職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和檢測，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家有關標準。對監(jiān)測和檢測結果要及時向員工公布。為員工提供必要的個人職業(yè)病防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。對個人職業(yè)病防護用品要進行定期檢查和維護，確保其質量和安全性能。組織開展職業(yè)健康宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。職業(yè)健康宣傳教育活動要定期開展，內容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、職業(yè)健康操作規(guī)程等。四、安全事故應急預案1.應急預案制定公司根據(jù)國家有關法律法規(guī)和公司實際情況，制定完善安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。安全事故應急預案要明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容，確保應急救援工作科學、有序、高效進行。定期對應急預案進行修訂和完善，確保應急預案的科學性、實用性和可操作性。應急預案修訂后要及時組織員工進行培訓和演練。2.應急救援組織機構及職責公司成立應急救援指揮中心，由總經(jīng)理擔任總指揮，副總經(jīng)理擔任副總指揮。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調查組等應急救援工作小組。應急救援指揮中心負責全面指揮和協(xié)調公司的應急救援工作，制定應急救援決策，下達應急救援指令，組織實施應急救援行動。各應急救援工作小組要明確職責分工，按照應急救援指揮中心的指令，迅速開展應急救援工作，確保應急救援任務的完成。3.應急響應程序安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司負責人報告。公司安全管理部門接到報告后，應當立即報告公司應急救援指揮中心，并按照應急救援指揮中心的指令，迅速組織開展應急救援工作。應急救援指揮中心接到報告后，應當立即啟動應急預案，組織各應急救援工作小組趕赴事故現(xiàn)場，開展應急救援工作。在應急救援過程中，要及時向上級主管部門報告事故情況，請求支援。同時，要做好事故現(xiàn)場的保護工作，以便事故調查處理。4.應急救援措施搶險救援組負責組織實施搶險救援工作，搶救受傷人員，疏散現(xiàn)場人員，控制事故擴大。醫(yī)療救護組負責對受傷人員進行現(xiàn)場急救和轉運，確保受傷人員得到及時有效的治療。后勤保障組負責提供應急救援所需的物資、設備、資金等保障，確保應急救援工作的順利進行。治安保衛(wèi)組負責維護事故現(xiàn)場的秩序，設置警戒區(qū)域，防止無關人員進入事故現(xiàn)場，確保應急救援工作的安全。事故調查組負責對事故原因進行調查分析，查明事故經(jīng)過、原因、性質、責任，提出處理意見和防范措施，及時向上級主管部門報告事故調查情況。5.應急演練定期組織員工進行應急演練，檢驗和提高公司的應急處置能力。應急演練包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式。應急演練要制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等。應急演練結束后要及時進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。五、安全獎懲制度1.獎勵對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。表彰和獎勵的形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。對及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免安全事故發(fā)生的員工，公司給予一定的物質獎勵。對積極參加安全培訓教育活動，