鄉(xiāng)鎮(zhèn)理論宣講管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)理論宣講管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)理論宣講工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高理論宣講的質(zhì)量和效果，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論深入人心，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展的各類(lèi)理論宣講活動(dòng)及參與宣講的相關(guān)人員。（三）基本原則1.導(dǎo)向正確：堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，確保宣講內(nèi)容符合黨的路線(xiàn)方針政策和國(guó)家法律法規(guī)。2.貼近實(shí)際：緊密聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和干部群眾的思想實(shí)際，做到有的放矢，增強(qiáng)宣講的針對(duì)性和實(shí)效性。3.通俗易懂：采用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式和語(yǔ)言，深入淺出地講解理論知識(shí)，使干部群眾易于理解、便于接受。4.注重實(shí)效：通過(guò)理論宣講，切實(shí)提高干部群眾的思想認(rèn)識(shí)和理論水平，促進(jìn)工作實(shí)踐，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。二、宣講隊(duì)伍建設(shè)（一）人員選拔1.政治素質(zhì)高：宣講人員應(yīng)具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，熱愛(ài)黨的理論宣講事業(yè)，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)。2.理論功底扎實(shí)：熟悉黨的創(chuàng)新理論，具備一定的政策理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3.表達(dá)能力強(qiáng)：能夠運(yùn)用生動(dòng)形象、通俗易懂的語(yǔ)言進(jìn)行宣講，具有較強(qiáng)的感染力和吸引力。4.群眾基礎(chǔ)好：了解群眾需求，善于與群眾溝通交流，在群眾中有較高的威信。（二）培訓(xùn)培養(yǎng)1.定期培訓(xùn)：制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織宣講人員參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行授課，內(nèi)容涵蓋黨的理論、政策法規(guī)、宣講技巧等方面。2.實(shí)踐鍛煉：鼓勵(lì)宣講人員深入基層一線(xiàn)，參與實(shí)際工作，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，豐富宣講素材，提高宣講的針對(duì)性和實(shí)用性。3.交流研討：定期組織宣講人員進(jìn)行交流研討活動(dòng)，分享宣講經(jīng)驗(yàn)，探討解決宣講過(guò)程中遇到的問(wèn)題，不斷提高宣講水平。（三）考核管理1.建立考核機(jī)制：制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)宣講人員的宣講內(nèi)容、宣講效果、群眾反饋等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核方式：采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式，定期考核每年進(jìn)行一次，不定期抽查根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)開(kāi)展。3.結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為宣講人員評(píng)先評(píng)優(yōu)、續(xù)聘解聘的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的宣講人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不稱(chēng)職的宣講人員進(jìn)行調(diào)整或解聘。三、宣講內(nèi)容管理（一）內(nèi)容審核1.明確審核主體：成立宣講內(nèi)容審核小組，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括相關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干。2.審核流程：宣講人員在開(kāi)展宣講前，應(yīng)將宣講稿提交審核小組進(jìn)行審核。審核小組應(yīng)認(rèn)真審查宣講稿的內(nèi)容是否符合黨的路線(xiàn)方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，是否緊密聯(lián)系實(shí)際，是否通俗易懂等。對(duì)審核通過(guò)的宣講稿，宣講人員方可進(jìn)行宣講；對(duì)審核不通過(guò)的宣講稿，宣講人員應(yīng)根據(jù)審核意見(jiàn)進(jìn)行修改完善，重新提交審核。（二）內(nèi)容更新1.及時(shí)跟進(jìn)：密切關(guān)注黨的理論創(chuàng)新成果和國(guó)家政策法規(guī)的調(diào)整變化，及時(shí)更新宣講內(nèi)容，確保宣講內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。2.結(jié)合實(shí)際：根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，結(jié)合干部群眾的思想實(shí)際和工作實(shí)際，不斷豐富和拓展宣講內(nèi)容，使宣講更具針對(duì)性和實(shí)效性。（三）內(nèi)容分類(lèi)1.政策法規(guī)類(lèi)：重點(diǎn)宣講國(guó)家和地方出臺(tái)的各項(xiàng)政策法規(guī)，幫助干部群眾了解政策背景、掌握政策要點(diǎn)、用好政策機(jī)遇。2.理論知識(shí)類(lèi)：深入宣講馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的創(chuàng)新理論，引導(dǎo)干部群眾堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。3.形勢(shì)任務(wù)類(lèi)：分析當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，介紹鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。4.道德風(fēng)尚類(lèi)：弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，宣傳先進(jìn)典型事跡，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，提高干部群眾的道德素質(zhì)和文明素養(yǎng)。四、宣講活動(dòng)組織（一）計(jì)劃制定1.年度計(jì)劃：每年年初，鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳部門(mén)應(yīng)根據(jù)上級(jí)要求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，制定年度理論宣講工作計(jì)劃，明確宣講主題、宣講內(nèi)容、宣講對(duì)象、宣講時(shí)間、宣講地點(diǎn)等。2.專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃：針對(duì)重要會(huì)議、重大節(jié)日、重點(diǎn)工作等，制定專(zhuān)項(xiàng)理論宣講工作計(jì)劃，確保理論宣講工作有序開(kāi)展。（二）活動(dòng)實(shí)施1.宣講準(zhǔn)備：宣講人員應(yīng)提前做好宣講準(zhǔn)備工作，熟悉宣講內(nèi)容，精心設(shè)計(jì)宣講形式，制作宣講課件或講稿。2.場(chǎng)地安排：根據(jù)宣講對(duì)象和宣講規(guī)模，合理安排宣講場(chǎng)地，確保宣講活動(dòng)順利進(jìn)行。宣講場(chǎng)地應(yīng)具備良好的音響設(shè)備、投影儀等設(shè)施，能夠滿(mǎn)足宣講需要。3.組織協(xié)調(diào)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳部門(mén)應(yīng)做好宣講活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作，提前通知宣講對(duì)象，安排好現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、后勤保障等工作，確保宣講活動(dòng)安全、有序、高效開(kāi)展。（三）效果評(píng)估1.問(wèn)卷調(diào)查：宣講活動(dòng)結(jié)束后，通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查的方式，了解宣講對(duì)象對(duì)宣講內(nèi)容、宣講形式、宣講效果等方面的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)建議。2.現(xiàn)場(chǎng)反饋：在宣講活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，組織宣講對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流互動(dòng)，聽(tīng)取他們的反饋意見(jiàn)，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和需求。3.綜合評(píng)估：根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果和現(xiàn)場(chǎng)反饋意見(jiàn)，對(duì)宣講活動(dòng)的效果進(jìn)行綜合評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的宣講工作提供參考。五、宣講資源管理（一）資料收集1.建立資源庫(kù)：收集整理各類(lèi)理論宣講資料，包括黨的重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、理論文章、輔導(dǎo)教材、影像資料等，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)理論宣講資源庫(kù)。2.定期更新：安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)資源庫(kù)的管理和維護(hù)，定期對(duì)資源庫(kù)中的資料進(jìn)行更新和補(bǔ)充，確保資源庫(kù)內(nèi)容的時(shí)效性和完整性。（二）設(shè)備管理1.配備設(shè)備：根據(jù)宣講工作需要，配備必要的宣講設(shè)備，如音響設(shè)備、投影儀、電腦等。2.定期維護(hù)：制定設(shè)備維護(hù)管理制度，定期對(duì)宣講設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.安全管理：加強(qiáng)對(duì)宣講設(shè)備的安全管理，做好防火、防盜、防潮等工作，防止設(shè)備損壞和丟失。（三）經(jīng)費(fèi)保障1.預(yù)算編制：每年年初，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門(mén)應(yīng)根據(jù)年度理論宣講工作計(jì)劃，編制理論宣講經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確經(jīng)費(fèi)來(lái)源、使用范圍和金額。2.經(jīng)費(fèi)使用：嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用理論宣講經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用。經(jīng)費(fèi)使用范圍包括宣講人員培訓(xùn)、資料印刷、設(shè)備購(gòu)置、場(chǎng)地租賃、交通補(bǔ)貼等。3.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督：建立健全理論宣講經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。六、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)措施1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在理論宣講工作中表現(xiàn)突出的宣講人員、組織單位和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。2.宣傳推廣：通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，對(duì)優(yōu)秀宣講人員和宣講事跡進(jìn)行宣傳推廣，擴(kuò)大理論宣講工作的影響力。3.優(yōu)先推薦：在干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宣講人員給予優(yōu)先推薦。（二）約束措施1.責(zé)任追究：對(duì)違反本制度規(guī)定，在理論宣講工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或造成不良影響的宣講人員、組織單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、責(zé)令整改、取消宣講資格等處理，并依法