個人監(jiān)測計量管理制度

個人監(jiān)測計量管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司個人監(jiān)測計量管理，確保員工在工作過程中的職業(yè)健康與安全，準(zhǔn)確掌握員工接觸有害因素的程度，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及個人監(jiān)測計量的工作場所、崗位及員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)個人監(jiān)測計量的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。2.科學(xué)準(zhǔn)確原則：采用科學(xué)合理的監(jiān)測方法和計量器具，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。3.預(yù)防為主原則：通過個人監(jiān)測計量，及時發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)健康危害因素，采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。4.全員參與原則：全體員工應(yīng)積極配合個人監(jiān)測計量工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。二、職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善個人監(jiān)測計量管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織協(xié)調(diào)個人監(jiān)測計量工作，定期對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行分析和評估。3.對違反個人監(jiān)測計量管理制度的行為進(jìn)行查處。（二）人力資源部門1.將個人監(jiān)測計量納入員工職業(yè)健康管理檔案，作為員工職業(yè)健康狀況的重要依據(jù)。2.根據(jù)個人監(jiān)測計量結(jié)果，合理安排員工崗位，避免員工接觸超過職業(yè)接觸限值的有害因素。3.配合安全管理部門做好個人監(jiān)測計量相關(guān)的人力資源工作。（三）各生產(chǎn)部門1.負(fù)責(zé)本部門員工個人監(jiān)測計量工作的具體實(shí)施，確保員工按規(guī)定佩戴和使用個人監(jiān)測設(shè)備。2.對本部門員工進(jìn)行職業(yè)健康宣傳教育，提高員工對個人監(jiān)測計量工作的認(rèn)識和重視程度。3.協(xié)助安全管理部門和人力資源部門做好個人監(jiān)測計量相關(guān)工作。（四）員工1.自覺遵守個人監(jiān)測計量管理制度，按規(guī)定佩戴和使用個人監(jiān)測設(shè)備。2.如實(shí)提供個人健康狀況及工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，積極配合個人監(jiān)測計量工作。3.對監(jiān)測結(jié)果有異議時，可按規(guī)定程序提出申訴。三、監(jiān)測計量范圍與項目（一）監(jiān)測計量范圍1.存在粉塵、化學(xué)毒物、物理因素等職業(yè)危害因素的工作場所。2.可能導(dǎo)致職業(yè)健康損害的其他作業(yè)活動。（二）監(jiān)測計量項目1.粉塵類：總粉塵、呼吸性粉塵等。2.化學(xué)毒物類：鉛、汞、苯、甲苯、二甲苯、一氧化碳、硫化氫等。3.物理因素類：噪聲、高溫、工頻電場等。4.根據(jù)實(shí)際情況確定的其他監(jiān)測計量項目。四、監(jiān)測計量方法與頻率（一）監(jiān)測計量方法1.采用國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測方法或經(jīng)認(rèn)可的等效方法進(jìn)行監(jiān)測計量。2.選用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)測設(shè)備和計量器具，并定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。（二）監(jiān)測計量頻率1.對于一般作業(yè)場所，每年至少進(jìn)行一次全面的個人監(jiān)測計量。2.對于存在高毒物品作業(yè)、粉塵超標(biāo)等嚴(yán)重職業(yè)危害的崗位，每季度至少進(jìn)行一次個人監(jiān)測計量。3.當(dāng)工作場所的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等發(fā)生重大變化，可能影響員工職業(yè)健康時，應(yīng)及時進(jìn)行個人監(jiān)測計量。4.員工新上崗、轉(zhuǎn)崗或離崗后重新上崗前，應(yīng)進(jìn)行個人監(jiān)測計量。五、監(jiān)測計量設(shè)備管理（一）設(shè)備采購1.安全管理部門根據(jù)個人監(jiān)測計量工作的需要，制定監(jiān)測計量設(shè)備采購計劃。2.采購的監(jiān)測計量設(shè)備應(yīng)具有產(chǎn)品合格證、計量器具許可證等相關(guān)資質(zhì)證明文件。（二）設(shè)備校準(zhǔn)1.定期將監(jiān)測計量設(shè)備送法定計量檢定機(jī)構(gòu)進(jìn)行校準(zhǔn)，確保設(shè)備的準(zhǔn)確性和可靠性。2.校準(zhǔn)周期應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，一般為每年一次。（三）設(shè)備維護(hù)1.建立監(jiān)測計量設(shè)備維護(hù)檔案，記錄設(shè)備的維護(hù)情況。2.設(shè)備使用人員應(yīng)按照設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行日常維護(hù)，定期檢查設(shè)備的性能和運(yùn)行狀況。3.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或損壞時，應(yīng)及時報告并安排維修，維修后的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)合格后方可繼續(xù)使用。（四）設(shè)備報廢1.對于超過使用年限、損壞無法修復(fù)或校準(zhǔn)不合格的監(jiān)測計量設(shè)備，應(yīng)及時辦理報廢手續(xù)。2.報廢設(shè)備應(yīng)妥善處理，防止造成環(huán)境污染或安全事故。六、監(jiān)測計量數(shù)據(jù)管理（一）數(shù)據(jù)記錄1.監(jiān)測計量人員應(yīng)如實(shí)記錄監(jiān)測計量數(shù)據(jù)，記錄內(nèi)容應(yīng)包括監(jiān)測日期、監(jiān)測項目、監(jiān)測結(jié)果、監(jiān)測方法、監(jiān)測設(shè)備編號等。2.數(shù)據(jù)記錄應(yīng)使用統(tǒng)一的表格和格式，字跡清晰、內(nèi)容完整。（二）數(shù)據(jù)報告1.監(jiān)測計量人員應(yīng)及時將監(jiān)測計量數(shù)據(jù)報告給安全管理部門。2.安全管理部門對監(jiān)測計量數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析后，形成監(jiān)測報告，并向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門通報。（三）數(shù)據(jù)存檔1.監(jiān)測計量數(shù)據(jù)應(yīng)按照規(guī)定的期限進(jìn)行存檔，保存期限不少于[X]年。2.數(shù)據(jù)存檔應(yīng)采用電子和紙質(zhì)兩種形式，確保數(shù)據(jù)的安全性和可追溯性。七、員工職業(yè)健康檔案管理（一）檔案建立1.人力資源部門負(fù)責(zé)為每位員工建立職業(yè)健康檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、個人監(jiān)測計量結(jié)果、職業(yè)健康檢查報告等。2.員工職業(yè)健康檔案應(yīng)一人一檔，動態(tài)管理。（二）檔案更新1.當(dāng)員工個人監(jiān)測計量結(jié)果、職業(yè)健康檢查結(jié)果等發(fā)生變化時，人力資源部門應(yīng)及時更新職業(yè)健康檔案。2.員工崗位變動、離職等情況發(fā)生時，應(yīng)將相關(guān)職業(yè)健康檔案資料進(jìn)行整理歸檔。（三）檔案查閱1.安全管理部門、人力資源部門及員工本人因工作需要可查閱職業(yè)健康檔案。2.其他部門或人員如需查閱職業(yè)健康檔案，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)查閱手續(xù)。八、職業(yè)健康告知與培訓(xùn)（一）職業(yè)健康告知1.安全管理部門應(yīng)將個人監(jiān)測計量結(jié)果及時告知員工本人。2.如監(jiān)測結(jié)果顯示員工接觸有害因素超過職業(yè)接觸限值，應(yīng)向員工詳細(xì)說明可能產(chǎn)生的健康危害及防護(hù)措施。（二）職業(yè)健康培訓(xùn)1.人力資源部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括個人監(jiān)測計量管理制度、職業(yè)危害因素防護(hù)知識等。2.新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)，使其了解個人監(jiān)測計量的重要性和相關(guān)要求。3.安全管理部門可根據(jù)實(shí)際情況邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)＜疫M(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。九、異常情況處理（一）監(jiān)測結(jié)果異常1.當(dāng)個人監(jiān)測計量結(jié)果出現(xiàn)異常時，安全管理部門應(yīng)立即組織調(diào)查分析，查找原因。2.根據(jù)異常情況，采取相應(yīng)的措施，如調(diào)整工作崗位、加強(qiáng)防護(hù)措施、進(jìn)行健康檢查等。（二）職業(yè)健康損害事故1.如發(fā)生職業(yè)健康損害事故，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取應(yīng)急救援措施。2.安全管理部門應(yīng)及時向上級主管部門報告事故情況，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。3.對事故原因進(jìn)行分析總結(jié)，采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。十、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對各部門個人監(jiān)測計量工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括監(jiān)測計量設(shè)備使用情況、數(shù)據(jù)記錄與報告情況、員工職業(yè)健康檔案管理情況等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。（二）考核1.將個人監(jiān)測