企業(yè)疫情測(cè)溫管理制度

企業(yè)疫情測(cè)溫管理制度一、總則（一）目的為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，確保公司各項(xiàng)工作的正常有序開展，特制定本疫情測(cè)溫管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、進(jìn)入公司辦公區(qū)域的外來人員（包括但不限于供應(yīng)商、客戶、訪客等）。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)化疫情防控措施，加強(qiáng)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。2.科學(xué)防控原則依據(jù)國(guó)家和地方政府發(fā)布的疫情防控指南及相關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，科學(xué)制定防控措施，確保防控工作精準(zhǔn)有效。3.責(zé)任到人原則明確各部門、各崗位在疫情防控工作中的職責(zé)，做到責(zé)任落實(shí)到人，確保各項(xiàng)防控措施執(zhí)行到位。二、職責(zé)分工（一）疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和決策部署。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)和落實(shí)。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善公司疫情防控管理制度，組織開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳工作。負(fù)責(zé)采購(gòu)、儲(chǔ)備疫情防控所需的物資，如體溫計(jì)、口罩、消毒液、洗手液等，并做好物資的管理和發(fā)放工作。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔消毒，保持辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排員工的體溫檢測(cè)工作，設(shè)立體溫檢測(cè)點(diǎn)，配備專業(yè)人員負(fù)責(zé)體溫檢測(cè)和記錄。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門保持密切溝通，及時(shí)了解疫情防控政策和要求，并傳達(dá)給公司員工。2.人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工的健康狀況、出行軌跡等信息，建立員工健康檔案，并及時(shí)更新。負(fù)責(zé)制定疫情期間員工考勤管理制度，對(duì)因疫情原因請(qǐng)假的員工進(jìn)行審核和管理。負(fù)責(zé)組織開展疫情防控期間的心理疏導(dǎo)工作，關(guān)注員工心理健康，及時(shí)化解員工的焦慮和擔(dān)憂情緒。3.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控宣傳教育工作，組織員工學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，提高員工自我防護(hù)能力。負(fù)責(zé)督促本部門員工遵守公司疫情防控管理制度，配合行政部門做好體溫檢測(cè)、辦公區(qū)域清潔消毒等工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門員工的健康狀況和出勤情況，及時(shí)上報(bào)給人力資源部門和行政部門。（三）員工個(gè)人職責(zé)1.自覺遵守國(guó)家和地方政府發(fā)布的疫情防控法律法規(guī)和公司疫情防控管理制度，積極配合公司做好疫情防控工作。2.主動(dòng)學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，提高自我防護(hù)意識(shí)和能力，做到科學(xué)佩戴口罩、勤洗手、常通風(fēng)、保持社交距離。3.每日上班前自行測(cè)量體溫，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向公司請(qǐng)假，不得帶病上班。4.如實(shí)向公司報(bào)告?zhèn)€人健康狀況、出行軌跡等信息，不得隱瞞或虛報(bào)。5.積極配合公司做好辦公區(qū)域的清潔消毒、體溫檢測(cè)等工作，如有違反公司疫情防控規(guī)定的行為，愿意接受公司的相應(yīng)處罰。三、體溫檢測(cè)管理（一）檢測(cè)地點(diǎn)及時(shí)間1.在公司辦公區(qū)域入口處設(shè)立體溫檢測(cè)點(diǎn)，對(duì)所有進(jìn)入公司的人員進(jìn)行體溫檢測(cè)。體溫檢測(cè)點(diǎn)應(yīng)配備專業(yè)人員負(fù)責(zé)檢測(cè)工作，并設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)。2.體溫檢測(cè)時(shí)間為工作日上午上班前、下午上班前。如有特殊情況需要加班或外來人員臨時(shí)進(jìn)入公司，應(yīng)在進(jìn)入公司前進(jìn)行體溫檢測(cè)。（二）檢測(cè)流程1.員工或外來人員在進(jìn)入公司辦公區(qū)域前，應(yīng)自覺排隊(duì)，保持一米以上社交距離，依次接受體溫檢測(cè)。2.體溫檢測(cè)人員使用體溫計(jì)對(duì)檢測(cè)對(duì)象的額頭、手腕等部位進(jìn)行體溫測(cè)量，并記錄檢測(cè)結(jié)果。體溫計(jì)應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn)和消毒，確保測(cè)量結(jié)果準(zhǔn)確可靠。3.如體溫檢測(cè)結(jié)果正常（體溫低于37.3℃），檢測(cè)對(duì)象可進(jìn)入公司辦公區(qū)域；如體溫檢測(cè)結(jié)果異常（體溫高于或等于37.3℃），檢測(cè)人員應(yīng)立即引導(dǎo)檢測(cè)對(duì)象到臨時(shí)隔離觀察區(qū)進(jìn)行再次檢測(cè)，并詢問其是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀及近期出行軌跡等情況。4.對(duì)于體溫異常且有相關(guān)癥狀的人員，檢測(cè)人員應(yīng)立即通知公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，安排專人陪同其前往醫(yī)院發(fā)熱門診就診。同時(shí)，及時(shí)通知該人員所在部門負(fù)責(zé)人，告知其情況。5.對(duì)于體溫異常但無相關(guān)癥狀的人員，檢測(cè)人員應(yīng)在臨時(shí)隔離觀察區(qū)對(duì)其進(jìn)行至少15分鐘的觀察，期間每隔5分鐘再次測(cè)量體溫。如觀察期間體溫恢復(fù)正常，可允許其進(jìn)入公司辦公區(qū)域，但應(yīng)提醒其密切關(guān)注自身健康狀況，如有不適及時(shí)就醫(yī)；如觀察期間體溫仍異常，應(yīng)按照上述第4點(diǎn)的流程處理。（三）檢測(cè)記錄與報(bào)告1.體溫檢測(cè)人員應(yīng)認(rèn)真填寫《體溫檢測(cè)記錄表》，詳細(xì)記錄檢測(cè)時(shí)間、檢測(cè)對(duì)象姓名、部門、體溫檢測(cè)結(jié)果等信息?！扼w溫檢測(cè)記錄表》應(yīng)妥善保存，以備查閱。2.如發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，體溫檢測(cè)人員應(yīng)在第一時(shí)間向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括體溫異常人員的姓名、部門、體溫檢測(cè)結(jié)果、癥狀表現(xiàn)及近期出行軌跡等情況。3.公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并及時(shí)將相關(guān)情況通知該人員所在部門負(fù)責(zé)人及人力資源部門。同時(shí)，按照當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的要求，做好信息報(bào)送工作。四、辦公區(qū)域防控管理（一）環(huán)境衛(wèi)生管理1.加強(qiáng)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃，每日對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行全面清潔，包括地面、桌面、門窗、扶手等部位，保持辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.定期對(duì)辦公區(qū)域的公共區(qū)域進(jìn)行消毒，如會(huì)議室、電梯間、衛(wèi)生間等。消毒頻次應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，一般每天至少消毒12次。消毒時(shí)應(yīng)使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，按照正確的消毒方法進(jìn)行操作，并做好消毒記錄。3.保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每日上班前和下班后應(yīng)打開門窗通風(fēng)換氣，確?？諝饬魍?。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期對(duì)空調(diào)進(jìn)行清洗消毒，運(yùn)行期間應(yīng)保證新風(fēng)量充足。（二）人員聚集管理1.盡量減少人員聚集活動(dòng)，如會(huì)議、培訓(xùn)、聚餐等。如需召開會(huì)議或開展培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)優(yōu)先采用線上方式進(jìn)行；如確需線下進(jìn)行，應(yīng)控制參會(huì)人數(shù)，并保持參會(huì)人員之間的安全距離。2.避免在辦公區(qū)域內(nèi)扎堆聊天、串崗等行為，員工之間應(yīng)保持至少一米以上的社交距離。3.合理安排辦公座位，盡量保證員工單人單桌辦公。如因工作需要多人協(xié)作辦公，應(yīng)采取必要的防護(hù)措施，如佩戴口罩、保持安全距離等。（三）個(gè)人防護(hù)要求1.公司為員工配備必要的防護(hù)用品，如口罩、消毒液、洗手液等。員工應(yīng)正確佩戴口罩，在辦公區(qū)域內(nèi)除用餐時(shí)間外應(yīng)全程佩戴口罩。2.員工應(yīng)勤洗手，按照“七步洗手法”認(rèn)真洗手，保持手部清潔衛(wèi)生。在辦公區(qū)域內(nèi)可隨時(shí)使用洗手液進(jìn)行洗手，如無洗手液，也可用流動(dòng)水洗手。3.員工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，咳嗽或打噴嚏時(shí)應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾、口罩等應(yīng)及時(shí)放置在有蓋的垃圾桶內(nèi)，并按照垃圾分類要求進(jìn)行處理。五、疫情防控物資管理（一）物資采購(gòu)1.行政部門負(fù)責(zé)根據(jù)公司疫情防控工作的實(shí)際需求，制定疫情防控物資采購(gòu)計(jì)劃，明確物資的種類、數(shù)量、規(guī)格等要求。2.按照采購(gòu)計(jì)劃，通過正規(guī)渠道采購(gòu)疫情防控所需的物資，確保物資質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。在采購(gòu)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的采購(gòu)管理制度，做好采購(gòu)記錄和合同管理工作。（二）物資儲(chǔ)備1.建立疫情防控物資儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)，對(duì)采購(gòu)的物資進(jìn)行分類存放，確保物資存放安全、有序。物資儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)應(yīng)保持干燥、通風(fēng)良好，溫度和濕度適宜。2.定期對(duì)物資儲(chǔ)備情況進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲(chǔ)備充足。同時(shí)，對(duì)過期、損壞的物資應(yīng)及時(shí)清理和更換，避免因物資問題影響疫情防控工作。（三）物資發(fā)放1.行政部門負(fù)責(zé)制定疫情防控物資發(fā)放管理制度，明確物資發(fā)放的流程、標(biāo)準(zhǔn)和審批程序。2.根據(jù)員工的實(shí)際需求，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放疫情防控物資，如口罩、消毒液等。員工領(lǐng)取物資時(shí)應(yīng)進(jìn)行登記，注明領(lǐng)取時(shí)間、物資名稱、數(shù)量等信息。3.對(duì)于外來人員因工作需要進(jìn)入公司的，如需使用公司的疫情防控物資，應(yīng)經(jīng)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由行政部門按照規(guī)定發(fā)放，并做好登記工作。六、員工健康管理（一）健康檔案建立1.人力資源部門負(fù)責(zé)組織員工填寫《員工健康狀況登記表》，詳細(xì)記錄員工的個(gè)人基本信息、健康狀況、出行軌跡等情況。2.對(duì)員工的健康狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，及時(shí)更新員工健康檔案。如員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或確診感染新型冠狀病毒，應(yīng)在健康檔案中詳細(xì)記錄相關(guān)情況，并按照當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的要求進(jìn)行報(bào)告和處理。（二）健康監(jiān)測(cè)與報(bào)告1.員工應(yīng)每日自行測(cè)量體溫，并如實(shí)向所在部門報(bào)告?zhèn)€人健康狀況。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即就醫(yī)，并向公司請(qǐng)假，同時(shí)報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)關(guān)注本部門員工的健康狀況，如發(fā)現(xiàn)員工有異常情況，應(yīng)及時(shí)了解詳情，并向人力資源部門報(bào)告。人力資源部門接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)更新員工健康檔案，并按照公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求進(jìn)行處理。3.如員工確診感染新型冠狀病毒，公司應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門做好疫情防控工作，包括對(duì)密切接觸者的排查、隔離等措施。同時(shí)，及時(shí)通知全體員工，做好相關(guān)信息的發(fā)布和解釋工作，避免引起恐慌。（三）隔離與治療管理1.對(duì)于確診感染新型冠狀病毒或疑似感染新型冠狀病毒的員工，公司應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的要求，安排其進(jìn)行隔離治療，并做好隔離期間的生活保障和心理關(guān)懷工作。2.對(duì)與確診感染新型冠狀病毒或疑似感染新型冠狀病毒的員工有密切接觸的人員，公司應(yīng)進(jìn)行全面排查，并按照規(guī)定進(jìn)行隔離觀察。隔離觀察期間，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并報(bào)告。3.員工在隔離治療或隔離觀察期間，公司應(yīng)按照國(guó)家和地方政府相關(guān)規(guī)定，保障其工資待遇等合法權(quán)益。同時(shí)，鼓勵(lì)員工積極配合治療，保持樂觀心態(tài)，爭(zhēng)取早日康復(fù)。七、疫情防控培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)管理1.行政部門負(fù)責(zé)制定疫情防控培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括新型冠狀病毒的基本知識(shí)、疫情防控措施、個(gè)人防護(hù)方法等。2.培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等多種形式相結(jié)合，確保員工能夠全面、深入地了解疫情防控知識(shí)。3.對(duì)新入職員工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，使其盡快熟悉公司的疫情防控管理制度和要求。同時(shí)，定期對(duì)全體員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)和考核，確保員工掌握必要的防控知識(shí)和技能。（二）宣傳管理1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和公司疫情防控管理制度，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和遵守制度的自覺性。2.及時(shí)發(fā)布國(guó)家和地方政府相關(guān)部門發(fā)布的疫情防控信息，傳達(dá)疫情防控工作的最新要求和動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)疫情，科學(xué)防控疫情。3.宣傳疫情防控期間公司涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡和典型人物，弘揚(yáng)正能量，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。八、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)1.當(dāng)公司內(nèi)出現(xiàn)確診感染新型冠狀病毒或疑似感染新型冠狀病毒的員工，或發(fā)現(xiàn)有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀且體溫異常時(shí)，公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。2.應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)后，各部門應(yīng)按照職責(zé)分工，迅速開展疫情防控工作，采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施，如對(duì)密切接觸者的排查、隔離，辦公區(qū)域的消毒，信息的報(bào)送等。（二）應(yīng)急處置措施1.對(duì)確診感染新型冠狀病毒或疑似感染新型冠狀病毒的員工，應(yīng)立即按照當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的要求進(jìn)行隔離治療，并配合做好流行病學(xué)調(diào)查等工作。2.對(duì)與確診感染新型冠狀病毒或疑似感染新型冠狀病毒的員工有密切接觸的人員，應(yīng)進(jìn)行全面排查，并按照規(guī)定進(jìn)行隔離觀察。隔離觀察期間，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并報(bào)告。3.對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行全面消毒，增加消毒頻次，確保辦公環(huán)境安全衛(wèi)生。同時(shí)，加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持空氣流通。4.暫停公司內(nèi)的聚集性活動(dòng)，如會(huì)議、培訓(xùn)、聚餐等，盡量減少人員流動(dòng)和聚集。5.及時(shí)將疫情相關(guān)情況通知全體員工，做好信息發(fā)布和解釋工作，避免引起恐慌。同時(shí)，按照當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的要求，做好疫情防控信息的報(bào)送工作。（三）后期處置1.在疫情得到有效控制后，公司應(yīng)組織對(duì)疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析存在的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議，完善公司疫情防控管理制度。2.對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反