科技揭榜掛帥管理制度

科技揭榜掛帥管理制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，充分激發(fā)公司科技人員的創(chuàng)新活力和積極性，提高公司自主創(chuàng)新能力，攻克關(guān)鍵核心技術(shù)難題，特制定本科技揭榜掛帥管理制度。通過(guò)建立“揭榜掛帥”機(jī)制，聚焦公司重大科技項(xiàng)目和關(guān)鍵技術(shù)需求，以需求為導(dǎo)向，以解決問(wèn)題、取得實(shí)際成果為衡量標(biāo)準(zhǔn)，選拔有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)或個(gè)人進(jìn)行攻關(guān)，推動(dòng)公司科技進(jìn)步和業(yè)務(wù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部各部門(mén)、各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以及參與公司科技項(xiàng)目研發(fā)的全體員工。（三）基本原則1.需求導(dǎo)向原則緊密?chē)@公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)實(shí)際需求，明確科技項(xiàng)目榜單，突出關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，確保研發(fā)成果能夠切實(shí)解決公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.公平公正原則揭榜掛帥全過(guò)程遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保所有符合條件的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人都有平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)明確、程序規(guī)范，接受公司內(nèi)部和外部監(jiān)督，保證榜單發(fā)布、揭榜申報(bào)、評(píng)審答辯、項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的公正性和透明度。3.創(chuàng)新激勵(lì)原則鼓勵(lì)創(chuàng)新思維和方法，對(duì)在科技揭榜掛帥項(xiàng)目中取得突出創(chuàng)新成果的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人給予充分的激勵(lì)和表彰。營(yíng)造勇于創(chuàng)新、敢于突破的良好氛圍，激發(fā)科技人員的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造力，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新體系不斷完善。4.權(quán)責(zé)對(duì)等原則明確揭榜團(tuán)隊(duì)或個(gè)人在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的權(quán)利和責(zé)任，做到權(quán)責(zé)對(duì)等。賦予揭榜方充分的自主權(quán)，使其能夠根據(jù)項(xiàng)目需求合理配置資源、制定實(shí)施方案，但同時(shí)要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成果轉(zhuǎn)化等負(fù)責(zé)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。二、榜單發(fā)布（一）榜單制定1.公司各部門(mén)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展需求以及行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，定期梳理關(guān)鍵核心技術(shù)難題和重大科技項(xiàng)目需求，填寫(xiě)《科技揭榜掛帥項(xiàng)目需求申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明項(xiàng)目背景、技術(shù)難題、預(yù)期目標(biāo)、考核指標(biāo)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等內(nèi)容，提交至公司技術(shù)研發(fā)管理部門(mén)。2.技術(shù)研發(fā)管理部門(mén)對(duì)各部門(mén)提交的項(xiàng)目需求進(jìn)行匯總、整理和分析，結(jié)合公司實(shí)際情況，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行論證，篩選出具有代表性、緊迫性和挑戰(zhàn)性的科技項(xiàng)目，形成科技揭榜掛帥項(xiàng)目榜單。榜單內(nèi)容應(yīng)包括項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目概述、技術(shù)要求、考核指標(biāo)、揭榜期限、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵信息。（二）榜單發(fā)布渠道1.公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)通過(guò)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)布科技揭榜掛帥項(xiàng)目榜單，確保全體員工能夠及時(shí)獲取相關(guān)信息。在辦公系統(tǒng)首頁(yè)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的“科技揭榜掛帥”板塊，詳細(xì)展示榜單內(nèi)容，并提供在線(xiàn)申報(bào)入口。2.公司公告欄在公司公告欄張貼科技揭榜掛帥項(xiàng)目榜單，方便員工在工作現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)查看。公告欄應(yīng)設(shè)置在公司人員流動(dòng)較大的區(qū)域，如食堂、電梯間、辦公樓層走廊等位置，確保榜單能夠被更多員工關(guān)注到。3.內(nèi)部會(huì)議在公司組織的各類(lèi)會(huì)議上，如月度工作會(huì)議、部門(mén)會(huì)議等，向員工傳達(dá)科技揭榜掛帥項(xiàng)目榜單信息，鼓勵(lì)員工積極參與揭榜申報(bào)。三、揭榜申報(bào)（一）申報(bào)條件1.公司內(nèi)部員工或團(tuán)隊(duì)，包括在職員工、兼職科研人員以及與公司有合作關(guān)系的外部團(tuán)隊(duì)成員（需滿(mǎn)足公司相關(guān)合作要求）。2.具備承擔(dān)項(xiàng)目所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、科研設(shè)施和條件，能夠提供完成項(xiàng)目的詳細(xì)實(shí)施方案和技術(shù)路線(xiàn)。3.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí)，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目任務(wù)，并保證項(xiàng)目質(zhì)量。4.近三年內(nèi)無(wú)重大科研失信行為記錄。（二）申報(bào)材料1.《科技揭榜掛帥項(xiàng)目申報(bào)書(shū)》申報(bào)書(shū)應(yīng)包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)成員基本信息、項(xiàng)目實(shí)施方案、技術(shù)路線(xiàn)、預(yù)期成果、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用計(jì)劃等內(nèi)容。申報(bào)書(shū)應(yīng)內(nèi)容詳實(shí)、邏輯清晰，能夠充分體現(xiàn)申報(bào)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人對(duì)項(xiàng)目的理解和實(shí)施能力。2.相關(guān)證明材料提供與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明、團(tuán)隊(duì)成員資質(zhì)證書(shū)等證明材料，以支持申報(bào)書(shū)內(nèi)容。證明材料應(yīng)真實(shí)有效，如有虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)資格，并追究相關(guān)責(zé)任。（三）申報(bào)流程1.符合申報(bào)條件的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過(guò)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)在線(xiàn)填寫(xiě)并提交《科技揭榜掛帥項(xiàng)目申報(bào)書(shū)》及相關(guān)證明材料。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，審核申報(bào)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人是否符合申報(bào)條件，申報(bào)材料是否完整、真實(shí)有效。初審?fù)ㄟ^(guò)后，在申報(bào)書(shū)上簽署意見(jiàn)并加蓋部門(mén)公章，報(bào)送至公司技術(shù)研發(fā)管理部門(mén)。3.技術(shù)研發(fā)管理部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，檢查申報(bào)材料是否符合格式要求、內(nèi)容是否齊全等。對(duì)形式審查通過(guò)的申報(bào)項(xiàng)目，組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審。四、評(píng)審答辯（一）評(píng)審專(zhuān)家組成1.公司內(nèi)部專(zhuān)家從公司各部門(mén)選拔具有豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)專(zhuān)家、業(yè)務(wù)骨干組成內(nèi)部專(zhuān)家?guī)?。在評(píng)審過(guò)程中，根據(jù)項(xiàng)目需求隨機(jī)抽取一定數(shù)量的內(nèi)部專(zhuān)家參與評(píng)審工作。內(nèi)部專(zhuān)家應(yīng)熟悉公司業(yè)務(wù)和技術(shù)發(fā)展情況，能夠?qū)ι陥?bào)項(xiàng)目的可行性、創(chuàng)新性、技術(shù)難度等進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。2.外部專(zhuān)家邀請(qǐng)公司外部相關(guān)領(lǐng)域的知名專(zhuān)家、學(xué)者作為評(píng)審專(zhuān)家。外部專(zhuān)家應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣和行業(yè)影響力，能夠從行業(yè)前沿技術(shù)和市場(chǎng)需求的角度對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。外部專(zhuān)家的選取應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保其獨(dú)立性和專(zhuān)業(yè)性。（二）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1.技術(shù)創(chuàng)新性項(xiàng)目所采用的技術(shù)路線(xiàn)是否具有創(chuàng)新性，是否能夠突破現(xiàn)有技術(shù)瓶頸，解決關(guān)鍵核心技術(shù)難題。創(chuàng)新點(diǎn)應(yīng)明確、突出，具有較高的技術(shù)價(jià)值和應(yīng)用前景。2.可行性申報(bào)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人提出的項(xiàng)目實(shí)施方案是否合理、可行，是否具備完成項(xiàng)目所需的技術(shù)能力、資源條件和時(shí)間安排。項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)是否明確，考核指標(biāo)是否具體、可量化，是否與公司需求緊密結(jié)合。3.團(tuán)隊(duì)實(shí)力申報(bào)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)是否合理，團(tuán)隊(duì)成員是否具備豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利完成項(xiàng)目任務(wù)。4.預(yù)期效益項(xiàng)目完成后預(yù)計(jì)能夠?yàn)楣編?lái)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和技術(shù)效益。經(jīng)濟(jì)效益主要包括銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)、成本降低、利潤(rùn)增加等方面；社會(huì)效益主要指項(xiàng)目成果對(duì)行業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)作用；技術(shù)效益主要體現(xiàn)在提升公司技術(shù)水平、增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面。（三）評(píng)審流程1.技術(shù)研發(fā)管理部門(mén)將形式審查通過(guò)的申報(bào)項(xiàng)目材料分發(fā)給評(píng)審專(zhuān)家，組織專(zhuān)家進(jìn)行獨(dú)立評(píng)審。評(píng)審專(zhuān)家根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每個(gè)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行打分，并撰寫(xiě)評(píng)審意見(jiàn)。2.技術(shù)研發(fā)管理部門(mén)根據(jù)專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)，對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)估，確定入圍答辯的項(xiàng)目名單。3.組織入圍答辯的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。答辯時(shí)間一般為[X]分鐘，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需對(duì)項(xiàng)目實(shí)施方案、技術(shù)路線(xiàn)、預(yù)期成果、團(tuán)隊(duì)實(shí)力等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)闡述，并回答評(píng)審專(zhuān)家的提問(wèn)。4.評(píng)審專(zhuān)家根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的答辯情況，結(jié)合申報(bào)材料和前期評(píng)審意見(jiàn)，進(jìn)行再次評(píng)審和打分。技術(shù)研發(fā)管理部門(mén)匯總專(zhuān)家評(píng)審結(jié)果，按照得分高低確定擬揭榜項(xiàng)目名單。（四）公示1.將擬揭榜項(xiàng)目名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，接受公司全體員工的監(jiān)督，如有異議，可向技術(shù)研發(fā)管理部門(mén)提出書(shū)面反饋意見(jiàn)。2.技術(shù)研發(fā)管理部門(mén)對(duì)異議內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)申報(bào)項(xiàng)目存在問(wèn)題，將根據(jù)調(diào)查結(jié)果取消其揭榜資格，并按照得分順序依次遞補(bǔ)其他項(xiàng)目。五、項(xiàng)目實(shí)施（一）項(xiàng)目合同簽訂1.公示無(wú)異議后，公司與擬揭榜團(tuán)隊(duì)或個(gè)人簽訂《科技揭榜掛帥項(xiàng)目合同》。合同應(yīng)明確項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、技術(shù)要求、考核指標(biāo)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、項(xiàng)目進(jìn)度、雙方權(quán)利義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等條款。2.揭榜方應(yīng)按照合同要求，制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并提交給公司技術(shù)研發(fā)管理部門(mén)備案。項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃應(yīng)包括項(xiàng)目階段目標(biāo)、任務(wù)分解、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等內(nèi)容，確保項(xiàng)目按計(jì)劃有序推進(jìn)。（二）經(jīng)費(fèi)管理1.公司設(shè)立科技揭榜掛帥項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專(zhuān)款專(zhuān)用。經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求合理編制，包括人員費(fèi)用、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、材料費(fèi)用、測(cè)試費(fèi)用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)用、差旅費(fèi)等。2.揭榜方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和合理性。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，提供真實(shí)、有效的票據(jù)和憑證。3.公司財(cái)務(wù)部門(mén)定期對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)或存在違規(guī)行為，將責(zé)令揭榜方限期整改，并視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處罰措施。（三）項(xiàng)目監(jiān)督與協(xié)調(diào)1.公司技術(shù)研發(fā)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)科技揭榜掛帥項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。定期檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)了解項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，并組織相關(guān)部門(mén)和專(zhuān)家進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。2.揭榜方應(yīng)定期向技術(shù)研發(fā)管理部門(mén)提交項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況、取得的階段性成果、存在的問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃等內(nèi)容。項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告應(yīng)采用書(shū)面形式，并附相關(guān)證明材料，如實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、測(cè)試報(bào)告、技術(shù)文檔等。3.對(duì)于項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題或變更事項(xiàng)，揭榜方應(yīng)及時(shí)向技術(shù)研發(fā)管理部門(mén)報(bào)告，并提交詳細(xì)的解決方案或變更申請(qǐng)。技術(shù)研發(fā)管理部門(mén)組織相關(guān)部門(mén)和專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)估和審批，同意后方可實(shí)施。六、項(xiàng)目驗(yàn)收（一）驗(yàn)收申請(qǐng)1.項(xiàng)目完成后，揭榜方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《科技揭榜掛帥項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)書(shū)》，并附上項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告、技術(shù)報(bào)告、測(cè)試報(bào)告、用戶(hù)使用報(bào)告、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明等驗(yàn)收材料。2.項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告應(yīng)全面總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施情況，包括項(xiàng)目目標(biāo)完成情況、技術(shù)路線(xiàn)執(zhí)行情況、項(xiàng)目成果、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益分析、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容。技術(shù)報(bào)告應(yīng)詳細(xì)闡述項(xiàng)目所采用的技術(shù)方案、創(chuàng)新點(diǎn)、技術(shù)難點(diǎn)及解決措施等。測(cè)試報(bào)告應(yīng)提供項(xiàng)目產(chǎn)品或系統(tǒng)的測(cè)試數(shù)據(jù)和結(jié)果，證明其性能指標(biāo)符合合同要求。用戶(hù)使用報(bào)告應(yīng)由用戶(hù)單位出具，評(píng)價(jià)項(xiàng)目產(chǎn)品或系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用效果。知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明應(yīng)包括項(xiàng)目所取得的專(zhuān)利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)等相關(guān)證書(shū)。（二）驗(yàn)收組織1.公司技術(shù)研發(fā)管理部門(mén)收到驗(yàn)收申請(qǐng)后，對(duì)驗(yàn)收材料進(jìn)行初審，審核驗(yàn)收材料是否齊全、規(guī)范，項(xiàng)目是否完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。初審?fù)ㄟ^(guò)后，組織成立驗(yàn)收專(zhuān)家組。2.驗(yàn)收專(zhuān)家組由公司內(nèi)部專(zhuān)家和外部專(zhuān)家組成，人數(shù)一般為[X]人。驗(yàn)收專(zhuān)家組應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、客觀、公正地對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)價(jià)。3.驗(yàn)收專(zhuān)家組根據(jù)項(xiàng)目合同要求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)驗(yàn)收材料進(jìn)行審查，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察、測(cè)試和評(píng)估。驗(yàn)收過(guò)程中，揭榜方應(yīng)向驗(yàn)收專(zhuān)家組匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況，并回答專(zhuān)家組的提問(wèn)。（三）驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)1.技術(shù)指標(biāo)項(xiàng)目產(chǎn)品或系統(tǒng)的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)應(yīng)符合合同約定的要求，通過(guò)相關(guān)測(cè)試和驗(yàn)證。技術(shù)指標(biāo)應(yīng)包括性能指標(biāo)、功能指標(biāo)、可靠性指標(biāo)、安全性指標(biāo)等方面。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目應(yīng)按照合同約定取得相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括專(zhuān)利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果應(yīng)與項(xiàng)目技術(shù)內(nèi)容相關(guān)，具有一定的創(chuàng)新性和實(shí)用性。3.經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益項(xiàng)目應(yīng)實(shí)現(xiàn)合同約定的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，如銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)、成本降低、利潤(rùn)增加等。同時(shí)，項(xiàng)目成果應(yīng)具有一定的社會(huì)效益，如推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步、解決社會(huì)發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題等。4.項(xiàng)目文檔項(xiàng)目文檔應(yīng)齊全、規(guī)范，包括項(xiàng)目申報(bào)書(shū)、實(shí)施方案、技術(shù)報(bào)告、測(cè)試報(bào)告、用戶(hù)使用報(bào)告、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等。文檔內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠反映項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程和成果。（四）驗(yàn)收結(jié)論1.驗(yàn)收專(zhuān)家組根據(jù)驗(yàn)收情況，形成驗(yàn)收意見(jiàn)和驗(yàn)收結(jié)論。驗(yàn)收結(jié)論分為通過(guò)驗(yàn)收、整改后通過(guò)驗(yàn)收和不通過(guò)驗(yàn)收三種。2.對(duì)于通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目，驗(yàn)收專(zhuān)家組應(yīng)在驗(yàn)收意見(jiàn)中明確項(xiàng)目完成情況、技術(shù)指標(biāo)達(dá)成情況、知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面的評(píng)價(jià)，并對(duì)項(xiàng)目成果給予肯定。3.對(duì)于整改后通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目，驗(yàn)收專(zhuān)家組應(yīng)指出項(xiàng)目存在的問(wèn)題和不足，提出整改意見(jiàn)和要求。揭榜方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改，并提交整改報(bào)告。技術(shù)研發(fā)管理部門(mén)組織對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格后，項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收。4.對(duì)于不通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目，驗(yàn)收專(zhuān)家組應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明項(xiàng)目未通過(guò)驗(yàn)收的原因。揭榜方應(yīng)根據(jù)驗(yàn)收意見(jiàn)進(jìn)行整改，整改期限一般不超過(guò)[X]個(gè)月。整改期滿(mǎn)后，揭榜方再次提交驗(yàn)收申請(qǐng)，如仍未通過(guò)驗(yàn)收，公司將按照合同約定追究揭榜方的違約責(zé)任。七、激勵(lì)與約束（一）激勵(lì)措施1.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)通過(guò)驗(yàn)收且取得優(yōu)秀成果的科技揭榜掛帥項(xiàng)目，給予項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或個(gè)人一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)項(xiàng)目的重要性、技術(shù)難度、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等因素確定，具體金額在項(xiàng)目合同中明確約定。2.榮譽(yù)表彰對(duì)在科技揭榜掛帥項(xiàng)目中表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，授予公司內(nèi)部榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，如“科技創(chuàng)新標(biāo)兵”“優(yōu)秀項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)”等，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)表彰和宣傳，提高其知名度和美譽(yù)度。3.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)在職稱(chēng)評(píng)定、崗位晉升、人才選拔等方面，對(duì)參與科技揭榜掛帥項(xiàng)目并取得優(yōu)異成績(jī)的員工給予優(yōu)先考慮。鼓勵(lì)員工將項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，同時(shí)也為員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的空間。4.后續(xù)項(xiàng)目支持對(duì)在科技揭榜掛帥項(xiàng)目中展現(xiàn)出較強(qiáng)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)實(shí)力的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，在公司后續(xù)科技項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)等方面給予優(yōu)先支持，鼓勵(lì)其持續(xù)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作。（二）約束措施1.違約責(zé)任揭榜方應(yīng)嚴(yán)格履行項(xiàng)目合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)、未達(dá)到考核指標(biāo)、經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于退還已撥付的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、支付違約金、賠償公司經(jīng)濟(jì)損失等。2.信用記錄建立科技揭榜掛帥項(xiàng)目參與人員信用檔案，對(duì)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在失信行為