設(shè)備變更異動管理制度_第1頁
設(shè)備變更異動管理制度_第2頁
設(shè)備變更異動管理制度_第3頁
設(shè)備變更異動管理制度_第4頁
設(shè)備變更異動管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

設(shè)備變更異動管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司設(shè)備變更異動管理,確保設(shè)備變更異動過程的規(guī)范、安全與高效,保障生產(chǎn)運(yùn)營的穩(wěn)定進(jìn)行,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有設(shè)備的變更異動管理,包括但不限于設(shè)備的新增、改造、報廢、遷移、調(diào)撥等。(三)基本原則1.安全第一原則:設(shè)備變更異動應(yīng)確保人員安全和設(shè)備安全,避免因變更異動引發(fā)安全事故。2.規(guī)范有序原則:嚴(yán)格按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)備變更異動操作,確保各項(xiàng)工作有序開展。3.效益優(yōu)先原則:在保障安全和質(zhì)量的前提下,充分考慮變更異動對生產(chǎn)效率、成本等方面的影響,追求效益最大化。4.責(zé)任明確原則:明確各部門及人員在設(shè)備變更異動過程中的職責(zé),做到責(zé)任到人。二、設(shè)備變更異動分類及定義(一)設(shè)備新增1.因生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大、工藝改進(jìn)等原因,新購置的設(shè)備。2.從外部引進(jìn)的二手設(shè)備且符合公司使用要求的。(二)設(shè)備改造1.對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)升級、功能擴(kuò)展,以提高設(shè)備性能或滿足新的生產(chǎn)需求。2.對設(shè)備的結(jié)構(gòu)、控制系統(tǒng)等進(jìn)行重大改進(jìn),使其能夠適應(yīng)新的工作環(huán)境或工藝要求。(三)設(shè)備報廢1.設(shè)備已達(dá)到規(guī)定的使用年限,且技術(shù)性能嚴(yán)重下降,無法滿足生產(chǎn)要求。2.設(shè)備因意外事故、自然災(zāi)害等原因造成嚴(yán)重?fù)p壞,修復(fù)成本過高且無修復(fù)價值。3.設(shè)備因技術(shù)進(jìn)步、工藝變更等原因,已被新型設(shè)備替代,繼續(xù)使用不經(jīng)濟(jì)。(四)設(shè)備遷移1.因公司生產(chǎn)布局調(diào)整、場地變更等原因,將設(shè)備從一個地點(diǎn)轉(zhuǎn)移到另一個地點(diǎn)。2.設(shè)備在同一廠區(qū)內(nèi)不同車間或部門之間的轉(zhuǎn)移。(五)設(shè)備調(diào)撥1.公司內(nèi)部不同部門之間設(shè)備的無償轉(zhuǎn)移。2.因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因,將閑置設(shè)備調(diào)撥給其他有需求的部門使用。三、職責(zé)分工(一)設(shè)備管理部門1.負(fù)責(zé)制定設(shè)備變更異動計(jì)劃,并組織實(shí)施。2.對設(shè)備變更異動方案進(jìn)行審核,確保方案的合理性和可行性。3.協(xié)調(diào)各部門之間的工作,監(jiān)督設(shè)備變更異動過程的執(zhí)行情況。4.負(fù)責(zé)設(shè)備變更異動后的驗(yàn)收工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行。(二)使用部門1.根據(jù)生產(chǎn)需求,提出設(shè)備變更異動申請。2.配合設(shè)備管理部門進(jìn)行設(shè)備變更異動方案的制定和實(shí)施,負(fù)責(zé)設(shè)備的操作和維護(hù)。3.負(fù)責(zé)對設(shè)備變更異動后的使用效果進(jìn)行反饋和評估。(三)采購部門1.根據(jù)設(shè)備變更異動計(jì)劃,負(fù)責(zé)設(shè)備的采購工作,確保設(shè)備的質(zhì)量和交貨期。2.協(xié)助設(shè)備管理部門進(jìn)行設(shè)備驗(yàn)收,提供相關(guān)采購合同及資料。(四)技術(shù)部門1.為設(shè)備變更異動提供技術(shù)支持,參與設(shè)備變更異動方案的制定和審核。2.對設(shè)備改造等變更異動項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和驗(yàn)收,確保設(shè)備技術(shù)性能符合要求。(五)財(cái)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)審核設(shè)備變更異動的預(yù)算,確保費(fèi)用合理。2.對設(shè)備變更異動涉及的財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行核算和管理。(六)安全管理部門1.對設(shè)備變更異動過程中的安全措施進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保符合安全要求。2.參與設(shè)備變更異動后的安全驗(yàn)收工作,提出安全方面的意見和建議。四、設(shè)備變更異動流程(一)申請1.使用部門根據(jù)生產(chǎn)需求、設(shè)備狀況等因素,填寫《設(shè)備變更異動申請表》,詳細(xì)說明變更異動的原因、內(nèi)容、預(yù)計(jì)時間等信息,并提交至設(shè)備管理部門。2.申請表應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),并加蓋部門公章。(二)評估1.設(shè)備管理部門收到申請表后,組織相關(guān)部門(如技術(shù)部門、安全管理部門、財(cái)務(wù)部門等)對變更異動申請進(jìn)行評估。2.評估內(nèi)容包括技術(shù)可行性、安全可靠性、經(jīng)濟(jì)合理性等方面。對于復(fù)雜的變更異動項(xiàng)目,可組織專家進(jìn)行論證。3.根據(jù)評估結(jié)果,形成評估意見,如同意實(shí)施、修改方案后實(shí)施或不同意實(shí)施等,并反饋給使用部門。(三)方案制定1.若評估意見為同意實(shí)施,設(shè)備管理部門組織相關(guān)部門制定設(shè)備變更異動方案。2.方案應(yīng)包括變更異動的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟、時間安排、人員分工、安全措施、質(zhì)量保證措施、費(fèi)用預(yù)算等詳細(xì)信息。3.方案制定完成后,提交至設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)人審核,審核通過后報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。(四)審批1.公司主管領(lǐng)導(dǎo)對設(shè)備變更異動方案進(jìn)行審批,審批通過后方可實(shí)施。2.對于重大設(shè)備變更異動項(xiàng)目,需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定。(五)實(shí)施1.設(shè)備管理部門按照批準(zhǔn)的方案組織實(shí)施設(shè)備變更異動工作。2.采購部門負(fù)責(zé)設(shè)備的采購工作,確保設(shè)備按時到貨。3.技術(shù)部門負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持,指導(dǎo)設(shè)備的安裝、調(diào)試等工作。4.使用部門負(fù)責(zé)設(shè)備的操作和維護(hù),確保設(shè)備變更異動過程的順利進(jìn)行。5.安全管理部門對設(shè)備變更異動過程中的安全措施進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保安全。(六)驗(yàn)收1.設(shè)備變更異動完成后,設(shè)備管理部門組織相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收。2.驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)備的技術(shù)性能、運(yùn)行狀況、安全性能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面。3.驗(yàn)收合格后,填寫《設(shè)備變更異動驗(yàn)收報告》,經(jīng)參與驗(yàn)收的各部門簽字確認(rèn)后存檔。(七)記錄與歸檔1.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)對設(shè)備變更異動全過程進(jìn)行記錄,包括申請表、評估意見、方案、審批文件、實(shí)施記錄、驗(yàn)收報告等相關(guān)資料。2.所有記錄應(yīng)妥善保存,建立專門的設(shè)備變更異動檔案,以便查閱和追溯。五、設(shè)備新增管理(一)需求調(diào)研1.使用部門在提出設(shè)備新增申請前,應(yīng)進(jìn)行充分的需求調(diào)研,了解市場上同類設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、性能特點(diǎn)、價格等信息。2.結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際需求,確定設(shè)備的規(guī)格、型號、數(shù)量等具體要求。(二)選型與采購1.采購部門根據(jù)使用部門提供的設(shè)備需求信息,進(jìn)行選型和采購。2.在選型過程中,應(yīng)綜合考慮設(shè)備的質(zhì)量、性能、價格、售后服務(wù)等因素,選擇合適的供應(yīng)商和設(shè)備。3.簽訂采購合同,明確設(shè)備的規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等條款。(三)安裝與調(diào)試1.設(shè)備到貨后,技術(shù)部門組織相關(guān)人員進(jìn)行安裝和調(diào)試。2.安裝調(diào)試過程中,應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備安裝說明書和操作規(guī)程進(jìn)行操作,確保設(shè)備安裝牢固、運(yùn)行正常。3.對設(shè)備的技術(shù)性能進(jìn)行測試,驗(yàn)證是否符合采購合同要求。(四)驗(yàn)收1.設(shè)備安裝調(diào)試完成后,設(shè)備管理部門組織使用部門、技術(shù)部門、采購部門等相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。2.驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)備的外觀、數(shù)量、規(guī)格、技術(shù)性能、運(yùn)行狀況等方面。3.驗(yàn)收合格后,填寫《設(shè)備新增驗(yàn)收報告》,辦理設(shè)備入庫手續(xù)。六、設(shè)備改造管理(一)改造需求提出1.使用部門根據(jù)生產(chǎn)工藝要求、設(shè)備性能狀況等因素,提出設(shè)備改造需求。2.需求應(yīng)明確改造的目的、內(nèi)容、預(yù)期效果等信息。(二)方案制定1.設(shè)備管理部門組織技術(shù)部門等相關(guān)人員制定設(shè)備改造方案。2.方案應(yīng)包括改造的技術(shù)路線、施工圖紙、材料清單、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量保證措施、安全措施等詳細(xì)內(nèi)容。3.對改造方案進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析,評估改造的可行性和效益。(三)審批1.改造方案制定完成后,提交至設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)人審核,審核通過后報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.對于重大設(shè)備改造項(xiàng)目,需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定。(四)實(shí)施1.設(shè)備管理部門按照批準(zhǔn)的方案組織實(shí)施設(shè)備改造工作。2.選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的施工單位進(jìn)行施工,簽訂施工承包合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.施工過程中,設(shè)備管理部門和技術(shù)部門應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督,確保施工質(zhì)量和安全。(五)驗(yàn)收1.設(shè)備改造完成后,設(shè)備管理部門組織相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收。2.驗(yàn)收內(nèi)容包括改造后的設(shè)備技術(shù)性能、運(yùn)行狀況、安全性能等方面。3.對改造后的設(shè)備進(jìn)行性能測試,驗(yàn)證是否達(dá)到改造預(yù)期效果。4.驗(yàn)收合格后,填寫《設(shè)備改造驗(yàn)收報告》,辦理設(shè)備變更手續(xù)。七、設(shè)備報廢管理(一)報廢申請1.使用部門或設(shè)備管理部門根據(jù)設(shè)備的使用狀況、技術(shù)性能等因素,填寫《設(shè)備報廢申請表》,詳細(xì)說明設(shè)備報廢的原因、購置時間、使用年限、現(xiàn)狀等信息。2.申請表應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),并加蓋部門公章。(二)鑒定1.設(shè)備管理部門收到報廢申請表后,組織技術(shù)部門、財(cái)務(wù)部門等相關(guān)人員對設(shè)備進(jìn)行鑒定。2.鑒定內(nèi)容包括設(shè)備的技術(shù)性能、磨損程度、維修價值等方面。3.根據(jù)鑒定結(jié)果,確定設(shè)備是否符合報廢條件。(三)審批1.若鑒定結(jié)果為符合報廢條件,設(shè)備管理部門將報廢申請表及鑒定意見提交至公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.對于價值較高的設(shè)備報廢,需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定。(四)處置1.設(shè)備報廢審批通過后,設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)組織設(shè)備的處置工作。2.處置方式包括報廢設(shè)備的拆除、零部件回收、報廢設(shè)備的變賣等。3.變賣報廢設(shè)備應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)或詢價,確保處置價格合理。4.處置過程中,應(yīng)做好記錄,包括處置時間、地點(diǎn)、方式、價格等信息。(五)賬務(wù)處理1.財(cái)務(wù)部門根據(jù)設(shè)備報廢審批文件和處置記錄,進(jìn)行賬務(wù)處理。2.核銷設(shè)備資產(chǎn)賬面價值,將處置收入計(jì)入公司財(cái)務(wù)賬目。八、設(shè)備遷移管理(一)遷移申請1.使用部門或設(shè)備管理部門根據(jù)公司生產(chǎn)布局調(diào)整、場地變更等原因,填寫《設(shè)備遷移申請表》,詳細(xì)說明設(shè)備遷移的原因、遷移地點(diǎn)、遷移時間等信息。2.申請表應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),并加蓋部門公章。(二)方案制定1.設(shè)備管理部門組織相關(guān)人員制定設(shè)備遷移方案。2.方案應(yīng)包括遷移的具體步驟、設(shè)備拆卸與包裝要求、運(yùn)輸方式、安裝調(diào)試計(jì)劃、安全措施等詳細(xì)內(nèi)容。3.對遷移過程中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評估,制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。(三)審批1.遷移方案制定完成后,提交至設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)人審核,審核通過后報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.對于大型設(shè)備或復(fù)雜設(shè)備的遷移,需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定。(四)實(shí)施1.設(shè)備管理部門按照批準(zhǔn)的方案組織實(shí)施設(shè)備遷移工作。2.選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的運(yùn)輸單位進(jìn)行設(shè)備運(yùn)輸,簽訂運(yùn)輸合同,明確運(yùn)輸過程中的責(zé)任和義務(wù)。3.在設(shè)備遷移過程中,應(yīng)做好設(shè)備的保護(hù)措施,避免設(shè)備損壞。4.到達(dá)遷移地點(diǎn)后,技術(shù)部門組織相關(guān)人員進(jìn)行設(shè)備的安裝和調(diào)試。(五)驗(yàn)收1.設(shè)備遷移完成后,設(shè)備管理部門組織相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收。2.驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)備的安裝位置、運(yùn)行狀況、技術(shù)性能等方面。3.驗(yàn)收合格后,填寫《設(shè)備遷移驗(yàn)收報告》,辦理設(shè)備變更手續(xù)。九、設(shè)備調(diào)撥管理(一)調(diào)撥申請1.設(shè)備調(diào)出部門填寫《設(shè)備調(diào)撥申請表》,詳細(xì)說明設(shè)備調(diào)撥的原因、設(shè)備名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、調(diào)入部門等信息。2.申請表應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),并加蓋部門公章。(二)審批1.設(shè)備管理部門收到調(diào)撥申請表后,進(jìn)行審核。2.審核內(nèi)容包括設(shè)備調(diào)出部門是否確實(shí)閑置該設(shè)備、調(diào)入部門是否有需求等方面。3.審核通過后,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。(三)交接1.設(shè)備調(diào)撥審批通過后,設(shè)備管理部門組織設(shè)備調(diào)出部門和調(diào)入部門進(jìn)行設(shè)備交接。2.交接內(nèi)容包括設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格型號、技術(shù)資料、附屬設(shè)備等方面。3.填寫《設(shè)備調(diào)撥交接清單》,雙方簽字確認(rèn)。(四)賬務(wù)處理1.財(cái)務(wù)部門根據(jù)設(shè)備調(diào)撥審批文件和交接清單,進(jìn)行賬務(wù)處理。2.調(diào)整設(shè)備資產(chǎn)的部門歸屬,確保財(cái)務(wù)賬目與實(shí)際情況相符。十、監(jiān)督與檢查(一)定期檢查1.設(shè)備管理部門定期對設(shè)備變更異動情況進(jìn)行檢查,檢查內(nèi)容包括設(shè)備變更異動方案的執(zhí)行情況、設(shè)備運(yùn)行狀況、安全措施落實(shí)情況等方面。2.每月至少進(jìn)行一次全面檢查,并形成檢查報告。(二)專項(xiàng)檢查1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論