園區(qū)工會(huì)-組建方案(3篇)

第1篇一、背景及意義隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各類園區(qū)如雨后春筍般涌現(xiàn)，成為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。園區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，員工構(gòu)成復(fù)雜，工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的群眾，在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。為充分發(fā)揮園區(qū)工會(huì)的職能作用，提高園區(qū)職工的幸福感和歸屬感，特制定本方案。二、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹的十九大精神，堅(jiān)持的群眾路線，以職工為中心，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工為宗旨，依法依規(guī)組建園區(qū)工會(huì)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。三、架構(gòu)1.園區(qū)工會(huì)委員會(huì)（1）主席：由園區(qū)內(nèi)企業(yè)代表擔(dān)任，負(fù)責(zé)全面主持園區(qū)工會(huì)工作。（2）副主席：由園區(qū)內(nèi)企業(yè)代表和職工代表擔(dān)任，協(xié)助主席開展工作。（3）委員：由園區(qū)內(nèi)企業(yè)代表、職工代表和有關(guān)方面代表組成，負(fù)責(zé)參與園區(qū)工會(huì)決策。2.園區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)（1）建設(shè)委員會(huì)：負(fù)責(zé)園區(qū)工會(huì)架構(gòu)的搭建、工會(huì)干部的選拔任用、工會(huì)會(huì)員的發(fā)展等工作。（2）宣傳教育委員會(huì)：負(fù)責(zé)園區(qū)工會(huì)宣傳教育工作，提高職工思想覺悟和道德素質(zhì)。（3）勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)：負(fù)責(zé)園區(qū)職工勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等工作。（4）職工福利委員會(huì)：負(fù)責(zé)園區(qū)職工福利待遇、困難職工幫扶等工作。（5）文體活動(dòng)委員會(huì)：負(fù)責(zé)園區(qū)職工文體活動(dòng)、職工之家建設(shè)等工作。四、組建程序1.宣傳發(fā)動(dòng)通過園區(qū)內(nèi)企業(yè)、職工代表大會(huì)、微信公眾號(hào)、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳組建園區(qū)工會(huì)的意義和目的，提高職工對(duì)組建工會(huì)的認(rèn)識(shí)。2.選舉產(chǎn)生（1）成立園區(qū)工會(huì)籌備組，負(fù)責(zé)籌備工作。（2）召開園區(qū)職工代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生園區(qū)工會(huì)委員會(huì)成員。（3）園區(qū)工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生主席、副主席。3.上報(bào)審批園區(qū)工會(huì)委員會(huì)成立后，向園區(qū)所在地工會(huì)報(bào)送相關(guān)材料，申請(qǐng)審批。4.正式成立園區(qū)工會(huì)委員會(huì)經(jīng)批準(zhǔn)后，正式成立，并向社會(huì)公布。五、工作職責(zé)1.維護(hù)職工合法權(quán)益（1）監(jiān)督企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，保障職工合法權(quán)益。（2）參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)職工合法權(quán)益。（3）關(guān)注職工生活，及時(shí)反映職工訴求，為職工排憂解難。2.促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定（1）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。（2）開展職工教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。（3）加強(qiáng)企業(yè)管理，推動(dòng)企業(yè)決策。3.服務(wù)企業(yè)發(fā)展（1）協(xié)助企業(yè)開展職工招聘、培訓(xùn)等工作。（2）幫助企業(yè)解決職工就業(yè)、社會(huì)保障等問題。（3）推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。六、保障措施1.保障（1）園區(qū)工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)議，研究解決工作中遇到的問題。（2）園區(qū)工會(huì)委員會(huì)成員要履行職責(zé)，積極參與工會(huì)工作。2.財(cái)務(wù)保障（1）園區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由園區(qū)內(nèi)企業(yè)按比例繳納。（2）園區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于開展工會(huì)活動(dòng)、維護(hù)職工合法權(quán)益等。3.人才保障（1）加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。（2）選拔優(yōu)秀職工代表進(jìn)入園區(qū)工會(huì)委員會(huì)，發(fā)揮職工代表作用。七、預(yù)期效果通過組建園區(qū)工會(huì)，實(shí)現(xiàn)以下預(yù)期效果：1.提高園區(qū)職工的幸福感和歸屬感。2.促進(jìn)園區(qū)企業(yè)和諧穩(wěn)定，推動(dòng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。3.提升園區(qū)工會(huì)工作水平，發(fā)揮工會(huì)在園區(qū)發(fā)展中的重要作用。八、結(jié)語組建園區(qū)工會(huì)是新時(shí)代工會(huì)工作的重要任務(wù)，對(duì)于推動(dòng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益具有重要意義。本方案旨在為園區(qū)工會(huì)組建提供參考，希望園區(qū)內(nèi)企業(yè)、職工和社會(huì)各界共同努力，為園區(qū)工會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（注：本方案為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇一、背景及意義隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各類工業(yè)園區(qū)如雨后春筍般涌現(xiàn)，成為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。園區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，員工構(gòu)成復(fù)雜，勞動(dòng)關(guān)系日益多元化。為加強(qiáng)園區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)員工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，有必要在園區(qū)內(nèi)組建工會(huì)。本方案旨在明確園區(qū)工會(huì)組建的目標(biāo)、原則、架構(gòu)、工作內(nèi)容等，為園區(qū)工會(huì)工作的順利開展提供指導(dǎo)。二、組建目標(biāo)1.完善園區(qū)工會(huì)體系，提高工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.維護(hù)園區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。3.加強(qiáng)園區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的溝通與交流，提升員工綜合素質(zhì)。4.推動(dòng)園區(qū)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的工作氛圍。三、組建原則1.堅(jiān)持的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會(huì)工作始終與的中心工作保持一致。2.堅(jiān)持以人為本，關(guān)注員工需求，維護(hù)員工合法權(quán)益。3.堅(jiān)持集中制，充分發(fā)揚(yáng)，嚴(yán)格依法辦事。4.堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷探索工會(huì)工作的新思路、新方法。四、架構(gòu)1.園區(qū)工會(huì)委員會(huì)：作為園區(qū)工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作計(jì)劃、決策重大事項(xiàng)。2.工會(huì)主席：主持園區(qū)工會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。3.工會(huì)副主席：協(xié)助工會(huì)主席工作，分管工會(huì)各部門。4.工會(huì)各部門：包括宣傳部、勞動(dòng)保護(hù)部、文體活動(dòng)部、女職工部等。五、工作內(nèi)容1.開展工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)。2.制定和實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃，確保工會(huì)工作有序開展。3.開展職工教育培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。4.開展勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)員工勞動(dòng)安全與健康。5.開展文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。6.維護(hù)女職工合法權(quán)益，關(guān)注女職工特殊需求。7.加強(qiáng)與政府、企業(yè)、社區(qū)等各方面的溝通與協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取更多支持。8.開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，維護(hù)園區(qū)內(nèi)企業(yè)和諧穩(wěn)定。六、工作流程1.成立園區(qū)工會(huì)籌備組，負(fù)責(zé)籌備工會(huì)組建工作。2.普查園區(qū)內(nèi)企業(yè)，了解企業(yè)規(guī)模、員工構(gòu)成等情況。3.制定園區(qū)工會(huì)組建方案，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。4.召開園區(qū)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)。5.成立工會(huì)各部門，明確各部門職責(zé)和人員配備。6.制定工會(huì)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。7.開展工會(huì)各項(xiàng)工作，定期總結(jié)和評(píng)估工作成效。七、保障措施1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立園區(qū)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)園區(qū)工會(huì)工作。2.加大經(jīng)費(fèi)投入，確保工會(huì)工作順利開展。3.加強(qiáng)宣傳教育，提高員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)和支持。4.建立健全規(guī)章制度，規(guī)范工會(huì)工作流程。5.加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)的溝通與聯(lián)系，爭(zhēng)取政策支持和指導(dǎo)。八、預(yù)期效果1.提高園區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.維護(hù)園區(qū)內(nèi)企業(yè)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。3.豐富員工文化生活，提升員工幸福感和歸屬感。4.推動(dòng)園區(qū)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的工作氛圍。九、結(jié)語園區(qū)工會(huì)組建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各方共同努力。本方案旨在為園區(qū)工會(huì)組建提供參考，希望通過各方共同努力，打造一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的園區(qū)工會(huì)隊(duì)伍，為園區(qū)內(nèi)企業(yè)員工和企業(yè)的共同發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第3篇一、背景及意義隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各類工業(yè)園區(qū)如雨后春筍般涌現(xiàn)，成為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。園區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，員工構(gòu)成復(fù)雜，為維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，組建園區(qū)工會(huì)顯得尤為重要。本方案旨在為園區(qū)工會(huì)組建提供一套科學(xué)、合理、可行的方案，以推動(dòng)園區(qū)工會(huì)工作的順利開展。二、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)園區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、架構(gòu)1.設(shè)立園區(qū)工會(huì)委員會(huì)（1）主席：由園區(qū)內(nèi)企業(yè)相對(duì)集中、職工人數(shù)較多的企業(yè)工會(huì)主席擔(dān)任。（2）副主席：由園區(qū)內(nèi)其他企業(yè)工會(huì)主席或職工代表擔(dān)任。（3）委員：由園區(qū)內(nèi)各企業(yè)工會(huì)主席、職工代表及有關(guān)人員組成。2.設(shè)立園區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)（1）主任：由園區(qū)工會(huì)主席擔(dān)任。（2）副主任：由園區(qū)工會(huì)副主席或有關(guān)人員擔(dān)任。（3）委員：由園區(qū)工會(huì)委員會(huì)成員及有關(guān)人員組成。3.設(shè)立園區(qū)工會(huì)辦公室（1）主任：由園區(qū)工會(huì)副主席或有關(guān)人員擔(dān)任。（2）副主任：由園區(qū)工會(huì)辦公室工作人員擔(dān)任。（3）工作人員：由園區(qū)工會(huì)辦公室工作人員擔(dān)任。四、工作職責(zé)1.園區(qū)工會(huì)委員會(huì)（1）負(fù)責(zé)園區(qū)工會(huì)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，研究制定園區(qū)工會(huì)工作計(jì)劃。（2）協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)工會(huì)工作，推動(dòng)園區(qū)工會(huì)工作的深入開展。（3）維護(hù)職工合法權(quán)益，開展職工維權(quán)活動(dòng)。（4）開展職工教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)等。2.園區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)（1）負(fù)責(zé)園區(qū)工會(huì)工作的具體實(shí)施，落實(shí)園區(qū)工會(huì)委員會(huì)的工作部署。（2）開展職工思想工作，提高職工思想覺悟。（3）開展職工維權(quán)活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。（4）開展職工教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)等。3.園區(qū)工會(huì)辦公室（1）負(fù)責(zé)園區(qū)工會(huì)工作的日常事務(wù)處理。（2）負(fù)責(zé)園區(qū)工會(huì)工作文件、資料的收集、整理、歸檔。（3）負(fù)責(zé)園區(qū)工會(huì)活動(dòng)的、協(xié)調(diào)、實(shí)施。（4）負(fù)責(zé)園區(qū)工會(huì)工作的宣傳、報(bào)道。五、組建程序1.成立園區(qū)工會(huì)籌備組由園區(qū)內(nèi)企業(yè)代表、職工代表及有關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)園區(qū)工會(huì)組建的具體工作。2.籌備組開展工作（1）宣傳園區(qū)工會(huì)組建的意義和作用。（2）了解園區(qū)內(nèi)企業(yè)、職工的基本情況。（3）制定園區(qū)工會(huì)組建方案。（4）召開園區(qū)工會(huì)成立大會(huì)。3.召開園區(qū)工會(huì)成立大會(huì)（1）審議通過園區(qū)工會(huì)組建方案。（2）選舉產(chǎn)生園區(qū)工會(huì)委員會(huì)、工作委員會(huì)及辦公室成員。（3）宣布園區(qū)工會(huì)正式成立。4.園區(qū)工會(huì)正式開展工作（1）按照工作職責(zé)開展各項(xiàng)工作。（2）加強(qiáng)與園區(qū)內(nèi)企業(yè)的溝通與合作。（3）積極開展職工維權(quán)活動(dòng)。（4）開展職工教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)等。六、保障措施1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)園區(qū)工會(huì)組建工作由園區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，園區(qū)工會(huì)籌備組負(fù)責(zé)具體實(shí)施。2.嚴(yán)格工作程序園區(qū)工會(huì)組建工作嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行，確保工作順利進(jìn)行。3.加大宣傳力度充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳園區(qū)工會(huì)組建的意義和作用，提高職工對(duì)園區(qū)工會(huì)的認(rèn)識(shí)。4.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障園區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由園區(qū)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)管理，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。5.建立健全工作機(jī)制建立健全園區(qū)工會(huì)工作制度，確保園區(qū)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。七、預(yù)期效果1.提高職工素質(zhì)通過開展職工教育