j教師考勤管理制度

j教師考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強教師隊伍管理，規(guī)范教師考勤行為，維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于我校全體教師。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度。2.堅持公平、公正、公開的原則，確?？记诮Y(jié)果真實、準確。3.注重考勤與績效掛鉤，激勵教師積極履行工作職責。二、考勤內(nèi)容（一）出勤1.教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時間按時上下班，不得遲到、早退。2.工作時間內(nèi)，教師應(yīng)堅守工作崗位，認真履行工作職責，不得擅自離崗、串崗。3.教師因事、因病不能按時到校上課或參加學(xué)校組織的活動，應(yīng)提前履行請假手續(xù)。（二）請假1.請假類別病假：教師因病需要請假，應(yīng)出具醫(yī)院診斷證明。事假：教師因個人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前說明請假事由?；榧伲悍蠂曳ǘńY(jié)婚年齡的教師，可享受婚假[X]天。產(chǎn)假：女教師符合國家生育政策的，可享受產(chǎn)假[X]天；男教師可享受陪產(chǎn)假[X]天。喪假：教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。公假：教師因參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、會議、教研活動等，視為公假。2.請假流程教師請假應(yīng)填寫《請假申請表》，注明請假類別、請假時間、請假事由等，并提交相關(guān)證明材料（如醫(yī)院診斷證明、結(jié)婚證明、生育證明等）。請假[X]天以內(nèi)的，由教研組長審批；請假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由教務(wù)處主任審批；請假[X]天以上的，由主管教學(xué)的副校長審批。教師請假獲批后，應(yīng)將《請假申請表》交至教務(wù)處備案。3.續(xù)假教師如需續(xù)假，應(yīng)在假期結(jié)束前[X]天內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假流程與請假流程相同。（三）曠工1.未經(jīng)請假或請假未獲批而擅自不到校上課或參加學(xué)校組織的活動，視為曠工。2.遲到或早退超過[X]分鐘，按曠工半天處理；遲到或早退超過[X]小時，按曠工一天處理。三、考勤管理（一）考勤記錄1.教務(wù)處負責教師考勤記錄工作，指定專人負責每日考勤統(tǒng)計，并填寫《教師考勤記錄表》。2.考勤記錄應(yīng)包括教師的出勤情況、請假情況、曠工情況等，做到及時、準確、完整。（二）考勤公示1.教務(wù)處應(yīng)每周對教師考勤情況進行公示，接受全體教師的監(jiān)督。2.公示內(nèi)容應(yīng)包括教師姓名、考勤情況（出勤、請假、曠工）等，公示期為[X]個工作日。（三）考勤查詢教師可通過教務(wù)處查詢本人的考勤情況，如有異議，可在公示期內(nèi)向教務(wù)處提出申訴。四、考勤結(jié)果應(yīng)用（一）績效工資1.教師考勤結(jié)果與績效工資掛鉤，具體掛鉤辦法按照學(xué)校績效工資分配方案執(zhí)行。2.曠工一天，扣除當天績效工資，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行處理。（二）職稱評定教師考勤情況作為職稱評定的重要參考依據(jù)之一，連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的，取消當年職稱評定資格。（三）評優(yōu)評先教師考勤情況作為評優(yōu)評先的重要條件之一，凡當年有曠工記錄的教師，不得參與當年的評優(yōu)評先活動。五、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負責對教師考勤情況進行監(jiān)督檢查?？记诒O(jiān)督小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處工作人員、教師代表等組成。（二）申訴教師如對考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向考勤監(jiān)督小組提出申訴?？记诒O(jiān)督小組應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行