職業(yè)健康安全管理制度

職業(yè)健康安全管理制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)健康安全管理，保護員工的身體健康和生命安全，預防和減少事故、職業(yè)病的發(fā)生，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及標準，結合公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、員工及外來施工單位人員，涉及公司生產、經(jīng)營、辦公等各類活動中的職業(yè)健康安全管理。（三）方針與目標1.方針遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本，強化職業(yè)健康安全管理，確保員工的健康與安全。2.目標年度內重傷、死亡事故為零。重大火災、爆炸事故為零。職業(yè)病發(fā)病率控制在國家規(guī)定范圍內。事故隱患整改率達到100%。二、職責分工（一）公司管理層職責1.公司總經(jīng)理是職業(yè)健康安全管理工作的第一責任人，對公司職業(yè)健康安全管理工作全面負責。2.負責審批公司職業(yè)健康安全管理制度、目標和計劃，并確保資源的有效投入。3.定期組織召開職業(yè)健康安全管理工作會議，研究解決重大職業(yè)健康安全問題。（二）安全管理部門職責1.負責制定、修訂公司職業(yè)健康安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)健康安全培訓教育，提高員工的安全意識和技能。3.定期進行職業(yè)健康安全檢查和隱患排查治理，督促相關部門及時整改安全隱患。4.負責各類事故的調查處理，統(tǒng)計分析事故數(shù)據(jù)，提出防范措施和建議。5.組織制定公司職業(yè)健康安全應急預案，并定期演練。（三）各部門職責1.部門負責人是本部門職業(yè)健康安全管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的職業(yè)健康安全管理工作。2.制定本部門的職業(yè)健康安全操作規(guī)程和崗位責任制，并確保員工嚴格執(zhí)行。3.組織本部門員工參加職業(yè)健康安全培訓教育和活動，提高員工的安全素質。4.定期對本部門的工作場所、設備設施進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。5.配合公司安全管理部門做好各類事故的調查處理工作。（四）員工職責1.遵守公司職業(yè)健康安全管理制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)健康安全培訓教育和活動，提高自身安全意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。三、職業(yè)健康安全管理措施（一）教育培訓1.新員工入職培訓新員工入職時，必須參加公司組織的職業(yè)健康安全入職培訓，培訓時間不得少于[X]學時。培訓內容包括公司職業(yè)健康安全管理制度、操作規(guī)程、事故案例分析、應急救援知識等。2.定期培訓公司每季度至少組織一次全體員工的職業(yè)健康安全培訓，培訓時間不得少于[X]學時。培訓內容根據(jù)不同崗位和季節(jié)特點，有針對性地進行安全法規(guī)、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等方面的培訓。3.專項培訓對于從事特種作業(yè)、危險作業(yè)的人員，必須參加專門的安全技術培訓，經(jīng)考試合格取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。在新工藝、新技術、新設備、新材料投入使用前，公司應當對相關人員進行專項職業(yè)健康安全培訓，使其熟悉掌握新的安全技術和操作規(guī)程。（二）安全檢查1.日常檢查各部門、車間應每日進行安全檢查，對工作場所、設備設施、安全防護裝置等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查應做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題應明確責任人，并限期整改。2.定期檢查公司每月組織一次全面的職業(yè)健康安全檢查，由安全管理部門牽頭，各部門負責人參加。檢查內容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設備設施運行狀況、作業(yè)環(huán)境、員工勞動防護用品佩戴等方面。3.季節(jié)性檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點，公司分別在春季、夏季、秋季、冬季組織季節(jié)性安全檢查。春季重點檢查防火、防爆、防觸電等；夏季重點檢查防暑降溫、防汛、防雷等；秋季重點檢查防火、防靜電、防墜落等；冬季重點檢查防寒保暖、防火、防煤氣中毒等。4.專項檢查公司根據(jù)實際情況，不定期組織專項安全檢查，如危險化學品專項檢查、電氣安全專項檢查、消防安全專項檢查等。專項檢查由相關部門負責組織實施，對檢查出的問題應及時下達整改通知書，督促整改。（三）隱患排查治理1.隱患排查公司建立健全隱患排查治理制度，定期組織隱患排查工作。隱患排查應做到全面、細致、深入，對排查出的隱患應進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內容、隱患等級、發(fā)現(xiàn)時間等。2.隱患分級按照隱患的危害程度和整改難度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。3.隱患治理對于一般隱患，由發(fā)現(xiàn)部門或車間立即組織整改，整改完成后報安全管理部門驗收。對于重大隱患，公司應制定專項治理方案，明確治理措施、責任部門、責任人、治理期限等，確保隱患得到及時有效治理。在隱患治理過程中，應采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。隱患治理完成后，必須進行驗收，驗收合格后方可銷號。（四）勞動防護用品管理1.配備標準根據(jù)不同崗位的工作特點和職業(yè)危害因素，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。勞動防護用品的配備標準應定期進行修訂，確保其適用性和有效性。2.采購與發(fā)放安全管理部門負責制定勞動防護用品采購計劃，經(jīng)公司領導審批后統(tǒng)一采購。勞動防護用品必須從具有相應資質的生產廠家或經(jīng)銷商處采購，確保產品質量合格。安全管理部門負責勞動防護用品的發(fā)放工作，建立發(fā)放臺賬，記錄員工姓名、工種、防護用品名稱、型號、發(fā)放時間等信息。3.使用與監(jiān)督員工必須按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改、轉借或挪用。各部門、車間負責人應監(jiān)督本部門員工勞動防護用品的佩戴和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。安全管理部門定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，對違反規(guī)定的行為進行糾正和處理。（五）危險作業(yè)管理1.危險作業(yè)范圍危險作業(yè)包括動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、動土作業(yè)、斷路作業(yè)、吊裝作業(yè)等。2.審批程序進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門必須填寫《危險作業(yè)審批表》，詳細說明作業(yè)內容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全防范措施等，并報安全管理部門審核。安全管理部門接到審批表后，應組織相關人員對作業(yè)現(xiàn)場進行勘查，評估作業(yè)風險，制定相應的安全措施。經(jīng)審批同意后，方可進行作業(yè)。3.現(xiàn)場監(jiān)護危險作業(yè)過程中，必須安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護。監(jiān)護人員應熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求，具備應急處置能力，隨時檢查作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時制止并采取措施。4.安全交底在危險作業(yè)前，作業(yè)負責人應向作業(yè)人員進行安全交底，告知作業(yè)內容、安全風險、安全防范措施及應急處置方法等，確保作業(yè)人員熟悉作業(yè)要求，掌握安全技能。四、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康監(jiān)護1.健康檢查計劃公司按照國家有關規(guī)定，組織員工進行職業(yè)健康檢查，制定年度職業(yè)健康檢查計劃。職業(yè)健康檢查項目應根據(jù)員工所接觸的職業(yè)危害因素確定，包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查等。2.檢查實施安全管理部門負責組織員工按時參加職業(yè)健康檢查，確保檢查工作順利進行。職業(yè)健康檢查機構應具備相應的資質，檢查結果應及時反饋給公司和員工。3.健康檔案管理公司為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診療等信息。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，員工離職時，應將其職業(yè)健康監(jiān)護檔案移交員工本人或其新單位。（二）職業(yè)危害因素檢測與評價1.檢測計劃公司定期對工作場所的職業(yè)危害因素進行檢測，制定年度職業(yè)危害因素檢測計劃。檢測項目應涵蓋公司內存在的所有職業(yè)危害因素，包括化學毒物、物理因素、生物因素等。2.檢測實施安全管理部門委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)危害因素檢測。檢測機構應按照國家相關標準和規(guī)范進行檢測，檢測結果應及時向公司報告。3.評價與控制根據(jù)職業(yè)危害因素檢測結果，公司組織進行職業(yè)危害評價，分析職業(yè)危害程度和防護措施的有效性。對于評價結果不符合要求的，公司應采取相應的整改措施，改善工作場所的職業(yè)衛(wèi)生條件，確保員工的健康安全。（三）職業(yè)病防治1.防治措施公司采取有效的職業(yè)病防治措施，包括工程技術措施、管理措施、個體防護措施等，減少和消除職業(yè)危害因素對員工健康的影響。加強工作場所的通風換氣、防塵、防毒、防噪聲等設施建設，確保設施正常運行。2.診斷與治療員工被診斷為職業(yè)病的，公司應按照國家有關規(guī)定，及時安排治療，并給予相應的待遇。配合職業(yè)病診斷機構進行調查取證工作，提供相關資料和信息。3.預防與宣傳加強職業(yè)病防治知識的宣傳教育，提高員工的自我保護意識和能力。定期組織職業(yè)健康培訓，使員工了解職業(yè)病的危害、預防措施和診斷治療方法。五、應急救援管理（一）應急預案制定1.預案體系公司建立健全應急救援預案體系，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。綜合應急預案是針對各類可能發(fā)生的事故和突發(fā)事件而制定的總體預案；專項應急預案是針對某一類特定事故或突發(fā)事件而制定的專項預案，如火災事故應急預案、危險化學品事故應急預案等；現(xiàn)場處置方案是針對具體場所、設備設施、崗位等制定的應急處置措施。2.預案編制安全管理部門負責組織編制公司應急救援預案，各部門、車間應根據(jù)實際情況編制本部門的應急預案，并報安全管理部門備案。應急預案應根據(jù)國家法律法規(guī)、標準規(guī)范和公司實際情況，定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援組織與隊伍1.應急救援指揮機構公司成立應急救援指揮中心，由公司總經(jīng)理擔任總指揮，副總經(jīng)理擔任副總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心負責統(tǒng)一指揮和協(xié)調公司的應急救援工作，制定應急救援決策，組織實施應急救援行動。2.應急救援隊伍公司組建應急救援隊伍，包括搶險搶修組、醫(yī)療救護組、治安保衛(wèi)組、后勤保障組等。應急救援隊伍應定期進行培訓和演練，提高應急處置能力。（三）應急救援物資與設備1.物資儲備公司按照應急預案的要求，儲備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。應急救援物資和設備應指定專人管理，定期進行檢查、維護和更新，確保其完好有效。2.設備維護對應急救援設備設施，如消防設施、通風設備、應急照明設備等，應定期進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行。建立應急救援設備設施臺賬，記錄設備設施的型號、數(shù)量、維護保養(yǎng)情況等信息。（四）應急演練1.演練計劃公司制定年度應急演練計劃，明確演練的內容、時間、地點、參與人員等。應急演練應包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，根據(jù)不同的事故類型和特點，有針對性地進行演練。2.演練實施安全管理部門負責組織實施應急演練，各部門、車間應積極配合。在演練過程中，應模擬真實的事故場景，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應急反應能力。3.總結評估演練結束后，安全管理部門應組織對演練效果進行總結評估，分析演練中存在的問題，提出改進措施和建議。根據(jù)演練總結評估情況，對應急救援預案進行修訂和完善，不斷提高公司應急救援管理水平。六、事故管理（一）事故報告1.報告程序發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應于[X]小時內向公司安全管理部門和公司領導報告。公司安全管理部門接到報告后，應按照規(guī)定及時向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門等有關部門報告。2.報告內容事故報告應包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、事故類型、傷亡情況、初步原因、已采取的措施等內容。（二）事故調查1.調查組織一般事故由公司安全管理部門組織相關人員進行調查；較大及以上事故按照國家有關規(guī)定，由政府相關部門組織調查。事故調查組成員應具備相應的專業(yè)知識和技能，與事故無利害關系。2.調查內容事故調查應查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失等。分析事故的直接原因和間接原因，認定事故的性質和責任。提出對事故責任者的處理建議和事故防范