職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度

職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的身體健康，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位和個人。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生管理工作堅持“預防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。二、職責分工（一）公司管理層職責1.公司主要負責人是本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責任人，對本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責。2.公司管理層應將職業(yè)衛(wèi)生工作納入公司發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，確保職業(yè)衛(wèi)生工作所需的人力、物力和財力資源。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。（二）安全管理部門職責1.負責制定和完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改職業(yè)衛(wèi)生隱患。4.負責職業(yè)衛(wèi)生防護用品的采購、發(fā)放和管理。5.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。6.參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。（三）各部門職責1.各部門負責人是本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的直接責任人，負責組織實施本部門的職業(yè)衛(wèi)生工作。2.配合安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生培訓、檢查等工作。3.教育員工遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護用品。4.及時報告本部門發(fā)現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生問題和隱患。（四）員工職責1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。2.正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護用品。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題和隱患及時報告。4.積極參與公司組織的職業(yè)衛(wèi)生活動。三、職業(yè)衛(wèi)生防護措施（一）工程技術(shù)措施1.公司在新建、改建、擴建項目時，應嚴格執(zhí)行職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”制度，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。2.采用先進的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。3.對產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所，應采取有效的通風、排毒、除塵等措施，降低職業(yè)危害因素的濃度。（二）個體防護措施1.根據(jù)不同的職業(yè)危害因素，為員工配備合適的職業(yè)衛(wèi)生防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等。2.定期對職業(yè)衛(wèi)生防護用品進行維護、保養(yǎng)和更換，確保其防護性能良好。3.教育員工正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護用品，不得擅自更改或停用。（三）健康監(jiān)護措施1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工健康監(jiān)護檔案。2.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行妥善處理。3.為員工提供必要的職業(yè)病診斷、治療等費用。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓（一）培訓計劃1.安全管理部門應根據(jù)公司實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應報公司管理層批準后實施。（二）培訓內(nèi)容1.國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準和規(guī)范。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)危害因素的識別、防護和應急處置知識。4.職業(yè)衛(wèi)生防護用品的正確使用方法。（三）培訓對象1.公司管理層人員。2.安全管理部門人員。3.各部門負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員。4.接觸職業(yè)危害因素的員工。（四）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司安全管理部門或邀請專業(yè)人員進行授課。2.外部培訓：選派員工參加上級主管部門或?qū)I(yè)機構(gòu)組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。3.在線學習：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識的在線學習。（五）培訓考核1.對參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工進行考核，考核內(nèi)容包括培訓內(nèi)容的掌握程度和實際操作能力等。2.考核合格的員工頒發(fā)培訓合格證書，作為員工上崗和晉升的重要依據(jù)之一。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、職業(yè)衛(wèi)生檢查（一）檢查計劃1.安全管理部門應制定年度職業(yè)衛(wèi)生檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查時間和檢查人員等。2.檢查計劃應涵蓋公司內(nèi)所有職業(yè)危害作業(yè)場所和相關(guān)設(shè)備設(shè)施。（二）檢查內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況。2.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的運行情況。3.職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和使用情況。4.職業(yè)危害因素的檢測和監(jiān)測情況。5.員工的職業(yè)健康狀況。（三）檢查方式1.日常檢查：由各部門職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行，每天對本部門的職業(yè)衛(wèi)生情況進行檢查。2.定期檢查：由安全管理部門組織，每月或每季度對公司進行一次全面的職業(yè)衛(wèi)生檢查。3.專項檢查：針對職業(yè)衛(wèi)生管理中的重點問題或薄弱環(huán)節(jié)，適時組織專項檢查。（四）檢查記錄與整改1.每次職業(yè)衛(wèi)生檢查都應做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應下達整改通知書，明確整改責任部門、整改措施和整改期限。3.整改責任部門應按照整改通知書的要求，及時進行整改，并將整改情況書面報告安全管理部門。4.安全管理部門應對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。六、職業(yè)危害因素檢測與評價（一）檢測計劃1.安全管理部門應委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，每年至少對公司內(nèi)職業(yè)危害因素進行一次全面檢測。2.根據(jù)公司生產(chǎn)工藝和設(shè)備的變化情況，適時增加職業(yè)危害因素的檢測頻次。（二）檢測內(nèi)容1.化學有害因素：如粉塵、化學毒物等的濃度。2.物理有害因素：如噪聲、高溫、輻射等的強度。（三）檢測報告1.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應在檢測工作結(jié)束后，及時向公司出具檢測報告。2.檢測報告應包括檢測項目、檢測方法、檢測結(jié)果、評價結(jié)論等內(nèi)容。（四）評價與措施1.根據(jù)職業(yè)危害因素檢測結(jié)果，安全管理部門應組織相關(guān)人員進行職業(yè)衛(wèi)生評價，分析職業(yè)危害程度和防護措施的有效性。2.針對評價中發(fā)現(xiàn)的問題，制定相應的改進措施，及時進行整改，確保職業(yè)危害因素的濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。七、職業(yè)危害事故應急救援（一）應急救援預案1.安全管理部門應制定職業(yè)危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急救援程序和應急救援措施等。2.應急救援預案應報公司管理層批準后實施，并定期組織演練。（二）應急救援組織機構(gòu)及職責1.成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，安全管理部門負責人擔任副總指揮。2.應急救援指揮中心下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等應急救援工作小組，明確各小組的職責分工。（三）應急救援程序1.事故報告：發(fā)生職業(yè)危害事故后，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人應在第一時間報告安全管理部門和公司管理層。2.應急響應：應急救援指揮中心接到事故報告后，應立即啟動應急救援預案，組織各應急救援工作小組開展救援工作。3.應急處置：根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴重程度，采取相應的應急處置措施，如疏散人員、搶險救援、醫(yī)療救護等。4.后期處置：事故救援結(jié)束后，應做好事故調(diào)查、原因分析、責任認定、整改措施落實等后期處置工作。（四）應急救援物資與設(shè)備1.配備必要的應急救援物資和設(shè)備，如滅火器、急救藥品、防護用品、應急照明設(shè)備等。2.定期對應急救援物資和設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時可用。八、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件。2.職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及人員名單。3.職業(yè)衛(wèi)生培訓記錄。4.職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄與整改資料。5.職業(yè)危害因素檢測與評價報告。6.員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。7.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施建設(shè)項目“三同時”資料。8.職業(yè)危害事故應急救援預案及演練記錄。9.其他職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)資料。（二）檔案管理要求1.安全管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立、整理、歸檔和保管工作。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應分類存放，便于查閱和管理。3.檔案管理人員應嚴格遵守檔案管理制度，不得擅自涂改、銷毀檔案資料。4.定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案進行清理和更新，確保檔案資料的完整性和準確性。九、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，