職工生命安全管理制度

職工生命安全管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，保障職工的生命安全與身體健康，防止和減少生產(chǎn)安全事故，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有職工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等在公司工作場所內(nèi)從事與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將職工的生命安全放在首位，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中優(yōu)先考慮安全因素，確保不發(fā)生危及職工生命安全的事故。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)的事前預(yù)防，通過完善安全管理制度、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、排查安全隱患等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、教育等手段，充分發(fā)揮公司各部門、各層級的作用，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全生產(chǎn)工作格局。二、安全管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.董事長全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。組織制定公司安全生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，確定安全生產(chǎn)目標(biāo)。為公司安全生產(chǎn)工作提供必要的人力、物力、財(cái)力支持。2.總經(jīng)理協(xié)助董事長抓好公司安全生產(chǎn)工作，對公司安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全隱患，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。3.副總經(jīng)理根據(jù)各自分工，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，對分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。督促分管部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織開展安全檢查和隱患排查治理工作。協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，參與事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。（二）職能部門職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的綜合管理工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。制定并組織實(shí)施公司年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)形勢分析和總結(jié)。組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高職工的安全意識和技能。負(fù)責(zé)公司安全檢查和隱患排查治理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)下達(dá)整改通知，并跟蹤整改情況。負(fù)責(zé)公司安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理工作，建立健全安全事故檔案。參與公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收工作，確保安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。2.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織本部門職工開展安全生產(chǎn)活動，定期進(jìn)行安全自查，及時(shí)消除安全隱患。對本部門的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，確保其安全運(yùn)行。負(fù)責(zé)本部門新職工的三級安全教育培訓(xùn)工作，組織職工參加各類安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)組織現(xiàn)場救援，并配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理。3.技術(shù)部門在編制、審查技術(shù)文件和設(shè)計(jì)方案時(shí)，充分考慮安全生產(chǎn)因素，確保技術(shù)方案符合安全要求。負(fù)責(zé)對公司的生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)，提高本質(zhì)安全水平。參與安全事故的技術(shù)分析和調(diào)查處理工作，提供技術(shù)支持和解決方案。4.人力資源部門將安全生產(chǎn)納入職工績效考核體系，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的進(jìn)行處罰。負(fù)責(zé)招聘具有相應(yīng)安全知識和技能的人員，確保職工隊(duì)伍素質(zhì)符合安全生產(chǎn)要求。組織開展職工職業(yè)健康檢查，建立健全職工職業(yè)健康檔案。負(fù)責(zé)制定公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各類安全培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。5.財(cái)務(wù)部門確保公司安全生產(chǎn)費(fèi)用的足額提取和有效使用，保障安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)、隱患治理、安全教育培訓(xùn)等工作的資金需求。對安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保專款專用。（三）職工職責(zé)1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受安全教育培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不得違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干。3.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，配合公司做好安全隱患排查治理工作。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對公司安全生產(chǎn)工作提出意見和建議。5.發(fā)生安全事故時(shí)，積極參與救援工作，如實(shí)提供事故情況，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。三、安全培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門每年年初根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況，制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.各部門根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際，制定本部門的安全教育培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)安全管理部門備案。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)職工的法律意識。2.公司安全規(guī)章制度：詳細(xì)講解公司各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程，使職工熟悉并遵守。3.安全操作規(guī)程：針對不同崗位，進(jìn)行操作規(guī)程培訓(xùn)，確保職工正確操作設(shè)備。4.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高職工的安全防范意識。5.應(yīng)急救援知識：包括事故報(bào)警、現(xiàn)場急救、逃生技能等內(nèi)容，提高職工的應(yīng)急處置能力。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，邀請外部專家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅對新職工進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全培訓(xùn)資料，供職工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.對參加培訓(xùn)的職工進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作、撰寫心得體會等。2.考核結(jié)果與職工的績效掛鉤，對考核不合格的職工進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.定期檢查公司管理層每月至少組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查。各部門每周進(jìn)行一次安全自查。班組每天進(jìn)行班前、班中、班后的安全檢查。2.專項(xiàng)檢查根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備運(yùn)行等情況，適時(shí)組織開展專項(xiàng)安全檢查，如季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、設(shè)備設(shè)施專項(xiàng)檢查等。3.綜合性檢查安全管理部門定期組織相關(guān)部門進(jìn)行綜合性安全檢查，對公司的安全管理、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行全面檢查。（二）隱患排查治理1.安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，檢查人員應(yīng)及時(shí)填寫《安全隱患排查治理臺賬》，詳細(xì)記錄隱患的部位、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、整改責(zé)任人等信息。2.對一般安全隱患，由安全管理部門下達(dá)《安全隱患整改通知書》，明確整改要求和期限，整改責(zé)任人負(fù)責(zé)組織整改，整改完成后報(bào)安全管理部門復(fù)查。3.對重大安全隱患，由安全管理部門提出整改方案，報(bào)公司管理層批準(zhǔn)后實(shí)施。整改過程中，應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全。4.安全隱患排查治理工作應(yīng)形成閉環(huán)管理，對已整改的隱患進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。五、安全事故管理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和公司管理層報(bào)告。3.安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關(guān)部門，并按照規(guī)定及時(shí)續(xù)報(bào)事故情況。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組成員應(yīng)包括安全管理部門、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、人力資源部門等相關(guān)人員。2.事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議和防范措施。3.事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。2.對事故造成的損失，按照“誰負(fù)責(zé)、誰賠償”的原則，由責(zé)任部門或責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.對在事故救援、調(diào)查處理過程中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎勵。（四）事故統(tǒng)計(jì)與分析1.安全管理部門負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的安全事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，建立事故統(tǒng)計(jì)檔案，定期分析事故發(fā)生的規(guī)律和特點(diǎn)。2.每季度對公司安全事故情況進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)措施和建議，不斷完善公司安全生產(chǎn)管理工作。六、安全投入保障（一）投入范圍1.安全設(shè)施建設(shè)費(fèi)用，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、安全警示標(biāo)志等。2.安全設(shè)備購置、維護(hù)、保養(yǎng)費(fèi)用，包括各類生產(chǎn)設(shè)備的安全防護(hù)裝置。3.安全教育培訓(xùn)費(fèi)用，如聘請專家授課、購買培訓(xùn)教材、組織職工參加外部培訓(xùn)等。4.安全檢查與隱患排查治理費(fèi)用，如檢測檢驗(yàn)設(shè)備購置、整改措施費(fèi)用等。5.應(yīng)急救援器材、設(shè)備購置及應(yīng)急演練費(fèi)用。6.職業(yè)健康防護(hù)費(fèi)用，如為職工配備勞動防護(hù)用品、進(jìn)行職業(yè)健康體檢等。（二）投入計(jì)劃1.財(cái)務(wù)部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際需要，每年年初編制安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算，報(bào)公司管理層審批。2.安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算應(yīng)確保足額提取，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。（三）投入監(jiān)督1.安全管理部門負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保費(fèi)用合理使用。2.財(cái)務(wù)部門定期對安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行審計(jì)，向公司管理層報(bào)告審計(jì)結(jié)果。七、勞動防護(hù)用品管理（一）配備標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)和勞動條件，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為職工配備合適的勞動防護(hù)用品。2.勞動防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期進(jìn)行評估和調(diào)整，確保其有效性和適用性。（二）采購與發(fā)放1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定勞動防護(hù)用品采購計(jì)劃，經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后，由采購部門統(tǒng)一采購。2.采購的勞動防護(hù)用品應(yīng)具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證等相關(guān)資質(zhì)證書。3.勞動防護(hù)用品由人力資源部門負(fù)責(zé)發(fā)放，發(fā)放時(shí)應(yīng)做好登記，建立職工勞動防護(hù)用品發(fā)放檔案。（三）使用與管理1.職工應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不得擅自更改、損壞或轉(zhuǎn)借他人。2.各部門負(fù)責(zé)督促本部門職工正確使用勞