小學職代會管理制度

小學職代會管理制度總則目的為進一步加強學校民主管理和民主監(jiān)督，保障教職工的合法權益，充分調(diào)動教職工參與學校管理的積極性和創(chuàng)造性，促進學校教育教學工作的健康發(fā)展，特制定本小學職代會管理制度。適用范圍本制度適用于本校全體教職工?；驹瓌t1.堅持黨的領導原則。學校職代會要在學校黨組織的領導下開展工作，保證黨的路線、方針、政策在學校的貫徹執(zhí)行。2.民主集中制原則。充分發(fā)揚民主，廣泛聽取教職工的意見和建議，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則，集體行使職權。3.依法辦事原則。職代會的各項活動要嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度。4.實事求是原則。從學校實際出發(fā)，注重解決實際問題，推動學校工作不斷發(fā)展。職代會組織代表選舉1.職代會代表以年級組、學科組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表應具有廣泛的代表性，包括學校領導、教師、職工等不同層面。2.代表名額根據(jù)學校教職工人數(shù)按一定比例確定，代表實行常任制，任期與本屆職代會相同。3.代表應具備以下條件：堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有較強的責任感和使命感。關心學校發(fā)展，密切聯(lián)系群眾，能夠代表教職工的利益和意愿，如實反映教職工的意見和要求。具有一定的民主管理能力和議事能力，能夠積極參與學校民主管理活動。主席團1.職代會主席團由學校領導、教師代表等組成，人數(shù)根據(jù)實際情況確定。2.主席團成員由代表大會預備會議選舉產(chǎn)生，負責主持大會期間的各項工作。3.主席團職責：主持召開大會，領導大會期間的各項活動。組織代表審議和討論大會的各項議程和文件。處理大會期間的各項重要問題，維護大會秩序。向大會報告工作進展情況和需要解決的問題。專門工作委員會1.根據(jù)工作需要，職代會可設立提案工作委員會、教學科研工作委員會、財務管理工作委員會、教職工權益保障工作委員會等專門工作委員會。2.專門工作委員會成員由代表大會選舉產(chǎn)生，負責具體承辦職代會交辦的有關工作。3.專門工作委員會職責：負責收集、整理、審查和處理代表提案。對學校教學科研、財務管理、教職工權益保障等方面的工作進行調(diào)查研究，提出意見和建議。協(xié)助職代會開展其他相關工作。職代會職權審議建議權1.聽取學校工作報告，審議學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、財務預算、教職工隊伍建設等重大事項，并提出意見和建議。2.審議學校改革方案、管理制度、考核辦法等重要規(guī)章制度，并提出修改意見和建議。審議通過權1.審議通過學校教職工聘任、考核、獎懲、分配等涉及教職工切身利益的方案和辦法。2.審議通過學校集體合同、工資集體協(xié)議等重要文件。審議決定權1.審議決定學校福利基金使用方案、教職工住房分配方案等有關教職工生活福利的重大事項。2.對學校重大建設項目、重大設備購置等事項進行審議，并提出決策建議。評議監(jiān)督權1.對學校領導干部進行民主評議和監(jiān)督，提出表揚、批評和任免建議。2.監(jiān)督學校各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，督促學校行政部門改進工作。職代會會議會議類型1.屆次會議：每屆職代會第一次會議為換屆會議，選舉產(chǎn)生本屆職代會主席團和專門工作委員會成員，審議通過本屆職代會工作計劃。屆次會議每年至少召開一次。2.臨時會議：遇有重大事項或特殊情況，經(jīng)學校黨組織、行政部門或三分之一以上代表提議，可召開臨時會議。會議籌備1.學校行政部門負責提出職代會會議議題和議程草案，經(jīng)學校黨組織審核后，提交職代會主席團審議。2.職代會籌備工作機構負責會議文件起草、代表選舉、會務組織等工作。3.會議召開前，應將會議議題、議程、文件等提前發(fā)給代表，讓代表充分醞釀和準備。會議召開1.職代會會議由主席團主持，會議應嚴格按照預定的議程進行。2.代表應按時出席會議，因病、因事不能出席會議的，應提前請假。3.會議期間，代表應認真審議各項議題，充分發(fā)表意見，積極行使民主權利。4.會議表決采用無記名投票方式，表決結果應當場宣布。會議決議執(zhí)行1.職代會形成的決議和決定，學校行政部門應認真貫徹執(zhí)行，并在規(guī)定時間內(nèi)向職代會報告執(zhí)行情況。2.對職代會決議和決定有不同意見的，可以保留，但必須執(zhí)行。如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出復議申請，由職代會主席團研究決定是否復議。提案工作提案征集1.職代會代表和教職工可以以個人或聯(lián)名方式提出提案。提案應圍繞學校中心工作和教職工關心的熱點、難點問題，具有科學性、可行性和針對性。2.提案應一事一案，內(nèi)容包括案由、案據(jù)和方案。案由應明確提出提案所要解決的問題；案據(jù)應說明提出提案的理由和依據(jù)；方案應提出解決問題的具體措施和辦法。3.提案征集時間一般在職代會召開前一個月開始，截止時間為職代會召開前一周。提案審查1.提案工作委員會負責對征集到的提案進行審查。審查內(nèi)容包括提案是否符合提案要求、是否屬于職代會職權范圍、是否具有可行性等。2.對不符合要求的提案，提案工作委員會應及時與提案人溝通，說明情況，建議其修改完善或撤回提案。3.對符合要求的提案，提案工作委員會應進行分類整理，并提出立案建議。立案提案應提交職代會主席團審議通過。提案處理1.職代會主席團將立案提案交學校行政部門辦理。學校行政部門應明確承辦部門和責任人，制定辦理方案，并在規(guī)定時間內(nèi)將辦理結果書面答復提案人。2.提案辦理過程中，承辦部門應主動與提案人溝通，聽取意見和建議，共同研究解決問題的辦法。3.提案工作委員會負責對提案辦理情況進行跟蹤檢查和督促，對辦理不力的部門進行通報批評。4.職代會在下一次會議上，聽取學校行政部門關于提案辦理情況的報告，并對提案辦理情況進行滿意度測評。民主管理與監(jiān)督民主管理1.學校應建立健全民主管理制度，定期召開教職工大會或教職工代表大會，通報學校工作情況，聽取教職工意見和建議。2.學校應設立校長信箱、意見箱等，暢通教職工反映問題的渠道。對教職工提出的意見和建議，學校應及時回復和處理。3.學校應鼓勵教職工參與學校管理，支持教職工開展教學研究、教育改革等活動，為教職工提供必要的條件和保障。民主監(jiān)督1.學校應建立健全民主監(jiān)督制度，加強對學校領導干部、行政部門工作的監(jiān)督。2.職代會應定期對學校領導干部進行民主評議，評議結果作為干部考核、任免的重要依據(jù)。3.學校應定期向教職工公開學校財務收支、招生錄取、職稱評定、評優(yōu)評先等重要事項，接受教職