公司講解大賽活動方案

公司講解大賽活動方案一、活動主題“展專業(yè)風(fēng)采，講公司故事”二、活動目的1.提升員工對公司業(yè)務(wù)、文化、產(chǎn)品等方面的深入理解和專業(yè)素養(yǎng)，增強員工的內(nèi)部溝通與協(xié)作能力。2.選拔優(yōu)秀的講解人才，為公司各類對外宣傳、接待等活動儲備專業(yè)講解力量。3.促進(jìn)公司知識的傳承與共享，激發(fā)員工對公司的認(rèn)同感和自豪感，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動時間區(qū)間，例如：初賽：X月X日X月X日；復(fù)賽：X月X日；決賽：X月X日]2.地點：[初賽、復(fù)賽、決賽的具體地點]四、參賽對象全體員工五、活動流程（一）報名階段（X月X日X月X日）1.發(fā)布活動通知，詳細(xì)說明活動的主題、目的、流程、參賽要求等信息。2.員工自主報名，填寫報名表格，包括個人基本信息、講解主題意向等內(nèi)容。3.報名截止后，對報名人員進(jìn)行匯總整理，確定參賽人員名單。（二）準(zhǔn)備階段（X月X日X月X日）1.講解內(nèi)容準(zhǔn)備參賽人員圍繞公司的業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)品特點、技術(shù)優(yōu)勢等方面確定講解主題，并進(jìn)行深入調(diào)研和資料收集。講解內(nèi)容應(yīng)突出重點、邏輯清晰、語言生動，結(jié)合實際案例，體現(xiàn)公司的特色和價值。鼓勵參賽人員制作PPT、視頻等輔助講解材料，增強講解的直觀性和吸引力。2.培訓(xùn)輔導(dǎo)組織賽前培訓(xùn)，邀請公司內(nèi)部專家、資深講師或外部專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行授課。培訓(xùn)內(nèi)容包括講解技巧、表達(dá)能力、舞臺禮儀、PPT制作等方面，幫助參賽人員提升專業(yè)水平。為參賽人員提供個性化的輔導(dǎo)，針對其講解內(nèi)容和表現(xiàn)進(jìn)行點評和指導(dǎo)，幫助其不斷完善。（三）初賽階段（X月X日X月X日）1.比賽形式：采用現(xiàn)場講解的方式，每位參賽人員有[X]分鐘的講解時間，講解結(jié)束后，由評委進(jìn)行提問和點評。2.評委組成：由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干等組成評委團(tuán)，確保評審的專業(yè)性和公正性。3.評分標(biāo)準(zhǔn)：從講解內(nèi)容（40分）、表達(dá)能力（30分）、形象氣質(zhì)（15分）、現(xiàn)場表現(xiàn)（15分）四個方面進(jìn)行評分，滿分100分。講解內(nèi)容：主題明確、內(nèi)容豐富、準(zhǔn)確無誤、重點突出、邏輯清晰。表達(dá)能力：語言流暢、語速適中、聲音洪亮、富有感染力、肢體語言自然得體。形象氣質(zhì)：著裝得體、儀態(tài)端莊、精神飽滿、親和力強?，F(xiàn)場表現(xiàn)：應(yīng)變能力強、回答問題準(zhǔn)確、與評委互動良好。4.初賽選拔：根據(jù)評委打分，按照一定比例（如前[X]名）選拔出進(jìn)入復(fù)賽的人員名單。（四）復(fù)賽階段（X月X日）1.比賽形式：與初賽相同，每位復(fù)賽選手有[X]分鐘的講解時間，講解結(jié)束后進(jìn)行評委提問和點評。2.評委組成：與初賽評委相同或進(jìn)行部分調(diào)整，確保評審的一致性和公正性。3.評分標(biāo)準(zhǔn)：同初賽評分標(biāo)準(zhǔn)，滿分100分。4.復(fù)賽選拔：根據(jù)評委打分，選拔出前[X]名進(jìn)入決賽的人員名單。（五）決賽階段（X月X日）1.比賽形式主題講解：每位決賽選手有[X]分鐘的主題講解時間，充分展示其對公司的深入理解和專業(yè)講解能力。即興問答：講解結(jié)束后，由評委現(xiàn)場提出一個與公司相關(guān)的問題，選手進(jìn)行即興回答，時間為[X]分鐘。通過即興問答環(huán)節(jié)，考察選手的應(yīng)變能力和對公司知識的綜合運用能力。風(fēng)采展示：選手可根據(jù)自身特長，選擇如才藝表演、產(chǎn)品演示等形式進(jìn)行風(fēng)采展示，時間為[X]分鐘，進(jìn)一步豐富比賽內(nèi)容，展現(xiàn)選手的個人魅力和綜合素質(zhì)。2.評委組成：邀請公司高層領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家、重要客戶代表等組成決賽評委團(tuán)，提升決賽的權(quán)威性和影響力。3.評分標(biāo)準(zhǔn)主題講解（50分）：內(nèi)容深度、專業(yè)性、創(chuàng)新性（20分）；表達(dá)效果，包括語言、語速、肢體語言等（20分）；PPT等輔助材料的質(zhì)量和運用效果（10分）。即興問答（30分）：回答問題的準(zhǔn)確性、邏輯性、創(chuàng)新性（20分）；應(yīng)變能力和現(xiàn)場表現(xiàn)（10分）。風(fēng)采展示（20分）：展示內(nèi)容與公司的契合度、獨特性和吸引力（10分）；表演水平和個人風(fēng)采（10分）。4.獎項設(shè)置一等獎1名：獎金[X]元、榮譽證書、獎杯。二等獎2名：獎金[X]元、榮譽證書、獎杯。三等獎3名：獎金[X]元、榮譽證書、獎杯。優(yōu)秀獎若干：榮譽證書。六、活動宣傳1.制作活動宣傳海報，張貼在公司內(nèi)部宣傳欄、各辦公區(qū)域等顯著位置。2.利用公司內(nèi)部郵件、微信群、OA系統(tǒng)等渠道發(fā)布活動通知和相關(guān)信息，確保全體員工知曉。3.在公司官網(wǎng)、微信公眾號等平臺對活動進(jìn)行宣傳報道，展示活動進(jìn)展和精彩瞬間，擴大活動影響力。七、活動預(yù)算1.培訓(xùn)費用：邀請培訓(xùn)師的授課費用、培訓(xùn)場地租賃費用等，預(yù)計[X]元。2.比賽道具及獎品費用：獎杯、證書、獎金、PPT制作材料、舞臺布置道具等，預(yù)計[X]元。3.宣傳費用：海報制作、線上宣傳推廣費用等，預(yù)計[X]元。4.其他費用：活動期間的飲用水、文具等雜項費用，預(yù)計[X]元?？傤A(yù)算：[X]元八、活動組織與分工1.活動策劃組負(fù)責(zé)活動方案的制定、修改和完善。協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確?；顒禹樌M(jìn)行。成員：[策劃組人員名單]2.報名組織組負(fù)責(zé)接收員工報名信息，進(jìn)行匯總整理和參賽人員名單的確定。與參賽人員保持溝通，解答報名過程中的疑問。成員：[報名組織組人員名單]3.培訓(xùn)輔導(dǎo)組組織賽前培訓(xùn)，安排培訓(xùn)課程和培訓(xùn)師。為參賽人員提供個性化的輔導(dǎo)和指導(dǎo)，幫助其提升講解水平。成員：[培訓(xùn)輔導(dǎo)組人員名單]4.比賽組織組負(fù)責(zé)初賽、復(fù)賽、決賽的場地布置、設(shè)備調(diào)試、流程安排等工作。組織評委評審，統(tǒng)計比賽成績，確保比賽的公平、公正、公開。成員：[比賽組織組人員名單]5.宣傳報道組制作活動宣傳海報、宣傳資料，在公司內(nèi)部和外部平臺進(jìn)行宣傳報道。拍攝活動照片和視頻，記錄活動精彩瞬間，進(jìn)行后期制作和發(fā)布。成員：[宣傳報道組人員名單]6.后勤保障組負(fù)責(zé)活動期間的物資采購、餐飲安排、設(shè)備維護(hù)等后勤保障工作。確?；顒蝇F(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生和安全秩序。成員：[后勤保障組人員名單]九、活動評估與總結(jié)1.在活動結(jié)束后，組織參賽人