勞模精神實踐活動方案

勞模精神實踐活動方案一、活動背景勞模精神是中華民族的寶貴精神財富，是激勵廣大勞動者建功立業(yè)的強大動力。在當(dāng)前社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于勞模精神的重要指示精神，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發(fā)全體員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，特制定本勞模精神實踐活動方案。二、活動目標(biāo)1.通過開展勞模精神實踐活動，使全體員工深刻理解勞模精神的內(nèi)涵，增強對勞模精神的認同感和踐行意識。2.營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和質(zhì)量。3.以勞模精神為引領(lǐng)，推動公司各項工作取得新突破、新進展，為公司的發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、參與人員公司全體員工五、活動內(nèi)容及安排（一）勞模精神學(xué)習(xí)月（第14周）1.組織專題講座邀請勞動模范、工匠大師等先進人物走進公司，舉辦專題講座，分享他們的成長經(jīng)歷、工作經(jīng)驗和心得體會。講座內(nèi)容包括勞模精神的內(nèi)涵、如何在工作中踐行勞模精神等，使員工近距離感受勞模精神的魅力。2.開展集中學(xué)習(xí)組織全體員工集中學(xué)習(xí)勞模精神相關(guān)文件和資料，深入了解勞模精神的歷史淵源、時代價值和實踐要求。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工樹立正確的勞動觀和價值觀，激勵員工立足崗位，敬業(yè)奉獻。3.觀看主題影片選取反映勞模先進事跡的影片，如《大國工匠》《時代楷模發(fā)布廳》等，組織員工觀看。通過觀看影片，讓員工直觀地感受勞模們在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡業(yè)績的奮斗歷程，激發(fā)員工的工作熱情和責(zé)任感。（二）勞模精神實踐周（第59周）1.設(shè)立勞模示范崗在公司各部門、各崗位設(shè)立勞模示范崗，挑選在工作中表現(xiàn)突出、具有勞模精神的員工擔(dān)任示范崗成員。示范崗成員要佩戴明顯標(biāo)識，亮明身份，發(fā)揮模范帶頭作用，帶動身邊員工共同進步。2.開展崗位練兵活動結(jié)合公司實際，組織開展各類崗位練兵活動，如技能競賽、操作比武等。通過崗位練兵，提高員工的業(yè)務(wù)技能水平，培養(yǎng)員工精益求精的工匠精神，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。3.實施創(chuàng)新項目征集鼓勵員工圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動。征集員工的創(chuàng)新項目和合理化建議，對優(yōu)秀項目進行表彰和獎勵，并推動項目成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為公司發(fā)展注入新動力。（三）勞模精神宣傳季（第1013周）1.制作宣傳展板在公司內(nèi)部宣傳欄、辦公區(qū)域等顯著位置制作勞模精神宣傳展板，展示勞模的先進事跡、工作風(fēng)采和公司開展勞模精神實踐活動的成果。通過宣傳展板，讓勞模精神深入人心，激勵更多員工向勞模學(xué)習(xí)。2.撰寫宣傳稿件組織公司內(nèi)部通訊員隊伍，深入挖掘活動中的典型人物和先進事跡，撰寫宣傳稿件，在公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺進行宣傳報道。同時，積極向外部媒體投稿，擴大活動影響力，提升公司形象。3.舉辦事跡報告會選取部分優(yōu)秀勞模代表，舉辦事跡報告會，讓勞模們面對面與員工交流分享。事跡報告會采用現(xiàn)場講述、視頻展示等多種形式，生動展現(xiàn)勞模們的奮斗歷程和精神風(fēng)貌，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和工作干勁。（四）勞模精神傳承與發(fā)展研討會（第14周）1.組織研討交流召開勞模精神傳承與發(fā)展研討會，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、勞模代表、員工代表等參加。會上，大家圍繞如何在公司進一步弘揚勞模精神、如何將勞模精神與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、如何建立長效機制推動勞模精神傳承與發(fā)展等問題進行深入研討交流，提出意見和建議。2.形成研討成果對研討會上提出的意見和建議進行梳理總結(jié)，形成勞模精神傳承與發(fā)展的研討成果報告。報告要明確公司在弘揚勞模精神方面的工作思路、目標(biāo)任務(wù)和具體措施，為公司今后開展相關(guān)工作提供參考依據(jù)。3.制定長效機制根據(jù)研討成果，制定公司勞模精神傳承與發(fā)展的長效機制，包括勞模培養(yǎng)選樹機制、勞模激勵保障機制、勞模精神宣傳推廣機制等。通過建立長效機制，確保勞模精神在公司落地生根、開花結(jié)果。六、活動要求1.提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)各部門要充分認識開展勞模精神實踐活動的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動順利開展。部門負責(zé)人要親自抓、帶頭學(xué)、作表率，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。2.精心組織，確保實效各部門要結(jié)合實際，制定具體的活動實施方案，精心組織實施各項活動內(nèi)容。要注重活動的針對性和實效性，力戒形式主義，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?.廣泛宣傳，營造氛圍公司宣傳部門要充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳活動的目的、意義和內(nèi)容，及時報道活動進展情況和取得的成效。要通過宣傳，營造濃厚的活動氛圍，激發(fā)全體員工參與活動的積極性和主動性。4.強化考核，嚴(yán)格獎懲公司