創(chuàng)新故事活動(dòng)方案

創(chuàng)新故事活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景在當(dāng)今快速發(fā)展的時(shí)代，創(chuàng)新已成為推動(dòng)各行業(yè)進(jìn)步的核心動(dòng)力。為了激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，營造積極創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍，特舉辦此次創(chuàng)新故事活動(dòng)。通過收集、整理和分享公司內(nèi)部的創(chuàng)新故事，挖掘創(chuàng)新背后的智慧與努力，激勵(lì)更多員工投身創(chuàng)新實(shí)踐，為公司的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。二、活動(dòng)目標(biāo)1.收集公司內(nèi)部豐富多樣的創(chuàng)新故事，形成寶貴的知識(shí)資產(chǎn)。2.展示創(chuàng)新成果，增強(qiáng)員工對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)知和重視程度。3.激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，促進(jìn)跨部門交流與合作，推動(dòng)公司整體創(chuàng)新能力提升。4.建立創(chuàng)新文化，使創(chuàng)新成為公司日常工作的重要組成部分，助力公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。三、活動(dòng)主題“創(chuàng)新點(diǎn)亮夢(mèng)想，故事匯聚力量”四、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]，為期[X]周2.地點(diǎn)：線上活動(dòng)平臺(tái)為主，線下可根據(jù)實(shí)際情況組織小型分享會(huì)五、參與人員公司全體員工六、活動(dòng)流程籌備階段（第1周）1.成立活動(dòng)籌備小組成員包括人力資源部、企業(yè)文化部、各部門負(fù)責(zé)人代表等。職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織協(xié)調(diào)、資源調(diào)配等工作。2.制定活動(dòng)規(guī)則與要求明確創(chuàng)新故事的主題范圍，涵蓋產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面。規(guī)定故事內(nèi)容要求，包括事件背景、創(chuàng)新舉措、實(shí)施過程、取得的成果及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等，字?jǐn)?shù)控制在[X]字左右。確定提交方式，如在線表格填寫、指定郵箱投遞等。3.宣傳推廣通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)的目的、流程、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置等信息。制作宣傳海報(bào)，張貼在公司各辦公區(qū)域，營造活動(dòng)氛圍。故事征集階段（第23周）1.廣泛動(dòng)員員工參與各部門負(fù)責(zé)人組織部門內(nèi)部會(huì)議，傳達(dá)活動(dòng)精神，鼓勵(lì)員工積極挖掘身邊的創(chuàng)新故事。設(shè)立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，如對(duì)積極參與且提供優(yōu)秀創(chuàng)新故事的部門或個(gè)人給予一定的加分獎(jiǎng)勵(lì)，納入部門績(jī)效考核體系。2.收集創(chuàng)新故事員工按照活動(dòng)要求，將撰寫好的創(chuàng)新故事提交至指定平臺(tái)或郵箱。籌備小組安排專人負(fù)責(zé)接收、整理和初步審核故事內(nèi)容，確保故事符合主題和要求。故事篩選與整理階段（第4周）1.組建評(píng)審團(tuán)隊(duì)由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、資深創(chuàng)新專家、各部門業(yè)務(wù)骨干等組成評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)征集到的創(chuàng)新故事進(jìn)行全面評(píng)估和篩選。2.篩選標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新性：故事所描述的創(chuàng)新舉措具有獨(dú)特性和新穎性，對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展有顯著推動(dòng)作用。實(shí)用性：創(chuàng)新成果具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，能夠解決工作中的實(shí)際問題或提升工作效率、質(zhì)量。故事性：內(nèi)容生動(dòng)、情節(jié)完整，能夠清晰地展現(xiàn)創(chuàng)新過程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具有較強(qiáng)的感染力和可讀性。3.篩選與整理評(píng)審團(tuán)隊(duì)按照篩選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有創(chuàng)新故事進(jìn)行逐一評(píng)審，挑選出優(yōu)秀的創(chuàng)新故事進(jìn)入下一階段。對(duì)入選的創(chuàng)新故事進(jìn)行格式統(tǒng)一、內(nèi)容優(yōu)化等整理工作，確保故事的質(zhì)量和規(guī)范性。故事展示與分享階段（第56周）1.線上展示平臺(tái)搭建在公司內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立創(chuàng)新故事專欄，將入選的創(chuàng)新故事進(jìn)行分類展示，包括故事標(biāo)題、作者、部門、創(chuàng)新亮點(diǎn)等信息，并附上詳細(xì)的故事內(nèi)容。制作創(chuàng)新故事電子畫冊(cè)，通過圖文并茂的形式呈現(xiàn)精彩故事，方便員工隨時(shí)瀏覽和分享。2.線下分享會(huì)根據(jù)故事的主題和類型，組織多場(chǎng)線下創(chuàng)新故事分享會(huì)。邀請(qǐng)故事作者作為分享嘉賓，在會(huì)上詳細(xì)講述創(chuàng)新故事的背景、過程和成果，分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。安排互動(dòng)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)觀眾提問、交流，激發(fā)思維碰撞。3.社交媒體傳播利用公司官方微信公眾號(hào)、微博等社交媒體平臺(tái)，定期推送優(yōu)秀創(chuàng)新故事，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，吸引更多員工關(guān)注和參與。評(píng)選與表彰階段（第7周）1.設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)創(chuàng)新故事一等獎(jiǎng)：[X]名，獎(jiǎng)金[X]元，榮譽(yù)證書創(chuàng)新故事二等獎(jiǎng)：[X]名，獎(jiǎng)金[X]元，榮譽(yù)證書創(chuàng)新故事三等獎(jiǎng)：[X]名，獎(jiǎng)金[X]元，榮譽(yù)證書優(yōu)秀組織獎(jiǎng)：若干部門，獎(jiǎng)牌及榮譽(yù)證書2.評(píng)選方式采用線上投票與專家評(píng)審相結(jié)合的方式。線上投票占比[X]%，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)等渠道進(jìn)行，每位員工可對(duì)喜歡的創(chuàng)新故事進(jìn)行投票。專家評(píng)審占比[X]%，由評(píng)審團(tuán)隊(duì)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)對(duì)故事進(jìn)行綜合評(píng)估打分。根據(jù)線上投票和專家評(píng)審的綜合得分，確定各獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。3.表彰大會(huì)召開創(chuàng)新故事活動(dòng)表彰大會(huì)，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、全體員工參加。對(duì)獲獎(jiǎng)的個(gè)人和部門進(jìn)行隆重表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)牌。公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，鼓勵(lì)全體員工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量。活動(dòng)總結(jié)階段（第8周）1.活動(dòng)效果評(píng)估通過問卷調(diào)查、員工訪談等方式，收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見和建議，評(píng)估活動(dòng)在激發(fā)創(chuàng)新思維、促進(jìn)知識(shí)分享、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力等方面的效果。統(tǒng)計(jì)活動(dòng)參與人數(shù)、收到的創(chuàng)新故事數(shù)量、線上投票數(shù)、社交媒體傳播數(shù)據(jù)等，分析活動(dòng)的影響力和覆蓋面。2.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與改進(jìn)對(duì)活動(dòng)籌備、組織實(shí)施過程中的經(jīng)驗(yàn)和不足之處進(jìn)行全面總結(jié)，形成活動(dòng)報(bào)告。根據(jù)活動(dòng)效果評(píng)估和總結(jié)報(bào)告，提出改進(jìn)措施和建議，為今后類似活動(dòng)的舉辦提供參考和借鑒。3.成果固化與應(yīng)用將優(yōu)秀的創(chuàng)新故事整理成冊(cè)，作為公司內(nèi)部的創(chuàng)新案例庫，供員工學(xué)習(xí)和參考。推動(dòng)創(chuàng)新成果在公司內(nèi)部的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，將具有推廣價(jià)值的創(chuàng)新舉措納入公司的標(biāo)準(zhǔn)流程和制度體系，持續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新對(duì)公司發(fā)展的推動(dòng)作用。七、活動(dòng)宣傳策略1.預(yù)熱宣傳在活動(dòng)籌備階段，提前一周通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)預(yù)告，介紹活動(dòng)主題、時(shí)間、參與方式和獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置等信息，激發(fā)員工的興趣和期待。制作活動(dòng)預(yù)熱海報(bào)，張貼在公司各辦公區(qū)域，突出活動(dòng)亮點(diǎn)和吸引力。2.過程宣傳在故事征集、篩選、展示與分享等階段，及時(shí)通過公司內(nèi)部渠道發(fā)布活動(dòng)進(jìn)展情況，如收到的創(chuàng)新故事數(shù)量、入選故事名單、線下分享會(huì)預(yù)告等，讓員工實(shí)時(shí)了解活動(dòng)動(dòng)態(tài)。利用公司官方微信公眾號(hào)、微博等社交媒體平臺(tái)，定期推送活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容，包括優(yōu)秀創(chuàng)新故事節(jié)選、分享會(huì)精彩瞬間、員工參與活動(dòng)的感悟等，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。3.總結(jié)宣傳在活動(dòng)結(jié)束后，通過公司內(nèi)部郵件、公告欄等渠道發(fā)布活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，展示活動(dòng)成果，包括獲獎(jiǎng)名單、優(yōu)秀創(chuàng)新故事集、活動(dòng)效果評(píng)估等內(nèi)容。制作活動(dòng)回顧視頻，回顧活動(dòng)的精彩瞬間和亮點(diǎn)，在公司內(nèi)部網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)等進(jìn)行播放，進(jìn)一步強(qiáng)化活動(dòng)記憶，鞏固活動(dòng)效果。八、活動(dòng)預(yù)算1.宣傳費(fèi)用海報(bào)制作：[X]元線上推廣費(fèi)用（包括社交媒體廣告投放、內(nèi)部郵件推送等）：[X]元宣傳物料（如宣傳冊(cè)、宣傳單頁等）：[X]元總計(jì)：[X]元2.獎(jiǎng)品費(fèi)用創(chuàng)新故事一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：[X]元?jiǎng)?chuàng)新故事二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：[X]元?jiǎng)?chuàng)新故事三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：[X]元優(yōu)秀組織獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌及榮譽(yù)證書制作費(fèi)用：[X]元總計(jì)：[X]元3.線下活動(dòng)費(fèi)用分享會(huì)場(chǎng)地租賃費(fèi)用：[X]元音響設(shè)備租賃、布置費(fèi)用：[X]元茶歇費(fèi)用：[X]元總計(jì)：[X]元4.其他費(fèi)用活動(dòng)籌備小組工作補(bǔ)貼：[X]元不可預(yù)見費(fèi)用：[X]元總計(jì)：[X]元活動(dòng)總預(yù)算：[X]元九、活動(dòng)組織與分工1.活動(dòng)籌備小組組長：[組長姓名]成員：人力資源部[成員姓名1]、企業(yè)文化部[成員姓名2]、各部門負(fù)責(zé)人代表[成員姓名3n]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織協(xié)調(diào)、資源調(diào)配、活動(dòng)規(guī)則制定、宣傳推廣等工作。2.故事收集與整理小組組長：[組長姓名]成員：人力資源部[成員姓名4]、企業(yè)文化部[成員姓名5]、各部門兼職信息員[成員姓名6n]職責(zé)：負(fù)責(zé)接收員工提交的創(chuàng)新故事，進(jìn)行初步審核、格式整理和分類匯總等工作。3.評(píng)審團(tuán)隊(duì)組長：[組長姓名]成員：公司高層領(lǐng)導(dǎo)[成員姓名7m]、資深創(chuàng)新專家[成員姓名m+1p]、各部門業(yè)務(wù)骨干[成員姓名p+1q]職責(zé)：按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)對(duì)征集到的創(chuàng)新故事進(jìn)行評(píng)審，確定獲獎(jiǎng)名單。4.活動(dòng)宣傳小組組長：[組長姓名]成員：企業(yè)文化部[成員姓名8]、公司內(nèi)部宣傳團(tuán)隊(duì)成員[成員姓名9r]職責(zé)：負(fù)責(zé)制定活動(dòng)宣傳策略，制作宣傳物料，通過各種渠道進(jìn)行活動(dòng)宣傳推廣，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)進(jìn)展情況和相關(guān)信息。5.線下活動(dòng)執(zhí)行小組組長：[組長姓名]成員：行政部[成員姓名10]、相關(guān)部門工作人員[成員姓名11s]職責(zé)：負(fù)責(zé)線下分享會(huì)的場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試、嘉賓接待、現(xiàn)場(chǎng)組織等工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。十、注意事項(xiàng)1.確?；顒?dòng)規(guī)則和要求傳達(dá)清晰，讓員工充分理解活動(dòng)目的和參與方式，提高員工參與的積極性和主動(dòng)性。2.在故事征集過程中，要嚴(yán)格把關(guān)故事內(nèi)容，保證創(chuàng)新故事的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和創(chuàng)新性，避免抄襲和虛假信息。3.評(píng)審團(tuán)隊(duì)要秉持公平、公正、公開