南泉公司團(tuán)建活動方案

南泉公司團(tuán)建活動方案一、活動主題“凝聚南泉力量，共創(chuàng)輝煌未來”二、活動目的本次團(tuán)建活動旨在提升團(tuán)隊凝聚力、加強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作，同時緩解工作壓力，讓員工在輕松愉快的氛圍中增進(jìn)彼此的了解與信任，以更加飽滿的熱情投入到工作中，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。三、活動時間與地點(diǎn)1.時間：[具體日期]，上午9:00下午5:002.地點(diǎn)：[詳細(xì)地址]四、參與人員南泉公司全體員工五、活動流程（一）開場致辭（9:009:15）由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場講話，強(qiáng)調(diào)本次團(tuán)建活動的重要性和意義，鼓勵大家積極參與，充分享受活動過程。（二）團(tuán)隊組建（9:1510:00）1.分組按照員工人數(shù)平均分成若干小組，每組[X]人左右。分組過程中盡量確保不同部門、不同崗位的員工均勻分布，以促進(jìn)各部門之間的交流與合作。2.團(tuán)隊命名與展示每個小組在規(guī)定時間內(nèi)確定隊名、口號，并設(shè)計獨(dú)特的團(tuán)隊標(biāo)志。各小組依次進(jìn)行團(tuán)隊展示，展示形式不限，可以是口號喊出、標(biāo)志展示、團(tuán)隊造型等，通過展示增強(qiáng)團(tuán)隊成員的歸屬感和榮譽(yù)感。（三）拓展訓(xùn)練（10:0012:00）1.信任背摔（10:0010:45）項目目標(biāo)：培養(yǎng)團(tuán)隊成員之間的信任，增強(qiáng)個人的自信心和責(zé)任感。項目規(guī)則：選一名隊員站在高臺上，背向大家，身體挺直向后倒下，其他隊員在臺下用雙手交叉搭成安全網(wǎng)，接住倒下的隊員。操作流程：培訓(xùn)師講解項目規(guī)則和安全注意事項。隊員進(jìn)行熱身運(yùn)動。每組隊員依次進(jìn)行信任背摔，其他小組隊員進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)。項目結(jié)束后，培訓(xùn)師組織隊員分享感受和體會。2.齊眉棍（10:4511:30）項目目標(biāo)：提高團(tuán)隊成員的協(xié)作能力和溝通能力，培養(yǎng)團(tuán)隊的一致性和執(zhí)行力。項目規(guī)則：所有隊員面對面站成兩排，將齊眉棍放在每個人的手指上，保證齊眉棍水平，在不接觸齊眉棍的情況下，將其下降至膝蓋高度。操作流程：培訓(xùn)師講解項目規(guī)則和注意事項。隊員進(jìn)行分組練習(xí)，熟悉項目流程。各小組進(jìn)行正式挑戰(zhàn)，記錄完成時間。項目結(jié)束后，培訓(xùn)師引導(dǎo)隊員分析項目過程中出現(xiàn)的問題及解決方法。3.無敵風(fēng)火輪（11:3012:00）項目目標(biāo)：培養(yǎng)團(tuán)隊成員的組織計劃與協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的相互信任與理解。項目規(guī)則：利用所提供的材料制作一個可以行進(jìn)的“風(fēng)火輪”，每個小組的隊員必須站在風(fēng)火輪內(nèi)，從指定的起點(diǎn)行進(jìn)到終點(diǎn)。操作流程：培訓(xùn)師講解項目規(guī)則和材料使用方法。隊員分組討論并設(shè)計風(fēng)火輪的制作方案。各小組開始制作風(fēng)火輪，制作完成后進(jìn)行試走。正式比賽，各小組從起點(diǎn)出發(fā)，行進(jìn)至終點(diǎn)，記錄比賽成績。項目結(jié)束后，培訓(xùn)師對各小組的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，隊員分享活動心得。（四）午餐與休息（12:0013:30）全體員工在團(tuán)建地點(diǎn)享用午餐，午餐后進(jìn)行短暫的休息，為下午的活動養(yǎng)精蓄銳。（五）趣味游戲環(huán)節(jié)（13:3015:00）1.接力拼圖（13:3014:15）游戲目的：鍛煉團(tuán)隊成員的協(xié)作能力和溝通能力，提高團(tuán)隊的執(zhí)行力。游戲規(guī)則：將一幅拼圖分成若干小塊，平均分給各個小組。各小組隊員依次接力傳遞小塊拼圖，最后在規(guī)定時間內(nèi)完成拼圖的拼接，用時最短的小組獲勝。操作流程：培訓(xùn)師將拼圖小塊分發(fā)給各小組。各小組安排好接力順序，準(zhǔn)備開始游戲。游戲開始，記錄各小組完成拼圖的時間。對獲勝小組進(jìn)行獎勵，頒發(fā)小禮品。2.你劃我猜（14:1515:00）游戲目的：增強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的默契，鍛煉表達(dá)能力和思維能力。游戲規(guī)則：每組選出兩名隊員，一名隊員通過動作、語言等方式向另一名隊員提示詞語，另一名隊員猜出詞語。每組有[X]個詞語，在規(guī)定時間內(nèi)猜出詞語數(shù)量最多的小組獲勝。操作流程：培訓(xùn)師準(zhǔn)備好若干詞語卡片。各小組隊員依次進(jìn)行游戲，其他小組隊員進(jìn)行觀摩。記錄各小組猜出的詞語數(shù)量，評選出獲勝小組并頒發(fā)獎品。（六）自由交流與分享（15:0015:30）安排一段時間，讓員工自由交流，分享在拓展訓(xùn)練和趣味游戲中的感受與收獲，進(jìn)一步加深彼此之間的了解和信任。（七）總結(jié)與頒獎（15:3016:00）1.總結(jié)發(fā)言：公司領(lǐng)導(dǎo)對本次團(tuán)建活動進(jìn)行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間，肯定團(tuán)隊成員的努力和付出，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作的重要性，并對今后的工作提出期望。2.頒獎環(huán)節(jié)：根據(jù)拓展訓(xùn)練和趣味游戲的成績，為表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個人頒發(fā)獎品，以資鼓勵。（八）活動結(jié)束（16:00）全體員工合影留念，活動結(jié)束后，員工自行返程。六、活動預(yù)算本次團(tuán)建活動預(yù)算總計[X]元，具體費(fèi)用明細(xì)如下：1.場地租賃費(fèi)用：[X]元2.餐飲費(fèi)用：[X]元（午餐）3.拓展訓(xùn)練道具及培訓(xùn)費(fèi)用：[X]元4.趣味游戲獎品費(fèi)用：[X]元5.其他費(fèi)用（如飲用水、急救藥品等）：[X]元七、活動評估1.設(shè)立評估指標(biāo)團(tuán)隊凝聚力提升情況，通過員工的反饋和團(tuán)隊氛圍的變化進(jìn)行評估。員工溝通與協(xié)作能力的改善程度，觀察活動后員工在工作中的協(xié)作表現(xiàn)。員工對活動的滿意度，通過問卷調(diào)查的方式收集員工的意見和建議。2.評估方式在活動結(jié)束后的一周內(nèi)，發(fā)放問卷調(diào)查表，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、收獲等方面的滿意度，并收集員工的改進(jìn)建議。觀察活動結(jié)束后一段時間內(nèi)，團(tuán)隊成員之間的溝通協(xié)作頻率和效果是否有所提升，以及團(tuán)隊氛圍是否更加融洽。3.評估周期活動結(jié)束后的一個月內(nèi)完成全面評估，根據(jù)評估結(jié)果總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的團(tuán)建活動提供參考。八、注意事項1.活動前提醒員工穿著舒適、適合運(yùn)動的服裝和鞋子，避免穿著高跟鞋、裙子等不方便活動的服裝。2.活動過程中，培訓(xùn)師要時刻關(guān)注員工的身體狀況，如有不適及時提供幫助和處理。3.強(qiáng)調(diào)安全意識，在進(jìn)行拓展訓(xùn)練和趣味游戲時，嚴(yán)格遵守項目規(guī)則，確?；顒影踩M(jìn)行。4.活動期間安排專人負(fù)責(zé)攝影攝像，記錄活動的精彩瞬間，活動結(jié)束后制作活動紀(jì)念冊或視頻，分享給全體