聘用方案審核表(3篇)

第1篇一、基本信息|序號|項目|內(nèi)容||----|------------|------------------------------------------------------------||1|聘用單位名稱|[請?zhí)顚憜挝幻Q]||2|聘用部門名稱|[請?zhí)顚懖块T名稱]||3|聘用崗位名稱|[請?zhí)顚憤徫幻Q]||4|聘用性質(zhì)|（□）全職；（□）兼職；（□）實習；（□）其他||5|聘用人數(shù)|[請?zhí)顚憯M聘用人數(shù)]||6|聘用時間|[請?zhí)顚戦_始日期]至[請?zhí)顚懡Y(jié)束日期]||7|聘用地點|[請?zhí)顚懫赣玫攸c]||8|聯(lián)系人|[請?zhí)顚懧?lián)系人姓名]||9|聯(lián)系電話|[請?zhí)顚懧?lián)系電話]||10|郵箱|[請?zhí)顚戨娮余]箱]|二、崗位需求分析|序號|需求項目|內(nèi)容||----|--------|------------------------------------------------------------||1|崗位職責|詳細列出該崗位的職責范圍，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。||2|崗位權限|明確列出該崗位的權限范圍，包括但不限于決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權等。||3|崗位技能|列出完成崗位職責所需的技能要求，包括但不限于專業(yè)知識、操作技能、溝通能力等。||4|工作環(huán)境|描述工作環(huán)境，包括工作地點、工作條件、安全要求等。||5|薪酬福利|列出崗位的薪酬待遇和福利，包括但不限于基本工資、績效獎金、福利補貼等。|三、人才選拔標準|序號|選拔標準|內(nèi)容||----|--------|------------------------------------------------------------||1|學歷要求|[請?zhí)顚憣W歷要求]||2|專業(yè)要求|[請?zhí)顚憣I(yè)要求]||3|工作經(jīng)驗|[請?zhí)顚懝ぷ鹘?jīng)驗要求]||4|技能要求|[請?zhí)顚懢唧w技能要求]||5|個性素質(zhì)|[請?zhí)顚憘€性素質(zhì)要求，如團隊合作、溝通能力、抗壓能力等]||6|年齡要求|[請?zhí)顚懩挲g要求]||7|其他要求|[如有其他特殊要求，請在此列出]|四、招聘流程|序號|流程步驟|內(nèi)容||----|--------|------------------------------------------------------------||1|宣傳推廣|列出招聘宣傳的方式和渠道，如招聘、社交媒體、校園招聘等。||2|簡歷篩選|描述簡歷篩選的標準和流程，包括篩選人數(shù)、篩選方法等。||3|面試安排|描述面試的方式、時間、地點及面試官名單。||4|背景|描述背景的內(nèi)容和方式，如查閱個人檔案、聯(lián)系前雇主等。||5|聘用決定|描述聘用決定的依據(jù)和流程，如綜合評估、討論決定等。||6|簽訂合同|描述合同簽訂的流程和時間。|五、預算及經(jīng)費使用|序號|經(jīng)費項目|預算金額|使用說明||----|--------|--------|------------------------------------------------------------||1|招聘廣告費|[請?zhí)顚懡痤~]|用于發(fā)布招聘信息的廣告費用||2|面試費用|[請?zhí)顚懡痤~]|用于面試過程中的交通、住宿、餐飲等費用||3|人員培訓費|[請?zhí)顚懡痤~]|用于新員工入職培訓的費用||4|其他費用|[請?zhí)顚懡痤~]|用于招聘過程中可能產(chǎn)生的其他費用|六、風險評估與應對措施|序號|風險項目|風險描述|應對措施||----|--------|--------|------------------------------------------------------------||1|人才流失|由于薪資待遇、工作環(huán)境等原因?qū)е氯瞬帕魇提供具有競爭力的薪酬福利，改善工作環(huán)境，加強員工關懷等||2|招聘失敗|招聘過程中未能找到合適的人才|調(diào)整招聘策略，擴大招聘范圍，優(yōu)化招聘流程等||3|法律風險|聘用過程中可能涉及的法律風險，如勞動合同糾紛等|建立健全的勞動合同管理制度，確保招聘過程合法合規(guī)||4|其他風險|其他可能出現(xiàn)的風險，如市場競爭、行業(yè)政策變化等|加強市場調(diào)研，關注行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整戰(zhàn)略等|七、審批意見|序號|審批部門|審批人|審批意見|審批日期||----|--------|------|--------|--------||1|[請?zhí)顚懖块T名稱]|[請?zhí)顚憣徟诵彰鸧|[請?zhí)顚憣徟庖奭|[請?zhí)顚憣徟掌赸||2|[請?zhí)顚懖块T名稱]|[請?zhí)顚憣徟诵彰鸧|[請?zhí)顚憣徟庖奭|[請?zhí)顚憣徟掌赸||3|[請?zhí)顚懖块T名稱]|[請?zhí)顚憣徟诵彰鸧|[請?zhí)顚憣徟庖奭|[請?zhí)顚憣徟掌赸|八、備注[如有其他需要說明的事項，請在此處填寫]---請注意，以上內(nèi)容僅為模板，實際聘用方案審核表的內(nèi)容可能因單位、崗位和具體情況的不同而有所差異。在填寫時，請根據(jù)實際情況進行詳細闡述和調(diào)整。第2篇一、基本信息1.審核單位：____________________2.審核日期：____________________3.審核人：____________________4.聘用單位：____________________5.聘用崗位：____________________6.聘用人數(shù)：____________________7.聘用期限：____________________二、方案概述1.項目背景：簡要介紹聘用崗位的設立背景、目的和意義。2.方案目標：明確聘用方案的具體目標，包括崗位需求、人員素質(zhì)、工作成效等。3.方案原則：闡述聘用方案遵循的原則，如公平公正、公開透明、競爭擇優(yōu)等。三、崗位需求分析1.崗位職責：詳細列出聘用崗位的職責，包括但不限于：（1）工作內(nèi)容；（2）工作標準；（3）工作流程；（4）工作要求。2.任職資格：明確聘用崗位的任職資格，包括：（1）學歷要求；（2）專業(yè)要求；（3）工作經(jīng)驗；（4）技能要求；（5）其他要求。3.薪酬福利：列出聘用崗位的薪酬福利待遇，包括：（1）基本工資；（2）績效獎金；（3）福利待遇；（4）其他補貼。四、招聘流程1.招聘渠道：列出聘用崗位的招聘渠道，如：（1）內(nèi)部推薦；（2）外部招聘；（3）校園招聘；（4）其他渠道。2.招聘方式：介紹聘用崗位的招聘方式，如：（1）發(fā)布招聘公告；（2）招聘考試；（3）面試；（4）背景；（5）其他方式。3.招聘時間：明確聘用崗位的招聘時間，包括：（1）招聘公告發(fā)布時間；（2）報名截止時間；（3）考試時間；（4）面試時間；（5）其他時間節(jié)點。五、培訓與發(fā)展1.培訓計劃：制定聘用崗位的培訓計劃，包括：（1）入職培訓；（2）在職培訓；（3）晉升培訓；（4）其他培訓。2.發(fā)展規(guī)劃：明確聘用崗位的發(fā)展規(guī)劃，包括：（1）崗位晉升通道；（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（3）個人成長計劃；（4）其他發(fā)展規(guī)劃。六、考核與評價1.考核指標：設定聘用崗位的考核指標，包括：（1）工作績效；（2）工作態(tài)度；（3）團隊合作；（4）創(chuàng)新能力；（5）其他指標。2.評價方式：介紹聘用崗位的評價方式，如：（1）自我評價；（2）上級評價；（3）同事評價；（4）客戶評價；（5）其他評價方式。七、風險控制1.風險識別：分析聘用崗位可能存在的風險，如：（1）人員流失；（2）工作效率低下；（3）工作質(zhì)量不達標；（4）其他風險。2.風險應對措施：針對識別出的風險，制定相應的應對措施，如：（1）加強人員培訓；（2）優(yōu)化工作流程；（3）提高工作質(zhì)量；（4）其他應對措施。八、審核意見1.審核人簽名：____________________2.審核日期：____________________3.審核意見：（1）方案是否符合國家相關法律法規(guī)；（2）方案是否合理可行；（3）方案是否具有創(chuàng)新性；（4）其他意見。九、審批意見1.審批人簽名：____________________2.審批日期：____________________3.審批意見：（1）同意聘用方案；（2）不同意聘用方案，理由如下：____________________________________________________________十、附件1.聘用崗位說明書；2.招聘公告；3.培訓計劃；4.考核評價標準；5.其他相關材料。注：本審核表僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第3篇一、基本信息1.聘用單位名稱：____________________2.聘用崗位名稱：____________________3.聘用人數(shù)：____________________4.聘用時間：____________________5.聘用性質(zhì)：____________________（全職/兼職）二、聘用方案概述1.聘用目的：____________________2.聘用崗位需求：____________________3.聘用條件：____________________4.薪酬待遇：____________________5.社會保險及福利：____________________三、聘用方案詳細內(nèi)容1.聘用崗位描述（1）崗位職責：____________________（2）崗位要求：____________________（3）工作地點：____________________（4）工作環(huán)境：____________________2.聘用條件（1）學歷要求：____________________（2）專業(yè)要求：____________________（3）工作經(jīng)驗要求：____________________（4）年齡要求：____________________（5）其他要求：____________________3.薪酬待遇（1）基本工資：____________________（2）績效獎金：____________________（3）其他福利：____________________（4）加班費及補貼：____________________4.社會保險及福利（1）社會保險：____________________（2）住房公積金：____________________（3）帶薪年假：____________________（4）其他福利：____________________5.聘用流程（1）招聘信息發(fā)布：____________________（2）簡歷篩選：____________________（3）面試安排：_