央企法治合規(guī)年活動方案

央企法治合規(guī)年活動方案一、活動背景隨著全球經(jīng)濟一體化的加速和市場競爭的日益激烈，中央企業(yè)（以下簡稱“央企”）面臨著越來越復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境和法律風(fēng)險挑戰(zhàn)。為深入貫徹落實習(xí)近平法治思想，進一步提升央企依法治理能力和合規(guī)管理水平，有效防范化解重大風(fēng)險，保障央企高質(zhì)量發(fā)展，特開展央企法治合規(guī)年活動。二、活動目標(biāo)1.完善央企法治工作體制機制，強化法治工作在企業(yè)治理中的重要作用，確保法治建設(shè)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)深度融合。2.全面提升央企合規(guī)管理水平，建立健全合規(guī)管理制度體系，加強合規(guī)風(fēng)險識別、評估和應(yīng)對能力，有效防范合規(guī)風(fēng)險。3.增強央企全員法治意識和合規(guī)意識，形成人人知法、守法、用法，事事合規(guī)的良好氛圍，培育具有央企特色的合規(guī)文化。4.通過活動開展，推動央企在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的依法合規(guī)經(jīng)營，有效避免重大法律糾紛和違規(guī)事件的發(fā)生，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、參與主體全體央企及其各級子企業(yè)五、活動內(nèi)容與實施步驟（一）動員部署階段（[具體時間區(qū)間1]）1.制定活動方案各央企結(jié)合自身實際，制定本企業(yè)法治合規(guī)年活動實施方案，明確活動目標(biāo)、任務(wù)、步驟和要求，確?；顒佑行蜷_展。2.召開動員大會各央企召開法治合規(guī)年活動動員大會，傳達國資委關(guān)于開展法治合規(guī)年活動的部署要求，統(tǒng)一思想認識，動員全體員工積極參與活動。3.宣傳發(fā)動通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳活動意義、目標(biāo)和內(nèi)容，營造濃厚的活動氛圍。（二）全面自查階段（[具體時間區(qū)間2]）1.梳理制度體系各央企對照國家法律法規(guī)、監(jiān)管要求和企業(yè)實際，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面梳理，重點檢查是否存在與法律法規(guī)相沖突、不符合監(jiān)管要求以及內(nèi)部管理漏洞等問題。2.排查合規(guī)風(fēng)險運用科學(xué)有效的方法，對企業(yè)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)的合規(guī)風(fēng)險進行全面排查，重點關(guān)注市場交易、安全環(huán)保、勞動用工、財務(wù)稅收等領(lǐng)域的合規(guī)風(fēng)險，建立合規(guī)風(fēng)險清單。3.開展專項檢查針對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和高風(fēng)險崗位，開展專項檢查，深入查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，制定整改措施。（三）整改提升階段（[具體時間區(qū)間3]）1.制定整改計劃根據(jù)自查發(fā)現(xiàn)的問題，各央企制定詳細的整改計劃，明確整改責(zé)任部門、責(zé)任人、整改措施和整改期限，確保整改工作有序推進。2.落實整改措施各責(zé)任部門按照整改計劃，認真組織實施整改措施，加強跟蹤檢查，確保整改工作取得實效。對于能夠立即整改的問題，要立行立改；對于需要一定時間整改的問題，要明確階段性目標(biāo)，穩(wěn)步推進整改。3.完善制度體系結(jié)合整改工作，對企業(yè)現(xiàn)有規(guī)章制度進行修訂完善，堵塞制度漏洞，建立健全長效機制，確保制度的科學(xué)性、有效性和合規(guī)性。4.加強培訓(xùn)教育針對自查和整改過程中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，開展有針對性的法治和合規(guī)培訓(xùn)教育活動，提高員工的法律意識和合規(guī)能力。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)等多種形式。（四）總結(jié)驗收階段（[具體時間區(qū)間4]）1.總結(jié)活動成果各央企對法治合規(guī)年活動進行全面總結(jié)，梳理活動開展情況、取得的成效、存在的問題及改進措施，形成活動總結(jié)報告。2.開展內(nèi)部驗收各央企組織內(nèi)部驗收小組，對所屬子企業(yè)活動開展情況進行驗收，重點檢查活動方案落實情況、問題整改情況、制度完善情況和合規(guī)文化建設(shè)情況等。3.迎接外部檢查國資委將對部分央企法治合規(guī)年活動開展情況進行抽查，各央企要做好準(zhǔn)備工作，積極配合檢查，如實匯報活動開展情況。六、活動保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)各央企要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的法治合規(guī)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)推進。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)活動的具體組織實施和日常工作。各級子企業(yè)要相應(yīng)成立工作機構(gòu)，明確職責(zé)分工，確保活動順利開展。（二）強化協(xié)同配合法治合規(guī)年活動涉及企業(yè)多個部門和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，各部門要加強協(xié)同配合，形成工作合力。法律合規(guī)部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；業(yè)務(wù)部門要履行好主體責(zé)任，積極主動開展自查自糾和整改工作；其他相關(guān)部門要按照職責(zé)分工，協(xié)同推進各項工作落實。（三）嚴(yán)格監(jiān)督考核建立健全活動監(jiān)督考核機制，將活動開展情況納入企業(yè)年度績效考核體系，對活動組織不力、工作成效不明顯的單位和個人進行通報批評，并責(zé)令限期整改。對因工作不到位導(dǎo)致發(fā)生重大法律糾紛或違規(guī)事件的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。（四）注重宣傳引導(dǎo)充分利用各種媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳活動開展情況和