場(chǎng)地服務(wù)總監(jiān)聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

場(chǎng)地服務(wù)總監(jiān)聘用合同范本甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職責(zé)描述1.職位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方場(chǎng)地服務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)地服務(wù)的整體管理工作。乙方的主要職責(zé)包括但不限于：制定場(chǎng)地服務(wù)計(jì)劃、監(jiān)督場(chǎng)地服務(wù)執(zhí)行、協(xié)調(diào)各部門工作、確保場(chǎng)地服務(wù)質(zhì)量和效率等。2.工作要求乙方應(yīng)具備豐富的場(chǎng)地服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。乙方保證在聘用期間，遵守甲方規(guī)章制度，保守公司秘密。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)聘用期限，但須簽訂書面協(xié)議。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。甲方為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)，具體地點(diǎn)以甲方書面通知為準(zhǔn)。2.工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自離崗。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方可以協(xié)商一致解除本合同，但須提前______天書面通知對(duì)方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能達(dá)到要求；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按約定支付工資；（2）甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（3）甲方存在嚴(yán)重違法行為，損害乙方合法權(quán)益。2.違約責(zé)任雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按約定支付工資或未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金______元。乙方未按約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的薪酬和職位進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，保障乙方的合法權(quán)益。保障乙方的薪酬待遇和工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的薪酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。遵守甲方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。六、工作評(píng)估與考核1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于：工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等。評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職位晉升的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的工作目標(biāo)和考核指標(biāo)為準(zhǔn)，包括但不限于：工作效率、工作質(zhì)量、客戶滿意度等。七、薪酬調(diào)整與晉升1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成果，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度和頻率由雙方另行約定。2.晉升乙方如有晉升機(jī)會(huì)，將根據(jù)其工作表現(xiàn)、能力和發(fā)展?jié)摿M(jìn)行選拔。晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序由甲方制定。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可以協(xié)商一致解除本合同，但須提前______天書面通知對(duì)方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能達(dá)到要求；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按約定支付薪酬；（2）甲方未按約定提供福利待遇；（3）甲方存在嚴(yán)重違法行為，損害乙方合法權(quán)益。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代