人工智能智能人才招聘與選拔服務(wù)協(xié)議

人工智能智能人才招聘與選拔服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：_______甲方（招聘方）：_________________乙方（服務(wù)方）：_________________第一章合同概述1.1合同目的1.1.1甲方為了提升人工智能領(lǐng)域的招聘與選拔效率，特委托乙方提供人工智能智能人才招聘與選拔服務(wù)。1.1.2乙方同意根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人工智能智能人才招聘與選拔服務(wù)。1.2合同有效期1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。1.2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。1.3服務(wù)范圍1.3.1乙方將為甲方提供以下服務(wù)：1.3.1.1人才需求分析；1.3.1.2招聘渠道開發(fā)；1.3.1.3人才簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估；1.3.1.4人才面試與評(píng)估；1.3.1.5招聘成果跟蹤與反饋。1.4服務(wù)費(fèi)用1.4.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元整。1.4.2甲方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付______%的費(fèi)用作為預(yù)付款。1.4.3乙方完成服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)成果和發(fā)票后______個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的______%費(fèi)用。1.5合作方式1.5.1雙方將按照本合同的約定，共同合作完成招聘與選拔工作。1.5.2乙方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)與甲方溝通協(xié)調(diào)，保證服務(wù)質(zhì)量的提升。第二章人才需求分析2.1需求分析內(nèi)容2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行詳細(xì)的人才需求分析。2.1.2人才需求分析應(yīng)包括崗位職責(zé)、任職資格、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等內(nèi)容。2.2需求分析流程2.2.1乙方將在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)完成初步的人才需求分析。2.2.2乙方將與甲方進(jìn)行至少______次溝通，保證需求分析的準(zhǔn)確性。2.3需求分析成果2.3.1乙方應(yīng)將人才需求分析結(jié)果形成書面報(bào)告，提交給甲方審核。2.3.2甲方應(yīng)在收到報(bào)告后______個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)告進(jìn)行審核并反饋。第三章招聘渠道開發(fā)3.1渠道開發(fā)原則3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)人才需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺(tái)、線下招聘活動(dòng)、行業(yè)交流等。3.1.2乙方應(yīng)優(yōu)先選擇符合甲方企業(yè)文化和價(jià)值觀的招聘渠道。3.2渠道開發(fā)流程3.2.1乙方將在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)制定招聘渠道開發(fā)計(jì)劃。3.2.2乙方將定期向甲方報(bào)告渠道開發(fā)進(jìn)度和效果。3.3渠道開發(fā)成果3.3.1乙方應(yīng)保證招聘渠道的有效性，并保持與渠道的良好合作關(guān)系。3.3.2乙方應(yīng)將招聘渠道開發(fā)成果以書面形式提交給甲方。第四章人才簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估4.1簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方將根據(jù)人才需求分析結(jié)果，制定簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)。4.1.2簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括崗位匹配度、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等方面。4.2簡(jiǎn)歷篩選流程4.2.1乙方將在收到簡(jiǎn)歷后______個(gè)工作日內(nèi)完成初次簡(jiǎn)歷篩選。4.2.2乙方將與甲方溝通，對(duì)篩選結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。4.3人才評(píng)估4.3.1乙方將組織專業(yè)評(píng)審團(tuán)隊(duì)，對(duì)篩選通過的簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)估。4.3.2人才評(píng)估應(yīng)包括面試、筆試、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)評(píng)估等環(huán)節(jié)。第五章人才面試與評(píng)估5.1面試安排5.1.1乙方將根據(jù)甲方的時(shí)間和地點(diǎn)安排面試。5.1.2乙方應(yīng)保證面試過程的公正、公平。5.2面試流程5.2.1乙方將組織面試官，對(duì)候選人進(jìn)行初步面試。5.2.2乙方將組織專業(yè)評(píng)審團(tuán)隊(duì)，對(duì)候選人進(jìn)行深入面試和評(píng)估。5.3評(píng)估結(jié)果5.3.1乙方將根據(jù)面試和評(píng)估結(jié)果，向甲方提交候選人評(píng)估報(bào)告。5.3.2甲方應(yīng)在收到評(píng)估報(bào)告后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核和決策。第六章招聘成果跟蹤與反饋6.1成果跟蹤6.1.1乙方應(yīng)在完成招聘任務(wù)后，對(duì)招聘成果進(jìn)行跟蹤，包括候選人入職后的表現(xiàn)、工作滿意度等。6.1.2乙方每月向甲方提交一次招聘成果跟蹤報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括招聘人數(shù)、入職率、離職率、績(jī)效評(píng)估等。6.2反饋機(jī)制6.2.1甲方應(yīng)于每月底前向乙方提供上個(gè)月招聘工作的反饋意見。6.2.2乙方根據(jù)甲方的反饋意見，及時(shí)調(diào)整招聘策略和服務(wù)內(nèi)容。6.3成果評(píng)估6.3.1雙方應(yīng)定期對(duì)招聘成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估周期由雙方協(xié)商確定。6.3.2評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整服務(wù)費(fèi)用、續(xù)簽合同或終止合同的重要依據(jù)。第七章保密條款7.1保密信息7.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等，均屬于保密信息。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方對(duì)本合同履行過程中所獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限7.3.1本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起______年。第八章合同變更8.1變更程序8.1.1合同任何一方提出變更要求時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。8.1.2雙方應(yīng)在收到變更通知后______個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商確定變更內(nèi)容。8.2變更生效8.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的一部分。8.2.2變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第九章合同解除9.1解除條件9.1.1雙方在合同履行過程中，如發(fā)覺對(duì)方存在嚴(yán)重違約行為，可解除本合同。9.2解除程序9.2.1一方提出解除合同時(shí)應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。9.2.2收到解除通知的一方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)作出回應(yīng)。9.3解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理未完成的服務(wù)事項(xiàng)。9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用。第十章其他10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2通知方式10.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過以下方式送達(dá)：10.2.1.1郵寄：以掛號(hào)信方式郵寄至對(duì)方指定地址；10.2.1.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對(duì)方指定傳真號(hào)碼；10.2.1.3郵件：以郵件方式發(fā)送至對(duì)方指定電子郵箱。10.3合同附件10.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。10.4合同份數(shù)10.4.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第十一章服務(wù)支持與培訓(xùn)11.1技術(shù)支持11.1.1乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)穩(wěn)定、高效，對(duì)甲方在使用過程中遇到的技術(shù)問題，乙方應(yīng)提供及時(shí)的技術(shù)支持。11.1.2乙方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供必要的技術(shù)培訓(xùn)，保證甲方能夠熟練使用相關(guān)服務(wù)。11.2培訓(xùn)內(nèi)容11.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：11.2.1.1服務(wù)平臺(tái)的操作指南；11.2.1.2人才招聘與選拔的相關(guān)策略和方法；11.2.1.3服務(wù)平臺(tái)的升級(jí)和維護(hù)信息。11.3培訓(xùn)方式11.3.1培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)或混合培訓(xùn)。11.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，靈活安排培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。第十二章服務(wù)升級(jí)與優(yōu)化12.1服務(wù)升級(jí)12.1.1乙方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)變化和技術(shù)發(fā)展，不斷優(yōu)化和升級(jí)服務(wù)內(nèi)容。12.1.2乙方在服務(wù)升級(jí)時(shí)，應(yīng)保證現(xiàn)有服務(wù)的穩(wěn)定性，并提前通知甲方。12.2服務(wù)優(yōu)化12.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋和實(shí)際使用情況，對(duì)服務(wù)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。12.2.2乙方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束時(shí)，向甲方匯報(bào)服務(wù)優(yōu)化情況。12.3服務(wù)調(diào)整12.3.1如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三章合同終止與解除13.1合同終止13.1.1本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行，雙方可協(xié)商一致終止合同。13.2合同解除13.2.1如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.3合同終止或解除后的處理13.3.1合同終止或解除后，