工會活動出游夾金山活動方案

工會活動出游夾金山活動方案一、活動主題“勇攀夾金山，凝聚工會情”二、活動目的本次工會活動旨在通過組織員工攀登夾金山，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)合作精神和凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活，同時讓員工在親近自然的過程中放松身心，緩解工作壓力，增進(jìn)員工對公司工會的歸屬感和認(rèn)同感。三、活動時間與地點(diǎn)1.時間：[具體活動日期]，為期一天2.地點(diǎn)：夾金山，位于四川省阿壩藏族羌族自治州小金縣南部四、參與人員公司全體工會會員五、活動前期準(zhǔn)備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員名單]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動的整體策劃、組織協(xié)調(diào)、安全保障等工作。2.活動宣傳通過公司內(nèi)部公告欄、微信群、電子郵件等渠道發(fā)布活動通知，向全體工會會員介紹活動的主題、目的、時間、地點(diǎn)、行程安排及注意事項(xiàng)，鼓勵員工積極參與。3.物資準(zhǔn)備配備必要的急救藥品和器材，如創(chuàng)可貼、消毒藥水、繃帶、云南白藥氣霧劑、急救箱等，確保在活動過程中能夠及時處理突發(fā)的傷病情況。準(zhǔn)備活動所需的食品和飲用水，根據(jù)參與人數(shù)合理估算數(shù)量，保證食品的質(zhì)量和安全性。食品選擇以方便攜帶、易于保存且能提供足夠能量的為主，如面包、火腿腸、餅干、能量棒、水果等；飲用水選用瓶裝礦泉水，確保每人每天的飲水量充足。準(zhǔn)備登山裝備，如登山鞋、登山杖、背包、雨具、太陽帽、防曬霜等?？紤]到部分員工可能沒有專業(yè)的登山裝備，公司可統(tǒng)一租賃一定數(shù)量的登山杖和背包供員工使用，同時提醒員工穿著合適的服裝和鞋子，做好防曬和防雨措施。其他物資，如旗幟、音響設(shè)備、對講機(jī)等，用于活動現(xiàn)場的組織和聯(lián)絡(luò)。4.車輛安排根據(jù)參與人數(shù)，租用足夠數(shù)量的旅游大巴或中巴車，確保車輛性能良好，司機(jī)具備豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)和熟悉山路行駛情況。提前與租車公司簽訂租車合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在活動前一天，對車輛進(jìn)行全面檢查，包括車輛的剎車、輪胎、機(jī)油、水箱等關(guān)鍵部位，確保車輛處于安全運(yùn)行狀態(tài)。安排專人負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度和管理，保證活動當(dāng)天車輛按時接送員工。5.與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門溝通協(xié)調(diào)提前與夾金山所在地的景區(qū)管理部門、當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門取得聯(lián)系，了解景區(qū)的開放時間、天氣情況、道路狀況等信息，確?；顒幽軌蝽樌M(jìn)行。向相關(guān)部門報備活動計劃，申請必要的安全保障支持，如在登山路線上設(shè)置警示標(biāo)識、安排一定數(shù)量的救援人員等，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。6.住宿安排（如涉及）如果活動時間較長，需要安排住宿，提前聯(lián)系夾金山附近的酒店或民宿，根據(jù)參與人數(shù)預(yù)訂合適的房間。確保住宿環(huán)境干凈整潔、安全舒適，提供必要的生活設(shè)施，如熱水、洗漱用品等。與住宿提供商協(xié)商好價格、入住時間、退房時間等細(xì)節(jié)，并簽訂住宿協(xié)議，保障員工的住宿權(quán)益。六、活動行程安排1.出發(fā)集合早上[出發(fā)時間]，全體參與員工在公司指定地點(diǎn)集合，集合時工作人員核對員工名單，確保人員到齊。發(fā)放活動物資，包括登山裝備、食品、飲用水等，并再次強(qiáng)調(diào)活動的注意事項(xiàng)。按照事先安排好的車輛座位順序，組織員工上車，前往夾金山。2.途中活動在前往夾金山的途中，由主持人組織一些輕松有趣的互動活動，如猜謎語、唱歌、分享工作生活趣事等，活躍車內(nèi)氣氛，緩解員工的旅途疲勞。安排專人介紹夾金山的歷史文化、自然景觀等相關(guān)知識，讓員工對目的地有更深入的了解，增加活動的趣味性。3.到達(dá)景區(qū)及登山前準(zhǔn)備上午[到達(dá)時間]，抵達(dá)夾金山景區(qū)。在景區(qū)入口處，工作人員再次清點(diǎn)人數(shù)，確保無人員遺漏。組織員工合影留念，記錄這一美好的時刻。簡單休整后，分發(fā)登山路線圖，由專業(yè)的登山向?qū)閱T工講解登山過程中的注意事項(xiàng)，包括登山技巧、安全防范要點(diǎn)等。同時，提醒員工根據(jù)自身身體狀況合理調(diào)整登山節(jié)奏，如有不適及時告知向?qū)Щ蚬ぷ魅藛T。4.登山活動上午[登山開始時間]，正式開始登山活動。全體員工分成若干小組，每組指定一名組長，負(fù)責(zé)本小組人員的組織和安全保障。在登山過程中，工作人員和登山向?qū)Х植荚陉?duì)伍的不同位置，密切關(guān)注員工的身體狀況和登山進(jìn)度。鼓勵員工相互幫助、相互扶持，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，共同克服登山過程中的困難。每隔一定距離設(shè)置休息點(diǎn)，供員工休息和補(bǔ)充能量。休息時，組織一些小型的團(tuán)隊(duì)游戲，如接力比賽、跳繩等，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)凝聚力和互動交流。到達(dá)山頂后，組織全體員工合影留念，欣賞美麗的自然風(fēng)光，感受征服高峰的喜悅。在山頂停留一段時間，讓員工充分放松身心，享受登山的成果。5.下山及返程下午[下山開始時間]，開始下山。下山過程中，提醒員工注意安全，控制好速度，避免奔跑和滑倒。工作人員繼續(xù)做好安全保障工作，確保每位員工平安下山。下山后，在景區(qū)指定地點(diǎn)集合，清點(diǎn)人數(shù)無誤后，組織員工上車返回公司。在返程途中，對本次活動進(jìn)行總結(jié)回顧，邀請員工分享登山過程中的感受和體會，聽取員工對活動的意見和建議，為今后類似活動的開展積累經(jīng)驗(yàn)。6.活動結(jié)束下午[到達(dá)公司時間]，車輛抵達(dá)公司，活動結(jié)束。員工歸還活動發(fā)放的物資，工作人員對活動進(jìn)行后續(xù)整理和總結(jié)，評估活動效果，為今后的工會活動提供參考。七、活動預(yù)算1.交通費(fèi)用：租用旅游大巴或中巴車的費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際租用車輛數(shù)量和行程距離計算，預(yù)計[X]元。2.物資費(fèi)用食品和飲用水費(fèi)用：按照每人每天的標(biāo)準(zhǔn)估算，預(yù)計[X]元。登山裝備租賃費(fèi)用：如登山杖、背包等，預(yù)計[X]元。急救藥品和器材費(fèi)用：準(zhǔn)備常用的急救藥品和簡單器材，預(yù)計[X]元。其他物資費(fèi)用，如旗幟、音響設(shè)備、對講機(jī)等，預(yù)計[X]元。3.門票及向?qū)зM(fèi)用夾金山景區(qū)門票費(fèi)用，預(yù)計[X]元。聘請專業(yè)登山向?qū)зM(fèi)用，預(yù)計[X]元。4.住宿費(fèi)用（如涉及）：根據(jù)預(yù)訂的房間數(shù)量和價格計算，預(yù)計[X]元。5.其他費(fèi)用：如活動宣傳費(fèi)用、不可預(yù)見費(fèi)用等，預(yù)計[X]元?？傤A(yù)算：[X]元八、活動安全保障措施1.安全培訓(xùn)與教育在活動前，組織參與員工參加安全培訓(xùn)，由專業(yè)人員講解登山過程中的安全知識和注意事項(xiàng)，如登山技巧、緊急避險方法、高海拔地區(qū)的身體反應(yīng)及應(yīng)對措施等，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。發(fā)放安全手冊，內(nèi)容包括活動行程安排、安全提示、應(yīng)急救援聯(lián)系方式等，讓員工隨時了解活動的安全要求。2.人員配備安排足夠數(shù)量的工作人員和登山向?qū)⑴c活動。工作人員負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、現(xiàn)場秩序維護(hù)等工作；登山向?qū)Ь邆湄S富的登山經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，能夠在登山過程中為員工提供技術(shù)指導(dǎo)和安全保障。為每位工作人員和登山向?qū)鋫鋵χv機(jī)，保持通訊暢通，以便及時溝通和處理突發(fā)情況。3.身體狀況評估在活動前，提醒員工自行評估身體狀況，如有高血壓、心臟病、哮喘等不適宜登山的疾病，建議不要參加活動。同時，要求員工如實(shí)向工作人員告知自身身體狀況，以便安排合適的登山路線和給予必要的關(guān)注。4.安全檢查對活動所需的物資和裝備進(jìn)行嚴(yán)格的安全檢查，確保登山裝備完好無損、食品和飲用水安全衛(wèi)生、急救藥品和器材齊全有效等。在活動前一天，對車輛進(jìn)行全面檢查，確保車輛性能良好，各項(xiàng)安全設(shè)施齊全。5.登山路線安全保障提前了解夾金山登山路線的路況和安全隱患，與景區(qū)管理部門溝通協(xié)調(diào)，在危險地段設(shè)置明顯的警示標(biāo)識。登山過程中，工作人員和登山向?qū)芮嘘P(guān)注員工的行動，及時提醒員工注意腳下路況，避免發(fā)生意外事故。6.應(yīng)急救援預(yù)案制定完善的應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的流程和責(zé)任分工。成立應(yīng)急救援小組，配備必要的救援設(shè)備和物資，如擔(dān)架、繩索、對講機(jī)等，確保在突發(fā)情況下能夠迅速開展救援工作。與當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，確保在緊急情況下能夠及時獲得醫(yī)療救助。同時，了解附近的救援力量分布情況，如消防、公安等部門的聯(lián)系方式，以便在需要時請求支援。九、活動效果評估1.設(shè)立評估指標(biāo)參與度：統(tǒng)計實(shí)際參與活動的員工人數(shù)占應(yīng)參與人數(shù)的比例，評估活動的吸引力和員工的積極性。團(tuán)隊(duì)合作：通過觀察員工在登山過程中的相互協(xié)作情況、小組活動中的配合程度等，評估團(tuán)隊(duì)合作精神的提升效果。員工滿意度：活動結(jié)束后，發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，了解員工對活動組織安排、行程設(shè)計、安全保障等方面的滿意程度，設(shè)置非常滿意、滿意、一般、不滿意、非常不滿意五個選項(xiàng)，計算各選項(xiàng)的比例?；顒邮斋@：通過與員工交流、查看員工撰寫的活動心得等方式，了解員工在活動中是否獲得了身心放松、對公司文化的認(rèn)同感增強(qiáng)、工作壓力得到緩解等方面的收獲。2.評估方法在活動結(jié)束后一周內(nèi)，完成各項(xiàng)評估指標(biāo)的數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計工作。參與度通過考勤記錄和人員名單進(jìn)行統(tǒng)計；團(tuán)隊(duì)合作通過現(xiàn)場觀察記錄和活動照片、視頻等資料進(jìn)行分析；員工滿意度通過問卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行量化分析；活動收獲通過員工的反饋意見進(jìn)行總結(jié)歸納。3.結(jié)果