工會(huì)誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)方案

工會(huì)誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的形勢(shì)下，加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)對(duì)于企業(yè)和社會(huì)組織的健康發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，在推動(dòng)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。為進(jìn)一步提升工會(huì)工作水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的公信力和影響力，特開(kāi)展工會(huì)誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)。二、活動(dòng)目標(biāo)1.通過(guò)開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織內(nèi)部工作人員的誠(chéng)信意識(shí)，形成誠(chéng)實(shí)守信的工作作風(fēng)。2.推動(dòng)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)依法履行社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。3.提高職工對(duì)工會(huì)的信任度和滿(mǎn)意度，加強(qiáng)工會(huì)與職工之間的聯(lián)系與溝通。三、活動(dòng)時(shí)間[活動(dòng)具體時(shí)間區(qū)間]四、活動(dòng)對(duì)象本地區(qū)各級(jí)工會(huì)組織及所屬企業(yè)、職工五、活動(dòng)內(nèi)容1.加強(qiáng)工會(huì)組織自身誠(chéng)信建設(shè)建立健全誠(chéng)信制度制定工會(huì)誠(chéng)信行為準(zhǔn)則，明確工會(huì)工作人員在工作中應(yīng)遵守的誠(chéng)信規(guī)范，包括公正、公平、公開(kāi)地對(duì)待職工，如實(shí)反映職工訴求，保守企業(yè)和職工的商業(yè)秘密與個(gè)人隱私等。完善工會(huì)工作流程中的誠(chéng)信審核機(jī)制，對(duì)涉及職工權(quán)益保障、經(jīng)費(fèi)使用、活動(dòng)組織等重要事項(xiàng)進(jìn)行誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保各項(xiàng)工作依法依規(guī)、誠(chéng)信有序開(kāi)展。強(qiáng)化誠(chéng)信教育與培訓(xùn)定期組織工會(huì)工作人員參加誠(chéng)信教育培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、法律人士進(jìn)行專(zhuān)題講座，解讀誠(chéng)信建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，提高工作人員對(duì)誠(chéng)信建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)開(kāi)展案例分析、主題討論等形式，引導(dǎo)工作人員結(jié)合實(shí)際工作，反思和改進(jìn)自身行為，樹(shù)立誠(chéng)信服務(wù)職工的理念。推進(jìn)工會(huì)信息公開(kāi)建立工會(huì)信息公開(kāi)平臺(tái)，及時(shí)、準(zhǔn)確地向職工公開(kāi)工會(huì)工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)費(fèi)收支情況、職工權(quán)益維護(hù)進(jìn)展等信息，接受職工監(jiān)督。設(shè)立意見(jiàn)反饋渠道，鼓勵(lì)職工對(duì)工會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議，對(duì)職工的反饋及時(shí)進(jìn)行回復(fù)和處理，增強(qiáng)工會(huì)工作的透明度和公信力。2.推動(dòng)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)開(kāi)展誠(chéng)信企業(yè)評(píng)選活動(dòng)制定誠(chéng)信企業(yè)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，從企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、履行社會(huì)責(zé)任、勞動(dòng)關(guān)系和諧、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等多個(gè)方面進(jìn)行量化考核。組織企業(yè)自愿申報(bào)，通過(guò)企業(yè)自評(píng)、職工評(píng)價(jià)、社會(huì)監(jiān)督等環(huán)節(jié)，評(píng)選出本地區(qū)的誠(chéng)信企業(yè)，并進(jìn)行表彰和宣傳推廣，發(fā)揮誠(chéng)信企業(yè)的示范引領(lǐng)作用。加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信宣傳引導(dǎo)聯(lián)合相關(guān)部門(mén)舉辦企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家為企業(yè)管理人員講解誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的重要性、法律法規(guī)要求以及企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的有效方法和途徑。利用工會(huì)宣傳陣地，如工會(huì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、企業(yè)宣傳欄等，廣泛宣傳誠(chéng)信企業(yè)的典型事跡和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的良好氛圍。建立企業(yè)誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)制建立企業(yè)誠(chéng)信檔案，記錄企業(yè)在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)方面的表現(xiàn)，包括遵守勞動(dòng)法律法規(guī)情況、按時(shí)足額支付職工工資情況、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況等。加強(qiáng)與勞動(dòng)監(jiān)察、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)的協(xié)作配合，定期對(duì)企業(yè)誠(chéng)信情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)存在誠(chéng)信問(wèn)題的企業(yè)進(jìn)行督促整改，情節(jié)嚴(yán)重的依法予以處罰。3.維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳深入企業(yè)、社區(qū)開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，通過(guò)舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)等方式，向職工普及勞動(dòng)就業(yè)、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的法律法規(guī)知識(shí)，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。利用新媒體平臺(tái)制作發(fā)布勞動(dòng)法律法規(guī)解讀短視頻、動(dòng)漫等作品，以生動(dòng)形象的形式幫助職工更好地理解和掌握相關(guān)法律知識(shí)。完善職工維權(quán)服務(wù)機(jī)制進(jìn)一步暢通職工維權(quán)渠道，設(shè)立職工維權(quán)熱線(xiàn)、郵箱、微信公眾號(hào)等，方便職工隨時(shí)反映問(wèn)題和訴求。加強(qiáng)工會(huì)法律援助工作，建立工會(huì)法律援助律師庫(kù)，為合法權(quán)益受到侵害的職工提供免費(fèi)的法律咨詢(xún)和法律援助服務(wù)。完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，在企業(yè)中建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，將矛盾解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。推進(jìn)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)企業(yè)依法開(kāi)展工資集體協(xié)商，幫助職工與企業(yè)就工資分配形式、工資水平、工資支付辦法等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議。加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商工作的監(jiān)督檢查，確保協(xié)議的履行，維護(hù)職工獲得合理工資報(bào)酬的權(quán)益。六、活動(dòng)步驟1.動(dòng)員部署階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）制定并下發(fā)工會(huì)誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、任務(wù)和要求。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員部署，提高各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工對(duì)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。2.組織實(shí)施階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）各級(jí)工會(huì)組織按照活動(dòng)方案要求，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)進(jìn)展情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決，確?；顒?dòng)順利推進(jìn)。定期召開(kāi)活動(dòng)工作會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)做法，不斷完善活動(dòng)內(nèi)容和形式。3.總結(jié)表彰階段（[具體時(shí)間區(qū)間3]）各級(jí)工會(huì)組織對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié)，形成總結(jié)報(bào)告。評(píng)選表彰在工會(huì)誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，對(duì)誠(chéng)信企業(yè)進(jìn)行集中授牌。召開(kāi)總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)回顧，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大工會(huì)組織和職工繼續(xù)深入推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)工作。七、活動(dòng)保障1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立工會(huì)誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席擔(dān)任組長(zhǎng)，副主席擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施工作。各級(jí)工會(huì)組織要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，確?；顒?dòng)有序開(kāi)展。2.強(qiáng)化工作責(zé)任各級(jí)工會(huì)組織要將誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)，納入年度工作計(jì)劃，明確工作責(zé)任，確?；顒?dòng)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。對(duì)工作不力、影響活動(dòng)開(kāi)展的單位和個(gè)人，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。3.加大經(jīng)費(fèi)投入安排專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于開(kāi)展誠(chéng)信教育培訓(xùn)、宣傳資料制作、評(píng)選表彰等活動(dòng)，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)力量對(duì)工會(huì)誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)給予支持