單位用工勞動(dòng)合同

單位用工勞動(dòng)合同

單位用工勞動(dòng)合同1

甲方（用人單位）：公司

乙方（勞動(dòng)者姓名）：身份證號(hào)碼：

________________________________________聯(lián)系電話及地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，

甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立

本勞動(dòng)合同。

一、工作內(nèi)容

第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事地點(diǎn)

（職務(wù)）工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需

要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。

二、合同期限

第二條甲乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限。

1.固定期限年，合同期從年月日起至

年月日止，其中：約定試用期為：個(gè)月。

2.無固定期限，合同期從年—月—日起。

3.以完成一定的工作為期限，從年一月一日起至（工作

任務(wù)）完成止（詳見崗位說明書）。

三、工作時(shí)間前作息休假

第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工時(shí)制。

L實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分

配和安排。每天工作不超過8小時(shí)，每月工作不超過26天。

2.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)

制。

3.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作

制。

第四條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延

長工作時(shí)間，除《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定情形

外，一般每日不得超過1小時(shí)，除因特殊原因最長每日不得超過3

小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)

償。

第五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

四、工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)

第六條甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式

每月支付乙方工資c甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工資計(jì)

算方式。

1、月度包薪制。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月；試用期滿后的

標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。

2、非包薪制。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月；試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)

工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)

有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)加班1.5倍，正常休

息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍）。

第七條甲方于每月支付上月工資。甲方因故不能在上述時(shí)間

支付工資的，可以順延5日。

第八條甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利

待遇（包含但不限于全勤獎(jiǎng)、福利、補(bǔ)貼、特殊崗位津貼、加班補(bǔ)貼

等）：—。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實(shí)施和發(fā)放完全按照

有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行（詳見薪資制度、入職職位

申請(qǐng)表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單）。

第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣

代繳。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)

章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和

勞動(dòng)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。

2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥

善維護(hù)和保管，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。

3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定

組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)

行職業(yè)健康檢查。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；若由于乙方原

因造成的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律

的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違紀(jì)造成甲方損失的，

甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

七、勞動(dòng)合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知

對(duì)方。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦埋變更本合同的

手續(xù)。

八、勞動(dòng)合同的解除

第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并

不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)這些規(guī)章制度的

規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律沒有

明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴(yán)重的。

3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從

事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的

企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償，因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。

4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)

當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困

難，經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)需裁減人員的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的;

4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞

動(dòng)合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能

力的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一，不受本條限制。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式

（或試用期內(nèi)提前3日）通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供必要的勞動(dòng)

條件的；

3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)

定，解除勞動(dòng)合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按國家規(guī)定的

每工作一年計(jì)算一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。因法律法規(guī)對(duì)于“一個(gè)月

工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個(gè)月的標(biāo)

準(zhǔn)工資。

九、勞動(dòng)合同的終止和中止

第十六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止，甲方可以不

向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方因經(jīng)營狀況改變，企業(yè)停工、停產(chǎn)2個(gè)月以上的或依法

被宣告破產(chǎn)的；

2.甲方依法解散或依法被撤銷；

3.乙方到法定退休年齡的；

4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責(zé)達(dá)30日以上的；

5.乙方死亡；6.其他情形：________________________

第十七條有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知，可以

中止本合同。

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)

合同暫時(shí)無法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動(dòng)合同的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作，而甲方又未解除勞動(dòng)合同的；

3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個(gè)月以上的；

第十八條甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或

者中止/終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日為為乙方辦理檔案和社會(huì)

保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依

據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦好工作交接后支付。

十二、違反勞動(dòng)合同的'責(zé)任

第十九條甲方的違約責(zé)任：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班

加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)

相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)

準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定

予以賠償。

第二十條乙方的違約責(zé)任：

1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)

議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。若

乙方單方面解除勞動(dòng)合同，按約定支付違約金；

2.解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方未提前30日通知的，另應(yīng)向甲方支付相

當(dāng)于乙方1個(gè)月工資的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙

方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失（包括財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪

失）。

3.其他違約責(zé)任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞

動(dòng)關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費(fèi)用及辦理

完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接

及間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣

除。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的管理制

度（以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn)）并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未

約事項(xiàng)，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項(xiàng)違背

國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同附件與合同具

有同等效力。

下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

（一）公司頒布、公示之一切規(guī)章制度；（二）工資發(fā)放條及簽收

單；（三）補(bǔ)充協(xié)議等；

甲方：公司

乙方（簽名）：

法定代表：

合同簽訂日期：

簽證機(jī)關(guān)（蓋章）：

合同簽證日期：年月日單位用工勞動(dòng)合同2

編號(hào)：_______

甲方：____________

乙方：______________

性別：_________________________

身份證號(hào)：_____________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《—省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)

商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務(wù)

遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;

按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防

護(hù)用品；

依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)；

依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)；

保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等；

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

二、乙方義務(wù)

遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教

育和工作安排；

認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的'

生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)；

自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付

本合同期限選用—：；；o：本合同自年—月—

日起生效，至年月日終止。其中生效后的前

個(gè)月為試用期。：本合同自年一月一日起生效，至下

列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前一個(gè)月為試用期。：本合同

自年一月一日起生效，至工作完成日終止，

其中生效后的前一個(gè)月為試用期。

本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用—：；；。.乙方每天為甲方工作不超

過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方

因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作

時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時(shí)間每日不得超過

3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。.不定時(shí)工作制。.綜合計(jì)算工時(shí)工

作制。

工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作。

工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正

常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方

可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適

時(shí)調(diào)調(diào)整乙方工資C

2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲

方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方每月

按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

3.加班工資:

甲方安排乙方延長工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付

工資；

甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工

資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的

300%支付工資。

四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：

甲方：______

乙方：______

日期;_____單位用工勞動(dòng)合同3

甲方（雇主）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）姓名:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，

甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂并履行本合同所

列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自一年—月—日起至一年—月—日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要進(jìn)行工作，甲方和乙方

可以另行約定崗位的具體職責(zé)和要求。

2、乙方工作地點(diǎn)：甲方所在地。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保障乙方的休息權(quán)利；每周工作時(shí)間不得超過40

小時(shí)。

2、在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下，甲方可根據(jù)工作需要安排乙

方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排、

第四，勞動(dòng)報(bào)酬

甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方月工資，月工資（含其他費(fèi)

用）于次月15日前支付。

第五、保險(xiǎn)福利

乙方已購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。經(jīng)乙方要求，甲方不再為乙

方購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，但將連同工資一并支付到期費(fèi)用，由

乙方按原渠道購買C

第六、不及物動(dòng)詞勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系。乙方應(yīng)嚴(yán)

格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。嚴(yán)禁雙方違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中

發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和相關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定，為乙方配

置和完善必要的安全防護(hù)措施。

七、規(guī)章制度

1、甲方應(yīng)依法制定本單位的,規(guī)章制度，并通過有效手段及時(shí)

告知乙方。

2、乙方服從甲方的工作管理，嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制

度。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除和終止勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和

國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、任何一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知另一

方，30天期滿前，甲方應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同證明，乙方應(yīng)堅(jiān)守崗

位。

九、勞動(dòng)爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不

成或者不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：簽約日期：―年_月_日單位用工勞動(dòng)合同4

合同編號(hào)：_______________

甲方（用人單位）：_______________

法定代表人：_______________

現(xiàn)地址（聯(lián)系電話）：

注冊(cè)地址：_______________

乙方（勞動(dòng)者）：_______________

性別：_______________

戶口所在地：____________________

聯(lián)系方式：____________________

現(xiàn)住址：_____________________

身份證號(hào)：_______________

使用說明：

一、雙方在簽日本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)

簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理

人）和勞動(dòng)者（乙方）親自簽字，或加蓋用人單位公章方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后且在簽字前填定，并

不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定：不需填寫的空欄，劃上。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)

行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行依法簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合

同的附件，與本合同一并履行。

六、用人單位（甲方）不得以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者（乙方）收

取財(cái)物，或扣押勞動(dòng)者（乙方）居民身份證等證件。

七、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不

得擅自涂改;若有涂改，應(yīng)由雙方簽字認(rèn)可。

八、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方

不得代乙方保管本合同書。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國民法典》

有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并按照

本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日

生效，其中試用期至年月日止。本合同于年

月日終止。（勞動(dòng)合同的期限為為固定期限、無固定期限

和以完成一定的工作任務(wù)為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作

滿十年的，或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且符合法律規(guī)定

的，勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合司，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限

的勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者提出訂立固定期限的勞動(dòng)合同，可以訂立固定期

限的勞動(dòng)合同。）

二、工作內(nèi)容

2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，在崗位工

作，工作地點(diǎn)為,工作內(nèi)容為

o乙方應(yīng)當(dāng)完成甲方規(guī)定在生產(chǎn)上應(yīng)當(dāng)達(dá)到的數(shù)量

指標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

3、甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)

定，改善勞動(dòng)條件，保障乙方的安全、健康，甲方按國家有關(guān)規(guī)定

對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

4、甲方安排乙方執(zhí)行制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工

作時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工

作不超過40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方

自行安排工作和休息時(shí)間。

5、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方安排乙

方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%工資報(bào)酬；甲方安排乙

方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的200%的工資

報(bào)酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%

的工資報(bào)酬。

6、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家的職工帶薪年休假規(guī)定的。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

7、甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本

知識(shí)的教育和訓(xùn)練，乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，

遵守國家政策、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違

反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直

至解除本合同。甲方的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)告知乙方。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

8、甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元。乙方在試用期的工資元，甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)?/p>

政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

9、甲方按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，按時(shí)向乙方足額支付勞

動(dòng)報(bào)酬。

六、保險(xiǎn)福利待遇

10、甲方按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

激納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等項(xiàng)保險(xiǎn)

費(fèi)。乙方按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

11、乙方在合同期內(nèi)，患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療

時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在甲方工作年限，按有關(guān)規(guī)定給

予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

12、乙方在合同期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按

照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

13、乙方在合同期內(nèi)因工傷殘、因工死亡、因病死亡和患職業(yè)

病，其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)合同的變更

14、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)采用書面形式變更本合同中除

國家法律規(guī)定外的雙方約定的內(nèi)容。

15、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事

項(xiàng)，不影響本合同的履行。

16、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利的義

務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

八、勞動(dòng)合同的解除

17、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可乂解除。

18、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方解除本

合同時(shí)，應(yīng)向甲方辦理有關(guān)工作移交手續(xù)。

19、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

20、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作

任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

21、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前

30日以書面形式通知乙方或者在額外支付乙方一個(gè)月工資之后：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作，也不能從事由甲方另行安排的’工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

22、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條

的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢

查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部份喪失勞

動(dòng)能力的；

(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

23、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)乙方依照本合同第十九條規(guī)定解除本合同的；

(2)甲方依照本合同第十七條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙

方協(xié)商一致解除本合同的；

(3)甲方依照本合同第二十一條規(guī)定解除本合同的；

(4)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不

同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第二十六條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期

限勞動(dòng)合同的；

(5)依照本合同第二十六條第三項(xiàng)、第四項(xiàng)規(guī)定終止本合同的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

24、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工

資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六

個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方月工資高于甲

方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平

均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資

三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所

稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

25、甲方違反法律規(guī)定解除或者終止合同，乙方要求繼續(xù)履行

的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

十、勞動(dòng)合同終止的條件

26、有下列情形之一的，本合同終止：

(1)本合同期限屆滿的；

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

(3)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

(4)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

H■■一、其它

(1)甲方依照法律法規(guī)制定的員工守則和管理制度為本合同不可

分割的一部分；

(2)本合同一經(jīng)簽訂，就受到法律保護(hù)。若一方違反合同而給另

一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其造成的后果的責(zé)任大小，給另一方

賠償；

(3)本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策規(guī)定有

出入的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

(4)甲方雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭

議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，

在法定申訴時(shí)效內(nèi)，按法律規(guī)定向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、經(jīng)雙方協(xié)商約定的事項(xiàng)

十三、變更合同條款

甲方簽字蓋章:(簽字蓋章前必須閱讀本合同)

年月日

乙方簽字蓋章：（簽字蓋章前必須閱讀本合同）

_____年_____月日單位用工勞動(dòng)合同5

用人單位

甲方：

勞動(dòng)者_(dá)_____

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)

定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、自合同期限年月日起至年月日止或工作工程

結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。

在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作

______任務(wù)為：

三、工作時(shí)間工時(shí)制度。

1、甲方實(shí)行國家規(guī)定的一下第1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

制;2綜合計(jì)算工時(shí)工作制;3不定時(shí)工作

制。

甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的，需要當(dāng)?shù)厝?/p>

力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

2、實(shí)行計(jì)件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行：元。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日

元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。

工資辦法執(zhí)行c計(jì)時(shí)工資制，工資元;計(jì)件工資制，工資乙方在

法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)

地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和

自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。

1、乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中

代扣代繳。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和

自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法

規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

六、違約責(zé)任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還

需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠

償相關(guān)損失。

七、雙方約定的其他事項(xiàng)

八、勞動(dòng)爭議因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可向甲方

勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)?/p>

有管轄區(qū)的'勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向

當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)認(rèn)識(shí)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決

不服的，當(dāng)事人自攻到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜?/p>

管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保

障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

本合同子甲乙方雙方簽字簽字之日起生效，涂改

或未經(jīng)書面授權(quán)代笠無效C

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______

蓋章

乙方：_________

代表人______

簽字______:

身份證號(hào)碼：

年月日

年月日單位用工勞動(dòng)合同6

（以下簡稱甲方）現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制

職工。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自

愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所

列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限為年（月），自年月日起至年月日止。

其中試用期為月（日）。

二、工作內(nèi)容

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工

種）工作。

第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第一條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過

8小時(shí)，平均每周不超過48小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一

日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)

間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，

在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，

每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工0r工作制的，平均日和平均

周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

第二條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依

法支付加班加點(diǎn)工資。

第三條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其

標(biāo)準(zhǔn)。

第三條甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行

健康檢查。

第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第一條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第二條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)

定的工作任務(wù)，甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方工資，工

資不低于一元，其中試用期間工資—元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第一條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)

老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。注：甲方在乙方試

用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；如乙方自愿放棄購買

社保，必須出具書面申請(qǐng)。

第二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)

療待遇按照國

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守甲方工

作的工作程序、保密規(guī)定等制度；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道

德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予

紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變

化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可乂變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

笫三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以

書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

第六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重

困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意

見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第七條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3

年的；

4.義務(wù)服兵役期間的；

第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒

定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按相關(guān)補(bǔ)償條例辦理，

不得解除勞動(dòng)合同c

第九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲

方。

第十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

勞動(dòng)的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件

的。

第十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合司即終止。雙方當(dāng)事人在

本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可

以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十二條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡

或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第一條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按

下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬

外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬2596的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2.甲方支付乙方的.工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)

足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金O

第二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原

因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠

償責(zé)任。

第三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約

定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度

依法承擔(dān)賠償責(zé)任C

第四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人

員，在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職

的，按培訓(xùn)費(fèi)100%向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。以后工作每滿1年

減免賠償培訓(xùn)招接收費(fèi)的20%,合同期滿不賠償。

九、勞動(dòng)爭議處理

第一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞

動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，

應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委

員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

第一條甲乙雙方其他約定作為本合同附件。

第二條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

第三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代表人：代表人：

年—月—日—年一月—日單位用工勞動(dòng)合同7

用人單位甲方：

勞動(dòng)者乙方：

甲乙雙方根據(jù)《實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)

定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、自合同期限年月日起至年月日止或工作工程

結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。

在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作

任務(wù)為：

三、工作時(shí)間工時(shí)制度。

1、甲方實(shí)行國家規(guī)定的一下第標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；

綜合計(jì)算工時(shí)工作制；不定時(shí)工作制。

甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆Y

源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

2、實(shí)行計(jì)件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

四、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行：元。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日

元：或按雙方約定日為工資發(fā)放月。

工資辦法執(zhí)行c計(jì)時(shí)工資制，工資—元；計(jì)件工資制，工資乙

方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低

于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的.工資。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1、勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自

治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人

應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和

自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法

規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

六、違約責(zé)任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還

需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠

償相關(guān)損失。

七、雙方約定的其他事項(xiàng)

八、勞動(dòng)爭議因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可向甲方

勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)?/p>

有管轄區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向

當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)認(rèn)識(shí)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決

不服的，當(dāng)事人自攻到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜?/p>

管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保

障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

本合同子甲乙方雙方簽字簽字之日起生效，涂改

或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方乙方：代表人簽字：身份證

號(hào)碼:________

年月日年月

單位用工勞動(dòng)合同8

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：

出生年月：文化程度：

戶籍所在地：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地：

通信地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同

法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)

上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月

日起，至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事崗位工作，乙方工作地

點(diǎn)在_。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定

標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方所在的崗位實(shí)行。

2、甲方因生產(chǎn)需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)

問，時(shí)間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排。

3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不

滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)

營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的

工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，

確定乙方的工資水平。

2、乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期工資不得低于本單

位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的.百分之八十，并不

得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方在試用期滿后，

4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得克扣或

者無故拖欠乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約

定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于

當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)500元，并實(shí)行長效的工資增長機(jī)制。

5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)放時(shí)間為每月

的15日，如遇特殊情況，甲方和乙方協(xié)商順延時(shí)間。

五、社會(huì)保險(xiǎn)加福利待遇

1、在合同期限內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)

老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，其產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方乂工資形式發(fā)放到乙方手

中，由乙方自行購買，與甲方無關(guān)，此項(xiàng)費(fèi)用將在工資表中體現(xiàn)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害

1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告

知和義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)

生事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和小有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)

生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的

勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。

3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方

管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙

方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)

乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、勞動(dòng)合同的履行與變更

1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書

面形式確定。

八、勞動(dòng)合同的解除與終止

1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照

《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔

案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同

有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)

支付。

九、爭議處理

1、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)合面履

行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商

解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)

依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十、其它事項(xiàng)

1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)

的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的

事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)

期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3、具體約定事項(xiàng)：

4、本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)

生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方。

5、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

6、本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)，甲乙雙方妥

善保管。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人（簽章）

—年—月—日—年—月—日

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單位：（以下簡稱甲方）

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