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文檔簡(jiǎn)介
工作人員考勤制度
為了加強(qiáng)社區(qū)干部管理,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)社區(qū)干部的—性、紀(jì)律
性,進(jìn)一步落實(shí)社區(qū)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)黨委會(huì)議參照街道相關(guān)規(guī)定研
究制定本社區(qū)工作人員考勤制度。
第一條在規(guī)定的卜.班時(shí)間未到崗者視為遲到,早于規(guī)定下班時(shí)間離崗者視
為早退。遲到或早退一分鐘以?xún)?nèi)每次罰款—兀、一分鐘以?xún)?nèi)每次罰款—兀、
一分鐘以?xún)?nèi)罰款—元,遲到或早退—分鐘以上按曠工半天處理,遲到或早退
每月累計(jì)一次以上視作曠工―天。
第二條社區(qū)所有工作人員凡病、事假、外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)、出差、活動(dòng)等均要
按街道相關(guān)規(guī)定程序辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù),社區(qū)工作人員請(qǐng)假半天以?xún)?nèi),先由分管人
員準(zhǔn)假后再上報(bào)社區(qū)主任;—天以上(含—天),報(bào)社區(qū)主任批準(zhǔn)后報(bào)街道相
關(guān)科室和領(lǐng)導(dǎo)審批;
第三條工作人員電話(huà)要保持—小時(shí)暢通,聯(lián)系電話(huà)不通或不接的工作人
員,發(fā)生一次罰款—元;通知緊急集合或召開(kāi)會(huì)議無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)到時(shí)達(dá)者,
一*次罰款___兀;
第四條遇有突發(fā)性或中心工作任務(wù),原則上不得請(qǐng)假,如特殊情況必須請(qǐng)
假者,按有關(guān)規(guī)定報(bào)街道審批;
第五條社區(qū)所有工作人員都配有工作牌,應(yīng)亮牌上崗,凡上班時(shí)間無(wú)亮牌
上崗的,發(fā)現(xiàn)一次罰款一元。
第二篇:工作人員考勤制度打造七彩社區(qū)構(gòu)建和諧家園
濱湖家園社居委工作人員考勤制度
為維護(hù)濱湖家園社區(qū)的正常工作秩序,提高辦事效率,嚴(yán)肅紀(jì)律,使工作
人員自覺(jué)遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)上級(jí)相關(guān)政策、法規(guī),并結(jié)合本社區(qū)實(shí)
際,特制定本制度。
全體工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,執(zhí)行簽到制度,不得代簽,
發(fā)現(xiàn)代簽者將嚴(yán)肅處理。請(qǐng)假需事先寫(xiě)書(shū)面假條。下面規(guī)定各類(lèi)考勤方法:
一、遲到。上班時(shí)間超過(guò)一分鐘未到者。
二、早退。下班提前一分鐘離開(kāi)崗位未說(shuō)明情況者。
三、事假。事先書(shū)面向社居委主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,允許后方可休息;超過(guò)壹
天的報(bào)街道辦事處,批準(zhǔn)后方可休息。
四、病假??床⌒杼崆罢?qǐng)假,急病可電話(huà)請(qǐng)假,假后需補(bǔ)上書(shū)面假條(叁
天內(nèi));超過(guò)叁天的需農(nóng)街道辦事處批準(zhǔn)。
五、曠工。未辦理任何請(qǐng)假手續(xù),上班后二小時(shí)未到者。
六、本制度自二00九年一月一日開(kāi)始執(zhí)行。
工作人員考勤制度
為了強(qiáng)化干部職工管理,確保局黨組決策部署和所各項(xiàng)工作有效落實(shí),進(jìn)
一步改進(jìn)工作作風(fēng),努力創(chuàng)造良好、有序、高效的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境,特制定本制
度。
一、全體干部職工要加強(qiáng)—紀(jì)律性,嚴(yán)格遵守考勤制度,堅(jiān)持按時(shí)上下
班,嚴(yán)禁無(wú)故缺勤或遲到早退。
二、各科按照綜合科制定的統(tǒng)一考勤表格,專(zhuān)人負(fù)責(zé),本人簽到,單位匯
總,進(jìn)行登記考勤。
三、干部職工請(qǐng)(休)假必須履行請(qǐng)(休)銷(xiāo)假制度??浦饕?fù)責(zé)同志請(qǐng)
(休)假由分管所長(zhǎng)簽注意見(jiàn),所長(zhǎng)審批:副科圾干部請(qǐng)(休)假一天以?xún)?nèi)由
科主要負(fù)責(zé)人審批,請(qǐng)假一天以上由科主要負(fù)責(zé)人簽注意見(jiàn),分管所長(zhǎng)審批;
—天以上由所長(zhǎng)審批。其他職工請(qǐng)(休)假一天以?xún)?nèi)由科主要負(fù)責(zé)同志審批,
—天以上由科負(fù)責(zé)人簽注意見(jiàn),分管所長(zhǎng)或所長(zhǎng)審批。職工請(qǐng)假如遇節(jié)假日或
休息口,時(shí)間要連續(xù)計(jì)算,不得扣除,休假如遇節(jié)假日或休息口,則按—有關(guān)
規(guī)定執(zhí)行。
四、所有干部職工請(qǐng)(休)假無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短,必須持有請(qǐng)(休)假條,按
程序由領(lǐng)導(dǎo)審批后交考勤人員登記備案,否則視為缺勤。確因特殊情況無(wú)法寫(xiě)假
條者,銷(xiāo)假時(shí)要補(bǔ)齊有關(guān)手續(xù)。干部職工之間應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督,對(duì)不請(qǐng)假外出超過(guò)一
天或請(qǐng)假無(wú)假條的,考勤人員應(yīng)按曠工登記處理,并按《公務(wù)員法》等法規(guī)辦理。
干部職工請(qǐng)(休)假到期后,確因特殊情況不能按期返回的,必須向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)和
所在科負(fù)責(zé)人申請(qǐng)續(xù)假,科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)給予明確答復(fù),請(qǐng)假人要按答復(fù)執(zhí)行。
五、干部職工因病住院治療,須有醫(yī)院診斷證明。由單位出具證明入院治
療。
六,享受公休假的人員,由各科按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提出休假安排計(jì)劃,經(jīng)
分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假,并報(bào)綜合科備案??萍?jí)干部休假須經(jīng)所長(zhǎng)同意。
七、職工因事請(qǐng)假,請(qǐng)假天數(shù)應(yīng)從公休假天數(shù)中扣出,因請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)公
休假天數(shù)的,不得現(xiàn)休公休假。
八、綜合科負(fù)責(zé)對(duì)全所人員的考勤,并不定期進(jìn)行通報(bào)。
工作人員考勤管理制度
為建立本機(jī)關(guān)正常工作秩序,提高辦事效率,保證工作質(zhì)量,樹(shù)立“文明、
高效”形象,特制定下列制度。
一、工作人員守則
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),忠于憲法,忠于政府,嚴(yán)守紀(jì)律,保守
2、愛(ài)崗敬業(yè),清正廉潔,誠(chéng)實(shí)守信,團(tuán)結(jié)合作,樂(lè)于奉獻(xiàn)。
3、儀容整潔,熱情飽滿(mǎn),保持緊張有序、高效的工作節(jié)奏。
4、辦事公正,認(rèn)真負(fù)責(zé),不敷衍推卸,不徇私枉法。
5、實(shí)行“首問(wèn)制”,對(duì)前來(lái)辦事、查詢(xún)的外來(lái)人員,要熱情接洽,以禮
(理)相待,文明用語(yǔ),微笑服務(wù)。
6、保持辦公桌、辦公室內(nèi)和周?chē)h(huán)境整潔衛(wèi)生。
二、考勤管理
1、工作人員考勤管理由各辦、局—實(shí)施。
2、本機(jī)關(guān)上下班作息時(shí)間按市府辦通知執(zhí)行。
3、全體工作人員上班、值班,實(shí)行考勤簽到制度,不得遲到或早退,遇
到特殊情況,遲到或早退者,應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明原因,征得所在辦局領(lǐng)導(dǎo)同意,可以不
作處理。機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)出勤、遲到、早退、值班情況進(jìn)行不定期
檢查。
4、因工作、出差在外不能當(dāng)日簽到,回單位做好補(bǔ)簽手續(xù)。
5、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位°因公外出須向辦、局領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明去向、
目的;個(gè)人有急事需短時(shí)間外出(一般不超過(guò)一個(gè)小時(shí))須征得辦、局領(lǐng)導(dǎo)同
意。
三、請(qǐng)銷(xiāo)假
1、工作人員因事請(qǐng)假須寫(xiě)請(qǐng)假條。請(qǐng)假三天及以?xún)?nèi),由相關(guān)辦、局負(fù)責(zé)人
批準(zhǔn);三天以上,經(jīng)相關(guān)辦、局負(fù)責(zé)人審核,報(bào)管委會(huì)主任批準(zhǔn)。
2、請(qǐng)病假須憑市級(jí)以上醫(yī)院證明.七天及以?xún)?nèi),由相關(guān)辦,局負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);
五、借用人員也參照本意見(jiàn)執(zhí)行。
機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)干—伍自身建設(shè),建設(shè)學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān),全面提高—工作人
員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷適應(yīng)新形勢(shì),更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),特制定本制度。
一、學(xué)習(xí)內(nèi)容:
(一)黨的路線(xiàn)、方針、政策,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常識(shí)、理論,重要時(shí)事、政治動(dòng)
態(tài)(范本);有關(guān)法律、法規(guī);上級(jí)黨委政府的有關(guān)文件和會(huì)議精神,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
的重要講話(huà)。
(二)業(yè)務(wù)內(nèi)容,熟練掌握本職工作崗位及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。
(三)機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度、工作職責(zé)、崗位責(zé)任等內(nèi)容。
二、學(xué)習(xí)方式。集中學(xué)習(xí)與辦局分開(kāi)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合;請(qǐng)進(jìn)來(lái)
講學(xué)與出去考察相結(jié)合;專(zhuān)題講課與討論相結(jié)合。
三、學(xué)習(xí)時(shí)間安徘。集中學(xué)習(xí)原則上安排月初的周一夜,由辦公室召集,
第一責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為主持,一般根據(jù)年初的學(xué)習(xí)計(jì)劃安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。
分散(包括自學(xué))學(xué)習(xí)由各辦、局分頭—安排,原則上每周一次。學(xué)習(xí)內(nèi)
容由各辦、局根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排。
機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)一般每月安排半天,黨小組學(xué)習(xí)由各小組決定。專(zhuān)職駕駛員
學(xué)習(xí)由車(chē)隊(duì)長(zhǎng)安排,學(xué)習(xí)內(nèi)容主要與駕駛相關(guān)的法律、法規(guī)、安全知識(shí)及汽車(chē)駕
駛技術(shù)技能、汽車(chē)養(yǎng)護(hù)維修等業(yè)務(wù)知識(shí)。
邀請(qǐng)專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)人員講課,出外考察學(xué)習(xí),典型發(fā)言,一般由辦公室聯(lián)系
安排。
四、學(xué)習(xí)要求。要保證學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)夜須簽到。因故不能參加的,要事
先向各辦局負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,并將請(qǐng)假條交到辦公室。學(xué)習(xí)需有專(zhuān)人記錄。
五、各辦、局學(xué)習(xí)計(jì)劃由各辦局分別制訂。
社區(qū)工作人員考勤制度
1、社區(qū)工作人員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和工作紀(jì)律,做到不遲到、不早退,
工作時(shí)間不辦私事、不閑聊、不串崗。
2、社區(qū)工作人員要自覺(jué)遵守考勤制度,每天上午8:30之前,下午2:00-2:
30(夏季為2:30-3:00)要進(jìn)行指紋打卡考勤,因故請(qǐng)假、因公外出辦事要按
規(guī)定報(bào)批“社區(qū)日??记诠ぷ饔珊畏邑?fù)責(zé),每周公示。
3、凡街工委、辦事處和社區(qū)在業(yè)務(wù)時(shí)間、節(jié)假日、公休日安排的輪班、
值班、加班、公益活動(dòng)等,均納入日??记诠芾?。對(duì)無(wú)故缺勤造成重大工作失誤
或影響的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
4、社區(qū)工作人員外出公務(wù)必須向社區(qū)書(shū)記報(bào)批,嚴(yán)禁代簽和弄虛作假,
凡發(fā)現(xiàn)代簽和弄虛作假者,雙方當(dāng)事人當(dāng)日出勤均按曠工處理。
5、社區(qū)工作人員病休,應(yīng)持正式醫(yī)療機(jī)構(gòu)病休證明向社區(qū)書(shū)記請(qǐng)假,病
休證—何芬處備案,未履行上述程序的按曠工處理。
6、社區(qū)工作人員確需占用工作時(shí)間辦理私事的,可以請(qǐng)事假,但必須寫(xiě)
請(qǐng)假條向社區(qū)書(shū)記說(shuō)明情況。
7、社區(qū)工作人員在工作日內(nèi)辦公事、開(kāi)會(huì),必須提前向社區(qū)書(shū)記說(shuō)明原
因及外出地點(diǎn)、時(shí)間。
8、社區(qū)工作人員婚假、產(chǎn)假、探親假、公休假等,按—
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