勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度包括

勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度包括第一章后面直接寫1.的內(nèi)容即可。

1.制度概述

勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度是企業(yè)為了保障員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康而制定的一系列規(guī)章制度和操作規(guī)范。它是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，旨在預(yù)防事故發(fā)生，減少職業(yè)病危害，保障員工的生命安全和身體健康。這個(gè)制度通常包括了一系列的具體規(guī)定和措施，涵蓋了工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、操作流程、個(gè)人防護(hù)等多個(gè)方面。

2.制度目的

勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度的主要目的是為了預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工的生命安全和身體健康。通過(guò)建立健全的安全衛(wèi)生管理體系，企業(yè)可以有效地控制各種安全風(fēng)險(xiǎn)，降低事故發(fā)生的概率，減少事故造成的損失。此外，這個(gè)制度還有助于提高員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)員工的安全技能，從而全面提升企業(yè)的安全管理水平。

3.適用范圍

勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度適用于企業(yè)所有的員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生以及其他所有在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中接觸到的從業(yè)人員。不論崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容如何，所有員工都必須遵守相應(yīng)的安全衛(wèi)生規(guī)定。此外，這個(gè)制度還適用于企業(yè)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，包括生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室等所有與員工工作相關(guān)的場(chǎng)所。

4.組織機(jī)構(gòu)

為了確保勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度的有效實(shí)施，企業(yè)需要設(shè)立專門的安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。這個(gè)機(jī)構(gòu)通常由安全衛(wèi)生管理部門牽頭，其他相關(guān)部門如人力資源部、生產(chǎn)部、設(shè)備部等協(xié)同配合。安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括制定安全衛(wèi)生政策、組織安全培訓(xùn)、進(jìn)行安全檢查、處理事故報(bào)告等。

5.安全衛(wèi)生要求

勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度對(duì)企業(yè)的工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、操作流程等方面提出了明確的安全衛(wèi)生要求。在工作環(huán)境方面，企業(yè)需要確保工作場(chǎng)所的通風(fēng)良好、光照充足、整潔有序，避免存在明顯的安全隱患。在設(shè)備設(shè)施方面，企業(yè)需要定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備運(yùn)行正常，避免因設(shè)備故障導(dǎo)致事故發(fā)生。在操作流程方面，企業(yè)需要制定標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，確保員工按照規(guī)定的流程進(jìn)行操作，避免因操作不當(dāng)引發(fā)事故。

第二章安全衛(wèi)生責(zé)任

1.企業(yè)主體責(zé)任

企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須對(duì)員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)。企業(yè)要建立健全安全衛(wèi)生管理制度，提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)設(shè)施，對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人要對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。

2.部門安全職責(zé)

企業(yè)內(nèi)部的不同部門要根據(jù)各自的工作性質(zhì)和職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的安全衛(wèi)生責(zé)任。安全衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)制定和實(shí)施安全衛(wèi)生管理制度，對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。生產(chǎn)部門要確保生產(chǎn)過(guò)程符合安全衛(wèi)生要求，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。設(shè)備部門要負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護(hù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。人力資源部門要負(fù)責(zé)員工的安全培訓(xùn)和工作分配，確保員工具備必要的安全知識(shí)和技能。

3.員工安全義務(wù)

員工在勞動(dòng)過(guò)程中也有相應(yīng)的安全衛(wèi)生義務(wù)，必須遵守安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)報(bào)告。員工要積極參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和技能，共同維護(hù)安全生產(chǎn)環(huán)境。員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)對(duì)安全衛(wèi)生工作提出建議和意見。

4.責(zé)任追究

企業(yè)要建立安全衛(wèi)生責(zé)任追究制度，對(duì)違反安全衛(wèi)生規(guī)章制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)于造成安全事故的責(zé)任人，要依法依規(guī)進(jìn)行追究，情節(jié)嚴(yán)重的要依法追究刑事責(zé)任。通過(guò)責(zé)任追究，可以增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，促使員工自覺遵守安全衛(wèi)生規(guī)定，從而減少安全事故的發(fā)生。

第三章工作環(huán)境安全要求

1.車間環(huán)境要求

車間是員工長(zhǎng)時(shí)間工作的主要場(chǎng)所，必須確保其環(huán)境安全。首先，車間內(nèi)的通風(fēng)要良好，保證空氣流通，避免粉塵、有害氣體等聚集。其次，車間要保證足夠的照明，避免員工因視線不清而操作失誤。再次，車間地面要保持平整、防滑，避免員工行走時(shí)滑倒。此外，車間內(nèi)要整潔有序，各種物品要擺放整齊，避免堆積，以免造成絆倒或堵塞通道。

2.通風(fēng)照明要求

通風(fēng)和照明是車間環(huán)境安全的重要方面。通風(fēng)不良會(huì)導(dǎo)致空氣質(zhì)量下降，員工長(zhǎng)時(shí)間在這樣的環(huán)境中工作，可能會(huì)出現(xiàn)頭暈、乏力等癥狀，甚至引發(fā)職業(yè)病。因此，車間要安裝通風(fēng)設(shè)備，定期進(jìn)行通風(fēng)換氣。照明不足會(huì)增加員工視覺疲勞，容易發(fā)生操作失誤。因此，車間要安裝足夠的照明設(shè)備，保證光線充足，避免陰影遮擋。

3.防塵防毒要求

很多車間存在粉塵或有害氣體，必須采取措施進(jìn)行防塵防毒。對(duì)于粉塵車間，要安裝除塵設(shè)備，定期清理粉塵。對(duì)于有害氣體車間，要安裝空氣凈化設(shè)備，定期檢測(cè)空氣質(zhì)量，確保氣體濃度在安全范圍內(nèi)。同時(shí)，員工要佩戴防塵口罩或防毒面具，做好個(gè)人防護(hù)。

4.防噪音要求

噪音對(duì)員工的聽力健康有較大危害，必須采取措施進(jìn)行防噪音。對(duì)于噪音較大的車間，要安裝隔音設(shè)施，減少噪音傳播。同時(shí)，員工要佩戴耳塞等防噪音用品，降低噪音對(duì)聽力的影響。此外，企業(yè)要定期對(duì)員工的聽力進(jìn)行檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理噪音引起的聽力損傷。

第四章個(gè)人防護(hù)用品管理

1.防護(hù)用品種類

個(gè)人防護(hù)用品，簡(jiǎn)稱“勞防用品”，是保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中不受傷害的重要工具。常見的勞防用品有很多種，比如用來(lái)保護(hù)眼睛的防護(hù)眼鏡或面罩，用來(lái)防止粉塵進(jìn)入呼吸道的防塵口罩或呼吸器，用來(lái)保護(hù)耳朵不受噪音損害的耳塞或耳罩，用來(lái)保護(hù)手部不受到傷害的防護(hù)手套，還有用來(lái)保護(hù)腳部免受砸傷或刺傷的防護(hù)鞋，以及在高溫環(huán)境下防止?fàn)C傷的防護(hù)服等等。這些防護(hù)用品都是根據(jù)不同的工作環(huán)境和危險(xiǎn)因素來(lái)選擇的，目的是最大限度地減少員工受傷的風(fēng)險(xiǎn)。

2.防護(hù)用品選用

選用合適的個(gè)人防護(hù)用品非常重要，這直接關(guān)系到防護(hù)效果。首先要根據(jù)工作場(chǎng)所存在的具體危險(xiǎn)因素來(lái)選擇，比如在粉塵大的地方就要選用防塵效果好的口罩，在噪音大的地方就要選用隔音效果好的耳塞。其次要考慮防護(hù)用品的舒適度，如果防護(hù)用品太不舒服，員工就不愿意戴，那么防護(hù)效果就會(huì)大打折扣。最后還要考慮防護(hù)用品的質(zhì)量，劣質(zhì)的防護(hù)用品可能無(wú)法提供有效的保護(hù)，甚至可能成為新的安全隱患。

3.防護(hù)用品佩戴

即使有了好的防護(hù)用品，如果不正確佩戴，也起不到應(yīng)有的保護(hù)作用。因此，企業(yè)必須明確規(guī)定各種防護(hù)用品的佩戴方法，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工知道如何正確佩戴。比如，防護(hù)眼鏡要戴正，不能歪戴，面罩要完全罩住面部，口罩要蓋住口鼻，耳塞要塞入耳道深處，手套要戴到袖口外面，防護(hù)鞋要穿穩(wěn)。員工在接觸危險(xiǎn)因素的時(shí)候必須按規(guī)定佩戴相應(yīng)的防護(hù)用品，在沒有危險(xiǎn)的時(shí)候，不能隨意佩戴，更不能把防護(hù)用品當(dāng)作普通衣物穿著。

4.防護(hù)用品維護(hù)

個(gè)人防護(hù)用品在使用過(guò)程中會(huì)受到磨損和污染，需要定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其始終處于良好狀態(tài)。比如，防塵口罩的濾棉要定期更換，防護(hù)眼鏡的鏡片要定期擦拭，耳塞要定期清洗消毒。企業(yè)要建立防護(hù)用品的維護(hù)制度，明確維護(hù)的責(zé)任人和維護(hù)的流程。對(duì)于損壞的防護(hù)用品要及時(shí)維修或更換，不能讓員工使用損壞的防護(hù)用品。同時(shí)，企業(yè)還要定期檢查防護(hù)用品的庫(kù)存，確保有足夠的防護(hù)用品供員工使用。

第五章操作規(guī)程與安全培訓(xùn)

1.制定操作規(guī)程

每個(gè)崗位、每項(xiàng)操作都有可能存在風(fēng)險(xiǎn)，所以必須制定詳細(xì)的操作規(guī)程，告訴員工應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做。操作規(guī)程要簡(jiǎn)單明了，容易理解，不能太復(fù)雜太啰嗦。規(guī)程里要明確每個(gè)步驟的具體操作方法，要指出每個(gè)步驟可能存在的危險(xiǎn)點(diǎn)，以及如何防范這些危險(xiǎn)。比如，操作機(jī)器前要做什么，操作中要注意什么，操作后要做什么，遇到緊急情況怎么辦等等。制定操作規(guī)程的目的是為了減少員工操作失誤，防止事故發(fā)生。

2.安全操作要求

嚴(yán)格遵守操作規(guī)程是保證安全生產(chǎn)最基本的要求。員工在操作時(shí)，一定要按照規(guī)程來(lái)，不能憑經(jīng)驗(yàn)辦事，更不能圖省事簡(jiǎn)化步驟。規(guī)程里要求戴的防護(hù)用品一定要戴，要求做的安全檢查一定要做。如果發(fā)現(xiàn)規(guī)程不合理或者有安全隱患，要向企業(yè)反映，不能自己擅自更改操作方法。企業(yè)也要定期檢查員工是否遵守操作規(guī)程，對(duì)于不遵守規(guī)程的行為要及時(shí)糾正。

3.安全培訓(xùn)內(nèi)容

安全培訓(xùn)是提高員工安全意識(shí)和技能的重要手段。培訓(xùn)的內(nèi)容要全面，既要包括安全衛(wèi)生規(guī)章制度，也要包括崗位操作規(guī)程，還要包括個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法，以及事故應(yīng)急處理措施等等。培訓(xùn)要采用多種形式，比如講課、演示、實(shí)際操作練習(xí)等等，要注重培訓(xùn)效果，確保員工真正掌握安全知識(shí)。新員工上崗前必須接受安全培訓(xùn)，在崗員工也要定期接受安全培訓(xùn)，不斷提高安全素質(zhì)。

4.培訓(xùn)效果評(píng)估

安全培訓(xùn)不能只搞形式，要真正看到效果。企業(yè)要建立培訓(xùn)評(píng)估制度，通過(guò)考試、提問、觀察等方式，檢查員工是否掌握了培訓(xùn)內(nèi)容。對(duì)于培訓(xùn)效果不好的員工，要進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)，直到合格為止。同時(shí)，企業(yè)還要收集員工對(duì)培訓(xùn)的意見和建議，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保安全培訓(xùn)真正發(fā)揮作用，提升員工的安全能力。

第六章安全檢查與隱患排查

1.檢查種類

安全檢查是發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患的重要手段，企業(yè)要定期進(jìn)行安全檢查。檢查的種類有很多，比如日常檢查、專項(xiàng)檢查、綜合檢查等等。日常檢查就是員工在日常工作中隨時(shí)進(jìn)行的檢查，比如看看設(shè)備有沒有異常，環(huán)境是不是整潔，防護(hù)用品有沒有戴好等等。專項(xiàng)檢查是針對(duì)某個(gè)特定方面進(jìn)行的檢查，比如防火檢查、用電檢查、危化品檢查等等。綜合檢查是對(duì)整個(gè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面檢查，通常由安全部門組織，涉及多個(gè)方面。

2.檢查內(nèi)容

安全檢查的內(nèi)容要全面，不能走馬觀花。檢查時(shí)要看現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境是否符合安全要求，比如地面是否平整防滑，通道是否暢通，消防設(shè)施是否完好等等。要檢查設(shè)備設(shè)施是否正常運(yùn)行，有沒有故障隱患，安全防護(hù)裝置是不是齊全有效。要檢查員工是否遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，是否正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品。還要檢查安全培訓(xùn)是否到位，員工的安全意識(shí)怎么樣?？傊?，凡是可能影響安全生產(chǎn)的因素都要檢查到。

3.隱患整改

檢查的目的就是為了發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患。發(fā)現(xiàn)隱患后，不能不管不顧，必須及時(shí)進(jìn)行整改。首先要對(duì)隱患進(jìn)行評(píng)估，判斷隱患的嚴(yán)重程度和危險(xiǎn)性，確定整改的優(yōu)先級(jí)。然后要制定整改方案，明確整改的措施、責(zé)任人、完成時(shí)間。整改完成后，要組織人員進(jìn)行復(fù)查，確保隱患已經(jīng)徹底消除。對(duì)于暫時(shí)不能整改的隱患，要采取有效的臨時(shí)控制措施，并制定整改計(jì)劃，限期整改。企業(yè)要建立隱患整改臺(tái)賬，跟蹤隱患整改的進(jìn)度，確保所有隱患都得到及時(shí)有效的處理。

4.責(zé)任追究

對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，如果企業(yè)沒有及時(shí)整改，或者整改不到位，導(dǎo)致發(fā)生事故，就要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。責(zé)任追究要依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)負(fù)有責(zé)任的管理人員和技術(shù)人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的還要追究刑事責(zé)任。通過(guò)責(zé)任追究，可以督促企業(yè)認(rèn)真對(duì)待安全檢查，及時(shí)整改隱患，防止事故發(fā)生。同時(shí)，也要教育員工重視安全檢查，積極配合檢查，共同維護(hù)安全生產(chǎn)環(huán)境。

第七章事故報(bào)告與應(yīng)急處理

1.事故報(bào)告程序

發(fā)生事故后，一定要第一時(shí)間報(bào)告。誰(shuí)先發(fā)現(xiàn)事故，或者誰(shuí)在現(xiàn)場(chǎng)，就要立即向上級(jí)報(bào)告，不能拖延。報(bào)告要說(shuō)明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、情況，有沒有人員受傷，傷得怎么樣。報(bào)告要一直往上報(bào)，直到企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人知道為止。同時(shí)，也要根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，向政府的安全監(jiān)管部門報(bào)告。報(bào)告的目的是為了及時(shí)了解事故情況，采取救援措施，防止事故擴(kuò)大。企業(yè)要明確規(guī)定事故報(bào)告的流程和時(shí)限，確保事故信息能夠快速準(zhǔn)確地傳遞到相關(guān)部門。

2.事故調(diào)查處理

事故發(fā)生后，不能急著處理現(xiàn)場(chǎng)，要先搞清楚事故的原因。企業(yè)要組織人員組成調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查要全面，要查現(xiàn)場(chǎng)，要查資料，要問證人，要分析原因。查清楚事故原因后，要根據(jù)事故的原因和責(zé)任，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。處理要公平公正，既要追究責(zé)任，也要教育本人。同時(shí)，要總結(jié)事故教訓(xùn)，采取措施防止類似事故再次發(fā)生。企業(yè)要建立事故調(diào)查處理制度，明確調(diào)查的程序和方法，確保事故調(diào)查處理到位。

3.應(yīng)急預(yù)案制定

針對(duì)可能發(fā)生的事故，企業(yè)要提前制定應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案要明確事故發(fā)生時(shí)該怎么辦，誰(shuí)負(fù)責(zé)什么，怎么救援，怎么疏散人員等等。預(yù)案要具體可行，不能是空話套話。要針對(duì)不同的事故類型，制定不同的預(yù)案，比如火災(zāi)預(yù)案、觸電預(yù)案、中毒預(yù)案等等。制定完預(yù)案后，要定期組織演練，讓員工熟悉預(yù)案的內(nèi)容，知道在事故發(fā)生時(shí)該怎么辦。通過(guò)演練，可以發(fā)現(xiàn)預(yù)案中的問題，及時(shí)進(jìn)行修改完善，確保預(yù)案能夠在事故發(fā)生時(shí)發(fā)揮作用。

4.應(yīng)急處置措施

事故發(fā)生時(shí)，要迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效的應(yīng)急處置措施。首先要組織人員進(jìn)行救援，救人是第一位的，要盡一切努力搶救傷員。同時(shí)，要采取措施控制危險(xiǎn)，防止事故擴(kuò)大，比如切斷電源、關(guān)閉閥門、疏散人員等等。要組織員工按照預(yù)案的要求，有序地進(jìn)行疏散，不要慌亂。在應(yīng)急處置過(guò)程中，要加強(qiáng)信息溝通，及時(shí)報(bào)告情況，確保指揮人員能夠掌握現(xiàn)場(chǎng)情況，采取有效的救援措施。通過(guò)有效的應(yīng)急處置，可以最大限度地減少事故造成的損失。

第八章職業(yè)病防治管理

1.職業(yè)病危害因素

有些工作環(huán)境里會(huì)存在一些對(duì)員工身體健康有害的因素，這些因素就叫做職業(yè)病危害因素。常見的危害因素有很多，比如工廠里機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生的噪音，建筑工地高空墜物或者打樁產(chǎn)生的振動(dòng)，化工廠里接觸到的各種有毒有害化學(xué)物質(zhì)，礦山里長(zhǎng)期吸入的粉塵等等。這些危害因素如果長(zhǎng)期接觸，或者接觸劑量過(guò)大，就會(huì)損害員工的健康，導(dǎo)致他們患上職業(yè)病。企業(yè)要識(shí)別出自己生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的職業(yè)病危害因素，并采取措施進(jìn)行控制。

2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

為了保護(hù)員工的健康，防止他們患上職業(yè)病，企業(yè)要定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。新員工上崗前要檢查一次，以后要定期檢查，比如每年或者每?jī)赡隀z查一次。檢查的項(xiàng)目要包括跟工作相關(guān)的器官和系統(tǒng)，比如對(duì)于在噪音環(huán)境工作的員工，要檢查聽力；對(duì)于接觸粉塵的員工，要檢查肺部；對(duì)于接觸有毒物質(zhì)的員工，要檢查血常規(guī)和肝功能等等。檢查發(fā)現(xiàn)有問題，要及時(shí)進(jìn)行治療，并調(diào)離原來(lái)的工作崗位。

3.職業(yè)病診斷與治療

如果員工懷疑自己得了職業(yè)病，或者職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)異常，可以到職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查診斷。診斷要由專業(yè)的醫(yī)生進(jìn)行，要依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合員工的職業(yè)史和臨床表現(xiàn)。一旦確診是職業(yè)病，企業(yè)要按照國(guó)家的規(guī)定，安排員工到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。治療費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，員工不要自己掏錢。同時(shí)，企業(yè)還要對(duì)患職業(yè)病的員工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的結(jié)果，決定是治愈后恢復(fù)工作，還是需要長(zhǎng)期休假，或者解除勞動(dòng)合同。

4.防治效果評(píng)價(jià)

企業(yè)采取了職業(yè)病防治措施后，效果怎么樣，要定期進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)要看看危害因素的濃度是否降下來(lái)了，員工的健康狀況是否有改善，職業(yè)病的發(fā)病率是否降低了。如果防治效果不好，就要分析原因，調(diào)整措施，比如加強(qiáng)通風(fēng)，改進(jìn)工藝，發(fā)放更好的防護(hù)用品等等。通過(guò)評(píng)價(jià)，可以不斷改進(jìn)職業(yè)病防治工作，更好地保護(hù)員工的健康。

第九章獎(jiǎng)懲與監(jiān)督

1.獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

做好了安全工作，應(yīng)該得到獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)要規(guī)定哪些行為是值得獎(jiǎng)勵(lì)的，比如積極發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，提出安全改進(jìn)建議并被采納，在搶險(xiǎn)救災(zāi)或者防止事故發(fā)生中表現(xiàn)突出，認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，安全培訓(xùn)考核成績(jī)優(yōu)秀等等。對(duì)于這些表現(xiàn)好的員工，企業(yè)要給予表彰，比如發(fā)獎(jiǎng)金、發(fā)榮譽(yù)證書、在會(huì)議上表?yè)P(yáng)等等。獎(jiǎng)勵(lì)的目的不是為了錢，主要是為了鼓勵(lì)大家重視安全，做得好的要受到肯定，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的好風(fēng)氣。

2.懲罰規(guī)定

不遵守安全規(guī)定，造成后果的，就要受到懲罰。企業(yè)要規(guī)定哪些行為是違反安全規(guī)定的，比如違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，不按規(guī)定佩戴防護(hù)用品，故意破壞安全設(shè)施，隱瞞事故或者事故隱患不報(bào)等等。對(duì)于這些行為，要根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理，比如批評(píng)教育、罰款、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同，如果造成嚴(yán)重后果還要追究法律責(zé)任。懲罰的目的不是為了罰錢，主要是為了讓大家認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)，以后不再犯同樣的錯(cuò)誤，起到警示作用。

3.監(jiān)督檢查

安全管理制度不是制定出來(lái)就放在抽屜里的，要有人去監(jiān)督執(zhí)行。監(jiān)督檢查可以由企業(yè)內(nèi)部的安全管理部門進(jìn)行，也可以請(qǐng)外部的安全專家來(lái)幫忙。監(jiān)督檢查要經(jīng)常進(jìn)行，不能搞形式主義。檢查時(shí)要深入現(xiàn)場(chǎng)，看看規(guī)章制度是不是真的在執(zhí)行，員工是不是真的在遵守，有沒有安全隱患沒有被發(fā)現(xiàn)。如果發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)指出，并督促整改。同時(shí)，也要接受員工的監(jiān)督，員工有權(quán)舉報(bào)違反安全規(guī)定的行為，企業(yè)要建立舉報(bào)制度，并對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)。

4.法律法規(guī)遵守

勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度必須符合國(guó)家的法律法規(guī)要求。國(guó)家制定了《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等一系列法律法規(guī)，企業(yè)制定的安全管理制度不能跟這些法律法規(guī)相抵觸。企業(yè)要定期學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，了解最新的要求，及時(shí)更新自己的安全管理制度，確保各項(xiàng)工作都合法合規(guī)。如果企業(yè)違反了安全法律法規(guī)，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，可能要罰款，可能要停產(chǎn)整頓，甚至可能要追究主要負(fù)責(zé)人的刑事責(zé)任。遵守法律法規(guī)是企業(yè)安全生產(chǎn)的基本要求。

第十章制度管理與持續(xù)改進(jìn)

1.制度修訂

勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度不是一成不變的，要根據(jù)實(shí)際情況不斷進(jìn)行修訂和完善。比如，企業(yè)的生產(chǎn)工藝或者設(shè)備發(fā)生了變化，原來(lái)的制度可能就不適用了，就需要根據(jù)新的情況來(lái)修改制度?；蛘邍?guó)家出臺(tái)了新的法律法規(guī)，企業(yè)也要根據(jù)這些規(guī)定來(lái)調(diào)整自己的制度。此外，如