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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板：?jiǎn)T工激勵(lì)與企業(yè)發(fā)展同步甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)股權(quán)類型與比例股權(quán)激勵(lì)類型為______（如限制性股票、股票期權(quán)等），激勵(lì)股權(quán)比例為______%。乙方獲得激勵(lì)股權(quán)的具體條件、行權(quán)方式、解鎖期限等細(xì)節(jié)，詳見附件《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》。2.激勵(lì)股權(quán)質(zhì)量要求乙方獲得的激勵(lì)股權(quán)應(yīng)具備合法性、有效性，不得存在任何法律瑕疵。激勵(lì)股權(quán)的價(jià)值應(yīng)與乙方在公司的貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)相匹配。甲方保證所提供的激勵(lì)股權(quán)在正常使用條件下，乙方在行權(quán)后，所獲得的權(quán)益不受侵害。二、激勵(lì)股權(quán)數(shù)量與價(jià)格1.激勵(lì)股權(quán)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予乙方的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量為______股。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在乙方符合激勵(lì)條件后______天內(nèi)發(fā)出。2.激勵(lì)股權(quán)行權(quán)價(jià)格激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)價(jià)格為______元/股，該價(jià)格根據(jù)公司當(dāng)前股價(jià)和激勵(lì)方案確定。本合同激勵(lì)股權(quán)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予數(shù)量和行權(quán)價(jià)格結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施時(shí)間與條件1.實(shí)施時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并完成股權(quán)授予。乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后______個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)行權(quán)手續(xù)。2.實(shí)施條件乙方獲得激勵(lì)股權(quán)的條件包括但不限于：在甲方工作滿______年、達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)等。甲方保留根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)條件的權(quán)利。四、股權(quán)激勵(lì)管理與退出1.管理責(zé)任甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。乙方應(yīng)遵守股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，確保激勵(lì)股權(quán)的合法合規(guī)使用。2.退出機(jī)制乙方在離職時(shí)，根據(jù)其持有激勵(lì)股權(quán)的具體情況，按照相關(guān)規(guī)定辦理股權(quán)回購(gòu)或行權(quán)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方所獲得的激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行管理和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)采取措施。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)考核結(jié)果，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方理解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容和操作。在乙方行權(quán)時(shí)，按照約定提供必要的支持和協(xié)助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，行權(quán)獲得激勵(lì)股權(quán)。有權(quán)享受因激勵(lì)股權(quán)帶來(lái)的收益。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，忠實(shí)履行職責(zé)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在行權(quán)后，繼續(xù)為公司服務(wù)一定期限，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、股權(quán)激勵(lì)管理與退出1.管理責(zé)任甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的日常管理和監(jiān)督。乙方應(yīng)遵守股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，確保激勵(lì)股權(quán)的合法合規(guī)使用。2.退出機(jī)制乙方在離職時(shí)，根據(jù)其持有激勵(lì)股權(quán)的具體情況，按照相關(guān)規(guī)定辦理股權(quán)回購(gòu)或行權(quán)手續(xù)。乙方因個(gè)人原因離職，未達(dá)到服務(wù)期限的，應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），乙方支付給甲方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)公司業(yè)績(jī)和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成相關(guān)任務(wù)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有任務(wù)且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付進(jìn)度款或尾款，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故取消股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成相關(guān)任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反公司規(guī)章制度或未達(dá)到服務(wù)期限離職，應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有與本激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)計(jì)劃的履行問題，如變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)計(jì)劃履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、激勵(lì)計(jì)劃的生效與有效期1.生效本激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢