勞務公司辦理安全生產許可證需要哪些資料

勞務公司辦理安全生產許可證需要哪些資料第一章

1.公司的基本身份證明材料

這部分材料主要是用來證明勞務公司是合法注冊并且能夠正常經營的法律文件。首先，需要有公司的營業(yè)執(zhí)照，這是最基本的要求，它證明了公司的存在是合法的，并且已經通過了工商部門的市場準入審批。其次，如果是外商投資的企業(yè)，還需要有外商投資批準證書，這個證書是由商務部門頒發(fā)的，它證明了該企業(yè)符合國家關于外商投資的相關法律法規(guī)。此外，如果勞務公司是在特定的行業(yè)領域內經營，比如建筑行業(yè)，那么可能還需要有相應的行業(yè)準入資質，比如建筑業(yè)企業(yè)資質證書。這些材料都是用來證明公司的基本身份和經營資格的。

2.安全生產許可證的申請表

安全生產許可證的申請表是辦理安全生產許可證過程中必不可少的一部分。這個申請表通常是由國家安全生產監(jiān)督管理部門統(tǒng)一設計的，它包含了申請單位的基本信息、安全生產條件、安全管理機構設置、安全生產規(guī)章制度建設、應急預案制定等多個方面的內容。填寫這個申請表需要非常仔細，因為上面的每一個信息都關系到安全生產許可證的申請是否能夠順利進行。此外，申請表通常還需要加蓋公司的公章，以證明申請的真實性和合法性。

3.安全生產責任制文件

安全生產責任制文件是勞務公司在安全生產管理方面的核心文件，它規(guī)定了公司內部各級人員在安全生產方面的職責和任務。這個文件通常包括安全生產責任書、安全生產管理制度、安全生產操作規(guī)程等多個部分。安全生產責任書是公司最高管理者與各級管理人員、員工簽訂的，用來明確各自在安全生產方面的責任。安全生產管理制度則是公司內部的規(guī)章制度，用來規(guī)范公司的安全生產行為。安全生產操作規(guī)程則是針對具體的崗位和操作制定的，用來指導員工的安全操作。

4.安全生產管理人員的相關證明材料

安全生產管理人員是勞務公司在安全生產管理方面的核心力量，他們的專業(yè)能力和素質直接關系到公司的安全生產水平。因此，在辦理安全生產許可證時，需要提供安全生產管理人員的相關證明材料。這些材料通常包括安全生產管理人員的資格證書、培訓合格證書、工作經歷證明等。安全生產管理人員的資格證書是由國家安全生產監(jiān)督管理部門頒發(fā)的，它證明了該人員具備安全生產管理的專業(yè)知識和技能。培訓合格證書是由安全生產培訓機構頒發(fā)的，它證明了該人員已經接受了安全生產管理的專業(yè)培訓。工作經歷證明是由該人員的前雇主或者其他相關部門頒發(fā)的，它證明了該人員具有安全生產管理的實際工作經驗。

5.安全生產投入證明材料

安全生產投入是勞務公司保障安全生產的重要基礎，它包括了公司在安全生產方面的資金投入、設備投入、人員投入等多個方面。在辦理安全生產許可證時，需要提供安全生產投入的證明材料。這些材料通常包括安全生產資金投入證明、安全生產設備投入證明、安全生產人員投入證明等。安全生產資金投入證明是由公司的財務部門或者其他相關部門頒發(fā)的，它證明了公司在安全生產方面的資金投入情況。安全生產設備投入證明是由公司的設備管理部門頒發(fā)的，它證明了公司在安全生產方面的設備投入情況。安全生產人員投入證明是由公司的人力資源部門頒發(fā)的，它證明了公司在安全生產方面的人員投入情況。

第二章

1.安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的建立情況

這部分主要是看勞務公司有沒有建立起一套完整的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全生產規(guī)章制度是公司內部為了規(guī)范安全生產行為而制定的一系列規(guī)則，比如安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全教育培訓制度等等。這些制度得是公司自己制定的，得符合國家的法律法規(guī)，還得能實際解決問題。操作規(guī)程則是針對具體的崗位和操作制定的，比如電工操作規(guī)程、焊工操作規(guī)程、起重機械操作規(guī)程等等。這些規(guī)程得詳細，得能指導員工安全地操作，還得定期更新，以適應新的情況。

2.安全生產教育培訓記錄

安全生產教育培訓是提高員工安全意識和技能的重要手段，也是辦理安全生產許可證的重要條件。這部分需要提供公司開展安全生產教育培訓的記錄，包括培訓計劃、培訓內容、培訓時間、培訓對象、培訓講師、培訓考核結果等等。培訓計劃得有，得說明每年要培訓哪些內容、培訓多少次。培訓內容得豐富，得包括安全生產法律法規(guī)、安全生產知識、安全操作技能、應急處置能力等等。培訓時間得保證，得確保所有員工都能得到必要的培訓。培訓對象得明確，得覆蓋所有員工，特別是特種作業(yè)人員還得接受專門的培訓。培訓講師得有資質，得能講清楚、講明白。培訓考核得嚴格，得確保員工真正掌握了安全生產知識和技能。

3.安全生產檢查記錄

安全生產檢查是及時發(fā)現和消除安全隱患的重要手段，也是辦理安全生產許可證的重要條件。這部分需要提供公司開展安全生產檢查的記錄，包括檢查計劃、檢查內容、檢查時間、檢查人員、隱患排查情況、隱患整改情況等等。檢查計劃得有，得明確檢查的頻率、檢查的重點。檢查內容得全面，得覆蓋所有安全生產方面，比如設備安全、作業(yè)環(huán)境安全、消防安全、用電安全等等。檢查時間得保證，得定期檢查，還得不定期抽查。檢查人員得有資質，還得認真負責。隱患排查情況得詳細，得記錄下所有發(fā)現的安全隱患。隱患整改情況也得詳細，得記錄下對每個隱患的整改措施、整改責任人、整改完成時間、整改效果等等。

4.應急預案的制定和演練記錄

應急預案是應對突發(fā)事件的重要方案，也是辦理安全生產許可證的重要條件。這部分需要提供公司制定的應急預案和應急預案演練的記錄。應急預案得有，得針對可能發(fā)生的各種突發(fā)事件制定，比如火災、爆炸、坍塌、觸電、中毒等等。應急預案得詳細，得包括事件預防與應急準備、事件報告程序、應急處置程序、事件后處置等等。應急預案還得定期演練，得記錄下每次演練的時間、地點、參加人員、演練內容、演練過程、演練效果等等。通過演練，可以檢驗預案的可行性，發(fā)現預案的不足，并及時進行修訂完善。

5.事故應急救援預案的制定和演練記錄

事故應急救援預案是專門應對生產安全事故的方案，也是辦理安全生產許可證的重要條件。這部分需要提供公司制定的事故應急救援預案和事故應急救援預案演練的記錄。事故應急救援預案得有，得針對可能發(fā)生的各種生產安全事故制定，比如工傷事故、職業(yè)病、群體性事件等等。事故應急救援預案得詳細，得包括事故現場應急處置方案、事故應急救援隊伍的組織和職責、事故應急救援物資的準備、事故應急救援通訊聯(lián)絡方案、事故應急救援培訓與演練等等。事故應急救援預案還得定期演練，得記錄下每次演練的時間、地點、參加人員、演練內容、演練過程、演練效果等等。通過演練，可以提高應急救援隊伍的應急反應能力和處置能力，確保在發(fā)生事故時能夠及時有效地進行救援。

第三章

1.安全生產條件的證明材料

這部分主要是證明勞務公司的工作場所、設備設施等符合安全生產的要求。比如，如果勞務公司是提供建筑安裝服務的，那么就需要提供施工現場的安全生產條件證明，這包括施工現場的平面布置圖、安全防護設施、消防設施、安全通道等等。這些設施和設備得符合國家標準或者行業(yè)標準，得能夠有效地預防事故的發(fā)生。此外，還需要提供公司辦公場所的安全生產條件證明，比如安全出口、消防設施、用電安全等等。

2.特種作業(yè)人員的操作資格證書

特種作業(yè)人員是指那些從事特種作業(yè)的人員，比如電工、焊工、起重機械操作人員、壓力容器操作人員等等。這些特種作業(yè)人員對安全生產的影響很大，因此國家對他們有特殊的要求，必須經過專門的培訓，考試合格后才能持證上崗。在辦理安全生產許可證時，需要提供所有特種作業(yè)人員操作資格證書的復印件，以證明他們具備從事特種作業(yè)的資格。

3.安全生產設備的檢測檢驗報告

安全生產設備是指那些用于保障安全生產的設備，比如安全防護裝置、監(jiān)測設備、應急救援設備等等。這些設備得定期進行檢測檢驗，以確保它們能夠正常工作。在辦理安全生產許可證時，需要提供這些安全生產設備的檢測檢驗報告，以證明它們符合安全生產的要求。

4.安全生產費用的提取和使用情況證明

安全生產費用是公司用于安全生產方面的資金，比如用于購買安全生產設備、進行安全生產培訓、進行安全檢查等等。國家規(guī)定，公司得按照一定的比例提取安全生產費用，并且得?？顚Ｓ?。在辦理安全生產許可證時，需要提供安全生產費用的提取和使用情況證明，以證明公司遵守了國家的規(guī)定。

5.安全生產許可證申請前三年內的安全生產行為記錄

這部分主要是看公司在申請安全生產許可證前三年內的安全生產行為，有沒有發(fā)生過生產安全事故，有沒有受到過行政處罰等等。如果公司在三年內發(fā)生過生產安全事故，或者受到過行政處罰，那么可能會影響安全生產許可證的申請。因此，需要提供公司在申請前三年內的安全生產行為記錄，以證明公司的安全生產狀況。

第四章

1.勞務公司管理層對安全生產的重視程度

這部分主要是看勞務公司的老板或者決策層是不是真的重視安全生產。這可不是隨便說幾句就行，得有實際行動。比如，公司是不是定期開安全會議，討論安全問題？老板是不是經常去現場檢查安全？是不是給安全工作安排足夠的錢和人？員工有沒有提出安全建議，老板是不是認真聽了？這些都能看出公司是不是真的把安全生產放在心上。

2.安全生產管理機構的設置和人員配備情況

安全生產管理得有人負責，不能是光說不練。這部分需要提供勞務公司安全生產管理機構的設置圖和人員名單。這個機構得是專門的，不能是掛名的。人員還得配足，得有安全管理負責人，還得有專職或者兼職的安全管理人員。這些人員得有相應的資格證，得能干，還得認真負責。如果公司規(guī)模不大，人員不多，可以自己設，如果規(guī)模很大，可以委托外面的安全服務機構幫忙管理。

3.安全生產標準化建設情況

安全生產標準化是指按照國家制定的標準，來規(guī)范公司的安全生產行為。這部分需要提供公司安全生產標準化的建設情況，包括是不是按照標準建立了安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急預案等等，是不是通過了安全生產標準化的評審等等。如果公司已經通過了安全生產標準化的評審，那就說明公司的安全生產管理水平已經達到了國家標準。

4.安全生產信息化建設情況

現在很多地方都要求安全生產信息化，就是要把安全生產的信息都錄入電腦系統(tǒng)，方便管理。這部分需要提供公司安全生產信息化建設情況，包括是不是建立了安全生產信息化管理系統(tǒng)，是不是將安全生產的各項工作都錄入系統(tǒng)了等等。如果公司已經建立了安全生產信息化管理系統(tǒng)，并且能夠正常使用，那就說明公司的安全生產管理水平比較高。

5.安全生產承諾書

這是一份書面的承諾，表示公司愿意遵守安全生產的法律法規(guī)，愿意承擔安全生產的責任。這份承諾書需要由公司的法定代表人或者主要負責人簽字，并且加蓋公司的公章。這份承諾書得真實可信，不能隨便寫寫。它表明了公司對安全生產的重視，也是辦理安全生產許可證的必要條件之一。

第五章

1.既往安全生產行為記錄及處理情況

這部分主要是看看勞務公司過去在安全生產方面是啥樣，有沒有出過事，出了事咋處理的。這包括公司過去三年內發(fā)生的安全事故記錄，比如有沒有發(fā)生過工傷事故、職業(yè)病，事故的嚴重程度如何，有沒有造成人員傷亡或財產損失。如果有事故發(fā)生，公司是咋處理的，比如有沒有進行事故調查，找出事故原因，有沒有對責任人進行處罰，有沒有采取防范措施防止類似事故再次發(fā)生。這些記錄和處理的證據都要提供出來，讓安全生產許可證的審核部門知道公司過去的安全狀況。

2.是否存在安全生產違法行為及處理情況

這部分是查查勞務公司過去有沒有違反安全生產的法律法規(guī)，比如有沒有被安監(jiān)部門處罰過，處罰的類型是什么，比如罰款、責令停產停業(yè)整頓等等。如果公司有過違法行為，要提供相關的處罰決定書，以及公司對處罰的接受和處理情況，比如是不是按時繳納了罰款，是不是按照要求進行了整改。這能反映出公司是不是自覺遵守安全生產法律法規(guī)。

3.安全生產舉報記錄及處理情況

這部分是看看公司有沒有處理員工或者其他人的安全舉報。員工如果在工作中發(fā)現了安全隱患或者不安全的行為，可以向公司或者有關部門舉報。公司要建立舉報制度，并且對舉報要認真調查處理。要提供公司接收舉報的記錄，以及調查處理的結果，比如是不是核實了舉報，是不是對相關責任人進行了處理，是不是對安全隱患進行了整改。這能反映出公司是不是重視員工的安全生產權利。

4.與從業(yè)人員簽訂的安全生產協(xié)議情況

勞務公司要和它的員工簽訂安全生產協(xié)議，這個協(xié)議要明確雙方在安全生產方面的權利和義務。比如，公司要提供安全的工作環(huán)境，要安排安全的工作，要對員工進行安全培訓；員工要遵守安全規(guī)章制度，要操作規(guī)程，要正確使用勞動防護用品。要提供簽訂的安全生產協(xié)議，以及協(xié)議的內容，看看是不是符合法律法規(guī)的要求。這能反映出公司是不是把安全生產責任落實到了每個員工身上。

5.安全生產費用提取和使用的證明材料

公司要按照國家的規(guī)定提取安全生產費用，這筆錢要專門用于安全生產，不能挪作他用。要提供公司提取安全生產費用的記錄，比如每年提取了多少，有沒有按照規(guī)定比例提??；還要提供安全生產費用的使用記錄，比如用在了哪里，比如購買安全設備、進行安全培訓、進行安全檢查等等。這些記錄要清晰明了，能夠證明公司安全生產費用是按照規(guī)定提取和使用的。

第六章

1.是否存在被吊銷安全生產許可證或停產整頓的情況

這部分主要看勞務公司過去有沒有因為安全問題被吊銷過安全生產許可證，或者被責令停產停業(yè)整頓。吊銷許可證是非常嚴重的情況，說明公司的安全生產條件根本不達標，已經危害到生命財產安全了。停產整頓也是，說明公司存在嚴重的安全隱患，必須停下來整改才能繼續(xù)營業(yè)。如果公司有過這些經歷，說明它過去的安全管理肯定有問題，需要重點審查。要提供相關的處罰決定書或者責令停產停業(yè)整頓的決定書，以及公司的整改情況。

2.是否存在拖欠安全生產費用的行為

安全生產費用是公司必須提取的，專門用于安全生產的，不能拖欠。拖欠安全生產費用，說明公司可能不重視安全生產，或者資金鏈有問題，這都會影響安全生產條件的維持。要提供公司提取和使用安全生產費用的記錄，看看有沒有連續(xù)拖欠的情況。如果有拖欠，還要說明原因，以及采取的補救措施。

3.是否存在拒絕、阻礙安全生產監(jiān)督檢查的行為

公司有義務配合安全生產監(jiān)督檢查，這是法律法規(guī)規(guī)定的。如果公司拒絕或者阻礙監(jiān)督檢查，說明它可能存在安全問題，并且不想讓別人發(fā)現。這是非常不好的行為，會嚴重影響安全生產許可證的申請。要提供歷次安全生產監(jiān)督檢查的情況，看看公司有沒有配合，如果有拒絕或者阻礙的情況，要說明原因，以及造成的后果。

4.是否存在瞞報、謊報安全生產事故的行為

安全生產事故發(fā)生后，公司有義務及時、如實地上報。如果瞞報、謊報，說明公司不誠信，并且不想承擔應有的責任，這也會嚴重影響安全生產許可證的申請。要提供公司發(fā)生安全生產事故的情況，看看有沒有及時、如實地上報，如果有瞞報、謊報的情況，要說明原因，以及采取的補救措施。

5.是否存在其他可能影響安全生產許可申請的不利記錄

除了上面說的這些，還有其他一些情況也可能影響安全生產許可證的申請，比如公司的主要負責人或者安全管理人員不具備相應的資格，或者公司存在其他嚴重的安全生產違法行為。要全面排查公司過去的安全生產行為，看看有沒有其他可能影響安全生產許可申請的不利記錄，如果有，要說明情況，以及采取的補救措施?？傊?，要誠實地提供所有相關信息，積極配合安全生產許可證的申請工作。

第七章

1.近期安全生產檢查及整改情況

這部分主要看公司在申請前一段時間內（比如一年）的安全檢查情況，特別是政府部門的檢查或者第三方機構的檢查，以及檢查出的問題公司是怎么整改的。要提供近期的安全檢查報告，上面會列出檢查中發(fā)現的所有問題，比如哪些設備不符合要求，哪些規(guī)章制度不完善，哪些員工操作不規(guī)范等等。然后更要提供整改報告，說明針對這些問題公司都采取了哪些措施來整改，比如更換了哪些設備，修訂了哪些制度，對哪些員工進行了培訓等等。關鍵是得showingthatyou'vefixedtheproblemsandlearnedfromthem,不能只是紙上談兵。

2.安全生產培訓教育的持續(xù)性和有效性

安全生產培訓不能搞形式主義，得經常搞，還得有效果。要提供公司近期的安全培訓記錄，比如培訓了多少人，培訓了什么內容，培訓了多少時間。更要提供培訓效果的證明，比如培訓后的考核成績，員工的反饋意見，或者通過培訓后安全指標的提升（比如事故率降低了）來證明。如果公司有自己開發(fā)的安全培訓教材或者課程，也可以提供出來，證明公司在安全生產培訓方面的投入和用心。

3.安全生產標準化運行的保持情況

如果公司之前通過了安全生產標準化的評審，這部分就要證明公司是一直在按照標準運行的，沒有搞“一陣風”。要提供安全生產標準化運行情況的記錄，比如每年的自評報告，參加年度評審的情況，以及整改閉合的記錄。如果標準化的某些要求發(fā)生了變化，還要提供相應的修訂記錄。目的是讓審核部門看到公司是真正把安全生產標準化當作日常工作來做的，而不是為了拿證而做的。

4.與從業(yè)人員的安全溝通和意見反饋機制

公司得和員工經常溝通安全事情，還得聽取員工的意見。要提供公司如何與從業(yè)人員進行安全溝通的記錄，比如召開的安全會議，發(fā)放的安全手冊，開展的安全活動等等。更要提供員工意見反饋機制的記錄，比如設立了什么渠道讓員工反映安全問題，收到了多少條意見，對哪些意見進行了處理，處理的結果如何。這能證明公司是重視員工的意見的，并且能夠根據員工的意見改進安全工作。

5.近期安全投入的證明材料

公司在安全生產方面的投入不能中斷，最近還得有投入。要提供近期安全投入的證明材料，比如購買了哪些新的安全設備，更新了哪些安全設施，參加了哪些安全培訓，這些都是需要花錢的。還要提供這些投入的效益證明，比如新的設備或者設施是否真的提高了安全性，安全培訓是否真的提高了員工的安全意識。目的是證明公司是持續(xù)投入安全生產的，而不是只在申請證的時候才想起投入。

第八章

1.勞務公司內部安全文化建設的成果展示

這部分主要是看看勞務公司內部是不是形成了人人重視安全、人人參與安全的氛圍。這可不是嘴上說說就行，得有實際的成果。比如，公司是不是經常搞安全活動，比如安全知識競賽、安全演講比賽、安全主題的班前會等等，員工是不是都積極參與。公司內部是不是有安全標語、安全宣傳欄，是不是經常更新，員工是不是都看到并且受到影響。員工是不是會將安全意識融入到日常工作中，會主動發(fā)現和指出安全隱患?？梢酝ㄟ^提供活動照片、宣傳欄照片、員工安全心得體會等方式來展示安全文化建設的成果。

2.安全生產責任保險的投保情況

安全生產責任保險是一種強制保險，目的是在發(fā)生事故時，能夠賠償受害者的損失，減輕公司的負擔。這部分需要提供公司投保安全生產責任保險的證明，比如保險單，以及保險的覆蓋范圍和保額。這能證明公司在發(fā)生事故時，是有能力承擔相應的經濟賠償責任的，也能反映出公司對安全生產的重視程度。

3.與協(xié)作單位的安全管理協(xié)議情況

勞務公司經常會和其他單位合作，比如建筑公司、施工隊等等。合作的時候，安全責任怎么劃分，出了事怎么處理，得有協(xié)議說清楚。這部分需要提供公司與其他協(xié)作單位簽訂的安全管理協(xié)議，以及協(xié)議的內容。協(xié)議中要明確雙方在安全生產方面的責任和義務，比如誰負責提供安全防護措施，誰負責進行安全培訓，誰負責應急演練等等。這能證明公司在協(xié)作中也重視安全生產，能夠有效管理協(xié)作單位的安全風險。

4.安全生產科技創(chuàng)新應用情況

現在安全生產也越來越注重科技，用科技來提高安全水平。這部分可以提供公司在安全生產方面應用科技的情況，比如是不是使用了安全監(jiān)控系統(tǒng)，是不是使用了智能安全防護設備，是不是開發(fā)了安全管理的軟件等等?？梢酝ㄟ^提供相關設備的照片、軟件的操作界面、應用效果的說明等方式來展示。雖然不是所有公司都有條件搞這些，但如果有，肯定能給審核部門留下好印象。

5.安全生產管理的創(chuàng)新舉措和成效

除了科技創(chuàng)新，公司在安全生產管理方法上有沒有創(chuàng)新也很重要。這部分可以提供公司在安全生產管理方面的創(chuàng)新舉措，比如是不是建立了新的安全管理制度，是不是開發(fā)了新的安全培訓方法，是不是采用了新的安全檢查方式等等。更重要的是要提供這些創(chuàng)新舉措的成效，比如通過新的制度是不是減少了事故，通過新的培訓是不是提高了員工的安全意識，通過新的檢查方式是不是發(fā)現了更多隱患?？梢酝ㄟ^提供相關制度的文件、培訓效果的評估報告、檢查數據的對比等方式來證明。

第九章

1.未來安全生產管理工作的規(guī)劃和目標

這部分主要是看看勞務公司對未來的安全生產管理工作有什么打算，有沒有長遠的眼光和具體的計劃。要提供公司未來安全生產管理工作的規(guī)劃，比如接下來一年或者幾年，公司在安全生產方面要達到什么樣的目標，要采取哪些措施來實現這些目標。比如，是不是要進一步提高安全生產標準化水平，是不是要推廣新的安全生產技術，是不是要加強對員工的安全培訓等等。這個規(guī)劃要符合公司的實際情況，也要符合國家法律法規(guī)的要求，并且要具有一定的可操作性。

2.安全生產管理團隊的建設計劃

安全生產管理工作得靠人來做，一個強大的管理團隊非常重要。這部分要說明公司對未來安全生產管理團隊的建設有什么計劃，比如是不是要引進更多有經驗的安全管理人員，是不是要對現有的安全管理人員進行更多的培訓，是不是要建立更有效的安全管理制度等等。目的是證明公司愿意投入人力和資源來加強安全生產管理能力。

3.持續(xù)改進安全生產績效的機制

安全生產工作不是一成不變的，得不斷改進才能做得更好。要說明公司是如何持續(xù)改進安全生產績效的，比如是不是建立了安全生產績效考核制度，是不是定期對安全生產工作進行評估，是不是根據評估結果采取改進措施等等。可以通過提供相關的制度文件、評估報告、改進措施記錄等方式來證明。目的是證明公司有決心和能力不斷提高安全生產水平。

4.對安全生產新政策、新標準的學習和適應計劃

國家對安全生產的政策和標準是不斷更新的，公司得及時學習和適應。要說明公司是如何學習和適應安全生產新政策、新標準的，比如是不是建立了信息收集機制，及時了解最新的政策標準，是不是組織員工進行學習培訓，是不是根據新的政策標準修訂公司的安全管理制度等等。可以通過提供相關信息收集記錄、培訓記錄、制度修訂記錄等方式來證明。目的是證明公司能夠跟上時代步伐，始終保持安全生產管理的先進性。

5.對安全生產工作社會影響的認知和承諾

安全生產不僅僅是個公司內部的事情，也關系到社會公眾的利益。這部分要