互聯(lián)網(wǎng)教育平臺股權(quán)激勵計劃與分配合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

互聯(lián)網(wǎng)教育平臺股權(quán)激勵計劃與分配合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計劃描述1.激勵計劃概述本激勵計劃旨在通過股權(quán)激勵的方式，將甲乙雙方的利益緊密聯(lián)系，激勵乙方在互聯(lián)網(wǎng)教育平臺的業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮更大的積極作用。2.激勵股權(quán)分配乙方根據(jù)其在公司的工作表現(xiàn)和業(yè)績貢獻，獲得公司一定比例的股權(quán)激勵，具體分配比例如下：股權(quán)1：______%，股權(quán)2（如有）：______%。二、股權(quán)激勵條件與要求1.股權(quán)激勵條件（1）在甲方工作滿______個月（具體時長）；（2）在考核期間業(yè)績達到公司設(shè)定的要求；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。2.股權(quán)激勵要求乙方應(yīng)積極參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展，為公司創(chuàng)造價值，并按照公司要求履行相關(guān)職責。三、股權(quán)激勵實施與分配1.股權(quán)激勵實施甲方將根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，按照激勵計劃的規(guī)定，在約定的時間內(nèi)實施股權(quán)激勵。2.股權(quán)激勵分配（1）乙方在滿足激勵條件后，甲方將向乙方授予相應(yīng)的股權(quán)；（2）股權(quán)激勵的分配比例和具體股權(quán)數(shù)量將在甲方與乙方簽訂的股權(quán)激勵協(xié)議中明確。四、股權(quán)激勵變更與終止1.股權(quán)激勵變更（1）公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整；（2）公司財務(wù)狀況發(fā)生變化；（3）乙方違反股權(quán)激勵協(xié)議規(guī)定。2.股權(quán)激勵終止（1）乙方離職；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）公司解散或破產(chǎn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方在互聯(lián)網(wǎng)教育平臺的表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定股權(quán)激勵的分配。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)激勵計劃，但應(yīng)提前通知乙方并說明原因。義務(wù)：按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，公平、公正地分配股權(quán)激勵給符合條件的乙方。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方更好地履行其在平臺上的職責。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計劃獲得相應(yīng)的股權(quán)。有權(quán)參與公司決策，并享受股權(quán)帶來的權(quán)益。義務(wù)：積極參與互聯(lián)網(wǎng)教育平臺的工作，為公司發(fā)展貢獻力量。遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益。六、股權(quán)激勵評估與分配1.評估方式甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，評估結(jié)果將作為股權(quán)激勵分配的依據(jù)。評估可以采用自評、互評、上級評估等多種方式進行。2.分配標準股權(quán)激勵的分配將根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)、對公司貢獻等因素綜合確定。七、股權(quán)激勵變更與終止1.變更條件如遇公司戰(zhàn)略調(diào)整、乙方個人情況變化等特殊情況，股權(quán)激勵計劃可以變更。2.終止條件乙方離職、違反公司規(guī)章制度、對公司造成重大損失等情況，股權(quán)激勵計劃可以終止。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照股權(quán)激勵計劃支付股權(quán)激勵，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未履行其在互聯(lián)網(wǎng)教育平臺上的職責，或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)。如給公司造成損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計劃與分配合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的重要組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵計劃與分配合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵計劃細節(jié)、股權(quán)分配方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵計劃與分配合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______