煤業(yè)公司救護(hù)隊(duì)裝備維護(hù)制度

山西介休大佛寺桃園煤業(yè)

兼職救護(hù)隊(duì)

技

術(shù)

裝

備

檢

查

維

護(hù)

保

養(yǎng)

制

度

技術(shù)裝備檢驗(yàn)維護(hù)保養(yǎng)制度

一、各小組和個(gè)人技術(shù)裝備，必需按《煤礦救護(hù)規(guī)程》

要求配置齊全，每七天對(duì)全部?jī)x器裝備認(rèn)真檢驗(yàn)一次，并做

好檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，對(duì)全部故障儀器立即進(jìn)行檢修。值班、待機(jī)小

組和個(gè)人所管儀器裝備必需100%完好。

二、小組和個(gè)人全部?jī)x器裝備全部必需以小組為單位

集中保管。要求達(dá)成“全、亮、準(zhǔn)、尖、利、穩(wěn)”六字標(biāo)準(zhǔn);

放置統(tǒng)一整齊，清潔衛(wèi)生。

三、輔助救護(hù)隊(duì)指戰(zhàn)人員在接班前，全部應(yīng)對(duì)所負(fù)責(zé)儀

器裝備進(jìn)行檢驗(yàn)，接班后由小組長(zhǎng)進(jìn)行復(fù)查，輔助救護(hù)隊(duì)不

定時(shí)進(jìn)行抽查，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求儀器裝備，不許可使用，

并按獎(jiǎng)懲、考評(píng)制度相關(guān)制度處理。

四、外出歸隊(duì)后和進(jìn)行安全技術(shù)工作、演練訓(xùn)練和事故

處理結(jié)束后，要立即認(rèn)真地檢驗(yàn)整理裝備，并填寫裝檢統(tǒng)計(jì),

小組長(zhǎng)認(rèn)真驗(yàn)收，確保技術(shù)裝備達(dá)成戰(zhàn)斗準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)。

五、輔助救護(hù)隊(duì)每個(gè)月對(duì)全部技術(shù)裝備，最少抽查一

次，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)儀器裝備，立即責(zé)成排除故障并按獎(jiǎng)懲制

度給予處理。

六、屬于輔助救護(hù)隊(duì)裝備（戰(zhàn)備庫(kù)）要有專員保管，定

點(diǎn)存放，每三個(gè)月檢驗(yàn)維護(hù)一次。并做好檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，確保其

符合戰(zhàn)斗準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)。

七、全體指戰(zhàn)人員全部要珍惜儀器裝備，節(jié)省用氧，節(jié)

省備品備件，修舊利廢。對(duì)損壞儀器者，要分析原因追究責(zé)

任。視其情節(jié)。按獎(jiǎng)懲制度給予處理。

八、關(guān)鍵儀器裝備，每十二個(gè)月由輔助救護(hù)隊(duì)統(tǒng)一安排

進(jìn)行一次全方面檢驗(yàn)修理。平時(shí)需修理或更換儀器裝備、配

件，必需經(jīng)小組長(zhǎng)（或修理工）和工程技術(shù)人員簽定，主管

領(lǐng)導(dǎo)審批，交舊領(lǐng)新，方可領(lǐng)用，嚴(yán)禁亂領(lǐng)濫發(fā)。

九、輔助救護(hù)隊(duì)每個(gè)月認(rèn)真對(duì)儀器裝備維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行

檢驗(yàn)考評(píng)，總結(jié)戰(zhàn)備值班情況，并將檢驗(yàn)考評(píng)結(jié)果列入月評(píng)

選內(nèi)容，實(shí)施獎(jiǎng)罰。

一、預(yù)防檢驗(yàn)關(guān)鍵內(nèi)容：

1、熟悉了解礦井巷道及采煤工作面、采空區(qū)分布位置

和管理情況；

2、檢驗(yàn)礦井“一通三防”（瓦斯超限、空班漏檢、盲巷

不閉、局扇停風(fēng)、風(fēng)量不足、循環(huán)串聯(lián)、防塵設(shè)施不全或損

壞情況、干大眼，不用水炮泥、電器失爆、風(fēng)電不閉鎖、采

掘供電不分、滅火器材失效等）方面存在重大隱患和頂板、

水患、運(yùn)輸?shù)确矫嬷卮箅[患；

3、檢驗(yàn)礦井自救器配置和工人佩帶、操作、使用熟練

情況；

4、檢驗(yàn)《礦井災(zāi)難預(yù)防及其處理計(jì)劃》制訂和落實(shí)情

況；

5、檢驗(yàn)并參與礦井每十二個(gè)月一次反風(fēng)救災(zāi)演練；

6、檢驗(yàn)井下電焊、火區(qū)啟封、瓦斯排放、盲巷管理、

巷道貫通，震動(dòng)性放炮等安全技術(shù)工作方法和落實(shí)情況；

7、認(rèn)真糾察、嚴(yán)禁“三違”行為。

六、要深入井下任何作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢驗(yàn)，“有巷必

查，有巷必入”切實(shí)做到“四勤、一堅(jiān)持、一果斷”，對(duì)查

出隱患，當(dāng)場(chǎng)責(zé)成現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人立即處理，不能當(dāng)場(chǎng)處理要填

寫三聯(lián)單，一份交礦方，一份交安監(jiān)局，一份留隊(duì)。對(duì)限期

處理隱患，到期要認(rèn)真進(jìn)行復(fù)查。對(duì)危及安全生產(chǎn)可能造成

事故作業(yè)場(chǎng)所，要令其立即停止工作，撤出人員，對(duì)顯著事

故隱患，若檢驗(yàn)不認(rèn)真，沒(méi)有發(fā)覺(jué)而造成事故要追究責(zé)任。

七、預(yù)檢結(jié)束后，要繪出通風(fēng)系統(tǒng)，巷道及采區(qū)示意圖,

注明預(yù)檢行動(dòng)路線，將發(fā)覺(jué)事故隱患計(jì)入下井預(yù)檢統(tǒng)計(jì)本

內(nèi)，工程技術(shù)員耍進(jìn)行考評(píng)。

八、對(duì)于查出事故隱患，當(dāng)日須立即匯報(bào)由并立即向礦

務(wù)局匯報(bào)，進(jìn)行處理。

九、全部預(yù)檢資料必需立即匯總。輔助救護(hù)隊(duì)務(wù)必于月

底前搜集匯總，月末將預(yù)檢情況資料進(jìn)行上報(bào)。

十、下礦預(yù)檢工作評(píng)分記獎(jiǎng)，作為考評(píng)關(guān)鍵內(nèi)容。

10、內(nèi)務(wù)管理制度

一、內(nèi)務(wù)管理工作任務(wù)是為職員創(chuàng)一個(gè)舒適、優(yōu)美、整

齊學(xué)習(xí)、工作、生活、訓(xùn)練、休息環(huán)境。

二、衛(wèi)生工作要達(dá)成下列標(biāo)準(zhǔn)要求：

1、環(huán)境無(wú)雜草、無(wú)積水、無(wú)雜物、整齊美觀舒適。地

上無(wú)紙屑、果皮、煙頭、痰跡。

2、室內(nèi)：窗明幾凈，四壁無(wú)塵，無(wú)蜘蛛網(wǎng)、地板無(wú)痰

跡，無(wú)蚊蠅、無(wú)臭蟲(chóng)、床下無(wú)臟亂雜物，室內(nèi)物品懸掛一條

線，床上臥具疊放一條線，洗刷用具及其它物品放置一條線。

3、個(gè)人衛(wèi)生：常洗澡、常剪發(fā)、常換衣服，保持整齊

潔凈。

三、指戰(zhàn)人員有病早診療，傳染病要隔離。

四、要珍惜隊(duì)內(nèi)花草樹(shù)木、公共設(shè)施和其它設(shè)備。節(jié)省

用水用電。

五、提升警惕，搞好四防（防火、防盜、防破壞、防肇

事）。院內(nèi)嚴(yán)禁停放其它車輛，堅(jiān)持大門上鎖。

六、堅(jiān)持天天清掃一次衛(wèi)生。每日要抽查，每七天要進(jìn)

行一次大檢驗(yàn)，月終總評(píng)，評(píng)選分?jǐn)?shù)納入記獎(jiǎng)內(nèi)容，獎(jiǎng)優(yōu)罰

劣。

七、建立多種管理牌板，專員負(fù)責(zé)填報(bào)，使管理工作一

目了然。

八、違反上述要求，按獎(jiǎng)懲制度相關(guān)條款處理。

11、戰(zhàn)備材料庫(kù)房管理制度

一、凡購(gòu)回全部物資器材立即入庫(kù)，庫(kù)管員認(rèn)真驗(yàn)收。

要建立健全物資管理及審批發(fā)放登記制度，做到帳物卡三相

符，收發(fā)平衡。

二、關(guān)鍵裝備及配件必需立卡登記，低值易耗品必需建

立臺(tái)賬。

三、嚴(yán)格建立物資領(lǐng)發(fā)制度，手續(xù)不全。庫(kù)管員有權(quán)拒

絕發(fā)放。

四、領(lǐng)用材料一律由各部門固定人員負(fù)責(zé)，專職人員開(kāi)

票，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，出易耗品外，一律交舊領(lǐng)新，庫(kù)管人員

方可發(fā)給，并計(jì)入各部門材料消耗登記薄，月末匯總。

五、各部門月末必需報(bào)出下月用料計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審

核同意后，方可實(shí)施。

六、屬于戰(zhàn)訓(xùn)常見(jiàn)物品，必需由專員領(lǐng)出存入戰(zhàn)備庫(kù)中,

未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得以任何理由私自動(dòng)用戰(zhàn)備物

資，不然要追究庫(kù)管員責(zé)任，庫(kù)房?jī)?nèi)裝備要隨時(shí)確保處理事

故需要，事故處理結(jié)束后，庫(kù)管員要立即收回清洗、清點(diǎn)、

整理，一直使其保持完好狀態(tài)。

七、庫(kù)房要常常保持清潔衛(wèi)生，物品分類堆放整齊；易

霉物品要常常晾酒，善妥保管，以防霉?fàn)€、變質(zhì)、失效或變

形損壞，每個(gè)月盤點(diǎn)一次，過(guò)期物品要立即處理。

八、庫(kù)管員對(duì)庫(kù)存物品必需心中有數(shù)，依據(jù)消耗情況要

立即提出增補(bǔ)計(jì)劃。

九、材料裝備庫(kù)要嚴(yán)禁煙火，以防意外事件發(fā)生。

十、外借物資，必需有主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，方可外借。

十一、違犯上述要求，按獎(jiǎng)懲制度相關(guān)條款處理。

12、計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理制度

一、年初會(huì)計(jì)員要立即預(yù)算處全隊(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)及包干工

資計(jì)劃，報(bào)輔助救護(hù)隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施。

二、一切物資采購(gòu)計(jì)劃，必需依據(jù)資金計(jì)劃情況嚴(yán)格控

制，杜絕無(wú)計(jì)劃開(kāi)支和亂開(kāi)口子現(xiàn)象。

三、職員出差必需經(jīng)輔助救護(hù)隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，所借公

款，歸隊(duì)后立即清理，不準(zhǔn)拖欠，如無(wú)力償還，從本人工資

中逐月扣回。

四、工資、獎(jiǎng)金，罰沒(méi)款項(xiàng)報(bào)表必需經(jīng)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主

席審核簽字，并張榜公布，接收職員監(jiān)督。

五、多種周轉(zhuǎn)金必需?？顚Ｓ?，任何人不得挪用，主管

領(lǐng)導(dǎo)定時(shí)抽查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，從嚴(yán)處理。

六、必需嚴(yán)格遵收財(cái)紀(jì)律，一切費(fèi)用消耗必需按審批計(jì)

劃實(shí)施采購(gòu)，杜絕無(wú)計(jì)劃列支。不然，不給予報(bào)銷。

七、會(huì)計(jì)員要立即匯總?cè)?duì)當(dāng)月經(jīng)費(fèi)情況，并分項(xiàng)填入

管理牌板。

13、會(huì)議制度

依據(jù)救護(hù)隊(duì)工資性質(zhì)和特點(diǎn)，要定時(shí)召開(kāi)多種會(huì)議，部

署檢驗(yàn)、總結(jié)評(píng)選各項(xiàng)工作。

一、隊(duì)屬各部門每個(gè)月初最少召開(kāi)一次職員大會(huì)，全方

面總結(jié)上月思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)、體質(zhì)鍛煉、隊(duì)列操演、下

礦預(yù)檢、裝備儀器檢驗(yàn)保養(yǎng)、實(shí)施規(guī)章制度等競(jìng)賽評(píng)選情況;

弘揚(yáng)成績(jī)，糾正不足；安排當(dāng)月工作、部署訓(xùn)練任務(wù)。

二、每個(gè)月由民主管理小組召開(kāi)一次會(huì)議，任務(wù)是：審

議職員出勤，工資、獎(jiǎng)金分配和罰沒(méi)款等其它相關(guān)職員利益

事項(xiàng)。

三、每個(gè)月末召開(kāi)一次隊(duì)務(wù)工作會(huì)議，總結(jié)評(píng)選本月工

作情況，技術(shù)人員必需依據(jù)會(huì)議精神安排下月學(xué)習(xí)工作日程

圖表。

四、每個(gè)月召開(kāi)一次民主生活會(huì)議，增強(qiáng)群眾監(jiān)督，加

強(qiáng)十群團(tuán)結(jié)。

五、任何會(huì)議要求內(nèi)容精練，目標(biāo)明確，統(tǒng)計(jì)具體，反

對(duì)形式主義。

14、評(píng)選檢驗(yàn)制度

一、在輔助救護(hù)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下，各部門堅(jiān)持每個(gè)月進(jìn)行競(jìng)

賽、考評(píng)，月末由考評(píng)小組主持評(píng)選會(huì)議，按月初安排工作

內(nèi)容，依據(jù)《考評(píng)細(xì)則》要求方法，進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)。多種考

評(píng)全部必需有具體原始統(tǒng)計(jì)，做到罰不妄加，獎(jiǎng)不虛施。

二、評(píng)選要有組織、有領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，要成立民管小組，具

體負(fù)責(zé)民主考評(píng)相關(guān)事項(xiàng)。每次評(píng)選，要評(píng)出水平，評(píng)出團(tuán)

結(jié)，評(píng)出干勁。使小組、個(gè)人之間形成學(xué)有楷模，趕有目標(biāo),

你追我趕良性循環(huán)。

三、為了促進(jìn)創(chuàng)一流水平崗位練兵競(jìng)賽活動(dòng)，依據(jù)情

況，可設(shè)單項(xiàng)比賽，隊(duì)獲勝者給一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

四、加強(qiáng)宣傳激勵(lì)工作，利用黑板報(bào)、光榮榜、披紅戴

花、攝影和向礦工投送專題報(bào)道方法，表彰好人好事，促進(jìn)

評(píng)選工作開(kāi)展。

五、每次檢驗(yàn)評(píng)選必需做好統(tǒng)計(jì)和總結(jié)，把考評(píng)評(píng)選結(jié)

果立即填寫在考評(píng)牌板上，公布于眾并歸檔。作為以后評(píng)優(yōu)

異、晉升工資、記功獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。

15、服裝管理制度

一、煤炭行業(yè)從事礦山救護(hù)工作指揮員，戰(zhàn)斗員，后勤

人員必需按要求統(tǒng)一著裝。

二、全體指戰(zhàn)員及后勤人員著裝時(shí)，必需遵守《煤礦救

護(hù)規(guī)程》中隊(duì)容、風(fēng)紀(jì)、禮節(jié)要求。

三、凡集體活動(dòng)如交接班，隊(duì)列操演、集合（包含對(duì)面、

內(nèi)干部會(huì)議）和組織集體參觀，學(xué)習(xí)等禮儀場(chǎng)所必需按耍求

統(tǒng)一著裝，并嚴(yán)格根據(jù)《礦山救護(hù)隊(duì)軍事訓(xùn)練教范》要求實(shí)

施。

四、在進(jìn)行演練訓(xùn)練及輕易造成服裝污損活動(dòng)時(shí)，不提

倡穿制式服裝。

五、救護(hù)隊(duì)正式服裝顏色為黃色。其它服裝一律不能作

為隊(duì)服著裝。

六、人員單獨(dú)外出時(shí)，不提倡穿隊(duì)服，如要穿隊(duì)服必需

根據(jù)要求著裝，標(biāo)志佩戴齊全；而且要嚴(yán)格遵守社會(huì)公德、

公共秩序，不然，依據(jù)造成后果情節(jié)，追究其對(duì)應(yīng)責(zé)任。

七、凡不按要求著裝如標(biāo)志不全、挽袖、卷褲腿、披衣

敞懷、穿拖鞋、隊(duì)服便服混穿、行走時(shí)吸煙等，視其情節(jié)罰

款10-50遠(yuǎn)。

八、各級(jí)指揮員要自覺(jué)遵守著裝要求并監(jiān)督、檢驗(yàn)，發(fā)

覺(jué)要進(jìn)行處罰。

九、對(duì)有意污損服裝及標(biāo)志一經(jīng)發(fā)覺(jué)要嚴(yán)厲處理。

十、隊(duì)服嚴(yán)謹(jǐn)外借，不然從重處罰，并審查其外借情節(jié)

和造成事實(shí)，給對(duì)應(yīng)處分。

十一、全部些人員調(diào)離救護(hù)隊(duì)時(shí)，標(biāo)志一律回收。服裝

交回或依據(jù)年限折價(jià)交款。

16、獎(jiǎng)罰制度

為了加強(qiáng)軍事化礦山救護(hù)隊(duì)組織紀(jì)律性，提升指戰(zhàn)人員

業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，特制訂本制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)

（一）對(duì)于符合以下條件之一集體和個(gè)人，分別給表

彰，記功，晉升工資或發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。

1.模范遵守國(guó)家相關(guān)政策法令，認(rèn)真落實(shí)實(shí)施煤礦安全

法規(guī)，在礦上救護(hù)和安全工作中作出顯著成績(jī)者；

2.作戰(zhàn)英雄，不怕?tīng)奚蛟趽岆U(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)突出，成

績(jī)顯著；在礦山安全技術(shù)工作中，對(duì)即使恢復(fù)災(zāi)區(qū)，回收器

材設(shè)備，處理生產(chǎn)中技術(shù)問(wèn)題作出貢獻(xiàn)；

3.在處理事故中，對(duì)預(yù)防災(zāi)情擴(kuò)大或減小損失和人員傷

亡；

4.勇于嚴(yán)格管理，善于調(diào)動(dòng)指戰(zhàn)人員主動(dòng)性，對(duì)輔助救

護(hù)隊(duì)正規(guī)化，軍事化，科學(xué)化，現(xiàn)代化建設(shè)作出顯著貢獻(xiàn)；

5.在礦井安全預(yù)防檢驗(yàn)中，勇于堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，阻止“三違。

對(duì)防治重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度者;

6.在救護(hù)工作中有革新，發(fā)明，發(fā)明，對(duì)救護(hù)技術(shù)上有

重大改革或在推廣新技術(shù)，使用新裝備中有顯著成績(jī)和主動(dòng)

提合理化提議，為本隊(duì)發(fā)明出顯著經(jīng)濟(jì)效益。

（二）業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和考評(píng)中，成績(jī)連續(xù)三個(gè)月95分

以上者獎(jiǎng)勵(lì)10元，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生連續(xù)三個(gè)月獲勝者獎(jiǎng)5元。

（三）10.演練訓(xùn)練中成績(jī)優(yōu)異或單項(xiàng)訓(xùn)練成績(jī)破紀(jì)錄

者，給獎(jiǎng)勵(lì)10元。

（四）對(duì)維護(hù)隊(duì)內(nèi)安全和治安保衛(wèi)工作，在同壞人場(chǎng)事

做斗爭(zhēng)中做出顯著成績(jī)者，給獎(jiǎng)勵(lì)20—50元，并通報(bào)表彰。

二、處罰

1、凡集體活動(dòng)（早操、上班、會(huì)議、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、打

掃衛(wèi)生等）遲到一次罰2元，超出三次，每次處罰增加1元,

曠一次處罰5元，上班遲到少過(guò)60秒，當(dāng)日無(wú)工，由值班

指揮員依據(jù)其情節(jié)進(jìn)行處理。

2、違反內(nèi)務(wù)管理制度罰款3—5元；違反考勤請(qǐng)假制

度，曠一天處罰20,曠工五天取消一個(gè)季度救護(hù)津貼；

整年曠工累計(jì)達(dá)十五天者解除其勞動(dòng)協(xié)議。

3、不堅(jiān)守工作崗位、空崗、脫崗、溜崗者，扣除當(dāng)日

工資，處罰20元。

4、請(qǐng)小時(shí)假，兩小時(shí)內(nèi)必需歸隊(duì)，不能立即歸隊(duì)，必

需提前申明，可按事假處理。不然，以應(yīng)召不得論處；小組

長(zhǎng)不立即登記或登記不認(rèn)真處罰5元/次。

5、值班對(duì)飲酒、待機(jī)對(duì)酗酒者當(dāng)日無(wú)工，并處罰

20元，凡影響正常工作或造成惡劣影響，加倍處罰，并

處罰小組長(zhǎng)10元、值班指揮員和跟隊(duì)指揮員20元。

6、電話值班員擅離職守、誤接事故電話者，取消當(dāng)月

救護(hù)津貼，給降級(jí)，留隊(duì)查看，后果嚴(yán)重，要追究其刑事

責(zé)任。

7、對(duì)抗或拒不實(shí)施命令，辱罵領(lǐng)導(dǎo)；應(yīng)召不到或借故

逃避出動(dòng)，臨陣畏縮不前或脫逃、私自離隊(duì)、貽誤戰(zhàn)機(jī)者處

罰50元，扣除當(dāng)日工資，取消當(dāng)月救護(hù)津貼，并接收對(duì)內(nèi)

其它處理。

8、欺騙組織，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，弄虛作假，欺上瞞下，給停

工檢驗(yàn)，只發(fā)給生活費(fèi)，待問(wèn)題查清后，按情節(jié)輕重進(jìn)行處

理。

9、凡停工超出3天者，取消當(dāng)月救護(hù)津貼。

10、無(wú)視本隊(duì)相關(guān)要求，放任家眷及小孩到院內(nèi)及電話

值班室打鬧或折損花木和影響正常工作者，一次處罰10

元，對(duì)勸阻不聽(tīng)者，加倍處罰，放任非木單位人員出現(xiàn)上述

情況，一次處罰電話值班員10元。

11、對(duì)先開(kāi)口罵人者處罰20元，后開(kāi)口罵人者處罰1

5元；先動(dòng)手打人者處罰50元，后還手者處罰30元，對(duì)

不停勸阻止者，處罰100元，在隊(duì)內(nèi)嚴(yán)重違犯精神文明建

設(shè)，視其情節(jié)給處罰10—15元；有賭博、嫖娼等〃六害

〃行為者，一律交公安機(jī)關(guān)處理，凡所以受到治安處罰取消

整年救護(hù)津貼。

12、違犯服裝管理制度，未按要求著裝、軍容儀表不整

齊，發(fā)覺(jué)一次處罰5兀，在外造成惡劣影響者，參考第12

條實(shí)施。

13、違犯一日生活制度，不按時(shí)打鈴（+—3分鐘）開(kāi)

飯、供水（+—15分鐘）者，處罰5元，浪費(fèi)能源和原材

料者視其情節(jié)處罰5—50元，對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)應(yīng)21

條處理。

14、偷電或私自用電爐者處罰5。元，偷竊公物者，出

追回贓物外，處罰100元，并給以行政處分，情節(jié)嚴(yán)重交

司法機(jī)關(guān)處理。

15、私自將公物借（送）和她人，除強(qiáng)制追回原物外，

給處罰20元；給處罰100元和降級(jí)處分直至追究法律責(zé)

任。

16、違犯考評(píng)、學(xué)習(xí)和訓(xùn)練、預(yù)防檢驗(yàn)制度者，依據(jù)其

情節(jié)輕重，一次處罰5—20元，違犯交接班制度者，處罰

5元，未參與當(dāng)月演練訓(xùn)練者，取消當(dāng)月救護(hù)津貼和很緊貼。

17、體質(zhì)項(xiàng)目考評(píng)有一項(xiàng)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)或業(yè)務(wù)考評(píng)在60

分一下者，取消當(dāng)月救護(hù)津貼。

18、對(duì)連續(xù)三個(gè)月達(dá)不到甲級(jí)或整年累計(jì)5個(gè)月達(dá)不到

甲級(jí)人員，只給發(fā)基礎(chǔ)生活費(fèi)，并限期達(dá)標(biāo)。

19、責(zé)任心不強(qiáng)，造成儀器裝備損壞、丟失及造成其它

經(jīng)濟(jì)損失，出照價(jià)賠償外，千元以上按15%處罰；三百元

以下按10%,一百元以下按8%處罰，一百元以下按5%

處罰。違章指揮、違章作業(yè)、違法勞動(dòng)紀(jì)律者，取消當(dāng)月救

護(hù)津貼；造成重傷以上事故和二類以上非人身事故者取消整

年救護(hù)津貼；責(zé)任重大事故，要追究刑事責(zé)任。

20、違法氧氣充填管理制度，私自將氧氣瓶拿回家中或

宿舍，一次處罰責(zé)任者20元，屬于充填工管理不善，處罰

10元，造成事故可參考21條實(shí)施。

21、玩忽職守，貽誤戰(zhàn)機(jī)，造成嚴(yán)重后果者；在搶險(xiǎn)救

災(zāi)中隱瞞事實(shí)真相，謊報(bào)災(zāi)情，欺騙領(lǐng)導(dǎo)造成不良后果者；

給取消整年救護(hù)津貼并接收對(duì)內(nèi)行政處分。

22、衛(wèi)生區(qū)域不清潔或未按要求打掃，處罰責(zé)任者及小

組長(zhǎng)（組）長(zhǎng)個(gè)5—10元。

23、不認(rèn)真立即整理上報(bào)多種統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料，按缺乏份

數(shù)，每份處罰責(zé)任者5元。

24、消極怠工、屢教不改，列入調(diào)整對(duì)象或強(qiáng)制分配其

它工作，只發(fā)給基礎(chǔ)生活費(fèi)。

25、嚴(yán)重違犯對(duì)內(nèi)其它制度及要求（如：違犯財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)

核實(shí)管理制度、違犯庫(kù)房、食堂、澡堂、宿舍、修理室、圖

書室、會(huì)議室、電臺(tái)室、電話等場(chǎng)所管理制度），按其具體

要求實(shí)施，上述條款未列入視其情節(jié)，給處罰5—10元。

17、干部管理制度

加強(qiáng)干部管理有利于消除官僚主義，促進(jìn)廉政建設(shè)，提

升干部管埋水平。為此，特制訂以卜管埋制度：

一、全體干部全部要主動(dòng)學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)技術(shù)，遵紀(jì)遵

法，模范實(shí)施各項(xiàng)政策、法令法規(guī)和本隊(duì)各項(xiàng)制度。

二、干部必需做實(shí)施命令模范，要擺正上下級(jí)關(guān)系，在

接收任務(wù)時(shí)，不許推諉扯皮，頂撞、發(fā)怨言、講怪話、消極

對(duì)抗或拒絕接收；匯報(bào)工作時(shí)，必需實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)欺上瞞

下。

三、每個(gè)干部全部要全心全意為職員群眾服務(wù)，果斷反

對(duì)官僚主義作風(fēng)，要以一般一兵身份常常到群眾中去，深入

基層，了解情況參與訓(xùn)練，傾聽(tīng)職員群眾意見(jiàn)和提議，注意

改善工作方法，幫助職員處理實(shí)際問(wèn)題。

四、果斷反對(duì)干部以權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易、收受賄賂、

拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)等不正之風(fēng)。

五、干部事假、探親、婚、喪、等假，必需由木人事先

提出申請(qǐng)，經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)同意、登記后，方可離隊(duì)。

六、嚴(yán)格干部考勤制度，不得弄虛作假，干部考勤經(jīng)隊(duì)

長(zhǎng)簽字審核后，作為核實(shí)工資依據(jù)。

七、干部離隊(duì)，除按例行要求登記外，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同

--fra

J艮、。

18、干部學(xué)習(xí)制度.

為了提升領(lǐng)導(dǎo)干部思想、理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)，

馬列主義埋論水平和工作能力，全部十部必需參與學(xué)習(xí)，要

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義基礎(chǔ)理論和覺(jué)路線、方針、政策和相關(guān)政

策法規(guī)，不停提升自己理論水平，特制訂一下學(xué)習(xí)制度：

一、全部干部必需保持高度政治覺(jué)悟，對(duì)自己搞標(biāo)準(zhǔn)、

嚴(yán)要求，自覺(jué)參與學(xué)習(xí)

二、學(xué)習(xí)中要講求實(shí)效，不干和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)事，用心聽(tīng)

講并做好筆記

三、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不遲到、不早退、有事要請(qǐng)假，

不許以工作忙為理由不參與學(xué)習(xí)。對(duì)于不遵守以上紀(jì)律者，

要批評(píng)教育，并以此列為考評(píng)干部一項(xiàng)具體內(nèi)容。

四、學(xué)習(xí)中要注意聯(lián)絡(luò)自己思想和工作實(shí)際，展開(kāi)討

論。

五、堅(jiān)持集體和自學(xué)相結(jié)合，除每個(gè)月抽一個(gè)星期三

集中學(xué)習(xí)兩個(gè)小時(shí)外，其它每七天自己學(xué)習(xí)不得少于一小

時(shí)。

六、學(xué)習(xí)心得筆記要書寫認(rèn)真，支部每六個(gè)月組織一

次抽查，并將檢驗(yàn)結(jié)果向全對(duì)進(jìn)行通報(bào)。

19、職員政治學(xué)習(xí)制度

為了把職員培養(yǎng)成有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律社

會(huì)主義新人，建設(shè)一支尤其能戰(zhàn)斗隊(duì)伍，必需加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，

提升政治素質(zhì)，為此制訂以下制度，輔助救護(hù)隊(duì)要認(rèn)真落實(shí)

實(shí)施：

一、政治學(xué)習(xí)每個(gè)月由支部安排。每星期三下午為政

治學(xué)習(xí)時(shí)間。

二、以隊(duì)和科室集中學(xué)習(xí)為主，小組學(xué)習(xí)為軸。

三、建立學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)，實(shí)施點(diǎn)名考勤制。

四、隊(duì)學(xué)習(xí)由主管思想政治工作隊(duì)長(zhǎng)主持，并負(fù)責(zé)檢

驗(yàn)各小組學(xué)習(xí)情況。

五、參與政治學(xué)習(xí)情況，可列入月評(píng)選內(nèi)容，參與獎(jiǎng)

金分配，對(duì)無(wú)故不參與者，按獎(jiǎng)懲制度相關(guān)條款給予處理。

20、財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)核實(shí)管理制度

一、根據(jù)礦務(wù)局下達(dá)年度承包經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，核定全隊(duì)及

各部門年度費(fèi)用計(jì)一劃，發(fā)揮資金利用率，做到節(jié)省開(kāi)支，不

突破財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。

二、對(duì)各小組財(cái)務(wù)計(jì)劃年初額定，實(shí)施限額消費(fèi)，每

季檢驗(yàn)實(shí)施情況，六個(gè)月總結(jié)評(píng)選，對(duì)節(jié)支成效顯著小組或

個(gè)人，給表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)超支小組和個(gè)人，要分析追究原因批

評(píng)教育，給必需經(jīng)濟(jì)處罰。

三、對(duì)低質(zhì)易耗品如文具燈泡等要建立嚴(yán)格領(lǐng)發(fā)制度，

做到帳物相符，果斷杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

四、珍惜公物、人人有責(zé)，對(duì)作出顯著成績(jī)給表彰激勵(lì),

對(duì)于無(wú)辜損壞公物及設(shè)備、設(shè)施者要進(jìn)行批評(píng)教育，清潔嚴(yán)

重按獎(jiǎng)懲制度相關(guān)要求給處理。

五、對(duì)庫(kù)房全部物品，每個(gè)月必需清理檢驗(yàn)一次帳物卡

相符，發(fā)覺(jué)不相符，要立即匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，查明原因，按相

關(guān)制度要求進(jìn)行處理。

六、經(jīng)費(fèi)核實(shí)措施及管理要求：

（一）、要求：小組在年末依據(jù)整年所花費(fèi)基礎(chǔ)上，認(rèn)真

討論制訂合理切合實(shí)際新年材料費(fèi)用計(jì)劃上報(bào)。

（二）、措施：各隊(duì)（組）在演練訓(xùn)練日常工作當(dāng)中所需

材料和費(fèi)用，必需持限額登記本，并按材料金額遞減該隊(duì)

（組）經(jīng)費(fèi)指標(biāo)。

1.救護(hù)儀器所需配件，由小組長(zhǎng)開(kāi)發(fā)票簽字，須經(jīng)修理

工判定并注明金額，按小組歸檔。凡屬耐用配件，必需有主

管領(lǐng)導(dǎo)審批，交舊領(lǐng)新，并質(zhì)明金額按小組歸檔，方能發(fā)放

并遞減指標(biāo)。

2.日常工作和演練訓(xùn)練所需其它物資，要經(jīng)物資會(huì)計(jì)開(kāi)

票，綜合辦主管簽字，方能發(fā)料，遞減指標(biāo)。并填寫限額本。

3.遞減指標(biāo)必需按金額核實(shí)，方能填寫本，由發(fā)料人蓋

章，杜絕能虛作假，不許涂改和字跡不清，不然，視情節(jié)給

予罰款。

4.各隊(duì)（組）材料和費(fèi)用消耗情況，每個(gè)月由輔助救護(hù)

隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，綜合辦主任、會(huì)計(jì)員和物資采購(gòu)員一起查對(duì)，物資

采購(gòu)員每個(gè)月將費(fèi)用情況立即填寫分析牌板上，公布于眾，

逐月核實(shí)，六個(gè)月獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，節(jié)省材料隊(duì)（組），按節(jié)省金

額提取5幅給予獎(jiǎng)勵(lì)，超支隊(duì)（組）按超支金額10%罰款。

（三）、管理要求：

1.隊(duì)（組）必需嚴(yán)格遵守隊(duì)（組）經(jīng)費(fèi)核實(shí)要求，依

據(jù)經(jīng)費(fèi)情況核定材料計(jì)劃，所需材料和經(jīng)費(fèi)必需含有完整手

續(xù)，不然，不予簽發(fā)。

2、限額本要妥善保管，不得丟失或涂改，不然，要追

究當(dāng)事者經(jīng)濟(jì)責(zé)任，給藥嚴(yán)厲處理。

3、隊(duì)（組）每個(gè)月一日前要將限額本交物資會(huì)計(jì)勞資

員進(jìn)行評(píng)選。

4、隊(duì)（組）要在“雙增雙節(jié)”基礎(chǔ)上建立個(gè)人或儀器

車輛等方面核實(shí)和考評(píng)。

5、主管隊(duì)長(zhǎng)要定時(shí)對(duì)分管隊(duì)（組）進(jìn)行檢驗(yàn)，使核實(shí)

工作有統(tǒng)計(jì)、有分析、有公布、有評(píng)選、有獎(jiǎng)懲、發(fā)覺(jué)問(wèn)題

立即處理。

21、工作計(jì)劃管理制度

一、救護(hù)隊(duì)年初要制訂整年工作計(jì)劃對(duì)整年工作提出明

確要求，上報(bào)待下達(dá)后，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)落實(shí)實(shí)施。

二、每個(gè)月月初，必需提出下月工作訓(xùn)練計(jì)劃，經(jīng)主管

領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)到輔助救護(hù)隊(duì)，輔助救護(hù)隊(duì)依據(jù)訓(xùn)練計(jì)劃精

神制訂本隊(duì)工作計(jì)劃，組織學(xué)習(xí)并落實(shí)落實(shí)。

三、對(duì)本月工作計(jì)劃落實(shí)情況，在月中要進(jìn)行一次檢驗(yàn),

月末各小組進(jìn)行總評(píng)，于下月月初上報(bào)主管單位和領(lǐng)導(dǎo)。

四、年底總結(jié)和計(jì)劃要妥善保留和歸檔。

22、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度

一、輔助救護(hù)隊(duì)必需按耍求立即上報(bào)預(yù)檢報(bào)表。屬于重

大事故隱患必需在當(dāng)日立即匯報(bào)值班指揮員，方便立即向上

級(jí)匯報(bào)。

二、每個(gè)月五日前，各部門務(wù)必將總結(jié)評(píng)選情況上報(bào)。

三、將季度計(jì)劃和工作總結(jié)，在卜季度第30天上旬上

報(bào)主管部門。

四、要建立人員技術(shù)檔案。將本隊(duì)在職人員情況和每次

配用呼吸器情況和多種考評(píng)、日常和處理事故中表現(xiàn)等統(tǒng)計(jì)

在案。

五、將建隊(duì)以來(lái)處理多種重大事故認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，編寫

事故案例，作為安全教育活動(dòng)教材。

23、物資管理制度

一、建立健全物資管理和帳卡登記制度，做到帳物相

符，收支平衡。

二、固定資產(chǎn)必需建立卡片登記，抵制易耗品必需建立

臺(tái)賬。

三、凡享受勞保職員，必需根據(jù)國(guó)家勞保用含相關(guān)要求

發(fā)放，不須弄虛作假，任意擴(kuò)大勞保用具發(fā)放范圍和數(shù)量。

四、被褥和隊(duì)服按相關(guān)要求發(fā)放，脫離救護(hù)工作時(shí)，須

將全部被褥交回，服裝管理制度實(shí)施。

五、嚴(yán)格實(shí)施物品領(lǐng)發(fā)手續(xù)，庫(kù)房報(bào)關(guān)員對(duì)不持領(lǐng)料單

或手續(xù)不全，要拒絕發(fā)放。

六、各部門用料每個(gè)月末須上報(bào)下月計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)

簽字后上交礦部。

24、儀器修理室管理制度

一、嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入室內(nèi)使用多種設(shè)備和工具。

二、修理室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，零配件要分類存放，建立

k片，注明零配件規(guī)格型號(hào)、名稱、用途、數(shù)量、最低存庫(kù)

數(shù)，每個(gè)月盤點(diǎn)一次，做到賬、物、卡三相符。

三、零配件發(fā)放要建立個(gè)人臺(tái)賬，并嚴(yán)格推行審批手

續(xù)。

四、管理人員每個(gè)月必需將備品備件消耗及庫(kù)存情況

向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次，并報(bào)出增補(bǔ)計(jì)劃。

25、礦燈使用管理制度

一、礦燈由充電工具體負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程進(jìn)

行操作，確保在值班和處理事故時(shí)用燈。

二、每盞礦燈全部要編號(hào)，救護(hù)隊(duì)員要專員專燈。

三、使用礦等人員，應(yīng)珍惜礦燈，嚴(yán)禁拆開(kāi)、敲打、撞

擊，任何人不得動(dòng)用她人礦燈，或?qū)⒌V燈借給她人，值班結(jié)

束后，立即將礦燈交還燈房。

四、充電工必需根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)要求對(duì)全部

礦燈定時(shí)檢驗(yàn)，不合格要立即檢修，確保完好，取之即用。

五、燈房要保持清潔整齊，礦燈對(duì)號(hào)入座。要保持通風(fēng)

良好，嚴(yán)禁煙火并備有滅火器材。

六、檢修、裝配礦燈時(shí)，要嚴(yán)格根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》

第444條要求實(shí)施。

七、違犯上述條款，按獎(jiǎng)懲制度相關(guān)要求處理。

26、圖書管理制度

一、圖書報(bào)司只供本隊(duì)借閱，外單位一律不借。

二、圖書室要定時(shí)開(kāi)放，保持室內(nèi)潔凈衛(wèi)生，物品擺放

整齊有序。

三、每次只準(zhǔn)借閱一冊(cè)，限期一月，過(guò)期按書價(jià)2倍收

款。

四、珍惜圖書和室內(nèi)公物，不得在圖書上亂寫亂畫，丟

失損壞按書價(jià)2倍扣款，損壞室內(nèi)設(shè)施照價(jià)賠償。

五、畫報(bào)、雜志、報(bào)紙不借出，只需在圖書室內(nèi)閱讀。

六、為了保持室內(nèi)雅靜和潔凈衛(wèi)生，在室內(nèi)閱讀是不能

大聲喧嘩，隨地吐痰，嚴(yán)禁吸煙，違者罰款20元。

27、宿舍管理制度

一、住宿職員必需搞好團(tuán)結(jié)，親密配合，共同搞好宿舍

衛(wèi)生。

二、宿舍要常常做到衣物整齊，被褥潔凈，窗明地凈、

四壁無(wú)塵。物品懸掛、臥具疊放和洗刷用具擺放達(dá)成“三條

線”要求。并做到：無(wú)蒼蠅、無(wú)臭蟲(chóng)、無(wú)老鼠、地板無(wú)痰跡,

床下無(wú)雜物。

三、要珍惜公物，宿舍所配物品必需精心使用、保管，

如有損壞要照價(jià)賠償，不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得將宿舍物品

隨意借出或和她人更換，如發(fā)覺(jué)一次罰款20元，宿舍內(nèi)應(yīng)

按要求統(tǒng)一部署，不準(zhǔn)私自移動(dòng)，不然罰款10元。

四、為確保宿舍文明、安全、整齊，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)存放

自行車、摩托及雜散物品。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉電線或安裝電

器，如有違章者，沒(méi)收電器，罰款50元，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚

賭、酗酒和私自留客，違者給20元罰款處理。視情節(jié)嚴(yán)重,

交公安機(jī)關(guān)查處°

五、耍搞好宿舍周圍環(huán)境衛(wèi)生，做到：自掃門前雪，自

保門前潔，自護(hù)門前樹(shù)。

六、住宿職員要節(jié)省用電，離開(kāi)宿舍時(shí)，要立即關(guān)閉室

內(nèi)電器，不然，發(fā)覺(jué)一次處罰責(zé)任人50元。

七、安康部組織定時(shí)不定時(shí)地對(duì)宿舍管理情況及衛(wèi)生情

況進(jìn)行檢驗(yàn)，評(píng)出優(yōu)劣。并依據(jù)相關(guān)條例進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

28、氧氣充填室管理制度

一、嚴(yán)格阻止油類、煙火及其它易燃易爆物品進(jìn)入室

內(nèi)，充填泵室要清潔衛(wèi)生，大、小瓶堆放整齊。嚴(yán)禁閑雜人

員進(jìn)入。

二、氧氣瓶嚴(yán)禁放在門外，嚴(yán)禁借出油類、煙火，防治

發(fā)生意外。

三、充填室要有足夠氧氣貯備（2升40個(gè)，40升5個(gè)）,

供戰(zhàn)備使用，非處理事故及演練用氧要登記，其它用氧要經(jīng)

主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不然拒絕供給。

四、小氧氣瓶實(shí)施編號(hào)管理，必需上架?？掌恳⒚鲏?/p>

力，空瓶，實(shí)瓶要分別存放登記上冊(cè)，有據(jù)可查。

五、氧氣瓶要嚴(yán)加管理，任何人不準(zhǔn)私自動(dòng)用，嚴(yán)禁氧

氣瓶流入私人家中或宿舍，不然追究充填工及肇事者責(zé)任，

按相關(guān)制度嚴(yán)厲處理。

六、依據(jù)大氧氣瓶使用情況，充填工立即向隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)

匯報(bào)，上報(bào)總務(wù)科。

29、氧氣充填泵維護(hù)保養(yǎng)制度

氧氣充填泵是救護(hù)隊(duì)日常戰(zhàn)備訓(xùn)練和搶險(xiǎn)救災(zāi)關(guān)鍵設(shè)

備，它有高壓、氧氣等部分易發(fā)生事故原因。所以，維護(hù)保

養(yǎng)好氧氣充填泵，對(duì)救護(hù)工作和操作人員安全全部很關(guān)鍵。

一、充填泵內(nèi)應(yīng)潔凈、無(wú)灰塵，溫度不低于

二、充填泵固定放置在水平臺(tái)基上，和臺(tái)基接觸平穩(wěn)。

三、充填泵要按要求用30號(hào)機(jī)械注入機(jī)體，對(duì)曲軸連

桿進(jìn)行潤(rùn)滑。每隔1000小時(shí)（工作時(shí)）換一次油；堵塞潤(rùn)

滑用80%蒸播水和20%甘油混合液潤(rùn)滑。

四、機(jī)械油注入機(jī)體后，機(jī)體外或各機(jī)體結(jié)合處必需潔

凈。

五、嚴(yán)禁脂肪體或親油物體和氧氣和水-甘油潤(rùn)滑液相

接觸零件接觸。

六、全部使用工具必需經(jīng)過(guò)清洗除油后，用棉紗擦潔凈,

方可使用。

七、充填泵房禁煙禁油。

八、通常和氧氣及水-甘油潤(rùn)滑液相接觸零件應(yīng)定時(shí)清

洗，充氣前用壓縮氧氣吹凈。清洗劑有：乙麟、酒精、四氯

化碳、航空煤油。

九、為預(yù)防漏氣漏水，氣體密封環(huán)廠2月要更換一次，

液體