工傷預防管理暫行辦法

工傷預防管理暫行辦法總則目的與依據(jù)為了有效預防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》以及相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司/組織實際情況，制定本暫行辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)所有在職員工、勞務派遣人員以及在本公司/組織工作場所進行作業(yè)的其他相關人員。基本原則工傷預防工作應遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰用工、誰負責”的原則，實行用人單位負責、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制。工傷預防管理機構與職責工傷預防管理委員會本公司/組織設立工傷預防管理委員會，作為工傷預防工作的領導和決策機構。委員會由公司/組織高層管理人員、各部門負責人以及員工代表組成，主任由公司/組織主要負責人擔任。工傷預防管理委員會的主要職責包括：1.貫徹執(zhí)行國家和地方有關工傷預防的法律法規(guī)和政策，制定本公司/組織的工傷預防工作目標和計劃。2.定期召開工傷預防工作會議，研究解決工傷預防工作中的重大問題。3.審議和批準工傷預防經(jīng)費的預算和使用計劃。4.監(jiān)督和檢查各部門工傷預防工作的開展情況，對工傷預防工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對工傷預防工作不力的部門和個人進行批評和處罰。安全管理部門安全管理部門是本公司/組織工傷預防工作的具體實施部門，負責工傷預防的日常管理工作。其主要職責包括：1.制定和完善本公司/組織的工傷預防管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展工傷預防宣傳教育和培訓工作，提高員工的安全意識和自我保護能力。3.定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.負責工傷事故和職業(yè)病的統(tǒng)計、分析和報告工作，提出改進措施和建議。5.組織開展工傷預防項目的實施和評估工作，確保工傷預防項目的有效性和可持續(xù)性。各部門職責各部門是本部門工傷預防工作的責任主體，部門負責人是本部門工傷預防工作的第一責任人。各部門應履行以下職責：1.貫徹執(zhí)行本公司/組織的工傷預防管理制度和操作規(guī)程，落實工傷預防工作措施。2.組織本部門員工參加工傷預防宣傳教育和培訓活動，提高員工的安全意識和操作技能。3.定期對本部門的工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.發(fā)生工傷事故和職業(yè)病時，及時報告安全管理部門，并積極配合調查和處理工作。5.協(xié)助安全管理部門開展工傷預防項目的實施和評估工作。員工職責員工是工傷預防工作的直接參與者，應履行以下職責：1.遵守本公司/組織的工傷預防管理制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加工傷預防宣傳教育和培訓活動，提高自身的安全意識和自我保護能力。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患和不安全行為時，及時向本部門負責人或安全管理部門報告。4.發(fā)生工傷事故和職業(yè)病時，及時向本部門負責人報告，并積極配合治療和康復工作。工傷預防宣傳教育與培訓宣傳教育安全管理部門應通過多種形式開展工傷預防宣傳教育活動，普及工傷預防知識，提高員工的安全意識和自我保護能力。宣傳教育的內(nèi)容應包括：1.國家和地方有關工傷預防的法律法規(guī)和政策。2.本公司/組織的工傷預防管理制度和操作規(guī)程。3.工傷事故和職業(yè)病的危害及預防措施。4.勞動防護用品的正確使用方法。5.應急救援知識和技能。宣傳教育的形式可以包括：1.張貼宣傳海報、標語和警示標志。2.發(fā)放宣傳資料和手冊。3.舉辦專題講座和培訓課程。4.利用內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布宣傳信息。培訓安全管理部門應定期組織開展工傷預防培訓工作，確保員工具備必要的安全知識和操作技能。培訓的對象包括新入職員工、轉崗員工、特種作業(yè)人員以及其他需要進行培訓的人員。培訓的內(nèi)容應根據(jù)不同的崗位和工種進行針對性設置，主要包括：1.崗位操作規(guī)程和安全注意事項。2.工傷事故和職業(yè)病的預防措施。3.勞動防護用品的正確使用方法。4.應急救援知識和技能。培訓的形式可以包括：1.集中授課。2.現(xiàn)場演示。3.模擬演練。4.在線學習。培訓結束后，應進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。工傷預防檢查與隱患排查安全檢查安全管理部門應定期組織開展工作場所的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查的內(nèi)容包括：1.工作場所的安全設施和設備是否齊全、完好。2.勞動防護用品的配備和使用情況。3.員工的操作行為是否符合操作規(guī)程。4.安全管理制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。5.其他可能存在的安全隱患。安全檢查的周期應根據(jù)工作場所的性質和風險程度確定，一般每月至少進行一次全面檢查，每周進行一次專項檢查。對于重點部位和關鍵設備，應增加檢查頻次。隱患排查治理對于安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，安全管理部門應及時下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。整改責任人應按照要求及時進行整改，并將整改情況反饋給安全管理部門。安全管理部門應對隱患整改情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到及時消除。對于重大安全隱患，應立即停止相關作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。工傷事故與職業(yè)病管理工傷事故報告發(fā)生工傷事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應在1小時內(nèi)向安全管理部門報告。安全管理部門接到報告后，應在24小時內(nèi)向當?shù)厣鐣ｋU行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。報告的內(nèi)容應包括：事故發(fā)生的時間、地點、單位、傷亡情況、事故簡要經(jīng)過、初步原因分析等。工傷事故調查與處理安全管理部門應會同相關部門組成事故調查組，對工傷事故進行調查。調查的內(nèi)容包括：事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡和經(jīng)濟損失情況，以及事故的性質和責任認定等。事故調查組應在規(guī)定的時間內(nèi)完成調查工作，并提交事故調查報告。根據(jù)事故調查報告，對事故責任人進行相應的處罰，對事故單位提出整改措施和建議。職業(yè)病防治本公司/組織應按照國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)和標準，做好職業(yè)病防治工作。具體措施包括：1.為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。2.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測和評價，采取有效的防護措施，降低職業(yè)病危害因素的濃度和強度。3.組織員工進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康培訓，提高員工的職業(yè)病防治意識和自我保護能力。工傷保險待遇本公司/組織應按照國家有關規(guī)定為員工參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費。員工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病后，應按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。安全管理部門應協(xié)助員工辦理工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇申領等手續(xù)，確保員工的合法權益得到保障。工傷預防經(jīng)費管理經(jīng)費來源本公司/組織的工傷預防經(jīng)費主要來源于工傷保險基金的工傷預防費、用人單位自籌資金以及其他合法渠道。經(jīng)費使用范圍工傷預防經(jīng)費主要用于以下方面：1.工傷預防宣傳教育和培訓費用。2.工傷預防檢查和隱患排查費用。3.工傷預防項目的實施和評估費用。4.其他與工傷預防工作相關的費用。經(jīng)費管理工傷預防經(jīng)費應實行?？顚Ｓ?，嚴格按照預算和使用計劃進行支出。安全管理部門應定期對工傷預防經(jīng)費的使用情況進行審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用的合理性和有效性。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查上級主管部門和社會保險行政部門應定期對本公司/組織的工傷預防工作進行監(jiān)督檢查，檢查的內(nèi)容包括工傷預防管理制度的執(zhí)行情況、宣傳教育和培訓工作的開展情況、安全檢查和隱患排查治理情況、工傷事故和職業(yè)病管理情況等。對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，本公司/組織應及時進行整改，并將整改情況反饋給上級主管部門和社會保險行政部門?？己嗽u價本公司/組織應建立工傷預防工作考核評價機制，對各部門和員工的工傷預防工作進行考核評價?？己嗽u價的內(nèi)容包