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人力資源外包服務(wù)合同及員工派遣協(xié)議第一章總則1.1合同編號(hào)_______1.2合同簽訂日期_______1.3合同生效日期_______1.4合同期限1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。1.5合同目的1.5.1本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源外包服務(wù)及員工派遣方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,保證雙方合作順利進(jìn)行。1.6定義與解釋1.6.1本合同中“甲方”指______(甲方全稱)。1.6.2本合同中“乙方”指______(乙方全稱)。1.6.3本合同中“外包服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方要求,提供的包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等人力資源服務(wù)。1.6.4本合同中“派遣員工”指乙方根據(jù)甲方要求,派遣至甲方工作場(chǎng)所的員工。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求,提供以下人力資源外包服務(wù):2.1.1.1招聘服務(wù):乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合崗位要求的員工。2.1.1.2培訓(xùn)服務(wù):乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)。2.1.1.3薪酬福利管理:乙方負(fù)責(zé)甲方的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利制度制定及執(zhí)行。2.1.1.4員工關(guān)系管理:乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等事務(wù)。2.1.1.5其他服務(wù):根據(jù)甲方需求,乙方提供其他相關(guān)人力資源服務(wù)。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.2.1乙方提供的人力資源外包服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平,保證服務(wù)質(zhì)量。2.3服務(wù)期限2.3.1本合同服務(wù)期限自合同生效之日起至______年______月______日止。第三章員工派遣3.1派遣員工條件3.1.1乙方派遣至甲方的員工應(yīng)具備以下條件:3.1.1.1符合甲方崗位要求。3.1.1.2具備相關(guān)資格證書或工作經(jīng)驗(yàn)。3.1.1.3身體健康,無重大疾病。3.2派遣員工數(shù)量3.2.1本合同派遣員工數(shù)量為______人。3.3派遣員工職責(zé)3.3.1派遣員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,履行崗位職責(zé)。3.4派遣員工待遇3.4.1乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求,為派遣員工支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第四章費(fèi)用及支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定,支付乙方人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。4.2支付方式4.2.1甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上一個(gè)月的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。4.3付款方式4.3.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1若甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,應(yīng)向乙方支付______%的違約金。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1若乙方未能按照合同約定提供人力資源外包服務(wù),應(yīng)向甲方支付______%的違約金。5.3違約金支付5.3.1甲方或乙方違約,應(yīng)按照本合同約定支付違約金,違約金支付后,不免除違約方的繼續(xù)履行合同義務(wù)。5.4約定其他違約責(zé)任5.4.1雙方在本合同中約定其他違約責(zé)任,具體______。第六章服務(wù)管理與監(jiān)督6.1服務(wù)質(zhì)量管理6.1.1乙方應(yīng)建立健全人力資源外包服務(wù)管理體系,保證服務(wù)質(zhì)量。6.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查,乙方應(yīng)予以配合。6.2信息保密6.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2.2未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得向任何第三方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。6.3人員培訓(xùn)與考核6.3.1乙方應(yīng)對(duì)派遣至甲方的員工進(jìn)行定期培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。6.3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為乙方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。6.4服務(wù)改進(jìn)6.4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋的意見和建議,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。6.4.2甲方應(yīng)定期向乙方提供改進(jìn)服務(wù)的意見和建議。第七章員工關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議7.1員工關(guān)系7.1.1乙方應(yīng)妥善處理派遣員工與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系,保證雙方合法權(quán)益。7.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決派遣員工在工作中遇到的問題。7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.2.1發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2.2協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3員工離職7.3.1派遣員工離職,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。7.3.2乙方應(yīng)保證離職員工在離職前完成工作交接。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同簽訂后,雙方應(yīng)遵守以下保密條款:8.1.1.1甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.1.2乙方的商業(yè)秘密,包括但不限于服務(wù)流程、客戶名單、內(nèi)部管理信息等。8.2保密期限8.2.1本保密協(xié)議的保密期限自合同簽訂之日起至______年______月______日止。8.3保密義務(wù)8.3.1雙方在本合同期限內(nèi)及合同終止后,均應(yīng)履行保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露保密信息。第九章合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。9.1.2發(fā)生以下情形之一,任何一方有權(quán)解除本合同:9.1.2.1乙方未按照合同約定提供人力資源外包服務(wù),經(jīng)甲方催告后仍未改正。9.1.2.2甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用,經(jīng)乙方催告后仍未支付。9.1.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的,應(yīng)書面通知對(duì)方。9.2.2因一方違約導(dǎo)致合同解除的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章其他10.1合同附件10.1.1本合同附件作為合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。10.2合同生效10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3通知與送達(dá)10.3.1本合同中涉及的任何通知或文件,應(yīng)通過以下方式送達(dá):10.3.1.1甲方:______(甲方地址)10.3.1.2乙方:______(乙方地址)10.4合同解釋10.4.1本合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第十一章不可抗力11.1定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。11.2應(yīng)對(duì)措施11.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí),雙方應(yīng)立即協(xié)商解決,盡量減少合同履行中的損失。11.3合同履行11.3.1在不可抗力事件持續(xù)期間,合同履行相應(yīng)延期,但雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失。11.4不可抗力通知11.4.1發(fā)生不可抗力事件后,受影響的方應(yīng)在______小時(shí)內(nèi)通知對(duì)方,并提供不可抗力事件的證明材料。11.5合同解除11.5.1若不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行,雙方可協(xié)商解除合同。第十二章合同終止12.1合同終止條件12.1.1本合同在以下情形下終止:12.1.1.1合同期限屆滿;12.1.1.2雙方協(xié)商一致解除合同;12.1.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;12.1.1.4其他法律規(guī)定的情形。12.2終止通知12.2.1合同終止前,一方應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。12.3終止后果12.3.1合同終止后,雙方應(yīng)按以下規(guī)定處理:12.3.1.1乙方應(yīng)將所有派遣員工從甲方處撤離;12.3.1.2雙方應(yīng)按照合同約定,辦理合同終止后的結(jié)算事宜。第十三章合同附件13.1附件清單13.1.1本合同附件清單13.1.1.1人力

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