工會監(jiān)督安全管理辦法

工會監(jiān)督安全管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)員工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國工會法》以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本工會監(jiān)督安全管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)各部門、各生產(chǎn)車間以及全體員工。公司工會依據(jù)本辦法對公司的安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督?；驹瓌t工會在安全管理監(jiān)督工作中，遵循依法監(jiān)督、民主參與、注重預(yù)防、協(xié)同合作的原則。依法監(jiān)督是指依據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度開展監(jiān)督工作；民主參與是指充分調(diào)動員工的積極性，讓員工參與到安全管理監(jiān)督中來；注重預(yù)防是指將工作重點(diǎn)放在事故預(yù)防上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；協(xié)同合作是指工會與公司安全管理部門密切配合，共同做好安全管理工作。工會安全監(jiān)督組織與職責(zé)工會安全監(jiān)督組織架構(gòu)公司工會設(shè)立安全監(jiān)督委員會，由工會主席擔(dān)任主任，成員包括各部門工會代表、安全管理專家等。安全監(jiān)督委員會下設(shè)若干安全監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)具體的監(jiān)督工作。安全監(jiān)督小組組長由工會委員擔(dān)任，成員從員工中選拔產(chǎn)生。工會安全監(jiān)督委員會職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司的安全管理制度，制定工會安全監(jiān)督工作計(jì)劃和目標(biāo)。2.定期召開安全監(jiān)督工作會議，研究解決安全管理中存在的問題，部署監(jiān)督工作任務(wù)。3.組織開展員工安全培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。4.對公司的安全管理制度、安全操作規(guī)程的制定和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.參與公司安全事故的調(diào)查處理，提出處理意見和建議。6.與公司安全管理部門建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)反饋安全監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題和員工的意見、建議。工會安全監(jiān)督小組職責(zé)1.按照安全監(jiān)督委員會的工作安排，對本部門或車間的安全管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.收集員工對安全管理工作的意見和建議，并及時(shí)向安全監(jiān)督委員會反饋。3.協(xié)助安全監(jiān)督委員會開展安全培訓(xùn)和教育活動，組織員工學(xué)習(xí)安全知識和技能。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門報(bào)告，并跟蹤隱患整改情況。5.參與本部門或車間的安全事故應(yīng)急救援工作，協(xié)助做好事故現(xiàn)場的保護(hù)和傷員的救治工作。安全監(jiān)督內(nèi)容與方式安全監(jiān)督內(nèi)容1.安全管理制度建設(shè)：監(jiān)督公司是否建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度等各項(xiàng)安全管理制度，以及制度是否符合國家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況。2.安全設(shè)施設(shè)備：檢查公司的安全設(shè)施設(shè)備是否齊全、完好，是否定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測檢驗(yàn)。如消防設(shè)施、防護(hù)設(shè)備、電氣設(shè)備等是否正常運(yùn)行，是否存在安全隱患。3.安全教育培訓(xùn)：監(jiān)督公司是否對員工進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是否包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。檢查員工是否掌握了必要的安全知識和技能，是否具備上崗作業(yè)的條件。4.勞動保護(hù)用品配備與使用：檢查公司是否為員工配備了符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，員工是否正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等。5.安全事故處理：監(jiān)督公司在發(fā)生安全事故后，是否及時(shí)報(bào)告、調(diào)查處理，是否按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過）進(jìn)行處理，是否采取了有效的防范措施防止事故再次發(fā)生。安全監(jiān)督方式1.定期檢查：工會安全監(jiān)督委員會每月組織一次全面的安全監(jiān)督檢查，安全監(jiān)督小組每周進(jìn)行一次本部門或車間的安全檢查。檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況、員工安全操作行為等。2.不定期抽查：工會安全監(jiān)督委員會和安全監(jiān)督小組根據(jù)實(shí)際情況，不定期對公司的重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.專項(xiàng)檢查：針對季節(jié)性特點(diǎn)、重大節(jié)日、特殊作業(yè)等情況，工會組織開展專項(xiàng)安全監(jiān)督檢查。如夏季防暑降溫檢查、冬季防火防爆檢查、高處作業(yè)專項(xiàng)檢查等。4.員工舉報(bào)：鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和不安全行為進(jìn)行舉報(bào)，工會對員工的舉報(bào)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并對舉報(bào)人進(jìn)行保密和獎勵。安全隱患處理與整改隱患發(fā)現(xiàn)與報(bào)告工會安全監(jiān)督人員在監(jiān)督檢查過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)記錄，并填寫《安全隱患報(bào)告表》。對于一般安全隱患，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門報(bào)告；對于重大安全隱患，應(yīng)立即向公司主要負(fù)責(zé)人和工會安全監(jiān)督委員會報(bào)告，并采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。隱患評估與分類公司安全管理部門和工會安全監(jiān)督委員會對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行評估，根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和可能造成的后果，將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指能夠立即整改或在短時(shí)間內(nèi)整改完畢的隱患；重大隱患是指可能導(dǎo)致重大安全事故發(fā)生，需要采取重大技術(shù)措施或較長時(shí)間才能整改完畢的隱患。隱患整改與跟蹤1.對于一般安全隱患，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織整改，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將整改情況反饋給工會安全監(jiān)督小組。工會安全監(jiān)督小組對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保隱患得到徹底消除。2.對于重大安全隱患，公司應(yīng)成立隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改責(zé)任人和整改期限。整改方案應(yīng)包括整改措施、資金保障、時(shí)間安排等內(nèi)容。在整改過程中，工會安全監(jiān)督委員會應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，定期了解整改情況，督促整改工作順利進(jìn)行。整改完畢后，公司應(yīng)組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果報(bào)工會安全監(jiān)督委員會備案。員工權(quán)益保障與參與員工權(quán)益保障1.公司應(yīng)依法為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障員工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。2.員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，公司不得因員工拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。3.員工在工作過程中因安全事故受到傷害的，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)給予救治和賠償。工會應(yīng)協(xié)助員工維護(hù)其合法權(quán)益，參與工傷認(rèn)定和賠償協(xié)商等工作。員工參與安全管理1.公司應(yīng)建立員工參與安全管理的機(jī)制，鼓勵員工提出安全管理方面的合理化建議。對于員工提出的合理建議，公司應(yīng)給予采納和獎勵。2.工會應(yīng)組織員工開展安全知識競賽、安全技能比武等活動，提高員工的安全意識和參與安全管理的積極性。3.公司在制定安全管理制度、安全操作規(guī)程等涉及員工切身利益的事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)征求工會和員工的意見和建議，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和表達(dá)權(quán)。安全監(jiān)督考核與獎懲考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)公司將工會安全監(jiān)督工作納入年度績效考核體系，對工會安全監(jiān)督委員會和安全監(jiān)督小組的工作進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括安全監(jiān)督工作計(jì)劃的執(zhí)行情況、安全隱患發(fā)現(xiàn)和處理情況、員工安全培訓(xùn)和教育情況、安全事故預(yù)防和處理情況等。考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司制定的績效考核辦法執(zhí)行。獎勵措施1.對于在安全監(jiān)督工作中表現(xiàn)突出的工會安全監(jiān)督委員會成員、安全監(jiān)督小組組長和成員，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升職務(wù)等。2.對于及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并避免了安全事故發(fā)生的員工，公司給予