


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
西昌學(xué)院成人大?!督y(tǒng)計(jì)學(xué)》試題
一、填空題(每空1分,共計(jì)15分)
I、統(tǒng)計(jì)的職能是_、一、—。
2、統(tǒng)計(jì)分組的關(guān)鍵是一o
3、統(tǒng)計(jì)表從內(nèi)容上看,可分為_和_兩部分。
4、確實(shí)和計(jì)算眾數(shù)的前提是—必須相當(dāng)大,—具有顯著的集中趨勢(shì)。
5、平均差是各個(gè)標(biāo)志值_和_。
6、平均指標(biāo)是說明總體各單位—在一定時(shí)空條件下的一般水平的綜合指標(biāo)。
7、計(jì)算平均數(shù)所使用的權(quán)數(shù),既可以是次數(shù),也可以是—
8、中位數(shù)是。
9、時(shí)間數(shù)列的構(gòu)成耍素,是_、二是_。
10、時(shí)間數(shù)列分析的水平指標(biāo)有_、_、_、
二、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共計(jì)20分)
1、標(biāo)志是()
A、說明總體數(shù)量特征的名稱B、都可用數(shù)量表現(xiàn)的特征的名稱
C、說明總體單位特征的名稱D、不能用數(shù)量表現(xiàn)的特征的名稱
2、社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的研究對(duì)象是()
A、大量社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量方面B、主要社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象
C、大量社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的質(zhì)的方面D、個(gè)別典型事物
3、S為考生《統(tǒng)計(jì)學(xué)》佗考試,成績(jī)分別為:6。分、70分、8。分、85分、9U分,這五個(gè)
數(shù)是()
A、指標(biāo)B、標(biāo)志C、量隊(duì)標(biāo)志值
4、重點(diǎn)調(diào)查的“重點(diǎn)單位”是指()
A、各方面情況很好的單位B、單位數(shù)較少,但所研究標(biāo)志值總總體標(biāo)志總量很大比重的單
位C、企業(yè)規(guī)模較大的單位D、在國(guó)計(jì)民生中地位顯赫的單位
5、下列標(biāo)志中,屬于數(shù)量標(biāo)志的是()
A、學(xué)生的性別B、學(xué)生的年齡C、學(xué)生的專業(yè)外學(xué)生的政治面貌
6、統(tǒng)計(jì)整理階段的關(guān)鍵問題是()
A、對(duì)調(diào)查資料的審核B、統(tǒng)計(jì)分組C、資料匯總D、編制統(tǒng)計(jì)表
7、組距數(shù)列中,各組變量值的代表值即組中值是()
A、各組上限數(shù)值B、各組下限數(shù)值C、各組上限數(shù)值與下限數(shù)值之差
D、各組上限數(shù)值與下限數(shù)值之和的一半
8、有下列資料:75、78、80、82、87、9()、92,其中中位數(shù)是()
A、80B、81C、82D、85
9、平均指標(biāo)是說明總體各單位某一()在一定財(cái)空條件下一般水平的綜合指標(biāo)。
A、品質(zhì)標(biāo)志B、數(shù)量標(biāo)志C、數(shù)量標(biāo)志值D、品質(zhì)標(biāo)志的表現(xiàn)
10、時(shí)間數(shù)列中的各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)值能直接相加的是()
A、時(shí)期數(shù)列B、時(shí)點(diǎn)數(shù)列C、相對(duì)數(shù)時(shí)間數(shù)列D、平均數(shù)時(shí)間數(shù)列
三、多項(xiàng)選擇題(每3分,共15分)
I、將全市1()個(gè)大商店的營(yíng)業(yè)額進(jìn)行平均,這是對(duì)()
①10個(gè)變量值進(jìn)行平均②10個(gè)數(shù)量標(biāo)志進(jìn)行平均③10個(gè)指標(biāo)進(jìn)行平均
010個(gè)標(biāo)志值進(jìn)行平均⑤10個(gè)變量進(jìn)行平均
2、下列變量屬于連續(xù)型變量的有()
①利潤(rùn)額②人口數(shù)③產(chǎn)量④學(xué)校個(gè)數(shù)⑤銷售額
3、下列指標(biāo)屬于質(zhì)量指標(biāo)的有()
①勞動(dòng)生產(chǎn)率②產(chǎn)品產(chǎn)量③人口自然增長(zhǎng)率④平均畝產(chǎn)⑤農(nóng)民人均純收人
4、以下相對(duì)指標(biāo),分子與分母位置可以互換的有()
①計(jì)劃完成程度相對(duì)指標(biāo)②結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)③比例相對(duì)指標(biāo)
④比較相對(duì)指標(biāo)⑤動(dòng)態(tài)相對(duì)指標(biāo)
5、在各種平均指標(biāo)中,不受極端變量大小影響,屬于位置平均數(shù)的有()
①算術(shù)平均數(shù)②調(diào)和平均數(shù)③幾何平均數(shù)④中位數(shù)⑤眾數(shù)
四、名詞解釋(每個(gè)5分,共計(jì)20分)
1、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)2、普查3、標(biāo)志變異指標(biāo)4、專門調(diào)查
五、計(jì)算題(每題15分,共30分)
I、假設(shè)某企業(yè)按工資分組的職工數(shù)資料如下:
職工工數(shù)(人)
按工資額分組
四月五月
90~110105
110~1301510
130-1503015
150-1701030
170以上510
合計(jì)7070
根據(jù)以上資料:
(1)分別計(jì)算該企業(yè)四月、五月分職工的平均工資。
(2)說明五月份較四份平均工資提高的原因。
(3)分別計(jì)算該企業(yè)四月、五月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)差。
(4)比較分析該企業(yè)四月、五月平均工資代表性高低。
2.、假定企業(yè)有下列資料
產(chǎn)品1990年計(jì)劃產(chǎn)值(萬元)1990年實(shí)際產(chǎn)值(萬元)
甲20002400
乙500600
合計(jì)25003000
根據(jù)以上資料計(jì)算有關(guān)相對(duì)指標(biāo)。
(請(qǐng)?jiān)诖痤}紙上答題并寫明題號(hào))
西昌學(xué)院成人大?!督y(tǒng)計(jì)學(xué)》試題答案
一.填空1.信息職能.咨詢職能,監(jiān)督職能2.分組標(biāo)志的選擇3.主詞.賓詞4.總休單位.總體單位
的分布5.與其自述平均數(shù)離差,絕對(duì)值的算術(shù)平均數(shù)6、數(shù)量標(biāo)志7.頻率8.總體珞單位標(biāo)志值按大
小順序排列后,居于中間位置的那個(gè)數(shù)9.時(shí)間,指標(biāo)10.發(fā)展水平,平均發(fā)展水平,增長(zhǎng)量,平均增長(zhǎng)量
二、單選1、C2、A3、D4、B5、B6、B7、D8、C9、B10、A
三、多選1、(I)(4)2、(1)(3)(5)3、(1)(3)(4)(5)4、(3)(4)5、(4)(5)
四、名詞解祥
1、統(tǒng)計(jì)指標(biāo):根據(jù)總體各單位標(biāo)志值匯總得到的反映總體特征。
2、普查:專門組織的一次性調(diào)查,一般用于重大國(guó)情國(guó)力的調(diào)查。
3、標(biāo)志變異指標(biāo):反映總體各單位標(biāo)志位差異程序大小的綜合指標(biāo),稱為標(biāo)志變動(dòng)度。
4、專門調(diào)直:為研究某專門問題而組織的調(diào)查。
五、計(jì)算
1、(1)X4月=100X10+120X15+140x30+160X10+180X5/70=90000/70=135.77t
X5月=100X5+120XI0+140X15+160X30+180XI0/70=10400/70=148.6元
(2)由于5月份工資較高的人數(shù)比重提高所致。
Uf
Zx-x-V\f
(3)⑶b4月-111
1Ef
V(100-135.7)2X10+(120-135.7)2X15+(140-I35.7)2X30+(160-135.7)2X10+(180-135.7)2X5/7
|.4月21.6月22.3
(4)丫4月=---1--3-5-=7------丫5月==15.0%
d"月-148.6
工5月
???5月份平均工資代表性高.
2、(I)甲產(chǎn)品計(jì)劃完成程序相對(duì)指標(biāo):2400/2000XI00%=120%
乙產(chǎn)品完成程度相對(duì)指標(biāo):600/500XI00%=120%
(2)1990年甲產(chǎn)品計(jì)劃產(chǎn)值所占比重:2000/2500
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高效證明教育記錄可追溯性與合規(guī)性研究
- 多模態(tài)生物技術(shù)與行業(yè)深度融合展望
- 廣告制作過程中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與項(xiàng)目管理技巧的分享
- 2025至2030中國(guó)脂肪酸乙氧基化物行業(yè)市場(chǎng)占有率及投資前景評(píng)估規(guī)劃報(bào)告
- 新時(shí)代藥物制劑技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用研究
- 2025至2030中國(guó)育亨賓行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及投資規(guī)劃深度研究報(bào)告
- 2025至2030中國(guó)美藤果油行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及投資規(guī)劃深度研究報(bào)告
- 2025至2030中國(guó)細(xì)胞培養(yǎng)基行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及投資規(guī)劃深度研究報(bào)告
- 2025至2030中國(guó)線路板行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及發(fā)展前景與投資報(bào)告
- 人工智能在能源管理中的應(yīng)用
- 領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)檢討14篇
- 計(jì)算機(jī)組成原理(本全)白中英課件
- 2023中國(guó)專利獎(jiǎng)申報(bào)實(shí)務(wù)
- 常見骨關(guān)節(jié)疾病的評(píng)定技術(shù)-肩關(guān)節(jié)周圍炎的評(píng)定技術(shù)(康復(fù)評(píng)定技術(shù)課件)
- 益海嘉里(盤錦)糧油工業(yè)有限公司稻殼鍋爐可研報(bào)告
- JGJ106-2014 建筑基樁檢測(cè)技術(shù)規(guī)范
- 醫(yī)務(wù)科崗前培訓(xùn)
- 共青團(tuán)團(tuán)課主題班會(huì)課件PPT模板PPT
- GB/T 8685-2008紡織品維護(hù)標(biāo)簽規(guī)范符號(hào)法
- 合成氨行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
- 2022年徐聞縣(中小學(xué)、幼兒園)教師招聘筆試試題及答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論