工會主席授權(quán)管理辦法

工會主席授權(quán)管理辦法總則制定目的為了規(guī)范本公司工會主席授權(quán)管理工作，明確授權(quán)范圍、程序和責(zé)任，保障工會工作的有效開展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司工會主席的授權(quán)管理工作，包括授權(quán)的申請、審批、執(zhí)行、監(jiān)督和終止等各個環(huán)節(jié)。管理原則1.依法合規(guī)原則：授權(quán)管理工作必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和工會相關(guān)規(guī)定，確保授權(quán)行為的合法性和有效性。2.權(quán)責(zé)對等原則：明確授權(quán)人和被授權(quán)人的權(quán)利和責(zé)任，做到權(quán)力與責(zé)任相匹配，避免權(quán)力濫用和責(zé)任推諉。3.合理授權(quán)原則：根據(jù)工作需要和被授權(quán)人的能力、經(jīng)驗等因素，合理確定授權(quán)范圍和期限，確保授權(quán)能夠滿足工作需求，又不超出必要限度。4.監(jiān)督制衡原則：建立健全授權(quán)監(jiān)督機(jī)制，對授權(quán)的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正授權(quán)過程中出現(xiàn)的問題，確保授權(quán)工作的規(guī)范運行。授權(quán)主體與對象授權(quán)主體本公司工會委員會是工會主席授權(quán)的主體，負(fù)責(zé)對工會主席的授權(quán)工作進(jìn)行統(tǒng)一管理和決策。工會委員會通過召開會議等形式，審議和決定授權(quán)事項。授權(quán)對象本辦法的授權(quán)對象為本公司工會主席。工會主席在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，履行職責(zé)。授權(quán)范圍日常工作授權(quán)1.工會主席可以授權(quán)工會副主席或其他工會干部負(fù)責(zé)工會日常事務(wù)的處理，包括文件收發(fā)、會議組織、活動安排等。2.對于一般性的工會經(jīng)費使用，工會主席可以授權(quán)相關(guān)人員按照規(guī)定的審批流程進(jìn)行辦理，但授權(quán)金額不得超過一定限額。職工權(quán)益維護(hù)授權(quán)1.在勞動爭議調(diào)解方面，工會主席可以授權(quán)工會法律工作者或職工代表參與勞動爭議的調(diào)解工作，代表工會與用人單位進(jìn)行協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.對于職工的維權(quán)訴求，工會主席可以授權(quán)相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理意見。組織建設(shè)授權(quán)1.工會主席可以授權(quán)工會組織委員負(fù)責(zé)工會會員的發(fā)展、管理和會籍轉(zhuǎn)接等工作。2.對于工會基層組織的建設(shè)和換屆選舉工作，工會主席可以授權(quán)相關(guān)人員按照規(guī)定的程序組織實施。其他授權(quán)根據(jù)工作需要，工會主席可以在不違反法律法規(guī)和工會章程的前提下，對其他特定事項進(jìn)行授權(quán)。但授權(quán)事項必須明確具體，授權(quán)范圍和期限應(yīng)當(dāng)清晰界定。授權(quán)程序申請1.工會主席根據(jù)工作需要，認(rèn)為需要進(jìn)行授權(quán)時，應(yīng)當(dāng)填寫《工會主席授權(quán)申請表》，詳細(xì)說明授權(quán)事項、授權(quán)范圍、授權(quán)期限和被授權(quán)人等信息。2.申請授權(quán)時，工會主席應(yīng)當(dāng)對授權(quán)事項進(jìn)行充分的評估和分析，確保授權(quán)的必要性和可行性。審批1.《工會主席授權(quán)申請表》提交后，由工會委員會進(jìn)行審批。工會委員會應(yīng)當(dāng)對授權(quán)事項進(jìn)行認(rèn)真審議，重點審查授權(quán)的合法性、合理性和必要性。2.審批過程中，工會委員會可以要求工會主席對授權(quán)事項進(jìn)行進(jìn)一步的說明和解釋。3.經(jīng)工會委員會審議通過的授權(quán)申請，由工會委員會主席簽署審批意見，并加蓋工會委員會公章。授權(quán)書的簽發(fā)1.授權(quán)申請經(jīng)審批通過后，工會委員會應(yīng)當(dāng)及時簽發(fā)《工會主席授權(quán)書》。授權(quán)書應(yīng)當(dāng)明確授權(quán)事項、授權(quán)范圍、授權(quán)期限、被授權(quán)人的職責(zé)和權(quán)限等內(nèi)容。2.《工會主席授權(quán)書》一式兩份，一份交被授權(quán)人，一份由工會委員會存檔。授權(quán)的執(zhí)行與監(jiān)督執(zhí)行要求1.被授權(quán)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照授權(quán)書的規(guī)定行使職權(quán)，不得超越授權(quán)范圍。2.被授權(quán)人在執(zhí)行授權(quán)事項過程中，應(yīng)當(dāng)及時向工會主席匯報工作進(jìn)展情況，遇有重大問題或突發(fā)情況，應(yīng)當(dāng)及時請示報告。3.被授權(quán)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保授權(quán)事項的順利完成。監(jiān)督機(jī)制1.工會委員會應(yīng)當(dāng)建立健全授權(quán)監(jiān)督機(jī)制，對授權(quán)的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.工會主席應(yīng)當(dāng)對被授權(quán)人的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正授權(quán)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。3.職工有權(quán)對授權(quán)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)被授權(quán)人有濫用職權(quán)、失職瀆職等行為，可以向工會委員會反映。評估與反饋1.授權(quán)期限屆滿后，工會委員會應(yīng)當(dāng)對授權(quán)事項的執(zhí)行情況進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的授權(quán)管理工作提供參考。2.被授權(quán)人應(yīng)當(dāng)對授權(quán)事項的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，并向工會主席和工會委員會提交書面報告。授權(quán)的變更與終止變更1.在授權(quán)期限內(nèi)，如因工作需要或其他原因需要變更授權(quán)事項、授權(quán)范圍或授權(quán)期限的，工會主席應(yīng)當(dāng)重新填寫《工會主席授權(quán)申請表》，按照授權(quán)審批程序進(jìn)行審批。2.經(jīng)審批同意后，工會委員會應(yīng)當(dāng)及時簽發(fā)《工會主席授權(quán)變更書》，明確變更的內(nèi)容和要求。終止1.授權(quán)期限屆滿，授權(quán)自動終止。被授權(quán)人應(yīng)當(dāng)及時向工會主席和工會委員會匯報授權(quán)事項的完成情況，并將相關(guān)文件和資料移交工會委員會存檔。2.在授權(quán)期限內(nèi)，如被授權(quán)人出現(xiàn)嚴(yán)重違反授權(quán)規(guī)定、濫用職權(quán)等行為，工會主席有權(quán)提前終止授權(quán)，并收回授權(quán)書。3.因不可抗力或其他特殊原因?qū)е率跈?quán)事項無法繼續(xù)執(zhí)行的，工會主席可以決定終止授權(quán)，并及時向工會委員會報告。責(zé)任追究被授權(quán)人的責(zé)任1.被授權(quán)人未按照授權(quán)書的規(guī)定行使職權(quán)，超越授權(quán)范圍或濫用職權(quán)，給工會工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.被授權(quán)人在執(zhí)行授權(quán)事項過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致工作失誤的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。授權(quán)人的責(zé)任1.工會主席在授權(quán)過程中，如存在授權(quán)不當(dāng)、監(jiān)督不力等問題，導(dǎo)致授權(quán)事項出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.工會委員會在授權(quán)審批