附件3-考勤辦法

附件3考勤辦法一、考勤對象中心干部職工。二、考勤內(nèi)容考勤的主要內(nèi)容包括:到崗出勤情況、請假銷假情況。（一)到崗出勤情況。按市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一規(guī)定的工作時(shí)間。凡出現(xiàn)以下情形視為缺勤:1.在抽查考勤中脫崗且沒有請假條者;2.人臉識別考勤機(jī)上崗、離崗記錄缺少；（二）請銷假情況。請假人員應(yīng)事前在《請假表》上登記，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，方可視為有效請假。1.事假。工作人員因私請假以及按規(guī)定享受的探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等，均按事假對待。累計(jì)請假超過半年的，不參加本年度考核。2.病假。工作人員因病不能堅(jiān)持工作需治療或休息3天及以上者,應(yīng)附有相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。三、考勤組織方式法定工作日上午、下午上班時(shí)間的前后30分鐘為考勤簽到時(shí)間,實(shí)行刷臉考勤方式，考勤情況作為年終考評依據(jù)。四、請銷假權(quán)限工作人員請假（含公休、事假、病假等）、因公外出的，必須在《請假表》上登記，并在考勤時(shí)間前履行請假報(bào)批手續(xù)，假期結(jié)束后及時(shí)銷假。請假人因病或特殊情況不能親自辦理請假手續(xù)的，可委托他人代辦。不按規(guī)定請銷假的一律視為缺勤。中心班子成員請假由主任批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人請假由分管主任和主任批準(zhǔn)；科室其他人員請假1天及以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假1天以上由分管主任和主任批準(zhǔn)。五、實(shí)行不定期抽查制度中心安排對工作人員執(zhí)行上下班紀(jì)律和出勤情況進(jìn)行不定期抽查。由分管領(lǐng)導(dǎo)組織考勤工作人員對各科室出勤情況進(jìn)行不定期抽查。主要檢查工作人員遲到早退和堅(jiān)守崗位情況，核對請銷假人員。抽查結(jié)束后，由分管領(lǐng)導(dǎo)和考勤工作人員在檢查表上簽字，交綜合科保存。綜合科負(fù)責(zé)考勤資料的收集、記錄、整理和保存，考勤資料作為各類考核獎(jiǎng)懲、評先樹優(yōu)的依據(jù)。六、考勤結(jié)果運(yùn)用（實(shí)行扣分制）（一）科室。1.科室工作人員每遲到、早退1人次扣0.5分;2.科室工作人員無故缺勤半天扣1分、1天扣2分，以此類推。（二）個(gè)人。凡工作人員全年出勤率(按照規(guī)定享受的婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假除外)達(dá)不到90%的(每年度按261個(gè)工作日計(jì)算)，取消評先評優(yōu)資格。七、工作要求落實(shí)考勤及請銷假制度是改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的重要內(nèi)容，直接反映干部職工的精神面貌、工作態(tài)度，關(guān)系中心的整體形象。各科室主要負(fù)責(zé)同志是執(zhí)行考勤及請銷假制度的第一責(zé)任人，要嚴(yán)格