安全生產(chǎn)管理的基本制度是

安全生產(chǎn)管理的基本制度是第一章安全生產(chǎn)管理的基本制度是

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心，是企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章制度的基礎(chǔ)。它明確規(guī)定了企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人、各職能部門、各崗位員工在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人。安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容包括：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、班組長、一線員工等各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)；各職能部門的安全職責(zé)；安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)、事故應(yīng)急救援等方面的職責(zé)。建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，首先要明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，其次要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制，定期對(duì)各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，確保責(zé)任制真正落到實(shí)處。

2.安全操作規(guī)程

安全操作規(guī)程是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝、設(shè)備特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境等因素制定的，用于規(guī)范員工操作行為，防止事故發(fā)生的具體規(guī)定。安全操作規(guī)程的主要內(nèi)容包括：設(shè)備操作前的準(zhǔn)備、操作過程中的注意事項(xiàng)、操作后的檢查等。制定安全操作規(guī)程時(shí)，要充分考慮實(shí)際情況，確保規(guī)程的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。同時(shí)，企業(yè)要定期對(duì)安全操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)審和修訂，確保規(guī)程與生產(chǎn)工藝、設(shè)備變化相適應(yīng)。員工要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得擅自改變操作方法，不得違章操作。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的安全操作規(guī)程培訓(xùn)，確保員工熟悉并掌握相關(guān)規(guī)程。

3.安全檢查制度

安全檢查制度是企業(yè)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患的重要手段，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要環(huán)節(jié)。安全檢查制度的主要內(nèi)容包括：定期安全檢查、專項(xiàng)安全檢查、季節(jié)性安全檢查、綜合性安全檢查等。企業(yè)要建立健全安全檢查制度，明確安全檢查的內(nèi)容、方法、頻次、責(zé)任人等。安全檢查要覆蓋到企業(yè)的所有生產(chǎn)區(qū)域、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動(dòng)等，不留死角。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即采取措施進(jìn)行整改，并建立隱患整改臺(tái)賬，跟蹤隱患整改情況，確保隱患整改到位。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的安全檢查培訓(xùn)，提高員工的安全檢查意識(shí)和能力。

4.隱患排查治理制度

隱患排查治理制度是企業(yè)預(yù)防事故發(fā)生的重要措施，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要基礎(chǔ)。隱患排查治理制度的主要內(nèi)容包括：隱患排查的范圍、方法、頻次、責(zé)任人等；隱患的登記、評(píng)估、報(bào)告、整改、驗(yàn)收等流程。企業(yè)要建立健全隱患排查治理制度，明確各級(jí)人員的隱患排查治理職責(zé)，確保隱患排查治理工作有序進(jìn)行。對(duì)排查出的隱患，要按照隱患等級(jí)進(jìn)行分類管理，重大隱患要立即采取措施進(jìn)行治理，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)隱患排查治理工作的監(jiān)督檢查，確保隱患排查治理工作取得實(shí)效。

5.安全教育培訓(xùn)制度

安全教育培訓(xùn)制度是企業(yè)提高員工安全意識(shí)和安全技能的重要途徑，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要保障。安全教育培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容包括：新員工三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、全員安全教育培訓(xùn)、安全管理人員培訓(xùn)等。企業(yè)要建立健全安全教育培訓(xùn)制度，明確安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方法、頻次、責(zé)任人等。安全教育培訓(xùn)要注重實(shí)效，確保員工掌握必要的安全知識(shí)和技能。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)安全教育培訓(xùn)工作的考核，確保安全教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效。

6.事故應(yīng)急救援制度

事故應(yīng)急救援制度是企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，減少事故損失的重要措施，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成部分。事故應(yīng)急救援制度的主要內(nèi)容包括：應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)的建立、應(yīng)急救援預(yù)案的編制、應(yīng)急救援演練的開展、應(yīng)急救援物資的準(zhǔn)備等。企業(yè)要建立健全事故應(yīng)急救援制度，明確各級(jí)人員的應(yīng)急救援職責(zé)，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速有效地進(jìn)行救援。應(yīng)急救援預(yù)案要定期進(jìn)行評(píng)審和修訂，確保預(yù)案的針對(duì)性和可操作性。企業(yè)要定期開展應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急救援能力和水平。

第二章安全生產(chǎn)管理的組織保障

1.安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置

企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)管理，首先得有個(gè)專門負(fù)責(zé)安全工作的機(jī)構(gòu)。這個(gè)機(jī)構(gòu)得有明確的職責(zé)和權(quán)限，能夠有效地開展工作。一般來說，大中型企業(yè)會(huì)設(shè)立專門的安全管理部門，負(fù)責(zé)全面的安全生產(chǎn)管理工作。小型企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)置專職或者兼職的安全管理人員。不管是什么規(guī)模的企業(yè)，都要明確安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，確保有機(jī)構(gòu)、有人負(fù)責(zé)安全工作。安全管理機(jī)構(gòu)要直接向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，避免受到其他部門的干擾，確保安全管理工作能夠真正落到實(shí)處。

2.安全管理人員的配備

安全管理工作的好壞，關(guān)鍵在于有沒有合格的安全管理人員。企業(yè)要根據(jù)自身的生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)工藝、危險(xiǎn)因素等情況，配備足夠數(shù)量和具備相應(yīng)資格的安全管理人員。安全管理人員要具備必要的專業(yè)知識(shí)和管理能力，能夠識(shí)別和控制生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)因素，能夠有效地開展安全管理工作。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)安全管理人員的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和管理水平。同時(shí)，要建立安全管理人員的考核機(jī)制，定期對(duì)他們的工作能力進(jìn)行考核，確保他們能夠勝任安全管理工作。

3.安全管理職責(zé)的明確

安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員要明確自己的職責(zé)，知道自己該做什么，不該做什么。企業(yè)要制定安全管理職責(zé)清單，明確各級(jí)負(fù)責(zé)人、各職能部門、各崗位員工在安全生產(chǎn)方面的具體職責(zé)。安全管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)主要包括：制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展安全檢查和隱患排查治理，組織事故應(yīng)急救援等。安全管理人員的職責(zé)主要包括：監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的安全狀況，識(shí)別和控制危險(xiǎn)因素，制止違章作業(yè)，參與事故調(diào)查等。明確安全管理職責(zé)，可以避免職責(zé)不清、推諉扯皮的現(xiàn)象，確保安全管理工作有序進(jìn)行。

4.安全管理制度的落實(shí)

光有安全生產(chǎn)責(zé)任制還不夠，關(guān)鍵在于制度要落到實(shí)處。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保各級(jí)人員都能夠按照制度的要求履行自己的職責(zé)。企業(yè)可以建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制，定期對(duì)各級(jí)人員的責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果要與績(jī)效掛鉤。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的宣傳教育，提高員工的責(zé)任意識(shí)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制真正落到實(shí)處。只有制度落到實(shí)處，才能真正起到預(yù)防事故的作用。

5.安全生產(chǎn)投入的保障

安全生產(chǎn)需要一定的投入，包括安全設(shè)備設(shè)施的購置、安全教育培訓(xùn)的費(fèi)用、安全檢查和隱患排查治理的費(fèi)用等。企業(yè)要保障安全生產(chǎn)投入，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況，制定安全生產(chǎn)投入計(jì)劃，并按照計(jì)劃進(jìn)行投入。安全生產(chǎn)投入要?？顚Ｓ?，不得挪作他用。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)投入的管理，確保安全生產(chǎn)投入的效益。只有保障安全生產(chǎn)投入，才能改善安全生產(chǎn)條件，提高安全生產(chǎn)水平。

第三章安全生產(chǎn)條件的基本要求

1.生產(chǎn)場(chǎng)所的安全要求

生產(chǎn)場(chǎng)所是員工進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的地方，安全是第一位的。首先，生產(chǎn)場(chǎng)所的布局要合理，通道要寬敞，要保證人員通行和設(shè)備移動(dòng)的安全，不能有阻礙物。其次，地面要平坦防滑，不能有坑洼或者積水，以免員工滑倒摔傷。墻面、頂棚要完好，不能有裂縫或者脫落物，防止砸傷人員。采光要充足，照明要符合要求，不能有陰暗角落，以免看不清操作，發(fā)生事故。通風(fēng)要良好，特別是有粉塵、有害氣體的場(chǎng)所，要保證空氣流通，防止員工吸入有害物質(zhì)。還要設(shè)置必要的安全標(biāo)志，比如“當(dāng)心觸電”、“必須戴安全帽”等等，提醒員工注意安全?？傊?，生產(chǎn)場(chǎng)所要干凈整潔，環(huán)境要安全，讓員工在一個(gè)安全的環(huán)境中工作。

2.設(shè)備設(shè)施的安全要求

生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施是生產(chǎn)過程中必不可少的，但它們也可能帶來安全風(fēng)險(xiǎn)。所以，設(shè)備設(shè)施本身必須符合安全標(biāo)準(zhǔn)，安裝要牢固，不能有松動(dòng)或者晃動(dòng)。設(shè)備的外露運(yùn)動(dòng)部分，比如旋轉(zhuǎn)的軸、移動(dòng)的部件，要安裝防護(hù)裝置，比如防護(hù)罩、安全柵欄，防止員工接觸到這些部位而受傷。設(shè)備要定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保持良好的運(yùn)行狀態(tài)，不能帶病運(yùn)行。對(duì)有特殊安全要求的設(shè)備，比如高壓設(shè)備、特種設(shè)備，要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行操作和維護(hù)，操作人員要持證上崗。還要對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢測(cè)檢驗(yàn)，確保設(shè)備的安全性能?？傊?，設(shè)備設(shè)施要安全可靠，才能保證生產(chǎn)安全。

3.作業(yè)環(huán)境的安全要求

作業(yè)環(huán)境不光是指生產(chǎn)場(chǎng)所，還包括一些特殊的作業(yè)環(huán)境，比如高空作業(yè)、密閉空間作業(yè)、水下作業(yè)等。高空作業(yè)要系好安全帶，設(shè)置安全網(wǎng)，下方要設(shè)置警戒區(qū)，防止墜落。密閉空間作業(yè)要通風(fēng)良好，進(jìn)入前要檢測(cè)氣體，并有人監(jiān)護(hù)，防止缺氧或者中毒。水下作業(yè)要配備必要的安全裝備，并制定安全措施，防止發(fā)生溺水或者其他事故。還有，作業(yè)環(huán)境中的溫度、濕度、噪音、振動(dòng)等也要符合國家標(biāo)準(zhǔn)，不能超過限值，以免影響員工的身體健康，導(dǎo)致事故?？傊?，不同的作業(yè)環(huán)境有不同的安全要求，要針對(duì)具體情況采取措施，確保作業(yè)安全。

4.勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和使用

員工在生產(chǎn)過程中，可能會(huì)接觸到各種危險(xiǎn)因素，比如粉塵、有害氣體、噪聲、機(jī)械傷害等等。為了保護(hù)員工的身體健康，防止受到傷害，企業(yè)必須為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品，比如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服、安全鞋、呼吸防護(hù)器、聽力保護(hù)器等等。這些防護(hù)用品要定期進(jìn)行檢驗(yàn)，確保其有效性。員工要按照規(guī)定正確佩戴和使用安全防護(hù)用品，不能圖省事或者嫌麻煩不戴。企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)員工的安全防護(hù)用品使用的培訓(xùn)，教他們?nèi)绾握_使用和保養(yǎng)防護(hù)用品。只有正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，才能有效保護(hù)員工的安全和健康。

5.安全防護(hù)設(shè)施的設(shè)置和維護(hù)

除了為員工配備防護(hù)用品，企業(yè)還要在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置必要的安全防護(hù)設(shè)施，比如防護(hù)欄、護(hù)欄、安全平臺(tái)、防護(hù)罩、緊急停止裝置等等。這些設(shè)施要設(shè)置在危險(xiǎn)部位，起到隔離或者防護(hù)作用，防止員工接觸到危險(xiǎn)源。安全防護(hù)設(shè)施要堅(jiān)固可靠，能夠承受一定的力量，不能輕易被破壞或者移位。還要定期對(duì)安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)損壞的要立即修復(fù)，確保其能夠正常發(fā)揮作用。安全防護(hù)設(shè)施是預(yù)防事故發(fā)生的重要屏障，企業(yè)要高度重視其設(shè)置和維護(hù)工作。

第四章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的實(shí)施

1.安全教育培訓(xùn)的對(duì)象和內(nèi)容

安全教育培訓(xùn)不是隨便誰都能接受的，也不是什么都教。主要是教那些在生產(chǎn)崗位上工作的人，包括管理人員、技術(shù)人員和一線員工。內(nèi)容也要根據(jù)不同的人來定。新來的員工，要先進(jìn)行“三級(jí)安全教育”，就是廠里、車間、班組都要教，讓他們知道廠里的安全規(guī)定、崗位的安全操作方法、基本的應(yīng)急知識(shí)。對(duì)于特種作業(yè)人員，比如電工、焊工、司機(jī)這些，要專門培訓(xùn)他們操作特殊設(shè)備的技能和安全知識(shí)，他們還得通過考試，拿到證才能干。對(duì)于所有的員工，都要定期進(jìn)行安全知識(shí)、操作規(guī)程、事故案例等方面的培訓(xùn)，讓他們不斷鞏固安全意識(shí)?？傊?，教什么、教誰，都要根據(jù)實(shí)際情況來安排。

2.安全教育培訓(xùn)的方式和方法

怎么教安全呢？方式方法很重要。不能光靠念文件、講理論，那樣效果不好?？梢圆捎枚喾N方式，比如上課講解、看安全視頻、做安全模擬操作、進(jìn)行事故案例分析、組織安全知識(shí)競(jìng)賽等等。還可以現(xiàn)場(chǎng)演示，比如教怎么正確使用滅火器，怎么穿戴防護(hù)用品。最好能結(jié)合實(shí)際工作，讓員工在干中學(xué)，學(xué)中干。培訓(xùn)要注重互動(dòng)，多提問，多讓員工參與進(jìn)來，讓他們真正理解和掌握安全知識(shí)。還要利用好各種宣傳工具，比如宣傳欄、廣播、微信群里發(fā)安全提示等等，營造一個(gè)講安全的氛圍。

3.新員工三級(jí)安全教育

新員工剛來廠里，對(duì)什么都陌生，安全風(fēng)險(xiǎn)最高，所以必須進(jìn)行嚴(yán)格的三級(jí)安全教育。首先是廠級(jí)教育，由廠里的安全部門或者負(fù)責(zé)人來講，介紹廠里的基本情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全文化、主要的危險(xiǎn)因素等等。然后是車間級(jí)教育，由車間主任或者安全員來講，介紹車間的安全規(guī)定、設(shè)備設(shè)施情況、常見的危險(xiǎn)源、應(yīng)急措施等等。最后是班組級(jí)教育，由班組長來講，介紹班組的具體工作內(nèi)容、崗位的安全操作規(guī)程、崗位上的危險(xiǎn)因素、個(gè)人防護(hù)用品的使用方法等等。每級(jí)教育都要有記錄，并且新員工要考核合格，才能正式上崗操作。這三級(jí)教育缺一不可，要確保新員工在上崗前具備基本的安全知識(shí)和技能。

4.特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)

特種作業(yè)人員操作的是危險(xiǎn)性比較高的設(shè)備，一旦出事，后果很嚴(yán)重。所以對(duì)他們的培訓(xùn)要求特別高。首先，他們必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)、操作技能、安全規(guī)程、應(yīng)急處置方法等等。學(xué)完之后，要參加國家組織的考試，考試合格才能拿到特種作業(yè)操作證。拿到證之后，也不是一勞永逸了，還要定期進(jìn)行復(fù)審，并且每年要參加一定學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)，提高技能。企業(yè)要嚴(yán)格管理特種作業(yè)人員，確保持證上崗，并且按規(guī)操作，不能讓無證或者不熟練的人員操作危險(xiǎn)設(shè)備。

5.安全教育培訓(xùn)的考核與評(píng)估

安全教育培訓(xùn)教了半天，效果怎么樣，得有個(gè)辦法檢驗(yàn)。要對(duì)員工進(jìn)行考核，看看他們學(xué)到了多少，掌握了多少?？己丝梢圆捎霉P試、口試、實(shí)際操作等多種方式?？己顺煽?jī)要記下來，作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)的一個(gè)參考。同時(shí)，還要對(duì)安全教育培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估，看看培訓(xùn)的內(nèi)容是不是符合實(shí)際需要，培訓(xùn)的方式是不是有效，員工的安全生產(chǎn)意識(shí)是不是真的提高了。評(píng)估可以通過問卷調(diào)查、安全檢查、事故發(fā)生率等指標(biāo)來進(jìn)行。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，要及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)的內(nèi)容和方法，不斷提高安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

第五章安全檢查與隱患排查治理

1.安全檢查的類型與方法

安全檢查是找出生產(chǎn)中不安全因素的重要手段，不能光靠看，得有多種方法一起用。首先有日常檢查，就是安全員或者管理人員平時(shí)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)隨便走走看看，發(fā)現(xiàn)點(diǎn)小問題及時(shí)指出。然后有定期檢查，比如每周或者每月固定時(shí)間，對(duì)整個(gè)廠區(qū)或者某個(gè)車間進(jìn)行系統(tǒng)檢查，查查規(guī)章制度是不是落實(shí)了，設(shè)備是不是完好，防護(hù)措施是不是到位。還有專項(xiàng)檢查，針對(duì)某個(gè)特定的危險(xiǎn)因素或者某個(gè)重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)部位，比如消防設(shè)施、電氣線路、高空作業(yè)平臺(tái)等，組織專門的人員去重點(diǎn)檢查。方法上，除了看，還要聽，跟工人聊聊天，了解他們的想法和發(fā)現(xiàn)的問題；還要量，用儀器測(cè)量溫度、濕度、噪音等指標(biāo)；還要查，翻看記錄本、操作日志等文件?？傊?，多管齊下，才能把安全隱患查得比較全面。

2.安全檢查的頻次與內(nèi)容

安全檢查不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，得有固定的次數(shù)。日常檢查每天都要有。定期檢查的頻次要根據(jù)企業(yè)的大小、危險(xiǎn)的輕重來定，小企業(yè)或者危險(xiǎn)性小的可以一個(gè)月一次，大企業(yè)或者危險(xiǎn)性大的可能需要每周甚至每天檢查。專項(xiàng)檢查要看需要，比如消防檢查可能季度一次，而設(shè)備大修后要馬上檢查。檢查的內(nèi)容也要全面，不能只看表面。要查規(guī)章制度是不是健全，是不是每個(gè)人都簽了名；查操作規(guī)程是不是掛在墻上，工人是不是在執(zhí)行；查設(shè)備是不是有損壞，安全防護(hù)裝置是不是齊全有效；查作業(yè)環(huán)境是不是符合要求，比如通道是不是暢通，照明是不是足夠；還要查應(yīng)急預(yù)案是不是有，應(yīng)急物資是不是備齊了。只有查得細(xì)，才能發(fā)現(xiàn)更多問題。

3.隱患排查治理的責(zé)任制

發(fā)現(xiàn)了安全隱患，不能不管，得有人負(fù)責(zé)去整改。這就得建立責(zé)任制，誰發(fā)現(xiàn)誰報(bào)告，誰負(fù)責(zé)整改，不能推三阻四。一般來說，重大隱患要由企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人來負(fù)責(zé)，制定整改方案，明確整改措施、資金、時(shí)間和責(zé)任人。一般隱患可能由車間主任或者部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整改。對(duì)于員工自己能處理的輕微隱患，比如隨手關(guān)個(gè)電源、擦掉個(gè)油污，可以要求員工自己及時(shí)處理。但不管是誰負(fù)責(zé)，都要有記錄，把隱患是什么、誰負(fù)責(zé)、什么時(shí)候整改完都記下來。這樣可以跟蹤督促，確保隱患真的被解決了。

4.隱患的登記、評(píng)估與報(bào)告

發(fā)現(xiàn)了隱患，不能馬上就動(dòng)手改，要先登記一下，搞清楚這是個(gè)什么性質(zhì)的隱患，嚴(yán)重不嚴(yán)重。要建立一個(gè)隱患臺(tái)賬，把隱患的內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、發(fā)現(xiàn)人、隱患地點(diǎn)、可能造成的影響等都記錄下來。然后要對(duì)隱患進(jìn)行評(píng)估，判斷它可能造成多大的危險(xiǎn)，是需要立即處理的險(xiǎn)情，還是可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決的普通隱患。評(píng)估結(jié)果要分級(jí)，比如分為重大、較大、一般等級(jí)別。對(duì)于重大隱患，必須立即報(bào)告給企業(yè)的負(fù)責(zé)人和當(dāng)?shù)氐陌踩O(jiān)管部門，不能隱瞞不報(bào)。報(bào)告要及時(shí)、準(zhǔn)確，讓他們知道情況的嚴(yán)重性，以便采取進(jìn)一步措施。

5.隱患的整改與驗(yàn)收

評(píng)估完了，就要制定整改方案，開始著手整改了。整改方案要具體，包括用什么方法改，誰去改，需要多少錢，什么時(shí)候改完。整改的時(shí)候，要保證安全，不能在危險(xiǎn)的情況下強(qiáng)行施工。整改完成后，不能就算完事了，還要組織相關(guān)人員去驗(yàn)收。驗(yàn)收要檢查整改的措施是不是落實(shí)了，是不是真正解決了隱患，有沒有留下新的問題。驗(yàn)收合格了，就在臺(tái)賬上記下來，簽字確認(rèn)。如果驗(yàn)收不合格，就要分析原因，要么補(bǔ)充整改措施，要么重新評(píng)估隱患級(jí)別，重新整改。只有通過驗(yàn)收，才能證明隱患確實(shí)被根除了，否則隱患還是有再次發(fā)生的可能。

第六章事故應(yīng)急救援與調(diào)查處理

1.應(yīng)急救援組織與預(yù)案的建立

企業(yè)得有個(gè)組織，專門負(fù)責(zé)在出事故的時(shí)候搶險(xiǎn)救災(zāi)，這就是應(yīng)急救援組織。這個(gè)組織得有人領(lǐng)導(dǎo)，比如企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人就是總指揮，還得有具體的執(zhí)行人員，比如安全員、醫(yī)務(wù)人員、義務(wù)消防隊(duì)員、設(shè)備維修人員等等。人員怎么分工，誰負(fù)責(zé)什么，都要提前定好。最重要的還得有應(yīng)急預(yù)案，這就是出事了按什么步驟來辦事的說明書。預(yù)案要針對(duì)可能發(fā)生的各種事故來制定，比如火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電、高處墜落等等。預(yù)案里要寫清楚，事故發(fā)生時(shí)誰去報(bào)警，誰去現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)，怎么疏散人員，怎么切斷電源，怎么使用滅火器，怎么搶救傷員等等。還得寫明救援的物資放在哪里，怎么獲取。預(yù)案不能是擺設(shè)，要定期演練，讓大家熟悉流程，知道自己在緊急情況下該做什么。

2.應(yīng)急救援物資與裝備的準(zhǔn)備

應(yīng)急救援組織有了，還得有工具和材料，這就是應(yīng)急救援物資和裝備。比如，發(fā)生火災(zāi)，就得有滅火器、消防栓、消防水帶；發(fā)生人員受傷，就得有急救箱、擔(dān)架、呼吸機(jī)等醫(yī)療用品；發(fā)生泄漏，就得有吸附材料、防護(hù)服、呼吸器；還需要對(duì)講機(jī)、照明燈、警戒線等等。這些物資和裝備要放在明顯、容易拿到的位置，并且要定期檢查，確保它們是好的，能用得上。還要有人負(fù)責(zé)保管和定期更換，比如滅火器壓力不足要及時(shí)充裝，急救藥品過期要及時(shí)更換。平時(shí)要進(jìn)行清點(diǎn)，確保數(shù)量充足，關(guān)鍵時(shí)刻拿得出手。不能等事故發(fā)生了，才發(fā)現(xiàn)東西壞了或者不夠用。

3.事故應(yīng)急演練的實(shí)施

應(yīng)急預(yù)案光有紙面上的東西不行，還得通過演練來檢驗(yàn)效果，讓參與人員熟悉流程。要定期組織不同類型的事故應(yīng)急演練，比如消防演練、疏散演練、醫(yī)療救護(hù)演練等等。演練可以是模擬的，也可以是真實(shí)的，根據(jù)實(shí)際情況來定。演練的時(shí)候，要檢驗(yàn)預(yù)案是不是合理，人員是不是會(huì)配合，物資是不是能及時(shí)到位，救援措施是不是有效。演練后要總結(jié)，看看哪些地方做得好，哪些地方做得不好，預(yù)案是不是需要修改，人員還需要哪些培訓(xùn)。通過反復(fù)演練，提高大家應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，確保在真出事的時(shí)候能夠有效地進(jìn)行救援，減少損失。

4.事故的報(bào)告與調(diào)查

事故發(fā)生后，首先要做的是保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并且要盡快向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告事故情況，不能隱瞞或者遲報(bào)。報(bào)告要說明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員傷亡情況、財(cái)產(chǎn)損失情況、事故發(fā)生的初步原因等等。報(bào)告后，要組織事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組通常由企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、還有上級(jí)主管部門和政府相關(guān)部門的人員組成。調(diào)查要實(shí)事求是，查清事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、性質(zhì)，還要找出事故中暴露出的問題，比如安全管理上有什么漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行得怎么樣。調(diào)查結(jié)果要形成報(bào)告，作為處理事故和以后防止類似事故發(fā)生的依據(jù)。

5.事故的處理與責(zé)任追究

事故調(diào)查清楚后，就要根據(jù)調(diào)查結(jié)果來處理了。對(duì)事故責(zé)任人，要根據(jù)情節(jié)輕重，按照規(guī)定進(jìn)行處罰，該警告的警告，該罰款的罰款，該降級(jí)的降級(jí)，構(gòu)成犯罪的還要移交司法機(jī)關(guān)處理。處理的目的不是懲罰，而是為了吸取教訓(xùn)。同時(shí)，要根據(jù)事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)安全管理上的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行整改，修訂不合理的規(guī)章制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，防止類似的事故再次發(fā)生。對(duì)受傷的員工，要及時(shí)進(jìn)行救治和安撫，按照國家規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償。事故處理要公平公正，既要追究責(zé)任，也要做好善后工作，穩(wěn)定員工情緒。

第七章安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

1.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的概念與意義

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，簡(jiǎn)單說，就是按照國家或者行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，來規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了安全生產(chǎn)的各個(gè)方面，比如組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全培訓(xùn)、安全檢查、隱患治理、應(yīng)急管理等等。企業(yè)要是按照這些標(biāo)準(zhǔn)去做，就能建立起一套系統(tǒng)、規(guī)范、有效的安全生產(chǎn)管理體系。這樣做的好處很多，首先是能大大降低事故發(fā)生的概率，保障員工的生命安全和健康，這也是最重要的。其次是能提升企業(yè)的安全管理水平，讓安全工作更有條理，更專業(yè)。再一個(gè)，符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)更有優(yōu)勢(shì)，比如更容易通過安全生產(chǎn)許可，獲得客戶的信任。所以，推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)企業(yè)和社會(huì)都很有意義。

2.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的體系構(gòu)成

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的體系不是孤立的，它是由很多部分組成的，像一個(gè)金字塔。最上面是目標(biāo)，就是企業(yè)希望通過標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到什么樣的安全水平。下面一層是組織保障，就是要成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。再往下是規(guī)章制度和操作規(guī)程，要把所有該有的規(guī)定、該遵守的步驟都寫清楚，并且要符合標(biāo)準(zhǔn)的要求。然后是安全投入，錢要到位，該買的設(shè)備、該搞的培訓(xùn)都要有保障。接著是教育培訓(xùn)，要讓所有員工都懂安全、會(huì)安全。還有現(xiàn)場(chǎng)管理，生產(chǎn)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境都要符合標(biāo)準(zhǔn)。隱患排查治理是核心，要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。應(yīng)急管理也要有，預(yù)案要完善，演練要到位。最后是績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)，要定期檢查自己做得怎么樣，哪些地方做得不好要改進(jìn)。這些部分環(huán)環(huán)相扣，構(gòu)成了完整的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系。

3.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施步驟

想要推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，不能一蹴而就，得一步步來。首先，企業(yè)得領(lǐng)導(dǎo)重視，成立一個(gè)專門的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，負(fù)責(zé)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。然后，要對(duì)照國家標(biāo)準(zhǔn)，摸清自己現(xiàn)在的情況，看看哪些方面做得還不夠，存在哪些差距。接下來，要制定一個(gè)詳細(xì)的實(shí)施方案，明確要做什么，怎么做，誰負(fù)責(zé)，什么時(shí)候完成。然后就開始按計(jì)劃落實(shí)，建立健全規(guī)章制度，完善操作規(guī)程，改善現(xiàn)場(chǎng)條件，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，開展隱患排查治理等等。在實(shí)施過程中，要注重收集資料，記錄工作情況，為后續(xù)的評(píng)審做準(zhǔn)備。最后，要準(zhǔn)備材料，請(qǐng)專家或者第三方機(jī)構(gòu)來對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^后，就正式獲得了標(biāo)準(zhǔn)化證書。

4.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)審與認(rèn)證

企業(yè)實(shí)施了標(biāo)準(zhǔn)化，是不是真的達(dá)到了要求，需要有一個(gè)權(quán)威的機(jī)構(gòu)來進(jìn)行評(píng)審和認(rèn)證。這個(gè)評(píng)審?fù)ǔ７譃閹讉€(gè)階段，先是企業(yè)自己準(zhǔn)備材料自評(píng)，然后是評(píng)審機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，查看現(xiàn)場(chǎng)，檢查記錄，訪談人員，最后提出評(píng)審意見。如果評(píng)審合格，評(píng)審機(jī)構(gòu)會(huì)向企業(yè)頒發(fā)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書。這個(gè)證書是企業(yè)安全管理水平達(dá)到國家要求的一個(gè)重要證明。獲得證書后，不是一勞永逸的，還需要定期接受評(píng)審機(jī)構(gòu)的復(fù)審，比如每年一次監(jiān)督評(píng)審，三年一次復(fù)評(píng)，確保企業(yè)能夠持續(xù)保持標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。如果復(fù)審不合格，可能會(huì)被要求整改，甚至吊銷證書。

5.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的持續(xù)改進(jìn)

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化不是拿到證書就結(jié)束了，而是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過程。企業(yè)不能安于現(xiàn)狀，要不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓自己做得更好?？梢酝ㄟ^定期的安全檢查、安全會(huì)議、事故分析、員工反饋等方式，來發(fā)現(xiàn)問題。也可以通過學(xué)習(xí)其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，參加培訓(xùn)，了解最新的安全標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)來提升自己。要建立一種持續(xù)改進(jìn)的文化，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，對(duì)好的建議要給予采納和獎(jiǎng)勵(lì)。只有不斷地改進(jìn)，才能真正做到安全生產(chǎn)，防范事故，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

第八章特種作業(yè)人員的安全管理

1.特種作業(yè)人員的范圍與特點(diǎn)

特種作業(yè)人員，就是那些操作特殊設(shè)備、在高風(fēng)險(xiǎn)崗位上工作的人員。比如，咱們常說的電工、焊工、起重工、架子工、鍋爐工、壓力容器操作工，還有司機(jī)，特別是開大型貨車或者危險(xiǎn)品車的司機(jī)，都屬于特種作業(yè)人員。他們工作的特點(diǎn)就是，操作的對(duì)象比較特殊，危險(xiǎn)性比較高，一旦操作不當(dāng)或者出現(xiàn)失誤，很容易造成人員傷亡或者重大財(cái)產(chǎn)損失。而且，他們的工作往往需要一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，不是隨便一個(gè)人就能干的。正因?yàn)檫@些特點(diǎn)，國家對(duì)特種作業(yè)人員的管理有特別嚴(yán)格的要求。

2.特種作業(yè)人員的資格要求與培訓(xùn)

想當(dāng)特種作業(yè)人員，可不是隨便就能當(dāng)?shù)?。首先，得滿足一定的條件，比如年齡、身體條件，特別是要健康，不能有妨礙正常工作的疾病。其次，必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)，學(xué)到必要的安全知識(shí)和操作技能。這個(gè)培訓(xùn)不能隨便找個(gè)地方學(xué)，得去國家認(rèn)可的學(xué)校或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照國家標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括相關(guān)的法律法規(guī)、安全規(guī)程、設(shè)備原理、操作方法、維護(hù)保養(yǎng)、應(yīng)急處置等等。培訓(xùn)之后，還要參加國家統(tǒng)一組織的考試，理論和實(shí)操都要考，只有兩個(gè)都合格了，才能拿到特種作業(yè)操作證，這個(gè)證就像從業(yè)的身份證，沒有它就不能上崗。

3.特種作業(yè)操作證的取得與管理

特種作業(yè)操作證不是培訓(xùn)合格就自動(dòng)有了的，要經(jīng)過考試合格后，由發(fā)證機(jī)關(guān)來頒發(fā)。這個(gè)證全國范圍內(nèi)都是有效的。拿到證之后，也不是一勞永逸的，還得進(jìn)行定期的復(fù)審。一般是每三年復(fù)審一次，復(fù)審的時(shí)候要檢查這個(gè)人是不是還在從事特種作業(yè)，是不是繼續(xù)具備相應(yīng)的安全知識(shí)和技能。如果復(fù)審不合格，或者脫離特種作業(yè)崗位比較長時(shí)間了，就需要重新參加培訓(xùn)和考試。同時(shí)，這個(gè)證要妥善保管，要在有效期內(nèi)，并且要在工作的時(shí)候隨身攜帶，接受檢查。如果證丟了或者過期了，需要按照規(guī)定去補(bǔ)辦或者重新考試。

4.特種作業(yè)人員的上崗要求與監(jiān)督

特種作業(yè)人員拿到操作證，并不是萬事大吉，上崗前還有要求。首先，企業(yè)要核實(shí)這個(gè)人的操作證是不是真實(shí)有效，是不是在有效期內(nèi)。其次，上崗前要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，讓工人了解本崗位的具體情況、設(shè)備特點(diǎn)、安全注意事項(xiàng)等。更重要的是，特種作業(yè)人員在操作的時(shí)候，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不能違章作業(yè)。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)他們的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)他們有違章行為的，要立即制止。還要定期對(duì)他們進(jìn)行安全教育和技能復(fù)訓(xùn)，特別是發(fā)生事故或者出現(xiàn)險(xiǎn)情后，要進(jìn)行針對(duì)性的教育，提高他們的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。

5.特種作業(yè)人員的管理責(zé)任

特種作業(yè)人員的安全，責(zé)任重大。企業(yè)作為用人單位，對(duì)特種作業(yè)人員的安全負(fù)有直接的管理責(zé)任。企業(yè)要確保他們持證上崗，要提供符合安全要求的設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境，要按照規(guī)定對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)和考核，要建立他們的管理檔案，記錄他們的培訓(xùn)、考試、復(fù)審等情況。還要制定相應(yīng)的管理制度，明確他們的職責(zé)和權(quán)限，并且在事故發(fā)生時(shí)，要組織或者參與調(diào)查，找出管理上存在的問題，并采取措施進(jìn)行整改。總之，企業(yè)要全方位地抓好特種作業(yè)人員的安全管理，確保他們能夠安全、合規(guī)地工作。

第九章企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)

1.安全生產(chǎn)文化的概念與重要性

安全生產(chǎn)文化，說白了，就是企業(yè)里大家對(duì)于安全的看法、態(tài)度和行為習(xí)慣。它不是寫在墻上、掛在嘴上的，而是滲透在每個(gè)人的心里，影響到每個(gè)人的行動(dòng)。一個(gè)好的安全生產(chǎn)文化，就是企業(yè)里的每個(gè)人都把安全當(dāng)作頭等大事，時(shí)刻想著安全，處處注意安全，相互提醒安全，形成一種“人人講安全，事事為安全，時(shí)時(shí)想安全，處處要安全”的氛圍。這種文化的重要性體現(xiàn)在，它能從根本上提高員工的安全意識(shí)，讓大家從“要我安全”變成“我要安全”、“我會(huì)安全”。有了這樣的文化，事故發(fā)生的概率就會(huì)大大降低，企業(yè)的安全生產(chǎn)水平才能真正提高，員工的幸福感也會(huì)增強(qiáng)。它比單純靠制度、靠處罰要有效得多，也持久得多。

2.安全生產(chǎn)文化的核心內(nèi)容

安全生產(chǎn)文化包含很多內(nèi)容，但核心主要有幾點(diǎn)。第一是安全價(jià)值觀，就是企業(yè)認(rèn)為什么是最重要的，是安全第一還是產(chǎn)量第一？如果企業(yè)真正把安全放在第一位，那么在決策的時(shí)候就會(huì)優(yōu)先考慮安全因素。第二是安全行為規(guī)范，就是大家在工作的時(shí)候應(yīng)該怎么做，哪些是該做的，哪些是絕對(duì)不能做的。這些規(guī)范要簡(jiǎn)單明了，容易理解和執(zhí)行。第三是安全責(zé)任意識(shí)，就是每個(gè)人都要明白自己在安全生產(chǎn)中負(fù)有什么責(zé)任，并且要主動(dòng)承擔(dān)起來。第四是安全溝通與參與，就是大家要敢于、樂于談?wù)摪踩珕栴}，參與到安全管理中來，提出建議，互相幫助。第五是安全氛圍，就是企業(yè)里有沒有一種關(guān)心安全、支持安全、表彰安全的氛圍。當(dāng)大家看到違章操作會(huì)受到批評(píng)，看到安全貢獻(xiàn)會(huì)受到表揚(yáng)時(shí)，安全文化就慢慢形成了。

3.安全生產(chǎn)文化的建設(shè)途徑

安全生產(chǎn)文化不是一天就能建成的，它需要長期努力，多方面入手。首先要從領(lǐng)導(dǎo)做起，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)要真正重視安全，身體力行，帶頭遵守安全規(guī)定，把安全理念融入到企業(yè)的經(jīng)營管理和戰(zhàn)略決策中去。其次要加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，不僅要教安全知識(shí)，更要傳遞安全價(jià)值觀，培養(yǎng)員工的安全習(xí)慣。還要建立有效的溝通渠道，比如設(shè)立安全建議箱、開展安全座談會(huì)等，讓員工能夠方便地表達(dá)安全訴求。同時(shí)，要建立激勵(lì)和約束機(jī)制，對(duì)安全表現(xiàn)好的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。還要開展各種形式的安全活動(dòng)，比如安全月、安全競(jìng)賽、應(yīng)急演練等，營造濃厚的安全氛圍。通過這些途徑，逐步把安全生產(chǎn)文化融入企業(yè)的血液里。

4.安全生產(chǎn)文化與企業(yè)管理的融合

安全生產(chǎn)文化不是孤立存在的，它需要與企業(yè)現(xiàn)有的管理體系，比如質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系等融合在一起。在企業(yè)管理中，要處處體現(xiàn)安全的要求。比如在制定經(jīng)營目標(biāo)時(shí)，要同時(shí)制定安全目標(biāo)；在安排生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，要同時(shí)考慮安全措施；在考核員工績(jī)效時(shí)，要同時(shí)考核安全表現(xiàn)。要把安全生產(chǎn)作為評(píng)價(jià)企業(yè)管理水平的重要指標(biāo)。通過將安全融入到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，可以使安全生產(chǎn)文化不是一句空話，而是真正落地生根，變成企業(yè)管理的常態(tài)。這樣，安全生產(chǎn)文化才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

5.安全生產(chǎn)文化的評(píng)估與提升

安全生產(chǎn)文化建設(shè)得怎么樣，不能光自己說，得有個(gè)辦法來衡量。企業(yè)要定期對(duì)自身的安全生產(chǎn)文化進(jìn)行評(píng)估，看看哪些方面做得好，哪些方面還需要改進(jìn)。評(píng)估可以通過問卷調(diào)查、員工訪談、安全行為觀察、事故案例分析等多種方式進(jìn)行。通過評(píng)估，可以了解員工的安全意識(shí)、態(tài)度和行為，發(fā)現(xiàn)文化建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)。評(píng)估結(jié)果要用來指導(dǎo)下一步的文化提升工作。比如，如果發(fā)現(xiàn)員工對(duì)安全規(guī)程不了解，就要加強(qiáng)規(guī)程的培訓(xùn)和宣傳；如果發(fā)現(xiàn)違章操作現(xiàn)象較多，就要加大處罰力度或者改進(jìn)操作流程；如果發(fā)現(xiàn)管理層對(duì)安全不夠重視，就要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的安全教育。通過持續(xù)的評(píng)估和改進(jìn)，安全生產(chǎn)文化才能不斷提升，真正發(fā)揮作用。

第十章法律法規(guī)與責(zé)任追究

1.安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)體系

安全生產(chǎn)不是兒戲，國家為了管好這個(gè)，制定了很多法律法規(guī)，形成一個(gè)體系，大家都要遵守。這個(gè)體系里頭，最重要的當(dāng)屬《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，這就是安全生產(chǎn)的基本大法，