安全生產(chǎn)環(huán)保責(zé)任書

安全生產(chǎn)環(huán)保責(zé)任書第一章安全生產(chǎn)環(huán)保責(zé)任書

1.總則

安全生產(chǎn)和環(huán)境保護是企業(yè)發(fā)展的生命線，也是每個員工應(yīng)盡的義務(wù)。本責(zé)任書旨在明確企業(yè)在安全生產(chǎn)和環(huán)境保護方面的責(zé)任，以及員工應(yīng)遵守的規(guī)章制度。通過簽訂本責(zé)任書，企業(yè)員工共同承諾，確保生產(chǎn)活動安全、環(huán)保、高效進行，預(yù)防事故發(fā)生，保護員工生命安全和環(huán)境健康。

2.企業(yè)責(zé)任

企業(yè)作為安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的責(zé)任主體，必須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)和環(huán)境保護管理體系。企業(yè)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)和環(huán)境保護培訓(xùn)，提高員工的安全意識和環(huán)保知識。同時，企業(yè)應(yīng)投入必要的資源，完善安全生產(chǎn)設(shè)施和環(huán)保設(shè)備，確保生產(chǎn)過程符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

3.員工責(zé)任

每位員工都有責(zé)任遵守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品，不違章操作。員工應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)和環(huán)境保護活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患或環(huán)保問題及時報告，并主動參與整改。員工不得私自拆卸、損壞安全生產(chǎn)和環(huán)保設(shè)備，確保設(shè)備正常運行。

4.安全生產(chǎn)管理

企業(yè)應(yīng)制定詳細的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，明確各崗位的安全職責(zé)。定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)范，防止發(fā)生機械傷害、火災(zāi)、爆炸等事故。對于特種作業(yè)人員，必須持證上崗，確保操作安全。

5.環(huán)境保護管理

企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守環(huán)保法律法規(guī)，減少生產(chǎn)過程中的污染物排放。加強廢物管理，分類處理固體廢物，確保廢物得到妥善處置。企業(yè)應(yīng)定期進行環(huán)境監(jiān)測，確保污染物排放達標(biāo)。同時，積極推廣清潔生產(chǎn)技術(shù)，降低資源消耗和環(huán)境影響。

6.應(yīng)急管理

企業(yè)應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，針對可能發(fā)生的安全生產(chǎn)事故和環(huán)境污染事件，進行預(yù)防和處置。定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。一旦發(fā)生事故或事件，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時報告并采取有效措施，減少損失和影響。

7.責(zé)任追究

對于違反安全生產(chǎn)和環(huán)境保護規(guī)定的行為，企業(yè)將依法依規(guī)追究責(zé)任。輕者給予警告、罰款等處理，重者將依法解除勞動合同，并追究法律責(zé)任。同時，鼓勵員工積極舉報違規(guī)行為，共同維護安全生產(chǎn)和環(huán)境保護秩序。

8.持續(xù)改進

企業(yè)應(yīng)定期評估安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作，不斷改進管理體系和措施。鼓勵員工提出改進建議，推動安全生產(chǎn)和環(huán)保工作的持續(xù)提升。通過持續(xù)改進，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作始終處于良好狀態(tài)。

第二章具體責(zé)任內(nèi)容

1.生產(chǎn)設(shè)備安全責(zé)任

每個員工都要愛護生產(chǎn)設(shè)備，不能亂動不屬于自己操作的機器。操作機器前，一定要先檢查設(shè)備有沒有毛病，比如聲音是不是不對、有沒有松動的地方。設(shè)備上該有的安全防護罩、安全開關(guān)必須齊全有效，誰要是拆掉了，要被批評教育，嚴(yán)重的要罰款。操作時要按照操作手冊來，不能圖快就省略步驟，特別是那些有危險的操作，比如動用明火、高空作業(yè)，一定要嚴(yán)格遵守安全規(guī)定。

2.危險作業(yè)管理責(zé)任

像動火、進入密閉空間、高處作業(yè)這些危險活兒，不是誰想干就能干的。想干這些活兒的員工，得先經(jīng)過專門培訓(xùn)，考試合格了拿證，并且每次干活前都要開安全會，把危險點和預(yù)防措施說清楚?，F(xiàn)場還得有監(jiān)護人在旁邊看著，一旦出事能馬上處理。誰要是沒證就干危險活，或者不聽指揮，出了事自己負責(zé)。

3.化學(xué)品使用責(zé)任

工廠里如果用化學(xué)品，那得特別小心。領(lǐng)化學(xué)品的時候要登記，用多少領(lǐng)多少，不能剩著亂放。知道這些化學(xué)品有毒、易燃、易爆，不能跟別的東西混放。使用的時候要在通風(fēng)好的地方，戴好手套、護目鏡，萬一灑了或者碰到了，知道怎么急救。誰要是亂用化學(xué)品，造成事故要被嚴(yán)肅處理。

4.勞動防護用品使用責(zé)任

公司會給員工發(fā)安全帽、安全鞋、口罩這些防護用品，員工就得好好用，不能嫌麻煩不戴。特別是進入車間、高空作業(yè)這些地方，沒戴防護用品就進去，出了事自己負責(zé)。防護用品要定期檢查，壞了或者臟了要及時換新的，不能舍不得。公司也會教員工怎么正確使用這些防護用品，保證它們能真正保護到大家。

5.環(huán)境保護責(zé)任

員工不能隨便亂扔垃圾，特別是那些有害垃圾，比如廢電池、廢機油，得扔到指定的垃圾桶里?？吹降厣嫌欣鲃訐炱饋恚３止ぷ鳝h(huán)境干凈。不能把工廠的廢水、廢氣隨便排出去，違反了環(huán)保規(guī)定，公司要罰款，員工也可能要承擔(dān)責(zé)任。大家要多想著怎么減少污染，比如節(jié)約用水用電，把能回收的東西回收起來。

6.節(jié)約資源責(zé)任

節(jié)約用水用電是每個員工的責(zé)任。比如離開辦公室要隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)；洗手打肥皂的時候水流小一點；發(fā)現(xiàn)水龍頭漏水要趕緊報告讓維修。工廠的原料也要省著用，不能浪費。誰要是經(jīng)常浪費水電原料，公司會進行批評教育，嚴(yán)重的要扣工資。

7.安全培訓(xùn)責(zé)任

公司會定期組織安全培訓(xùn)，員工要按時參加，不能不去或者隨便應(yīng)付。培訓(xùn)的內(nèi)容要認真聽，學(xué)到了就要用到實際工作中去。誰要是經(jīng)常不參加培訓(xùn)，或者培訓(xùn)時開小差，公司會要求補訓(xùn)，補訓(xùn)還不認真，可能會有處罰。

8.事故報告責(zé)任

工作中萬一出了點小事故，比如擦破了皮、機器壞了，也得及時報告給班組長或者安全員。不能覺得小問題沒必要說，萬一發(fā)展成大問題就麻煩了。如果是嚴(yán)重事故，比如有人受傷了，要馬上停止操作，保護現(xiàn)場，并立刻報告上去，同時叫救護車或者消防隊（如果需要的話）。誰要是隱瞞事故不報，或者報告不及時，出了事要一起負責(zé)。

第三章獎懲措施

1.安全生產(chǎn)獎勵

公司會獎勵那些在生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的員工。比如，一年內(nèi)沒出任何安全事故，或者發(fā)現(xiàn)了重大安全隱患及時報告避免了事故，會受到表揚和物質(zhì)獎勵。提出好的安全生產(chǎn)建議被采納，而且效果顯著的，也會有獎勵。連續(xù)多年安全生產(chǎn)記錄好的員工，年終評優(yōu)時會有優(yōu)先考慮。公司還會不定期搞些安全競賽，做得好的團隊和個人都能拿獎狀和獎金。

2.環(huán)保表現(xiàn)獎勵

員工如果積極做環(huán)保事，比如主動回收廢品、提出節(jié)約資源的好點子并實現(xiàn)了，公司會給予獎勵。比如，哪個班組或者個人把廢舊電池、廢油分類得最好，或者幫助公司節(jié)約了大量水電，都會受到表彰。鼓勵大家想方設(shè)法減少浪費，保護環(huán)境，做得好的有實際獎勵。

3.違規(guī)處罰

如果員工違反了安全生產(chǎn)規(guī)定，比如沒戴安全帽就進車間，或者亂動危險設(shè)備，第一次可能會被批評教育，寫檢查。第二次再犯類似的錯誤，就要扣錢了。如果因為違規(guī)操作造成了設(shè)備損壞或者別人受傷，那賠償費主要得自己承擔(dān)，公司也會根據(jù)情況處罰。屢教不改的，公司可能會解除勞動合同。

4.環(huán)保違規(guī)處罰

誰要是亂扔垃圾，特別是有毒有害垃圾，被發(fā)現(xiàn)了要罰款。如果故意污染環(huán)境，比如偷偷排放廢水，那不僅要賠償損失，還要被罰款，甚至可能要坐牢。公司會嚴(yán)格處理環(huán)保方面的違規(guī)行為，確保每個人都重視環(huán)保。

5.事故責(zé)任追究

如果出了安全事故，要根據(jù)情況找責(zé)任人。比如，是員工操作失誤造成的，那員工要承擔(dān)責(zé)任，公司可能會扣工資或者解雇。如果是設(shè)備問題或者管理問題導(dǎo)致的，公司領(lǐng)導(dǎo)要負責(zé)。如果事故很嚴(yán)重，造成了人員傷亡或者重大財產(chǎn)損失，可能還要承擔(dān)法律責(zé)任。誰造成的事故，誰就要負責(zé)賠償和受處罰。

6.培訓(xùn)考核不合格處理

安全環(huán)保培訓(xùn)是必須參加的，考核如果不合格，第一次可能會被要求補考。補考還不及格，就要繼續(xù)補考，直到合格為止。如果多次考核不合格，說明員工安全意識很淡薄，公司可能會考慮是否適合繼續(xù)從事這個崗位，甚至解除勞動合同。

7.舉報獎勵

如果員工發(fā)現(xiàn)同事或者上級有違反安全環(huán)保規(guī)定的行為，可以偷偷或者公開地舉報。如果舉報是真實的，而且避免了事故或者環(huán)保問題，公司會獎勵舉報人。這個獎勵可能是現(xiàn)金，也可能是其他形式的表彰。公司保證不會因為舉報打擊報復(fù)舉報人。

8.責(zé)任書簽訂確認

簽訂這份責(zé)任書，意味著大家都清楚自己在安全生產(chǎn)和環(huán)保方面該做什么、不該做什么，以及做了會有什么好處、做了錯會受什么處罰。每個人都要認真對待，這不僅是對自己負責(zé)，也是對同事、對公司、對環(huán)境負責(zé)。簽訂后大家都要遵守，這是工作的基本要求。

第四章安全生產(chǎn)與環(huán)境保護的監(jiān)督與檢查

1.企業(yè)日常監(jiān)督

公司會安排專門的安全管理人員，每天到車間里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看大家是不是按規(guī)矩操作，設(shè)備是不是正常，安全措施是不是都到位了。如果發(fā)現(xiàn)有問題，會馬上指出，要求整改。這種檢查不會提前通知，讓大家時時刻刻都繃緊安全這根弦。安全管理人員還有權(quán)制止任何違章操作，不管是誰，都必須服從。

2.員工互相監(jiān)督

安全不光是企業(yè)的事，也是每個員工自己的事。大家要互相提醒，看到同事不安全的行為，比如沒戴安全帽、亂動開關(guān)，要友好地提醒他停下來，告訴他為什么不對。如果同事堅持不改，或者情況比較嚴(yán)重，可以向班組長或者安全部門報告。每個人都是安全員，一起幫忙看著，才能把安全做好。

3.定期安全檢查

公司會每個月或者每個季度，組織一次全面的安全檢查。這次檢查范圍廣，不光看操作，還要看規(guī)章制度是不是健全，安全培訓(xùn)是不是落實，應(yīng)急物資是不是夠用，環(huán)保設(shè)施是不是正常運轉(zhuǎn)。檢查出的問題會列出清單，指定負責(zé)人和完成時間去整改，整改完后還要復(fù)查，確保真正解決了問題。

4.環(huán)保檢查

公司也會定期檢查環(huán)保方面的情況，比如廢水處理設(shè)施是不是在正常運行，廢氣排放是不是達標(biāo)，廢物是不是分類堆放?？赡軙埻饷娴沫h(huán)保專家來幫忙檢查，確保公司的環(huán)保工作做得真到位，不是走過場。檢查結(jié)果會公布，接受大家監(jiān)督。

5.應(yīng)急演練檢查

為了讓大家知道萬一出事了該怎么辦，公司會定期搞應(yīng)急演練，比如模擬火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等。演練完了，安全部門會評評大家表現(xiàn)怎么樣，哪些地方做得好，哪些地方需要改進。通過演練檢查，發(fā)現(xiàn)不足，下次就能做得更好，真遇到事的時候才知道該怎么辦。

6.檢查結(jié)果處理

每次檢查發(fā)現(xiàn)的問題，都要認真對待。該罰款的就要罰款，該批評的就要批評，該處罰責(zé)任人就要處罰。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，必須馬上整改，不能拖延。整改情況要記錄在案，如果整改不到位，可能會追究相關(guān)人員的責(zé)任。檢查結(jié)果不光是寫寫報告就完事，關(guān)鍵是要落實，真正消除隱患。

7.安全環(huán)保意見箱

公司會設(shè)一個意見箱，或者一個專門的郵箱，歡迎大家就安全生產(chǎn)和環(huán)境保護方面的問題提出建議或者反映情況。無論是好建議還是問題，公司都會認真看，能采納的盡量采納。這樣可以收集到大家的心聲，不斷改進工作，讓大家感覺自己的意見被重視。

第五章安全生產(chǎn)與環(huán)境保護的持續(xù)改進

1.信息更新與培訓(xùn)

國家關(guān)于安全生產(chǎn)和環(huán)保的法律法規(guī)會經(jīng)常變化，公司會及時把新的規(guī)定傳達到員工這里?？赡芡ㄟ^開會、發(fā)文件、內(nèi)部通知等方式，讓大家知道現(xiàn)在該遵守什么新規(guī)矩。同時，培訓(xùn)內(nèi)容也會根據(jù)新的要求進行調(diào)整，確保大家學(xué)到的都是最新的、最正確的知識。這樣大家才能跟上政策變化，一直做得合規(guī)。

2.技術(shù)改進與投入

公司會想辦法更新更好的設(shè)備和技術(shù)，來提高安全生產(chǎn)水平，減少環(huán)境污染。比如，原來用的機器很老舊，容易出故障，也可能不安全，公司會換新的。或者開發(fā)新的工藝，用更少的資源、更少的污染生產(chǎn)出同樣的產(chǎn)品。這些都需要錢投入，公司會根據(jù)實際情況，每年安排一部分錢用來改進安全環(huán)保條件。

3.節(jié)能減排措施

公司會努力減少能源消耗和污染物排放。比如，改用更省電的燈，讓機器休息時間更長一點，優(yōu)化生產(chǎn)流程減少浪費。對于排出的廢氣、廢水，會采用更好的處理技術(shù)，讓它排出去的時候?qū)Νh(huán)境的傷害小一點。這樣做既省錢，又環(huán)保，是公司努力的方向。

4.安全文化培育

公司會努力營造一種人人關(guān)心安全、人人重視環(huán)保的氛圍。比如，經(jīng)常宣傳安全生產(chǎn)和環(huán)保的重要性，講一些安全故事或者環(huán)保小知識，讓大家覺得安全環(huán)保是件光榮的事。組織一些活動，比如安全知識競賽、環(huán)保創(chuàng)意比賽，讓大家在參與中學(xué)習(xí)，提高意識。慢慢地，安全環(huán)保就會變成大家的一種習(xí)慣。

5.客戶與社區(qū)溝通

公司會跟客戶和附近的老百姓溝通，告訴他們公司在安全環(huán)保方面做了哪些努力，取得了什么成效。如果有什么問題或者建議，也愿意聽取他們的意見。這樣做是為了讓大家對公司放心，也表明公司愿意承擔(dān)社會責(zé)任，和大家做朋友。

6.定期評估與調(diào)整

公司會定期（比如每年）總結(jié)一下安全生產(chǎn)和環(huán)保工作做得怎么樣，哪些地方做得好，哪些地方還需要加強。根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整下一步的工作計劃。比如，發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)的安全風(fēng)險特別高，就要加大投入去改進。通過不斷評估和調(diào)整，確保安全環(huán)保工作一直能做得更好。

7.學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗

公司會派人去別的做得好的公司參觀學(xué)習(xí)，看看他們在安全生產(chǎn)和環(huán)境保護方面有什么高招。或者參加行業(yè)里的交流會，聽專家講課，了解最新的技術(shù)和方法。學(xué)來了好的經(jīng)驗，就結(jié)合自己公司的實際情況，嘗試用到自己身上，取長補短，共同進步。

第六章應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)

1.應(yīng)急預(yù)案制定

公司會根據(jù)可能發(fā)生的安全生產(chǎn)事故（比如火災(zāi)、爆炸、機械傷害）和環(huán)境污染事件（比如油泄漏、化學(xué)品泄漏），制定詳細的應(yīng)對計劃。這個計劃會寫清楚，萬一出了事，誰負責(zé)怎么報告，誰負責(zé)怎么救人，誰負責(zé)怎么處理污染，怎么跟外面的人（比如消防隊、醫(yī)院、環(huán)保部門）聯(lián)系。計劃會寫得具體，讓大家一看就知道該做什么。

2.應(yīng)急資源準(zhǔn)備

為了應(yīng)對突發(fā)事件，公司會準(zhǔn)備一些應(yīng)急的東西，比如急救箱、滅火器、呼吸器、堵漏工具、沙土等。這些東西會放在容易拿到的地方，并且會定期檢查，確保都是好的、沒過期、能用得上。還會準(zhǔn)備一些應(yīng)急的物資，比如食物和水，以備人員需要疏散時使用。

3.員工應(yīng)急培訓(xùn)

公司會定期培訓(xùn)員工，教他們怎么應(yīng)對不同的緊急情況。比如，怎么正確使用滅火器，怎么在火災(zāi)中逃生，怎么處理小范圍的泄漏，怎么在緊急情況下互相幫助。培訓(xùn)時會實際操作，讓大家真正學(xué)會，而不是光知道理論。確保每個員工都至少會做幾種基本的應(yīng)急處理。

4.應(yīng)急演練實施

光說不練假把式，公司會定期搞演練，模擬真的出事了的樣子?？赡苁悄M著火，讓大家疏散；可能是模擬泄漏，讓大家去處理。通過演練，檢查預(yù)案是不是管用，大家會不會做，發(fā)現(xiàn)哪里不行就及時改。演練后還會總結(jié)，讓大家知道下次怎么做得更好。

5.事故現(xiàn)場處置

萬一真的出事了，首先要做的是保證人員安全，趕緊把受傷的人或者可能受傷害的人救出來，遠離危險地方。然后要馬上采取措施，控制住危險源，比如關(guān)掉電源，堵住泄漏，防止事態(tài)擴大。同時要按照預(yù)案，向上級和相關(guān)部門報告情況。現(xiàn)場處置要冷靜、有序，按步驟來。

6.應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)

公司會建立一個緊急情況下的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)，確保內(nèi)外能夠及時溝通。會準(zhǔn)備好緊急聯(lián)系人名單，包括公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人、外部救援力量（如119、120、環(huán)保局）的聯(lián)系方式，并且會定期更新。保證電話暢通，信息能快速傳遞。

7.演練評估與改進

演練結(jié)束后，會認真評估效果，看看預(yù)案執(zhí)行得怎么樣，演練組織得怎么樣，員工反應(yīng)怎么樣。找出問題，比如指揮不靈、溝通不暢、設(shè)備不好用等，然后改進預(yù)案或者加強培訓(xùn)，下次演練時注意改進這些問題，爭取做得越來越完善。

8.事故調(diào)查與記錄

事故（尤其是比較大的）發(fā)生后，公司會組織人員或者請外部專家來調(diào)查，搞清楚事故是怎么發(fā)生的，是誰的責(zé)任。會把調(diào)查過程和結(jié)果記錄下來，寫成一個報告。這個報告很重要，可以從中吸取教訓(xùn)，防止以后再發(fā)生類似的事。所有的事故情況都會詳細記錄在案。

第七章責(zé)任書的履行與變更

1.責(zé)任書的有效期

這份安全生產(chǎn)環(huán)保責(zé)任書，大家簽了字之后，一般來說是管一年的。一年到了之后，如果公司的情況沒有大的變化，比如不合并、不搬遷、不改變主營業(yè)務(wù)，那么責(zé)任書自動繼續(xù)有效。但如果公司有重大變化，或者法律法規(guī)有重大調(diào)整，公司會跟員工重新討論或者簽署新的責(zé)任書，確保大家都清楚新的要求。

2.責(zé)任書的簽署

簽訂這份責(zé)任書，意味著從簽字那天起，員工就要按照上面說的去做，公司也要按照上面說的去管理。簽字是認真對待安全環(huán)保工作的表示，不是隨便畫個字。每個人都要親手簽，表示自己明白了、同意了。如果員工不簽字，可能要補簽，或者需要跟公司說明原因。

3.責(zé)任書的變更與解除

如果員工調(diào)了崗位，或者公司規(guī)定變了，責(zé)任書的內(nèi)容可能需要跟著調(diào)整。公司會跟員工溝通，修改責(zé)任書。如果員工或者公司覺得繼續(xù)履行責(zé)任書不合適了，比如員工要離開公司了，責(zé)任書自然就解除了。解除的時候，會辦正規(guī)的手續(xù)，把責(zé)任書收回或者作廢。

4.違約責(zé)任承擔(dān)

如果員工違反了責(zé)任書里的規(guī)定，比如經(jīng)常違章操作，或者不做好環(huán)保的事情，根據(jù)第二章、第三章說的獎懲措施，要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?？赡苁强坼X，可能是批評，也可能是不能在公司干了。公司會按照責(zé)任書和公司的規(guī)章制度來處理，做到公平公正。

5.公司責(zé)任履行監(jiān)督

雖然主要是員工遵守責(zé)任書，但公司也有責(zé)任履行責(zé)任書里的承諾。比如，公司承諾要提供安全培訓(xùn)、要改進設(shè)備、要獎勵表現(xiàn)好的員工，這些就要真的做到。員工如果發(fā)現(xiàn)公司沒有做到承諾的事情，可以向工會或者安全部門反映，公司要積極回應(yīng)和解決。

6.責(zé)任書的教育意義

這份責(zé)任書不只是寫下來讓人簽字的，更重要的是讓大家明白安全環(huán)保的重要性，知道自己在工作中具體該怎么做。它是一個教育工具，時刻提醒大家要小心工作，保護環(huán)境。公司會利用各種機會，比如開會、培訓(xùn)，強調(diào)責(zé)任書的內(nèi)容，讓大家都記在心里。

7.責(zé)任書的存檔管理

簽了字的安全生產(chǎn)環(huán)保責(zé)任書，公司會統(tǒng)一收好，放在檔案室里保管。這樣萬一以后有什么問題需要查證，比如誰簽了字，當(dāng)時是怎么約定的，都能找到依據(jù)。存檔是為了保證責(zé)任書的有效性和嚴(yán)肅性，也是對過去工作的記錄。

第八章附則

1.責(zé)任書的解釋權(quán)

這份責(zé)任書，如果大家有什么不明白的地方，可以向公司負責(zé)安全或者負責(zé)環(huán)保的人問。他們負責(zé)解釋書里面說的是怎么回事。如果還有爭議，公司領(lǐng)導(dǎo)會最終決定。這樣大家就都清楚責(zé)任書到底是什么意思，該怎么做。

2.法律法規(guī)的適用

簽了這份責(zé)任書，大家在工作時不僅要遵守書上面的規(guī)定，更要遵守國家、地方所有的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的法律法規(guī)。如果法律法規(guī)比責(zé)任書要求得更嚴(yán)格，那就按更嚴(yán)格的來做。責(zé)任書是公司內(nèi)部的要求，但最終還是要以國家法律為準(zhǔn)。

3.責(zé)任書的更新

以后如果國家法律法規(guī)改了，或者公司自己覺得原來的責(zé)任書不夠好，需要改，公司會告訴大家，重新制定或者修改責(zé)任書。大家要按照更新后的責(zé)任書來工作。保證大家總是按照最新的、最合適的要求來做安全環(huán)保的事情。

4.其他未盡事宜

這份責(zé)任書主要寫了安全生產(chǎn)和環(huán)保的一些主要責(zé)任。工作中可能還會遇到一些沒寫清楚的情況，那時候大家就互相商量著做，或者按照一般的安全環(huán)保常識來處理。如果覺得有必要，公司也會補充制定更具體的規(guī)定。

5.生效日期

這份責(zé)任書從大家簽字蓋章的那天起，就開始正式生效了。從那天開始，書里面的規(guī)定就要大家認真遵守。公司也會按照責(zé)任書的內(nèi)容來管理安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作。生效日期很重要，標(biāo)志著大家正式開始了有明確責(zé)任的安全環(huán)保工作。

第九章簽署與生效

1.簽署主體

這份安全生產(chǎn)環(huán)保責(zé)任書，主要是由公司或者工廠的代表，和每一位在公司工作的員工來簽署。公司方面通常由主管安全或者主管生產(chǎn)的負責(zé)人簽字，并加蓋公司的公章。員工則需要按照自己的部門或者崗位，逐一分批次簽字確認。確保每一份責(zé)任書都代表了公司和每一位員工的真實意愿。

2.簽署要求

簽署的時候，要求非常認真。員工要仔細閱讀責(zé)任書里的每一個條款，特別是自己工作相關(guān)的部分，一定要看明白。如果有不清楚的地方，要馬上向公司的人問清楚，不能糊里糊涂就簽了。簽字表示自己知道了規(guī)矩，愿意遵守。公司也會安排人給大家講解，確保大家都能理解。

3.簽署方式

簽署可以是手寫的，在公司提供的空白處簽上自己的名字和日期。如果公司有條件，也可以讓員工在電腦上電子簽名。無論哪種方式，都要保證簽的是本人，并且是自愿簽的。公司會為每位簽字的員工留存一份原件或者復(fù)印件，作為記錄。

4.生效條件

這份責(zé)任書不是簽了字就立刻完全生效的。通常要求在一定的時間內(nèi)，比如一個月內(nèi)，所有應(yīng)該簽署的員工都簽了字，并且公司也做好了相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，比如安全培訓(xùn)材料準(zhǔn)備好了等，тогда它才會正式開始生效。生效時間會在責(zé)任書上面寫清楚。

5.確認與送達

簽署完成后，公司會通知員工，確認責(zé)任書已經(jīng)生效，并且會在公司內(nèi)部進行公示，或者讓員工簽收確認收到。這樣大家就都知道，從某個日期開始，就要按照這份責(zé)任書的要求來工作和行動了。送達環(huán)節(jié)是為了確保每個人都清楚責(zé)任書已經(jīng)開始起作用。

6.簽署后的